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    Politicas SIG 2024 4

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    La empresa agroindustrial Danper asume el compromiso de crecer de forma sostenible a través de 8 puntos: 1) satisfacer las necesidades de los clientes con productos inocuos y de calidad, 2) mantener procesos íntegros y condiciones de trabajo justas, 3) prevenir accidentes laborales a través de la seguridad y salud ocupacional, 4) promover la equidad de género, 5) cumplir la normativa vigente en diversos ámbitos, 6) mitigar los impactos ambientales y adaptarse al cambio climático, 7

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    La empresa agroindustrial Danper asume el compromiso de crecer de forma sostenible a través de 8 puntos: 1) satisfacer las necesidades de los clientes con productos inocuos y de calidad, 2) mantener procesos íntegros y condiciones de trabajo justas, 3) prevenir accidentes laborales a través de la seguridad y salud ocupacional, 4) promover la equidad de género, 5) cumplir la normativa vigente en diversos ámbitos, 6) mitigar los impactos ambientales y adaptarse al cambio climático, 7

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    Politicas-SIG-2024-4

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    La empresa agroindustrial Danper asume el compromiso de crecer de forma sostenible a través de 8 puntos: 1) satisfacer las necesidades de los clientes con productos inocuos y de calidad, 2) mantener procesos íntegros y condiciones de trabajo justas, 3) prevenir accidentes laborales a través de la seguridad y salud ocupacional, 4) promover la equidad de género, 5) cumplir la normativa vigente en diversos ámbitos, 6) mitigar los impactos ambientales y adaptarse al cambio climático, 7

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    La empresa agroindustrial Danper asume el compromiso de crecer de forma sostenible a través de 8 puntos: 1) satisfacer las necesidades de los clientes con productos inocuos y de calidad, 2) mantener procesos íntegros y condiciones de trabajo justas, 3) prevenir accidentes laborales a través de la seguridad y salud ocupacional, 4) promover la equidad de género, 5) cumplir la normativa vigente en diversos ámbitos, 6) mitigar los impactos ambientales y adaptarse al cambio climático, 7

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    Política del Sistema

    Integrado de Gestión
    Miércoles 03 de enero del 2024
    Danper, empresa agroindustrial dedicada al cultivo y procesamiento de frutas y hortalizas, para la comercialización
    nacional y exportación, en la modalidad de conserva, fresco y congelado, asume el desafío de crecer y desarrollarse
    de forma sostenible, a través de los siguientes compromisos:

    1
    Orientar su gestión a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus clientes y consumidores finales,
    garantizando productos auténticos, libres de gluten e inocuos y servicios seguros, económicamente competitivos
    y de calidad.

    Mantener la integridad de sus procesos y prevenir actos de violencia, narcotráfico, contrabando, terrorismo, lavado

    2 de activos, corrupción y soborno, proporcionando condiciones de trabajo justas, y garantizando la participación de


    los trabajadores de todos los niveles y funciones, así como de sus representantes en los diferentes comités a través
    de la consulta, entrega de información y capacitación.

    Prevenir lesiones, dolencias, enfermedades ocupacionales, incidentes y accidentes laborales, a través de la aplicación

    3
    del principio de protección de la seguridad y salud en el trabajo, la ejecución del sistema de respuesta ante la
    emergencia, el control efectivo de los equipos críticos y el desarrollo de programas de vigilancia ocupacional,
    garantizando ambientes seguros y proporcionando un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos
    de la seguridad y salud en el trabajo.

    Promover la equidad de género e igualdad de oportunidades para todas y todos nuestros trabajadores, como un

    4 factor clave en su crecimiento personal y en el desarrollo de todas sus capacidades, manteniendo un entorno laboral
    libre de cualquier tipo de discriminación. Asimismo, mantener la lucha contra la violencia y discriminación a la
    mujer.

    Cumplir estrictamente con las normas, leyes y regulaciones vigentes y con las que voluntariamente se adhieran y

    5 respeten los instrumentos internacionales en los ámbitos de la seguridad alimentaria y calidad del producto,
    medioambiente, derechos humanos y laborales, equidad de género, responsabilidad social, comercio seguro,
    comercio justo, seguridad y salud en el trabajo.

    6
    Prevenir y mitigar los impactos ambientales, promoviendo el uso racional y sostenible de nuestras operaciones,
    incorporando la tecnología e innovación para la mejora de nuestros procesos y al mismo tiempo contribuyendo con
    la adaptación al cambio climático con un enfoque en economía circular.

    7
    Gestionar el recurso hídrico de manera racional y sostenible, cumpliendo con la normativa ambiental, implementando
    planes de manejo efectivo que contribuyan a la conservación de los ecosistemas circundantes a nuestras operaciones
    e incorporar una acción coordinada de todas las partes interesadas.

    8
    Promover la Cultura de Seguridad Alimentaria, la seguridad en el uso de tecnologías de la información, la mejora
    continua del Sistema Integrado de Gestión mediante la Planificación, Implementación, Control y Toma de Acciones,
    asegurar así el crecimiento y desarrollo sostenible con un enfoque en economía circular.

    Esta política será el marco de referencia para establecer los objetivos, será difundida a todos los niveles de la
    organización y estará disponible para todas las partes interesadas.

    Gerencia General

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