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    PSICOLOGIA

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    Melani Tunche
    El documento describe características personales y competencias profesionales que ayudan al desarrollo personal y profesional, como los valores, la humildad, el optimismo y la constancia. También recomienda el autoconocimiento, la formación continua y definir objetivos para mejorar el desarrollo personal y profesional.

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    CARATULA

    INFORMATIVA
    NOMBRE: MELANI DAYANA
    GRADO: 5TO ADMINISTRACION
    FECHA:27/2/24
    MATERIA: PSICOLOGIA

    Desarrollo personal y profesional: características personales que te


    ayudan a ser mejor profesional

     Los valores: ser una persona íntegra y honesta que se comporte de forma consecuente
    es, sin duda, uno de los valores principales que alguien puede aportar desde un punto de
    vista personal a su vida laboral. Son aspectos que están unidos y que deben reflejarse en
    la manera de actuar en el puesto de trabajo.
     La humildad: la humildad es una virtud que se aprende y se ejercita a lo largo de la
    vida. Consiste en reconocer las propias limitaciones y reconocer la valía de los demás.
     El optimismo: ver las cosas desde un punto de vista positivo se trasladará al ámbito laboral.
    Nada hay más descorazonador que trabajar junto a alguien que siempre piensa que todo va ir
    mal. En cambio,que la persona optimista contagia su actitud.
     La constancia: ser persistente y trabajar duro es fundamental para lograr los objetivos
    profesionales. Quien no se rinde en ningún aspecto de su vida al final acaba conquistando la
    mayoría de sus metas y lo que es fundamental en el mundo laboral, contagia su actitud al resto
    del equipo.
     Compromiso: la mayoría de las empresas exigen hoy un compromiso que va más allá de fichar
    al entrar y al salir. Se requiere considerar a la compañía como tuya y vivir sus éxitos y fracasos
    como si fueran personales. Si eres una persona comprometida, te será más fácil establecer
    vínculos con la empresa.
     La organización: ser organizado resulta muy útil en el ámbito laboral y en el personal. Todas
    las empresas valoran muy positivamente a una persona que sea capaz de planificar una serie de
    acciones y cumplir con lo pautado.

    Competencias profesionales que nos llevan a mejorar el desarrollo


    personal

     Iniciativa: ser capaz de tomar decisiones, de iniciar proyectos y de impulsar acciones.


    Esta competencia está muy bien valorada por las empresas y además, facilita el logro de
    proyectos personales.
     Liderazgo: quien desea ser líder en el ámbito laboral tiene que desarrollar una serie de
    cualidades que incorporará al mismo tiempo a su vida privada, como por ejemplo a
    capacidad para tomar decisiones, identificar los objetivos o el gestionar equipos.
     Gestión del trabajo: quienes saben gestionar bien sus ocupaciones laborales serán también
    capaces de hacer lo propio en el ámbito personal. Una persona que aprenda a ser organizada en
    su trabajo extrapolará ese conocimiento a su vida privada.
     Capacidad para las relaciones interpersonales: la comunicación y la buena disposición
    contribuyen a generar un buen clima laboral. Tener una actitud tolerante y abierta facilita la
    interacción con otras personas a nivel personal y profesional.
     Flexibilidad: nadie quiere un trabajador que se enroque en su postura y no se capaz de dar su
    brazo a torcer. La flexibilidad es vital y permite adaptarse, no solo a las condiciones de trabajo,
    sino también a quienes se encuentran alrededor.
     Trabajo en equipo: trabajar en equipo es fundamental y aprender hacerlo no tan sencillo como
    podemos pensar. Requiere ser humildes, saber escuchar y si es nuestro papel, mandar.

    Consejos para mejorar el desarrollo personal y profesional

     Autoconocimiento: cuando te conoces como profesional te conoces como persona.


    Sabrás tus puntos fuertes, pero también los débiles, lo que te hará un mejor trabajador, ya
    que sabrás como explotar los primeros y minimizar los segundos.
     Formación: si queremos crecer en el mercado laboral la formación tiene que ser
    constante. En un mundo que evoluciona a un ritmo vertiginoso es fundamental la
    formación continua y el reciclaje formativo; estar creciendo a través del aprendizaje. Eso
    sí, debes procurar que enriquezca tu profesión y evitar dispersarte.
     Definición de los objetivos: ¿qué metas quieres lograr a corto y largo plazo? ¿Estos objetivos
    implican cambios a nivel personal? Verbaliza tus objetivos, analiza cómo lograrlos y
    replantéatelos si crees que no son realistas.

    Todos queremos mejorar como profesionales. Si pones en práctica todos los consejos que
    has visto seguro consigues un desarrollo personal y profesional pleno.

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     Orientación Académica

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