Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 5 vistas

    Evolucindelaadministracin 170707053107

    Cargado por

    Alejandra trejo
    El documento resume la evolución histórica de la administración desde la Revolución Industrial hasta las tendencias modernas, incluyendo las distintas escuelas del pensamiento administrativo como la administración científica, la teoría clásica de la organización y la ciencia de la administración. También describe enfoques más recientes como el sistema, la contingencia y el compromiso dinámico.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Evolucindelaadministracin 170707053107

    Cargado por

    Alejandra trejo
    5 vistas20 páginas
    El documento resume la evolución histórica de la administración desde la Revolución Industrial hasta las tendencias modernas, incluyendo las distintas escuelas del pensamiento administrativo como la administración científica, la teoría clásica de la organización y la ciencia de la administración. También describe enfoques más recientes como el sistema, la contingencia y el compromiso dinámico.

    Título original

    evolucindelaadministracin-170707053107

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento resume la evolución histórica de la administración desde la Revolución Industrial hasta las tendencias modernas, incluyendo las distintas escuelas del pensamiento administrativo como la administración científica, la teoría clásica de la organización y la ciencia de la administración. También describe enfoques más recientes como el sistema, la contingencia y el compromiso dinámico.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    5 vistas20 páginas

    Evolucindelaadministracin 170707053107

    Cargado por

    Alejandra trejo
    El documento resume la evolución histórica de la administración desde la Revolución Industrial hasta las tendencias modernas, incluyendo las distintas escuelas del pensamiento administrativo como la administración científica, la teoría clásica de la organización y la ciencia de la administración. También describe enfoques más recientes como el sistema, la contingencia y el compromiso dinámico.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 20

    Evolución de la

    administración

    Alejandro Loya Guzman


    Moises Ramos Jimenez
    Paul Mendoza Jimenez
    Índice
    ◉ Introducción
    ◉ Evolución Histórica de la Administración
    ○ Época de la Revolución Industrial
    ○ Teorías que sustentan la disciplina administrativa
    ◉ Escuelas del Pensamiento Administrativo
    ○ La administración científica
    ○ Escuela de la Teoría Clásica de la Organización
    ○ Escuela Conductista
    ○ Escuela de la Ciencia de la Administración
    ◉ Tendencias Modernas de la Administración en el siglo actual
    ○ Enfoque del Sistema
    ○ Enfoque de Contingencia
    ○ Enfoque del Compromiso Dinámico
    ◉ Conclusión
    ◉ Referencias
    Introducción
    You can also split your content

    La administración
    Es una técnica para planear, organizar, dirigir e impulsar
    las acciones con el objetivo de obtener las metas
    deseadas de la dicha organización.
    Evolución Histórica de la
    Administración
    Las organizaciones que se llevaban a cabo de las
    actividades en los órganos dominantes, como las
    iglesias, el ejército y el estado.
    Evolución Histórica de la
    Administración-Revolución Industrial

    La maquinaria toma un papel trascendental y los


    departamentos empiezan a surgir.
    Teorías que sustentan la disciplina
    administrativa-STONER

    Esta teoría sostiene que la administración es el


    sistema de planificación, organización, dirección y
    control de trabajo de los mismos miembros de una
    organización y de usar los recursos disponibles para
    alcanzar las metas establecidas.
    Teorías que sustentan la disciplina
    administrativa-KOONTZ Y WEIHRICH

    La teoría de Koontz y Weihrich consta de que la


    administración es el proceso de diseñar y mantener
    un entorno en el que, trabajando en grupo, las
    personas del grupo cumplan eficientemente sus
    objetivos establecidos.
    Escuela del Pensamiento
    Administrativo
    James Reist Stoner Jr.(1998), afirma que las teorías "son perspectivas que le
    sirven a las personas para explicar sus experiencias en el mundo, ellas ofrecen
    un enfoque estable para entender lo que experimentamos, comunicarnos con
    eficiencias y, por consiguiente, involucran relaciones cada vez más complejas
    con otras personas, además de representar un reto: Seguir aprendiendo cosas
    sobre nuestro mundo".
    Enfoque del sistema, Enfoque de consistencia y Enfoque de compromiso
    dinámico.
    Escuela de la Administración
    Científica
    Frederick Taylor, Henry Gantt, Frank y Lillian
    Gilbreth.
    ◉ Selección, Capacitar y Motivar a los empleados.
    ◉ Reducción de los costos a la producción
    ◉ Colaboración a los obreros en la elaboración de
    los planes y ofrecer premios por producir.
    ◉ Los trabajos se dividian con el base a las
    experiencias
    Limitaciones
    Según la teoría de Taylor es proponer la
    productividad más rapida y al menor costo, aunque
    con mucha actividad laboral puede disminuir los
    trabajos disponibles de la empresa y realiza recorte
    de personal. Como la "Teoría de la Máquina" se
    visualiza en que el hombre debe ser presionado en
    sus labores para no caer en la pereza.
    Escuela de la Teoría Clásica de la Organización

    Henry Fayol, logra encontrar un sistema para formar una organización formal.
    1. Técnicas
    2. Comerciales
    3. Financieras
    4. Seguridad
    5. Contables
    6. Administrativas
    Dentro de la organización asimismo deberá contener en uno de estos
    elementos:
    1. Planeación
    2. Organización
    3. Dirigir
    4. Coordinar
    5. Control
    La división del trabajo puede ser formado verticalmente u horizontalmente.
    Por el otro lado uno de los científicos de la administración como Max Weber
    quien propuso la teoría burocrática quien toma el control y el orden de la
    organización, además mencionan que las autoridades son quienes
    implementan las reglas dentro de la organización.
    Limitaciones
    ◉ No tiene en cuenta los aspectos psicológicos.
    ◉ Más concentración en la organización formal que la organización informal.
    ◉ Se ve el punto de vista en lo técnica y lo económico.
    Escuela Conductista

    Hugo Munsterberg, Elton Mayo, Chester Bernard, Abraham Maslow y


    Mary Parker Follet
    ◉ Proponen que la administración clásica deberá contener un estudio
    sociológico dentro de la organización empresarial.
    ◉ Los trabajos en la administración deberán realizarse en trabajos en
    equipo.
    ◉ La evaluación de las actitudes y reacciones psicológicas en los labores.
    ◉ La cultura de los trabajadores
    Escuela de la Ciencia de la
    Administración

    Robert McNamara
    ◉ La organización se formula
    por un modelo matemático.
    ◉ Las herramientas de la
    administración están a base
    de la computadora.
    ◉ Analización del problema y
    la propuesta de acción para
    la administración.
    ◉ Formación de equipos de
    operación.
    Limitaciones

    Provoca la ignorancia a las relaciones de las


    personas, por la alta concentración de los números
    y cifras dentro de la organización.
    Enfoque del sistema
    El enfoque de sistemas, revolucionó los enfoques
    administrativos existentes. Concibe a las empresas
    como sistemas sociales inmersos en sistemas que se
    interrelacionan y afectan mutuamente.
    Enfoque de contingencia
    El enfoque contingencial,
    destaca que no se alcanza
    la eficacia organizacional
    siguiendo un modelo
    organizacional único y
    exclusivo, es decir, no
    existe una forma única que
    sea mejor para organizar
    con el propósito de
    alcanzar los objetivos.
    Enfoque del compromiso dinámico
    El enfoque del compromiso dinámico, es una agrupación
    de las corrientes administrativas generadas a partir de la
    década de los años setenta del siglo xx, sus múltiples
    concepciones se basan en la práctica social proveniente
    del ejercicio gerencial que sujetas a los paradigmas
    emergentes en el tiempo.
    Conclusión

    Todas las actividades dependen de la


    administración, y esta misma está presente de
    diversas formas, pero como esta se desarrolle, es
    vital para progresar.
    Referencias
    ◉ Chiavenato, I. (1999). Introducción a la Teoría de la Administración (5ª Edición). Colombia: Mc Graw Hill.
    ◉ Koontz. (1999). Administración. Colombia: Mc Graw Hill.
    ◉ Mercado: Administración aplicada. Teoría y Práctica. 1ª parte. Limusa.
    ◉ Robbins (1999). Las Organizaciones de Hoy. Colombia: Mc Graw Hill.
    ◉ Rue y Biars: Administración. Teoría y Aplicaciones. Representaciones y Servicios de Ingeniería S.A.
    ◉ Stoner y Otros. (1999). Administración (6ª Edición). México: Mc Graw Hill.
    ◉ Universidad Nacional Abierta (UNA). Administración. Venezuela.
    ◉ Reseña Biográfica de la Autora: ROSANNA DEL VALLE SILVA FERNANDEZ.
    ◉ Valdés Herrera Clemente. (2010, febrero 3). Teoría de la organización y estructuras organizacionales. Recuperado de
    http://www.gestiopolis.com/teoria-organizacion-estructuras-organizacionales/
    ◉ Emel Antonio Marin. (2015). administración. 2016, de slideshare Sitio web:
    http://es.slideshare.net/emelantonio/administracion-53305474
    ◉ William Peñaranda. (2012). Escuelas del pensamiento administrativos. 2016, de slideshare Sitio web:
    http://www.slideshare.net/WGPA1960/escuelas-del-pensamiento-administrativos
    ◉ Yeiner Taquinas Peteche. (2011). Evolución de la teoría administrativa. 2016, de slideshare Sitio web:
    http://es.slideshare.net/arcilapeteche15/evolucin-de-la-teora-administrativa
    ◉ Isidora Reyes. (2013). Enfoque del Compromiso Dinámico. 2016, de Bligoo Sitio web:
    http://quemundo.bligoo.com.ve/enfoque-del-compromiso-dinamico#.V8SpwZMrKWZ
    ◉ José Ramirez. (S/F). Teoría de la Contingencia. 2016, de Monografias.com Sitio web:
    http://www.monografias.com/trabajos58/teoria-contingencia/teoria-contingencia.shtml
    ◉ Dominga Montellano. (S/F). ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL LA ADMINISTRACIÓN e IMPORTANCIA SESIÓN 1. 2016,
    de Slideplayer Sitio web: http://slideplayer.es/slide/3895911/

    También podría gustarte