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    Act 1 Auditoria

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    Karla Maria BALAGUERA FLOREZ
    Este documento presenta el plan de auditoría de un curso de Auditoría del Sistema de Gestión impartido en la Corporación Universitaria Minuto de Dios en Pitalito. Incluye la matriz de criterios para la selección del equipo auditor con parámetros como la educación, experiencia laboral, formación como auditor y experiencia en auditorías. También presenta los conocimientos y habilidades requeridos para los auditores así como un plan de mejora continua con énfasis en el desarrollo de habilidades analíticas, de comunicación y para calcular el impacto de

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    PLAN DE AUDITORIA

    ESTUDIANTES:

    ANGELICA HERNANDEZ MEDINA ID: 710158


    DIANA PAOLA LOSADA ID: 287626
    KARA MARIA BALAGUERA ID: 330089

    DOCENTE:
    GUSTAVO ADOLFO JIMENEZ PATIÑO
    NRC: 65-62164
    ASIGNATURA: AUDITORIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

    ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


    CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
    PITALITO 2023
    1. MATRIZ DE CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL EQUIPO AUDITOR

    PARÁMETROS DEFINICIÓN ESPECIALIDAD PUNTAJE


    Educación Debe contar con una  Estudios El puntaje
    preparación académica secundarios máximo es de 6.
    suficiente que le permita  estudios
    desarrollar las universitarios,
    actividades de auditoria diplomados en
    interna de manera seguridad y
    profesional salud en el
    trabajo
     especialización
    o maestría
     doctorado u
    otro grado
    superior

    Experiencia Laboral Debe contar con una  Profesional 4 5 puntos


    experiencia laboral que años.
    contribuya al desarrollo  Posgrados 2 5 puntos
    de los conocimientos y años.
    habilidades en seguridad  5 años en 3 puntos
    y salud en el trabajo. adelante adicionales

    Formación Como Formación de auditores  Cursos  Punto


    Auditor internos y otros relativos relacionados adicional
    a sistemas de gestión, con SG-SST. por cada
    debe tener como curso.
    mínimo un curso  Curso de  2 puntos
    aprobado referente a formación de
    sistema de gestión de auditores
    seguridad y salud en el internos de 40
    trabajo y uno de horas.
    formación de auditores  Curso de  3 puntos
    internos. certificación
    Análisis en de auditor
    interpretación de la líder.
    norma ISO 19011.  Auditor líder  3 puntos
    Solo se tendrán en
    cuenta los tomados
    durante los últimos 5
    años.

    Experiencia En Debe haber realizado  Auditor  2 puntos


    Auditorias como mínimo dos interno
    auditorías completas  Auditor en  1 punto
    como auditor interno formación
    durante los últimos tres
    años anteriores a la
    presente auditoria.

     Conocimiento de NTC ISO 9001:2015

     Requisitos del sistema de gestión de calidad.

     Conocimiento de Sistema de gestión Ambiental ISO 14001.

     Conocimiento de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo ISO 45001.

     Conocimiento de Sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo.

     Conocimiento de Sistema de gestión de seguridad de la información ISO 27001.

     Conocimiento de Sistema de gestión Continuidad del negocio ISO 5722.

     Conocimiento de GTC ISO 19011:2018 Directrices para las auditorias de sistemas de

    gestión. Principios de auditoria: integridad, presentación imparcial, debido cuidado

    profesional, confidencialidad, independencia, enfoque basado en evidencias y enfoque

    basado en riesgos.

     Conocimiento de ISO 9000: 2015 Términos y definiciones de calidad,

     Conocimiento de ISO 9004: 2018 Guía para alcanzar el éxito sostenido

     Conocimiento de 7 Principios del Sistema de gestión de calidad.

     Conocimiento de Características de los productos/servicios y procesos a auditar.

     Conocimiento del sector salud

     Conocimiento de Requisitos legales, reglamentarios aplicables y otros requisitos

     Tener un ciclo de auditoria realizado como mínimo.

     Tener experiencia como mínimo 1 año en auditorías.


    PLAN DE MEJORA

     Las habilidades y conocimientos incluyen competencia en la identificación y

    administración de riesgos y controles, así como herramientas y técnicas de auditoría.

     Los profesionales deben poseer conocimiento analítico y técnico junto con habilidades de

    entrevista, interpersonales y de presentación.

     Los profesionales deben poseer el conocimiento para identificar, determinar el impacto y

    comunicar posibles condiciones o desviaciones que son materiales para el trabajo de

    auditoría

     Mejorar el uso del lenguaje de forma que contribuya a transmitir una visión clara de los

    resultados de la auditoria.

     Mejorar la destreza para calcular el impacto que se genera a partir de la auditoria

    realizada.

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