Comunicación en La Organización INT1
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Seleccione una:
a. apertura al escuchar
b. crear el contexto
c. integrar el punto de vista
del otro
d. preparar el entorno,
cuerpo y emocionalidad
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8/2/24, 21:23 _Comunicación en la organización
emocionalidad
Seleccione una:
a. pedir cambios concretos
en el comportamiento del
otro
b. referirse al
comportamiento del otro
c. indagar el punto de vista
del otro
d. legitimar el punto de vista
del otro
Seleccione una:
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a. Atribuir el conflicto a la
mala voluntad de las
personas.
b. Encauzar la agresividad
hacia el enfoque de la
sumisión.
c. No atribuir el conflicto a la
mala voluntad de las
personas.
Seleccione una:
a. Informe y profundice con
toda claridad aquellos
aspectos donde la otra
persona pueda tener dudas.
b. Esté relajado y mantenga
el contacto visual con la
persona que está hablando.
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Puntúa 1.00 sobre Dentro del decálogo de
1.00
competencias para
recibir juicios se
sugiere no perder de
vista que en la
retroalimentación
estaremos escuchando
juicios, no
afirmaciones, que por
lo tanto, se pueden
discrepar pero que
resultan de mi
comportamiento. Esto
hace referencia a una
de las siguientes
acciones:
Seleccione una:
a. Reconocer que se trata
de juicios.
b. Apertura al escuchar.
c. Legitimar el punto de
vista del otro.
d. Evaluar la concesión de
autoridad.
Seleccione una:
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Seleccione una:
a. Legitimar el punto de
vista del otro.
responder.
Finalizar revisión
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