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    Prestaciones

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    Belén Rivera
    Este documento describe las prestaciones que reciben los trabajadores en México. Existen dos tipos de prestaciones: legales, que están estipuladas en la ley laboral como aguinaldo, vacaciones y utilidades; y contractuales, que son acordadas entre empleadores y empleados como bonos, seguro médico y vales de despensa. Las prestaciones más buscadas por los empleados son las de ley, bonos de productividad, capacitación, seguro médico mayor y fondos de ahorro.

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    Este documento describe las prestaciones que reciben los trabajadores en México. Existen dos tipos de prestaciones: legales, que están estipuladas en la ley laboral como aguinaldo, vacaciones y utilidades; y contractuales, que son acordadas entre empleadores y empleados como bonos, seguro médico y vales de despensa. Las prestaciones más buscadas por los empleados son las de ley, bonos de productividad, capacitación, seguro médico mayor y fondos de ahorro.

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    Este documento describe las prestaciones que reciben los trabajadores en México. Existen dos tipos de prestaciones: legales, que están estipuladas en la ley laboral como aguinaldo, vacaciones y utilidades; y contractuales, que son acordadas entre empleadores y empleados como bonos, seguro médico y vales de despensa. Las prestaciones más buscadas por los empleados son las de ley, bonos de productividad, capacitación, seguro médico mayor y fondos de ahorro.

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    Este documento describe las prestaciones que reciben los trabajadores en México. Existen dos tipos de prestaciones: legales, que están estipuladas en la ley laboral como aguinaldo, vacaciones y utilidades; y contractuales, que son acordadas entre empleadores y empleados como bonos, seguro médico y vales de despensa. Las prestaciones más buscadas por los empleados son las de ley, bonos de productividad, capacitación, seguro médico mayor y fondos de ahorro.

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    MARZO 2024

    UNIDAD 7

    PRESTACIONES
    BELÉN RIVERA
    CONCEPTO
    Son todas aquellas cantidades en efectivo o en
    especie, que recibe el trabajador, con motivo de
    su trabajo y de su antigüedad, ya sea
    directamente de su relación con el patrón y/o del
    patrón con un sindicato.

    Hay dos tipos de prestaciones económicas, y son:


    Las Legales.- Aquellas estipuladas en la Ley Federal del Trabajo,
    bajo el esquema de mínimos y máximos.
    Las contractuales.- Aquellas pactadas entre trabajadores y
    patrones, y entre patrones y sindicatos, que rebasan los mínimos y
    máximos establecidos por la ley de la materia, otorgando mayores
    beneficios a los trabajadores, que los estrictamente legales.
    PRESTACIONES LEGALES
    Aguinaldo. Esta prestación contempla 15 días de
    salario, si se tiene un año de antigüedad o la parte
    Seguridad Social. IMSS, INFONAVIT, AFORE proporcional en caso de no haberlo cumplido, el cual
    o ISSSTE, FOVISTE Y AFORE deberá recibir a más tardar el día 20 de diciembre

    Vacaciones. Conforme corresponda Prima Vacacional. Al menos el 25% de los


    por su antigüedad y horas trabajadas salarios correspondientes a los días de
    vacaciones que le correspondan
    Salario. Este nunca deberá ser menor al
    mínimo establecido anualmente, por la Utilidades. El reparto de utilidades es un derecho de
    comisión Nacional de los salarios Mínimos, y los trabajadores a percibir una parte de las ganancias
    al mínimo establecido en el caso de salarios de las empresas o compañías para las que trabajan. El
    profesionales. monto a percibir se calcula sumando el número de los
    días trabajados al año, incluyendo vacaciones y
    festivos, y el salario conforme a la cuota diaria.
    PRESTACIONES
    CONTRACTUALES
    Son muy variadas, depende de las fuentes de
    trabajo y del giro que posean, las más comunes:

    Transporte de personal. Bono de productividad


    Seguro de gastos médicos Bono de puntualidad y asistencia.
    mayores. Ayuda escolar.
    Comedor. Guarderías.
    Fondo de ahorro Vales de despensa.
    Mayores días de vacaciones, de Actividades deportivas y
    aguinaldo, salario superior al culturales, financiadas.
    mínimo, reducción de las jornadas Eventos, financiados, día del niño,
    laborales, ampliación de los del padre, de la madre, posadas,
    descansos inter-jornada etc. Etc. regalos navideños.
    En México estas son las prestaciones
    que más busca un empleado para
    aceptar una oferta laboral.

    PRESTACIONES DE LEY
    BONOS DE PRODUCTIVIDAD
    CAPACITACIÓN
    SEGURO DE GASTOS MEDICOS
    MAYORES
    COMEDOR
    VALES DESPENSA
    EL FONDO DE AHORRO
    AUTOMOVIL

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