Carta Terminación de Contrato Por Justa Causa

TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSA
(DESPIDO INDIRECTO)
Bogotá D.C., 2 7 de enero de 2020
Doctor:
PEDRO DAVALOS
Gerente General.
CLÍNICA ARCASALUD S.A.S
Chía – Cundinamarca.
Respetados doctor Dávalos:
Por medio de la presente, me permito comunicarle que he decidido dar por

terminado de manera indirecta el contrato de trabajo con justa causa imputable
al empleador.
Para tomar esta decisión, me apoyo en las causales contenidas en el literal b)

de los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo.
I. HECHOS Y OMISIONES
HECHOS RELATIVOS AL CONTRATO DE TRABAJO.
1. Celebre contrato de trabajo a término indefinido con la empresa el día 20 de

noviembre de 2018.
2. El cargo desempeñado fue el de Medico General - Noche.
3. El salario pactado fue DOS MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS

($2.800.000.oo) M/L pagado por mensualidades.
HECHOS QUE MOTIVARON MI DECISIÓN DE TERMINAR DE MANERA

UNILATERAL EL CONTRATO DE TRABAJO.
1. El pago de los salarios pactados, no se me han cancelado puntualmente,

amen que por costumbre de la Institución este pago los hacen dentro de los 10
primeros días de cada mensualidad.
2. Aun así ustedes no pagan cumplidamente el salario, situación que se ha

vuelto habitual en Ustedes, al punto de haber completado hasta tres meses en
mora de hacerlo, en la actualidad me están adeudando…..
3. Lo mismo viene sucediendo con el pago de la prima de servicios, jamás la

cancelan dentro de las fechas señaladas por la Ley.
4. De igual forma, sucedió con la consignación de las cesantías
correspondientes al año 2018, la cuales debieron ser consignadas a mas tarar
el 14 de febrero de 2019.
5. A la fecha no me han cancelado el valor de las vacaciones, que me obligaron

a tomar en febrero de 2019, avisándome el mismo día que salía a vacaciones.
6. Para precisar con exactitud lo que estoy manifestando hago un breve

relación de su incumplimiento:
6.1 La prima del mes de junio 2018 fue cancelada hasta el día 10 de diciembre
2018, por un valor de $ 827.000 pesos.
6.2. El 15 de enero de 2019, me cancelaron la nómina del mes de diciembre

por valor de $ 3.180.000.
6.3. El 29 de enero de 2019 me fue cancelada la PRIMA DE SERVICIOS

correspondiente a DICIEMBRE 2018, por valor de $ 1.693.000.
6.4. El 21 de febrero de 2019, se me cancelo la nómina correspondiente al mes

de enero por valor de $ 3.702.000.
6.5 En el mes de marzo de 2019 no recibí el pago de los salarios adeudados.
6.5. El 16 abril de 2019, me cancelan la nómina mes febrero por valor de $

3.084.760.
6.6. El 13 de mayo de 2019, me cancelan nomina mes marzo $ 3.207.120.
6.7. En el mes de junio de 2019, no me cancelaron ningún pago.
6.8. El 17 de julio de 2019, me cancelaron la nómina de los meses de abril y

mayo por valores de 2.973.134 y 2.895.316 respectivamente.
6.9. El 11 de abril de 2019, la empresa me comunica vía telefónica que han

decidido dar vacaciones sin que obrara acurdo previo por parte mía.
6.10. Cuando me sacan a vacaciones, no me fueron canceladas como tampoco

me pagaron el salario del mes de marzo, es decir me mandaron a descansar
sin el pago de un solo peso.
6.11. Solamente hasta el día 17 de abril, me entregan la carta notificándome de

las vacaciones.
6.14. La empresa me adeuda el salario del mes de junio 2019, la primera

quincena del mes de julio 2019, la prima semestral de JUNIO 2019, la
consignación de las cesantías, el pago de los intereses de cesantías.
7. El día 18 de julio 2019, realizan una reunión ordinaria con los trabajadores,
en donde la señora LILIANA NEGRETE en representación de Clínica Arcasalud
junto con el señor ALEXANDER BECERRA, Gerente General de la clínica para
la época, quienes nos informa oficialmente que la clínica ha sido arrendada
para su manejo general por el Dr Pedro Dávalos y su equipo de trabajo,
quienes darán continuidad sin adiciones ni cambios a nuestros contratos
laborales a partir del 15 de julio 2019.
8. Refieren públicamente que los compromisos de pago de las sumas

atrasadas y adeudas por ellos serían así: pago de cesantías a comienzos del
mes de agosto de 2019 junto con el salario de los primeros 15 días del mes de
julio; a finales del mes de septiembre se realizaría el pago de la prima y del
salario del mes de junio 2019.
9. El nuevo Gerente Dr. Pedro Dávalos, corrobora que ellos tiene el

compromiso de ponerse al día con los empleados hasta el 15 de julio, y que a
partir de esa fecha ya es responsabilidad de esta nueva administración el pago
cumplido de todo lo que se genere en adelante.
10. Este compromiso no se cumplió por tal razón en el mes de octubre 2019,
personalmente hable con el Dr. ALEXANDER BECERRA quien informa que
posiblemente en el mes de octubre hagan algún tipo de abono a la deuda.
11. Pasó el mes de octubre y nuevamente el Dr Alexander Becerra ex Gerente

de Arcasalud, quien aún trabaja para el centro nacional de oncología a quien
pertenece la clínica, informa que aún no tiene una fecha de pago, que de
pronto en noviembre pagan lo que se debe.
12. Los pagos al Sistema Integral de Seguridad Social, en salud, pensiones y

arl, se han venido realizando de manera atrasada, perjudicando mi acceso a
los servicios de consulta externa y urgencias.
13. En el mes de octubre de 2019, debían pagarme el salario máximo hasta el

día 10 pero solamente hasta el 21 de octubre, nuevamente empezaron a
incumplir con las fechas de pago del mismo.
14. Sumado a estos continuos incumplimientos, nuevamente de manera

unilateral y con el poder subordínate de la Institución, se me han cambiado las
condiciones del horario de trabajo pactado dentro del contrato de trabajo
suscrito entre las partes, me han tenido sobrecarga laboralmente, me
aumentaron mis horas de trabajo con el mismo salario.
15. He sido víctima de acoso laboral, he recibido un trato de desigualdad en el

trato y de calumnia hacia mí. (AQUÍ APROVECHA Y SE MAS DETALADA EN
CUNATO A LAS CONDUCNTA DE ACOSO LABORAL Y LO REFERENTE A
LAS CALUMNIAS E INJURIAS EN TU CONTRA)
II. PRUEBAS
Para corroborar los hechos y omisiones de la presente RENUNCIA, aporto

como prueba a mi favor, las siguientes:
DOCUMENTALES
1. Recibos de pago DONDE SE PUEDE EVIDENCIAR que el mismo se hace

por fuera de las fechas establecidas.
2. (LA PRUEBAS DE LOS PAGO EN MORA a Pensiones y Salud.)
III.PETICION
Con base en lo anteriormente expuesto solicito:
1. Se me cancele la liquidación final de prestaciones sociales de todo el tiempo

laborado.
2. Se me reintegre el valor correspondiente por concepto de PAGO DE

CONSULTAS MEDICAS particulares…..
3. Sírvanse considerar en estos términos finalizado mi relación laboral, razón

por la cual solicito se incluya en mi liquidación de prestaciones sociales el valor
de la indemnización a que tengo derecho.
La terminación se hace efectiva a la finalización de la jornada del día mañana.
III. DIRECCION CORRESPONDENCIA
Recibo correspondencia en la carrera …… Cel. 315 4212749.
Atentamente,
DIANA CAROLINA GOMEZ TORO

C.C. No.72.759.424 de Bogotá.

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Bogotá D.C., 2 7 de enero de 2020

Respetados doctor Dávalos:

Por medio de la presente, me permito comunicarle que he decidido dar por

Para tomar esta decisión, me apoyo en las causales contenidas en el literal b)

HECHOS RELATIVOS AL CONTRATO DE TRABAJO.

1. Celebre contrato de trabajo a término indefinido con la empresa el día 20 de

2. El cargo desempeñado fue el de Medico General - Noche.

3. El salario pactado fue DOS MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS

HECHOS QUE MOTIVARON MI DECISIÓN DE TERMINAR DE MANERA

1. El pago de los salarios pactados, no se me han cancelado puntualmente,

2. Aun así ustedes no pagan cumplidamente el salario, situación que se ha

3. Lo mismo viene sucediendo con el pago de la prima de servicios, jamás la

5. A la fecha no me han cancelado el valor de las vacaciones, que me obligaron

6. Para precisar con exactitud lo que estoy manifestando hago un breve

6.2. El 15 de enero de 2019, me cancelaron la nómina del mes de diciembre

6.3. El 29 de enero de 2019 me fue cancelada la PRIMA DE SERVICIOS

6.4. El 21 de febrero de 2019, se me cancelo la nómina correspondiente al mes

6.5 En el mes de marzo de 2019 no recibí el pago de los salarios adeudados.

6.5. El 16 abril de 2019, me cancelan la nómina mes febrero por valor de $

6.6. El 13 de mayo de 2019, me cancelan nomina mes marzo $ 3.207.120.

6.7. En el mes de junio de 2019, no me cancelaron ningún pago.

6.8. El 17 de julio de 2019, me cancelaron la nómina de los meses de abril y

6.9. El 11 de abril de 2019, la empresa me comunica vía telefónica que han

6.10. Cuando me sacan a vacaciones, no me fueron canceladas como tampoco

6.11. Solamente hasta el día 17 de abril, me entregan la carta notificándome de

6.14. La empresa me adeuda el salario del mes de junio 2019, la primera

8. Refieren públicamente que los compromisos de pago de las sumas

9. El nuevo Gerente Dr. Pedro Dávalos, corrobora que ellos tiene el

11. Pasó el mes de octubre y nuevamente el Dr Alexander Becerra ex Gerente

12. Los pagos al Sistema Integral de Seguridad Social, en salud, pensiones y

13. En el mes de octubre de 2019, debían pagarme el salario máximo hasta el

14. Sumado a estos continuos incumplimientos, nuevamente de manera

15. He sido víctima de acoso laboral, he recibido un trato de desigualdad en el

Para corroborar los hechos y omisiones de la presente RENUNCIA, aporto

1. Recibos de pago DONDE SE PUEDE EVIDENCIAR que el mismo se hace

2. (LA PRUEBAS DE LOS PAGO EN MORA a Pensiones y Salud.)

Con base en lo anteriormente expuesto solicito:

1. Se me cancele la liquidación final de prestaciones sociales de todo el tiempo

2. Se me reintegre el valor correspondiente por concepto de PAGO DE

3. Sírvanse considerar en estos términos finalizado mi relación laboral, razón

La terminación se hace efectiva a la finalización de la jornada del día mañana.

III. DIRECCION CORRESPONDENCIA

Recibo correspondencia en la carrera …… Cel. 315 4212749.

DIANA CAROLINA GOMEZ TORO

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