1 - Practica Repaso 12 Septiembre Con Soluciones

CUESTIONARIO DE REPASO
BLOQUE FUNCIÓN PÚBLICA 12 DE SEPTIEMBRE DE 2023
1.En virtud del artículo 3 de la LEPCLM, que regula los principios informadores del empleo
público de Castilla-La Mancha, cuál no está incluido dentro de los mismos.
a)Servicio a los ciudadanos y a los intereses particulares.

b)Eficacia en la gestión de recursos públicos.
c)Transparencia.
d)Negociación colectiva y participación, a través de representantes, en la determinación de
las condiciones de empleo.
Respuesta: a)
2. ¿Cómo se regirá el personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha,

según establece el artículo 2 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha?
a) Por sus normas específicas y supletoriamente por la LEPCLM.

b) Por la LEPCLM y supletoriamente por sus normas específicas.
c) Por sus normas específicas, por acuerdos o pactos específicos y supletoriamente por
el TREBEP.
d) Únicamente por la LEMPCLM.
Respuesta: a)
3.Según el artículo 4.2 de la LEPCLM ¿Cómo se clasifican los empleados públicos:
a) En funcionarios de carrera.
b) En funcionarios de carrera y funcionarios interinos.
c) En funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo,por
tiempo indefinido o temporal.
d) En funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo,por
tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
Respuesta: d)
4.En virtud de lo expuesto en el artículo 6.1 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La

Mancha, ¿A quién corresponde el ejercicio de las funciones que impliquen la participación
directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los
intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas?
a) A los funcionarios de carrera.

b) AI personal directivo.
c) Al personal funcionario.
d) AI personal funcionario, al personal laboral y al personal eventual.
Respuesta: c)
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5.En todo caso, y según lo dispuesto en el artículo 8.3 de la LEPCLM, la selección de
funcionarios interinos deberá realizarse mediante los procedimientos de:
a) Igualdad y capacidad.
b) Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.
c) Capacidad, publicidad, libre concurrencia y superación del proceso selectivo.
d) Publicidad, libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Respuesta: d)
6.Conforme al artículo 9 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, ¿Por cuál

de las siguientes causas la Administración formalizará de oficio la finalización de la
relación interinidad? Señale la falsa:
a) Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de
cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.
b) Por razones organizativas que den Iugar a la supresión o a la amortización de los
puestos asignados.
c) Por la superación del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.
d) Por la finalización de la causa que dio Iugar a su nombramiento.
Respuesta: c)
7.Según el artículo 11.1 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, es personal

laboral:
a) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado verbalmente o por escrito, en
cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación
laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
b) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las
modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta
servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
c) El que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las
servicios retribuidos por las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha.
d) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las
servicios retribuidos por la Administración General del Estado.
Respuesta: c)
8.¿Cómo se produce el nombramiento y cese del personal eventual, según el artículo

12.4 la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha?
a) Los titulares de los puestos de trabajo provistos como personal eventual podrán ser
cesados discrecionalmente y en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la
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que preste la función de confianza o asesoramiento.
b) El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá Iugar, en todo caso, cuando se
produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o
asesoramiento.
c) Los titulares de los puestos de trabajo provistos como personal eventual podrán ser
nombrados y cesados discrecionalmente y en todo caso, cuando se produzca el de la
autoridad a la que preste la función de confianza o asesoramiento
d) El nombramiento y cese serán libres. El cese puede tener Iugar cuando se produzca el
de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
Respuesta: b)
9.¿Quiénes estarán sujetos a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y
eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los
objetivos que les haya sido fijados, según el artículo 14.3 de la Ley de Empleo Público
de Castilla-La Mancha?
a) Los funcionarios de carrera
b) El personal directivo.
c) El personal eventual.
d) Todos los empleados públicos.
Respuesta: b)
10.El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo o Grupo de clasificación

profesional en el supuesto de este no tenga subgrupo, a otro superior, se denominará:
a) Carrera horizontal.
b) Carrera vertical.
c) Promoción interna vertical.
d) Promoción interna horizontal.
Respuesta: c)
11.En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera regulada por el artículo 17 del
TREBEP los ascensos se articularán en un sistema de:
a) Grados, categorías o escalones fijándose la remuneración para cada uno de ellos.
b) Escalas, grupos o cualidades fijándose la remuneración para cada uno de ellos.
c) Escalafones, calidades y subgrupos fijándose la remuneración para cada uno deellos.
d) Grupos, subgrupos y escalones fijándose la remuneración para cada uno deellos.
Respuesta: a)
12.¿Dónde deberán reflejarse, según el artículo 21.1 de TREBEP, en cada ejercicio

presupuestario, las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías
globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el
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incremento de la masa salarial del personal laboral?
a) En la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
b) En la norma reguladora de cada Ministerio.
c) En los presupuestos que apruebe cada Director General para los empleados públicos
dentro de su ámbito de aplicación.
d) En la Constitución Española.
Respuesta: a)
13.Actualmente, y según lo regulado por el artículo 83 la Ley de Empleo Público

de Castilla-La Mancha ¿De cuánto será el importe de una paga extraordinaria del
personal funcionario de carrera?
a) Retribuciones básicas, complementarias y la productividad.
b) Retribuciones básicas, complemento de carrera y complemento de puesto de
trabajo.
c) Retribuciones básicas, complementarias, productividad y servicios
extraordinarios.
d) Retribuciones básicas, los trienios y el complemento de destino.
Respuesta: b)
14. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, podrá establecerse
otra edad máxima distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público:
a) Sólo por ley.
b) Sólo en virtud de Real decreto aprobado por el Gobierno de la Nación.
c) Mediante orden del Ministro que convoque el proceso selectivo.
d) Mediante Resolución del Subsecretario del Ministerio que convoque el proceso
selectivo.
Respuesta: a)
15. Según el Reglamento que regula el Registro Central de Personal y las normas de
coordinación con los de las restantes Administraciones Públicas, los asientos en los que se
registra el establecimiento de cualquier relación laboral o funcional de una persona con la
Administración son:
a) Anotaciones.
b) Inscripciones.
c) Registros.
d) Certificaciones.
Respuesta: b)
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16. El artículo 13 del TREBEP, regula el personal directivo profesional que presta servicios
en las Administraciones Públicas. Señale la respuesta correcta en relación con este tipo de
personal.
a) Es considerado empleado público, de acuerdo con la clasificación prevista en su artículo
8.2.
b) Su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad, y se llevará a cabo
mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia competitiva.
c) La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la
consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley.
d) Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a
la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
Respuesta: d)
17. A tenor del artículo 64 del TREBEP señale la opción incorrecta de entre las propuestas en
relación con la renuncia a la condición de funcionario.
a) Habrá de ser manifestada por escrito.
b) Inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del
procedimiento de selección establecido.
c) No podrá ser aceptada cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario.
d) No podrá ser aceptada cuando haya sido dictado en contra del funcionario auto de
procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.
Respuesta: b)
18. La situación administrativa en la que se declara a un funcionario de carrera que sea

destinado por concurso al Tribunal de Cuentas es la de:
a) Servicios especiales.
b) Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
c) Servicios en otras Administraciones Públicas.
d) Servicio activo.
Respuesta: d) Remisión al ART. 93.3 Ley del Tribunal de Cuentas.
19. De acuerdo con el TREBEP señale la opción correcta en relación con la excedencia de las
funcionarias víctimas de violencia de género:
a) Durante los 6 primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a
retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
b) Durante los 6 primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a
retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
c) Durante los 2 primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a
retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
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d) Durante los 2 primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a
retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Respuesta: c)
20. Señale la respuesta correcta según el RD 365/1995, de 10 de marzo, en relación con los
diputados y senadores que sean funcionarios de carrera declarados en situación de servicios
especiales una vez disueltas las Cámaras:
a) Deberán solicitar inmediatamente el reingreso al servicio activo.
b) Podrán permanecer en dicha situación hasta la nueva constitución de las Cámaras.
c) Deberán solicitar el pase a la situación de excedencia por interés particular hasta la
constitución de las Cámaras.
d) Deberán solicitar el pase a la situación de excedencia por prestar servicios en el sector
público hasta la constitución de las Cámaras.
Respuesta: b)
21. Según el RD 364/1995, de 10 de marzo, en caso de empate en la puntuación total entre

dos funcionarios participantes en un concurso de provisión de puestos de trabajo, se acudirá
para dirimirlo a la puntuación otorgada a los méritos y según el orden siguiente:
a) Grado personal consolidado, méritos específicos adecuados, valoración del trabajo
desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento, antigüedad.
b) Méritos específicos adecuados, valoración del trabajo desarrollado, grado personal
consolidado, antigüedad, cursos de formación y perfeccionamiento.
c) Méritos específicos adecuados, grado personal consolidado, valoración del trabajo
desarrollado, formación y perfeccionamiento, antigüedad.
d) Valoración del trabajo desarrollado, méritos específicos adecuados, grado personal
consolidado, formación y perfeccionamiento, antigüedad.
Respuesta: c)
22. La carrera administrativa se realizará a través de la promoción profesional, mediante…
a) El reconocimiento al funcionario de un grado personal.

b) Así como el desempeño de puestos de trabajo dentro del intervalo de niveles asignados
al Grupo de pertenencia.
c) La promoción interna consistente en el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un Grupo
de titulación a otros del inmediato superior y, conforme reglamentariamente se determine, en
el acceso a otros Cuerpos o Escalas del mismo Grupo de titulación.
d) Todas son formas de realizar la carrera administrativa a través de la promoción
profesional.
Respuesta: d)
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23. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta, según lo establecido en la LEPCLM?
a) Todo funcionario adquirirá un grado personal.

b) Los puestos de trabajo se clasifican en treinta niveles.
c) El grado personal se corresponderá con alguno de los treinta niveles.
d) Todas las respuestas anteriores son ciertas.
Respuesta: d)
24. ¿Cómo se puede adquirir el grado personal?

a) Mediante el desempeño de puestos de trabajo.
b) Mediante la superación de cursos específicos y por el cumplimiento de otros requisitos
objetivos.
c) Solamente desempeñando puestos de trabajo y sólo en la situación de servicio activo.
d) Las respuestas a) y b) son ciertas.
Respuesta: d)
25. A tenor de la LEPCLM, ¿cuál es la regla general para adquirir un grado personal por el
desempeño del puesto de trabajo?
a) El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos del nivel
correspondiente durante tres años continuados o dos con interrupción.
b) El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos del nivel
correspondiente durante tres años continuados o cuatro con interrupción.
c) El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos del nivel
correspondiente durante cinco años continuados o tres con interrupción.
d) El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos del nivel
correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción.
Respuesta: d)
26. Si durante el tiempo en que el funcionario desempeñe un puesto de trabajo se

modificase su nivel, el tiempo de desempeño se computará…
a) Con el nivel del puesto que tuviera anteriormente.
b) Con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera estado clasificado.
c) Con el nivel más bajo en que dicho puesto hubiera estado clasificado.
d) Ninguna de las respuestas es correcta.
Respuesta: B)
27. Los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en más de dos niveles
al correspondiente a su grado personal, consolidarán…
a) Cada dos años de servicios continuados el grado superior en dos niveles al que
poseyesen, y en su caso podrán superar el correspondiente al del puesto desempeñado.
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b) Cada tres años de servicios continuados el grado superior en tres niveles al que
poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto
desempeñado.
c) Cada año de servicio continuado el grado superior en dos niveles al que poseyesen, sin
que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempeñado.
d) Cada dos años de servicios continuados el grado superior en dos niveles al que
poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto
desempeñado.
Respuesta: A)
28. Respecto a los funcionarios de nuevo ingreso, ¿cuál es la regla general para adquirir el
grado?
a) Comenzarán necesariamente a consolidar el grado correspondiente al nivel de
complemento de destino del primer puesto adjudicado, de forma provisional o
definitiva, tras la superación del proceso selectivo.
b) Comenzarán a consolidar el grado correspondiente al nivel del puesto al que hayan sido
destinados, salvo que los puestos así desempeñados se hayan adjudicado con carácter
provisional en la respectiva Orden de nombramiento.
c) Consolidarán necesariamente el grado correspondiente al nivel del puesto al que hayan
sido destinados sólo con carácter provisional.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.
Respuesta: A)
29. El tiempo de desempeño de puestos de trabajo con carácter provisional, ¿cómo se

computa a efectos de consolidación del grado, de acuerdo con lo establecido en la LEPCLM?
a) En cuanto a los funcionarios de nuevo ingreso, la normativa establece que no será
necesario para consolidar el grado inicial ostentar un puesto con carácter definitivo.
b) Una vez consolidado el grado inicial, el tiempo de desempeño de puesto de trabajo con
carácter provisional será computable en el puesto definitivo cuando este fuera de nivel
igual o inferior al del puesto desempeñado provisionalmente.
c) a) y b) son ciertas.
Respuesta: C)
30. El tiempo de permanencia en cualquiera de las situaciones administrativas que

conllevan reserva de plaza y destino será computado, a efectos de consolidación del grado
personal, como prestado…
a) Solamente en el último puesto desempeñado con carácter definitivo en la situación de
servicio activo.
b) Solamente en el que posteriormente se hubiera obtenido con carácter definitivo.
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c) En el último puesto desempeñado con carácter definitivo en la situación de servicio
activo o en el que posteriormente se hubiera obtenido con carácter definitivo.
Respuesta: C)
31. ¿Cuál de las siguientes es una de las garantías derivadas del puesto de trabajo?
a) Los funcionarios tendrán derecho, cualquiera que sea el puesto de trabajo que
desempeñen, a percibir al menos el complemento específico de los puestos del nivel
correspondiente a su grado personal.
b) Los funcionarios tendrán derecho, cualquiera que sea el puesto de trabajo que
desempeñen, a percibir al menos el complemento de productividad de los puestos del
nivel correspondiente a su grado personal.
c) Los funcionarios tendrán derecho, cualquiera que sea el puesto de trabajo que
desempeñen, a percibir al menos el complemento personal y transitorio de los puestos
del nivel correspondiente a su grado personal.
d) Los funcionarios tendrán derecho, cualquiera que sea el puesto de trabajo que
desempeñen, a percibir al menos el complemento de destino de los puestos del nivel
correspondiente a su grado personal.
Respuesta: D)
32. Los funcionarios que cesen en un puesto de trabajo que ocupen por el sistema de libre
designación, sin obtener otro por los sistemas previstos en la LEPCLM, quedarán…
a) A disposición del Secretario General de la respectiva Consejería.
b) Que dispondrá su adscripción provisional.
c) En el plazo de un mes, a otro correspondiente a su Cuerpo o Escala.
d) Todas las respuestas anteriores son ciertas.
Respuesta: D) art. 76 LEPCLM
33. A los funcionarios que cesen en un puesto de trabajo obtenido por concurso,
incluidos los casos de supresión del puesto, sin obtener otro por los sistemas legalmente
previstos, se les adscribirá…
a) Se le adscribirá provisionalmente a un puesto correspondiente a su Cuerpo o Escala en
los mismos términos recogidos en el apartado que hace referencia a los funcionarios
que cesen en un puesto de trabajo que ocupen por el sistema de libre designación.
b) Se les adscribirá con carácter definitiva a un puesto de trabajo.
c) Se les adscribirá a un puesto de trabajo en comisión de servicios.
Respuesta: A)
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34. A los funcionarios que cesen en un puesto de trabajo obtenido por concurso,
incluidos los casos de supresión del puesto, sin obtener otro por los sistemas legalmente
previstos, se les adscribirá provisionalmente a un puesto correspondiente a su Cuerpo o
Escala, los funcionarios tendrán derecho preferente para ocupar…
a) De un nivel superior y localidad al que ostentaban con carácter definitivo.
b) Del mismo nivel y distinta localidad al que ostentaban con carácter definitivo.
c) Del mismo nivel y localidad al que ostentaban con carácter provisional.
d) Del mismo nivel y localidad al que ostentaban con carácter definitivo.
Respuesta: D) Criterio que se viene aplicando. El procedimiento de reasignación de puesto de

trabajo es el previsto en el art. 76 LEPCLM
35. Quienes cesen por supresión de sus puestos en las relaciones de puestos de trabajo
continuarán percibiendo, en tanto que se les adscriba a otro puesto y durante un plazo
máximo de tres meses, ¿qué percibirán según la LEPCLM?
a) Las retribuciones básicas y el complemente de destino.
b) Solamente las retribuciones básicas.
c) Las retribuciones básicas correspondientes al grupo o subgrupo de adscripción, el
complemento de carrera que corresponda y el complemento de puesto de trabajo
del puesto suprimido.
d) Solamente las retribuciones básicas y el complemento específico del puesto suprimido
Respuesta: C)
36. ¿En qué consiste la promoción interna regulada en la LEPCLM?

a) En el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato
inferior.
b) En el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otros en dos grupos
superior
c) En el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato
superior.
d) En el acceso desde especialidades de los grupos inferiores a otros del inmediato superior.
Respuesta: C)
37. Para participar en esta promoción interna, los funcionarios deberán poseer…
a) La titulación exigida para el ingreso en los Cuerpos o Escalas a los que aspiran a acceder.
b) Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario en
Cuerpos o Escalas del grupo de titulación inmediatamente inferior al del Cuerpo o Escala
al que pretenda acceder.
c) Y reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso establezca la Consejería
con competencia en materia de Función Pública.
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d) Todas son requisitos que tienen que cumplir para participar en la promoción interna.
Respuesta: D)
38. Las pruebas que para cada caso establezca la Consejería con competencia en materia de
Función Pública, se desarrollarán bajo los principios de…
a) De publicidad y solidaridad.
b) Igualdad, mérito y capacidad.
c) Objetividad e igualdad.
d) Reciprocidad y equidad.
Respuesta: b)
39. Como regla general el sistema selectivo en los procesos de promoción interna será…
a) El concurso-oposición.
b) La oposición.
c) El concurso específico.
d) La libre designación.
Respuesta: A)
40. ¿Cuál de las siguientes son prerrogativas que tienen los funcionarios que accedan a otros
Cuerpos o Escalas por el sistema de promoción interna?
a) Los funcionarios que accedan a otros Cuerpos o Escalas por el sistema de promoción
interna tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir los puestos de trabajo vacantes
ofertados sobre los aspirantes que no procedan de este turno.
b) Asimismo, conservarán el grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala de
procedencia, siempre que se encuentre incluido en el intervalo de niveles correspondiente al
Grupo al que pertenezca el nuevo Cuerpo o Escala, y el tiempo de servicios prestados en
aquéllos será de aplicación, en su caso, para la consolidación del grado personal en éstos.
c) A propuesta de la Consejería en que estén destinados los aspirantes aprobados en el
turno de promoción interna y previa solicitud de éstos, podrá adjudicárseles como destino el
puesto de trabajo que vinieran desempeñando con carácter definitivo, siempre y cuando la
forma de provisión sea el concurso y se cumplan los requisitos establecidos en las relaciones
de puestos de trabajo.
d) Todas son prerrogativas que tienen los funcionarios que accedan a otros Cuerpos o
Escalas por el sistema de promoción interna.
Respuesta: D)
41. ¿En qué órgano está delegada la competencia para reconocer la adquisición, cambio,
conservación y anotación de grado personal?
a) En los Secretarios Generales de las Consejerías.
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b) En el titular de la Dirección General de la Función Pública
c) En los titulares de las respectivas Consejerías.
d) En ninguna de las anteriores.
Respuesta: B)
42. Al personal funcionario de carrera o interino de las Administraciones Públicas de Castilla la

Mancha que sea nombrado personal funcionario en prácticas en una Administración no
incluida en el ámbito de aplicación de la LEPCLM tendrá derecho durante el tiempo que dure
el curso selectivo o el periodo de prácticas:
a) A la declaración de servicios especiales
b) A la declaración de expectative de destino
c) A que por parte de la Administración de Castilla la Mancha se le concederá un permiso
sin retribución durante el tiempo que dure el curso selectivo o el periodo de practicas.
d) A que por parte de la administración de Castilla la Mancha se le concederá un permiso
retributive durante el tiempo que dure el curso selective o el period de prácticas
Respuesta: c) art. 90 LEPCLM
43. Conforme al artículo 91 de la LEPCLM el personal funcionario no tiene derecho a percibir
indemnizaciones por razón del servicio en los siguientes supuestos:
a) Participación en órganos de selección o en órganos de provision ordinaria de puestos de
trabajo del personal al servicio de las Administraciones Públicas, siempre que constituyan
una actividad adicional a las que correspondan al personal funcionario en el desempeño
del puesto de trabajo
b) Participación en órganos de selección o en órganos de provision ordinaria de puestos de
trabajo del personal al servicio de las Administraciones Públicas, siempre que constituyan
una actividad propia a las que le corresponda en el desempeño del puesto de trabajo
c) Desplazamientos dentro del término municipal por razón del servicio
d) Traslados de residencia
Respuesta: b)
44. Conforme al artículo 94 de la LEPCLM la parte de jornada no realizada dará lugar:

a) A la deducción proporcional de haberes tras la tramitación de procedimiento disciplinario
b) A la tramitación de procedimiento disciplinario salvo que acuerde la deducción
proporcional de haberes
c) A la deducción proporcional de haberes, sin perjuicio de la tramitación en su caso de
procedimiento disciplinario
d) A la deducción proporcional de haberes salvo que se deduzca testimonio
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Respuesta: c)
45. Las retribuciones en caso de ejercicio de derecho de huelga (respuesta correcta):

a) No afectará al regimen respectivo de sus prestaciones sociales
b) La deducción de haberes que se efectúe tenga caracter de sanción
c) La deducción de haberes que se efectúe tenga caracter potestativo
d) Todas las respuestas anteriores son falsas
Respuesta: A)
46. Conforme al artículo 115 de la LEPCLM el personal funcionario será declarado en servicios
especiales:
a) Cuando sea nombrado para ocupar puestos o cargos mediante decreto del Consejo de
Gobierno o del president de la Junta de comunidades de Castilla la Mancha si éstos son
remunerados
b) Adquiera la condición de personal funcionario al servicio de organizaciones internacionales
y tenga una antigüedad de 6 meses
c) Sean nombrados altos cargos en la Junta de comunidades de Castilla la Mancha
d) Todas las respuestas son verdaderas
Respuesta: c)
47. Conforme al artículo 115 de la LEPCLM el reingreso al servicio activo procedente de la
situación de servicios especiales
a) Se efectuará con caracter definitivo cuando la forma de provision tanto del puesto de
trabajo que se ocupaba con caracter definitivo antes de la declaración de la situación de
servicios especiales o del que se haya obtenido con posterioridad era el concurso
b) Se efectuará siempre con caracter provisional
c) Se efectuará siempre con caracter definitivo
d) La incorporación no sera inmediata sino a resultas del resultado del concurso que se
convoque con posterioridad al cese en servicios especiales
Respuesta: a)

situación de servicios especiales cuando el funcionario ocupaba por libre designación un puesto
antes de la declaración de la situación de servicios especiales o lo haya obtenido con
posterioridad era la libre designación
a) Se efectuará siempre con caracter provisional a otro puesto cuya forma de provision sea
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el concurso
b) Se efectuará siempre con caracter provisional a otro puesto cuya forma de provision sea
la libre designación
c) Se efectuará siempre con caracter provisional
d) Se efectuará siempre con caracter definitivo
Respuesta: c)
situación de servicios especiales se efectuará siempre con caracter provisional
a) En todos los casos
b) En ningún caso ya que la adscripción a un puesto siempre será definitivo
c) Solamente para el supuesto de que el personal funcionario ocupaba un puesto de trabajo
mediante adscripción provisional
d) Entre otros supuestos cuando el personal funcionario ocupaba un puesto de trabajo
mediante adscripción provisional
Respuesta: d)
50. El personal funcionario de carrera cuerpo auxiliar de la JCCM que en un procedimiento
selectivo obtenga la condición de funcionario del cuerpo superior de la diputación de Albacete
y tome posesión del mismo:
a) Será declarado en la JCCM en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas.
b) Será declarado en la JCCM en la situación de servicio activo.
c) Será declarado en la JCCM en la situación de excedencia voluntaria por prestación de
servicios en el sector publico.
d) Será declarado en la JCCM en la situación de expectativa de destino.
Respuesta: c)
51. Conforme al artículo 116.4 de la LEPCLM al funcionario de carrera en la situación de servicio
en otras Administraciones Públicas que se encuentre en dicha situación por haber obtenido un
puesto de trabajo mediante las formas de provision previstas en la ley
a) Podrá participar en las convocatorias para la provision de puestos de trabajo que se
efectúen en su Administración de origen, cuando así se haya determinado en las bases de
la convocatoria
b) Podrá participar en todo momento en las convocatorias para la provision de puestos de
trabajo que se efectúen en su Administración de origen, si los puestos estuvieran abiertos
a funcionarios de otras Administraciones Públicas.
c) Podrá participar en todo momento en las convocatorias para la provision de puestos de
trabajo que se efectúen en su Administración de origen.
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d) No podrá participar en las convocatorias para la provision de puestos de trabajo que se
efectúen en su Administración de origen, mientras continue en esta situación
administrative.
Respuesta: c)
52. Conforme al artículo 116.2 de la LEPCLM, el personal funcionario de carrera en la situación

de servicio en otras Administraciones Públicas se integrará plenamente como personal propio
de la Administración donde obtuvo el destino
a) En todos los casos que se haya declarado la situación de servicio en otras Administraciones
Públicas
b) En los casos en que el puesto lo obtuvo por un procedimiento de transferencia.
c) En los casos en que el puesto lo obtuvo por un procedimiento de transferencia o por
procedimiento de provision de destino definitivo.
d) En los casos en que el puesto lo obtuvo por un procedimiento de transferencia o por
concurso.
Respuesta: b)
53. Conforme al artículo 117 de la LEPCLM el personal funcionario en expectativa de destino
a) Percibirá las retribuciones básicas el complemento de carrera que le corresponda y el 50%
del complemento de puesto de trabajo asignado al ultimo puesto obtenido con caracter
definitivo antes de pasar a esta situación.
b) Percibirá las retribuciones básicas el complemento de carrera que le corresponda y el 50%
del complemento de puesto de trabajo asignado al ultimo puesto obtenido antes de pasar
a esta situación.
c) Percibirá las retribuciones básicas el complemento de carrera que le corresponda y el 30%
del complemento de puesto de trabajo asignado al ultimo puesto obtenido con caracter
definitivo antes de pasar a esta situación.
d) Percibirá las retribuciones básicas el complemento de carrera que le corresponda y el 30%
del complemento de puesto de trabajo asignado al ultimo puesto obtenido antes de pasar
a esta situación.
Respuesta: a)
54. Conforme al artículo 117.3 de la LEPCLM el personal funcionario en expectativa de destino
está obligado a aceptar:
a) los puestos adscritos o abiertos a su cuerpo o escala que se le ofrezcan.
b) Los puestos adscritos o abiertos a su cuerpo o escala que se le ofrezcan en la localidad
donde estaba destinado
c) Los puestos adscritos o abiertos a su cuerpo o escala que se le ofrezcan en la provincia
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donde estaba destinado
d) Los puestos adscritos o abiertos a su cuerpo o escala que se le ofrezcan en la Consejería
donde estaba destinado.
Respuesta: c)
55. Conforme al artículo 117 de la LEPCLM el plazo máximo de duración de la situación de
expectativa de destino sera:
a) 1 año
b) 1 año prorrogable a otro
c) 6 meses
d) 2 años
Respuesta: a)
56. Conforme al artículo 117 de la LEPCLM al personal funcionario en expectativa de destino

a) No le será de aplicación el regimen de incompatibilidades
b) Le sera de aplicación el regimen de incompatibilidades en todos sus preceptos
c) Le sera de aplicación el regimen de incompatibilidades para actividades privadas pero no
para actividades públicas.
d) Le sera de aplicación el regimen de incompatibilidades para actividades privadas pero no
para actividades públicas.
Respuesta: b)
CARLOS DEL BLANCO
57. El complemento específico responde a un sistema de función pública:
a) Cerrado.
b) Abierto.
c) Mixto.
d) No responde a ningún sistema de función pública.
Respuesta: b)
58.- La primera vez que en la Administración española se admitió la figura del personal
laboral fue:
a) Con el Estatuto de Bravo Murillo

b) Con el Estatuto de Maura
c) Con la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 1964
d) Con la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública
Respuesta: c)
16
59.- El personal eventual ejerce funciones de confianza o asesoramiento especial a:
a) Sólo a los Consejeros
b) Sólo al Presidente y a los Consejeros
c) Sólo al Presidente, Vicepresidentes y Consejeros
d) Sólo al Presiente, Vicepresidente, Consejeros y Viceconsejeros
Respuesta: c)
60.- Cuando el nombramiento de personal eventual recaiga en un funcionario de carrera:

a) Pasará a la situación de servicios especiales
b) Permanecerá en la situación de servicio activo
c) Podrá optar por la situación de servicios especiales o de activo
d) Pasará a la situación de servicios especiales, salvo que el complemento de destino del
puesto esté dentro del intervalo de niveles que corresponda a su Cuerpo, en cuyo caso
podrá optar por la situación de servicios especiales o la de activo.
Respuesta: d)
61.- La separación del servicio de los funcionarios de la Administración de la Junta de

Comunidades corresponde:
a) Al Presidente del Consejo de Gobierno
b) Al Consejo de Gobierno
c) Al Consejero de Administraciones Públicas
d) A los Consejeros respectos de los servicios de cada Consejería
Respuesta: b)
62.- ¿Cuántos Cuerpos de funcionarios existen en el Grupo C?:

a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
Respuesta: c)
63.- La coordinación de la política de personal le corresponde?:

a) Al Presidente de la Junta de Comunidades
b) Al Consejo de Gobierno
c) Al Consejero de Administraciones Públicas
d) Al Director General de la Función Pública
Respuesta: c) Decreto 22/1989 de competencias que se remite a la Ley 3/1988
17
64.- Los miembros de los órganos de selección de los funcionarios de carrera:
a) No podrán pertenecer al Cuerpo o Escala que sea objeto de selección
b) Deberán pertenecer al Cuerpo o Escala que sea objeto de selección.
c) Al menos de la mitad no deberán pertenecer al Cuerpo o Escala objeto de
selección.
d) Podrán ser del mismo o diferente Cuerpo o Escala del que sea objeto de selección
Respuesta: d) art. 49 LEPCLM
65.- Los funcionarios que encontrándose en destino provisional no soliciten ese puesto
cuando sea convocado:
a) Serán sancionados por incumplimiento de sus obligaciones
b) Serán declarados en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
c) Serán declarados en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, sólo si
son desplazados por otro funcionario que haya participado en el concurso.
d) Se les adjudicará otro puesto con destino provisional.
Respuesta: c) ART. 68.7 LEPCLM
66.- Los plazos de toma de posesión:

a) Como de servicio activo
b) Como de servicio activo pero solo en los concursos y en la promoción interna.
c) Como de servicio activo pero solo en los concursos
d) Como de servicio activo en los concursos y siempre que no suponga el reingreso al
servicio activo
Respuesta: d) ART. 71 lepclm
67.- A los funcionarios removidos en sus puestos de trabajo se les asignará otro puesto de
trabajo:
a) Del mismo nivel con carácter definitivo
b) Del mismo nivel pero con carácter provisional
c) De un nivel no inferior en dos al que tuviere el puesto del que fue removido
d) De un nivel no inferior en dos al de su grado personal.
Respuesta: d) Referencia el art. 50.2 RD 364/1995
68. Los puestos de trabajo para los que se exige la titulación de Diplomado Universitario o
similar:
a) Están reservados a funcionarios, con carácter general.
b) Están reservados a laborales
c) Pueden ser desempeñados por funcionarios o laborales, según decida la
Administración
d) Pueden ser desempeñados por funcionarios o laborales, salvo que tengan atribuidas
funciones básicamente administrativas, en cuyo caso están reservados a
18
funcionarios
Respuesta: a)
69.- ¿Cuál de las siguientes formas de provisión no requiere la existencia de un puesto

en la relación de puestos de trabajo?:
a) La adscripción provisional
b) La atribución temporal de funciones
c) La comisión de servicio
d) Todas requieren la existencia de un puesto en las relaciones de puestos de trabajo
Respuesta: b)
70.- La convocatoria para el segundo ejercicio de unas pruebas selectivas deberá

efectuarse con una antelación mínima de:
a) 24horas.
b) 72 horas
c) 12 horas
d) No existe plazo
Respuesta: a) ART. 21 RD 364/1995
71.- Los funcionarios que hayan obtenido un puesto por concurso:
a) Solo pueden ser cesados si el puesto es suprimido
b) Pueden ser cesados por falta de aptitud, una vez transcurrido tres años desde su
toma de posesión.
c) Su cese requiere la previa tramitación de un expediente contradictorio en el
que debe ser oída la Junta de Personal
d) Su remoción requiere un expediente contradictorio, pero no se exige la
intervención de ningún órgano de representación
Respuesta: c) art. 18 ter Decreto 74/2002 y art. 50 RD 364/1995
73.- El plazo de resolución de los concursos específicos es de:

a) Dos meses
b) Cuatro meses
c) Seis meses
d) El que se pueda establecer en la convocatoria
Respuesta: c) art. 8-4 Decreto 74/2002
19
74.- En qué consiste la promoción horizontal?:
a) En el acceso a un Cuerpo o Escala procedente de otro inferior.
b) En el acceso a un Cuerpo desde otro de un Grupo de titulación inmediatamente
inferior.
c) En el acceso a un Cuerpo o Escala desde otro Cuerpo o Escala del mismo Grupo de
titulación
d) No existe aún la promoción horizontal.
Respuesta: c) ART. 62 y ss LEPCLM
75.- ¿Cuál es el órgano competente para convocar los procesos selectivos y los de
provisión de puestos de trabajo por concurso general correspondientes a puestos
adscritos al Cuerpo de Agentes Medioambientales?
a) La Consejeria de Desarrollo Sostenible.

b) La Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital
c) La Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y TD para convocar los
procesos selectivos y la de Desarrollo Sostenible para convocar los concursos
generales.
d) La Consejería de Administraciones Públicas para convocar los concursos generales
y la de desarrollo Sostenible para convocar los procesos selectivos
Respuesta: a) LEY 7/2001, 28 de junio. Disposición adicional primera
Ley 7/2001, de 28 de junio, de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo.

Disposición adicional primera.
La convocatoria, aprobación de las bases, y gestión de los procesos selectivos para el ingreso
en los Cuerpos Superior y Técnico, Escalas Superior y Técnica de Sanitarios Locales,
corresponderá a la Consejería de Sanidad.
Se atribuyen a la Consejería de Educación y Cultura las competencias anteriores para el

ingreso en los Cuerpos Superior y Técnico, Escalas Superior y Técnica, especialidades de
Archivos, Bibliotecas y Museos.Asimismo, se atribuyen a la Consejería de Agricultura y
Medio Ambiente estas mismas competencias para el ingreso en los Cuerpos de Agentes
Medioambientales y de Guardería Forestal.
76.- La trabajadora objeto de violencia de género:
a) Tiene un derecho absoluto al cambio de puesto de trabajo
b) El derecho al puesto de trabajo solo lo es a otra localidad.
c) El traslado, cuando implique cambio de residencia, tiene el carácter de
voluntario.
d) El traslado, a la misma o a otra localidad, cuando implique cambio de residencia,
tiene el carácter de forzoso.
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Respuesta: d) art.78 LEPCLM
77.- ¿Cuál de las siguientes causas de pérdida de la condición de funcionario no

puede dar lugar a su rehabilitación?:
a) Pérdida de nacionalidad española o comunitaria.
b) Jubilación por incapacidad permanente para el servicio
c) Condena principal de inhabilitación absoluta
d) Renuncia
78.- Para que pueda tener lugar el pase a la situación de excedencia voluntaria por
agrupación familiar se requiere:
a) Sólo que el cónyuge resida en otro municipio
b) Sólo que el cónyuge resida en otro municipio y esté desempeñando un puesto de
trabajo como funcionario o laboral en la misma Administración
c) Que el cónyuge o pareja de hecho resida en otro municipio y esté desempeñando
un puesto de trabajo como funcionario o laboral en cualquier Administración.
d) Que el cónyuge resida en otro municipio y esté desempeñando un puesto de
trabajo con carácter definitivo como funcionario o laboral fijo en cualquier
Administración u Organismo autónomo
79.- Los funcionarios que accedan a la condición de miembros de las Corporaciones locales
y perciban una retribución parcial por el ejercicio de sus funciones, quedan en la situación
administrativa de:
a) Activo
b) Servicios especiales
c) Activo o servicios especiales, a su elección
d) Excedencia voluntaria
Respuesta: a) art. 115 LEPCLM
80.- La especial dificultad técnica exigida en algunos puestos de trabajo es:

a) Un concepto inherente a los puestos de Alta Dirección.
b) Un concepto que debe tener su reflejo en el complemento de destino.
c) Un concepto que debe tener su reflejo en el complemento de destino y en el
complemento específico.
d) Un concepto que debe tener su reflejo en el complemento específico.
Respuesta: d) art. 85.4 LEPCLM
21
81.- ¿Cuál es el importe que tienen derecho a percibir a cuenta los funcionarios a los que
se les confiera una comisión de servicios?
a) El 80 por 100 del importe máximo a devengar
b) El 60 por 100 del importe máximo a devengar
c) El 50 por 100 del importe máximo a devengar
d) No existe este derecho
Respuesta: a) Decreto 36/2006
82. Las pagas extraordinarias se devengan:

a) En los meses de junio y diciembre y por el periodo comprendido entre diciembre a
mayo y junio a noviembre, ambos inclusive.
b) En los meses de julio y diciembre y por el período comprendido entre enero a junio
y julio a diciembre, ambos inclusive.
c) En los meses de julio y diciembre y por el periodo comprendido entre diciembre a
mayo y junio a noviembre, ambos inclusive.
d) En los meses de junio y diciembre y por el período comprendido entre enero a
junio y julio a diciembre, ambos inclusive
Respuesta: a) Doctrina consolidada
83. Son funcionarios interinos los que son nombrados como tales para el desempeño de
funciones propias de funcionarias/os de carrera, según el artículo 10 del Texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Por razones de acumulación de tareas.
b) Por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.
c) Por razones expresamente justificadas de cambio en la organización del trabajo.
d) Para realizar funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento

especial.
Respuesta: B)
84. Según el artículo 68 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, podrá solicitarse la rehabilitación de la condición de funcionario en el supuesto de:
a) Jubilación voluntaria.
b) Renuncia.
c) No haber tomado posesión.
d) Jubilación por incapacidad permanente para el servicio.
22
85. Señale la respuesta INCORRECTA en relación con la situación de excedencia recogida en
el artículo 89 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés

particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las
Administraciones Públicas durante un período mínimo de cinco años inmediatamente
anteriores.
b) Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar

no devengarán retribuciones.
c) Las funcionarias víctimas de violencia de género, durante el primer año, tendrán

derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran.
d) Los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración

no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por
naturaleza como por adopción.
Respuesta: C)
86. El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, será de aplicación:
a) A los procedimientos de ingreso del personal de la Administración General del Estado

y sus Organismos autónomos y a la provisión de puestos de trabajo, la carrera
profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado y sus
Organismos autónomos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
b) A los procedimientos de ingreso del personal de la Administración General del Estado

y sus Organismos autónomos y a la provisión de puestos de trabajo, la promoción
interna y la carrera profesional de los funcionarios de la Administración General del
Estado y sus Organismos autónomos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
c) A los procedimientos de ingreso del personal de la Administración General del Estado,

la promoción interna y la carrera profesional de los funcionarios de la Administración
General del Estado y sus Organismos autónomos incluidos en el ámbito de aplicación
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
d) A los procedimientos de ingreso del personal de la Administración General del Estado

y sus Organismos autónomos y a la provisión de puestos de trabajo, la promoción
interna y la carrera profesional de los funcionarios de la Administración General del
Estado.
Respuesta: b)
23
87. Según el artículo 16 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, las convocatorias
deberán contener, al menos, algunas de las siguientes circunstancias, (señala la opción
incorrecta):
a) Pruebas selectivas que hayan de celebrarse y, en su caso, relación de méritos que han
de ser tenidos en cuenta en la selección.
b) Declaración expresa de que se podrá declarar superado el proceso selectivo a un

número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
c) Duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios. Desde la total conclusión
de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo
mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
d) Designación del Tribunal calificador o indicación de la Comisión Permanente de

Selección que haya de actuar, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 11 del presente
Reglamento.
Respuesta: b)
88. Según el artículo 22 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el proceso selectivo
podrá comprender, además de las pruebas selectivas:
a) Un curso selectivo.
b) El proceso selectivo no puede comprender más que las pruebas del propio proceso.
c) Un período de prácticas.
d) Las opciones a) y c) son correctas.
Respuesta: d)
89. Los procedimientos de selección deberán consistir en pruebas de conocimientos

generales o específicos. Pueden incluir la realización de:
a) Test psicotécnicos.
b) Entrevistas y cualesquiera otros sistemas que aseguren la objetividad y racionalidad del

proceso selectivo.
c) Salvo excepciones debidamente justificadas, en los procedimientos de selección que

consten de varios ejercicios, al menos uno deberá tener carácter práctico.
d) Todas las anteriores son correctas.
Respuesta: d)
90. Según el artículo 12 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en relación con las
Comisiones Permanentes de Selección, señala la opción incorrecta:
24
a) A las Comisiones Permanentes de Selección se encomienda el desarrollo y la
calificación de las pruebas selectivas para el acceso a aquellos Cuerpos y Escalas en los
que el elevado número de aspirantes y el nivel de titulación o especialización exigidos
así lo aconseje.
b) Las Comisiones Permanentes de Selección se establecerán por Orden del Ministerio

para las Administraciones Públicas, previo acuerdo, en su caso, con el Departamento a
que estén adscritos los Cuerpos o Escalas objeto de selección.
c) Las Comisiones Permanentes de Selección estarán constituidas por un número par

de miembros, funcionarios de carrera, con nivel de titulación igual o superior al del
Cuerpo o Escala en cuya selección vayan a intervenir, que serán designados
libremente de acuerdo con lo previsto en la Orden ministerial por la que se creen
tales comisiones y en su composición se velará por el cumplimiento del principio de
especialidad.
d) Cuando los procesos selectivos se realicen de forma descentralizada, en las

convocatorias respectivas se podrá disponer la incorporación con carácter temporal a
las Comisiones Permanentes de Selección de funcionarios que colaboren en el
desarrollo de los procesos de selección, bajo la dirección de la correspondiente
comisión.
Respuesta: c)
91. Según el artículo 4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el concurso consistirá en:
a) La celebración de una o más pruebas selectivas teórico-prácticas para determinar la

aptitud y nivel de preparación de los aspirantes.
b) La comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el

establecimiento del orden de prelación de los mismos.
c) La sucesiva celebración de los sistemas de oposición y concurso.
d) Todas las anteriores son correctas.
Respuesta: b)
92. En la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y en las

entidades de derecho público vinculadas o dependientes de la misma la asignación de un
puesto de trabajo se produce en dos fases. Si en la primera fase el personal funcionario de
carrera no obtiene puesto, puede ser asignado por la Consejería competente en materia de
función pública, en el plazo máximo:
a) De tres meses, a puestos de cualquier Consejería o entidad de derecho público.
b) De cuatro meses, a puestos de cualquier Consejería o entidad de derecho público.
25
c) De cinco meses, a puestos de cualquier Consejería o entidad de derecho público.
d) De seis meses, a puestos de cualquier Consejería o entidad de derecho público.
Respuesta: a) art. 76 LEPCLM
93. Las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha pueden autorizar a su personal

funcionario de carrera a participar en misiones en organizaciones internacionales, Gobiernos
o entidades públicas extranjeras, por un tiempo que, salvo casos excepcionales:
a) No será inferior a seis meses, con reserva de puesto de trabajo.
b) No será superior a tres meses, con reserva de puesto de trabajo.
c) No será inferior a tres meses. con reserva de puesto de trabajo
d) No será superior a seis meses, con reserva de puesto de trabajo
94 ¿Qué tipo de retribuciones son las que retribuyen las características de los puestos de
trabajo, la carrera profesional horizontal o el desempeño, rendimiento o resultados
alcanzados por el personal funcionario, así como la realización de servicios extraordinarios?:
a) Las retribuciones básicas.
b) Las retribuciones extraordinarias.
c) Las retribuciones complementarias.
d) Las retribuciones fijas.
Respuesta: c) 85 LEPCLM
95. Según el artículo 4 de la Ley de Empleo Público de Castilla La Mancha el personal

empleado público se clasifica en (Señale la INCORRECTA):
o a) Personal funcionario de carrera

o b) Personal funcionario interino
o c) Personal eventual
o d) Personal laboral fijo, por tiempo indefinido
Respuesta: d)
96. Esta Ley se aplica al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral y al
personal eventual al servicio de alguna de las siguientes Administraciones públicas,
entidades, organismos o instituciones (Señale la respuesta Incorrecta):
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o a) La Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
o b) Las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o
dependientes de cualquiera de las Administraciones públicas anteriormente citadas.
o c) Las universidades privadas de Castilla-La Mancha, en los términos previstos por la
legislación en materia de universidades, sin perjuicio del respeto a la autonomía
universitaria
o d) El Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha
Respuesta: c)
97. Esta Ley tendrá carácter supletorio para el siguiente personal
o a) El personal investigador
o b) El personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local y de Bomberos
o c) El personal funcionario con habilitación de carácter estatal
o d) Todas son correctas
Respuesta: d)
98. El empleo público de Castilla-La Mancha es el instrumento de que disponen las

Administraciones públicas de Castilla-La Mancha para la gestión y satisfacción de los
intereses generales que tienen encomendados, de acuerdo con los siguientes principios
(Señale la Incorrecta):
o a) Buena fe, confianza legítima y lealtad institucional

o b) Servicio a la ciudadanía y a los intereses generales
o c) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas
o d) Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de empleo
Respuesta: a)
99. El nombramiento de personal funcionario interino solo puede producirse por alguna de
las circunstancias siguientes:
o a) La existencia de plazas vacantes y dotadas presupuestariamente en puestos de trabajo

cuya forma de provisión sea el concurso, cuando no sea posible su cobertura por el
personal funcionario de carrera.
o b) La existencia de plazas vacantes y dotadas presupuestariamente en puestos de trabajo
cuya forma de provisión sea el concurso o la libre designación, cuando no sea posible su
cobertura por el personal funcionario de carrera.
o c) La sustitución transitoria del personal funcionario que ocupe la plaza
o d) La ejecución de programas de carácter temporal de duración determinada para la
realización de actividades habituales o para el lanzamiento de una nueva actividad.
27
100. Respecto al personal eventual señale la respuesta correcta:
o a) Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente,

solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento
especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este
fin.
o b) El nombramiento y cese del personal eventual serán discrecionales
o c) La condición de personal eventual constituye mérito para el acceso al empleo público
o para la promoción interna.
o d) Al personal eventual le es aplicable el régimen general del personal funcionario de
carrera únicamente en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición
101. El personal funcionario interino cesa por:
o a) La finalización de las razones de urgencia que motivaron el nombramiento

o b) La supresión del puesto de trabajo o de la plaza
o c) El incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para su nombramiento
Respuesta: c) art. 9.1 LEPCLM
102. En función de la circunstancia que haya motivado el nombramiento, el cese del

personal funcionario interino también se produce por:
o a) En los casos de existencia de plazas vacantes, cuando la plaza sea ocupada con carácter
definitivo por personal funcionario de carrera de acuerdo con las formas de provisión
previstas en esta Ley
o b) En los casos de sustitución permanente del personal funcionario que ocupe la plaza,
cuando la persona sustituida se reincorpore o se extinga su derecho a la reincorporación
a la plaza.
o c) En los casos de exceso o acumulación de tareas, cuando transcurra el plazo de
duración del nombramiento o, en su caso, de la prórroga.
o d) Ninguna es correcta
Respuesta: C) art. 9 2 LEPCLM
103. El nombramiento de personal funcionario interino solo puede producirse por:
a) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, durante un periodo
de dieciocho meses, contados a partir del momento en que se produzcan esas causas
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o b) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses contados a partir
del momento en que se produzcan esas causas
o c) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, durante un periodo
de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan esas causas
o d) ) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses contados a partir
del momento en que se produzcan esas causas
Respuesta: a) ART. 8.1 d) LEPCLM en relación TREBEP
104 ¿Se puede contratar personal laboral para el ejercicio de funciones reservadas al
personal funcionario?
o a) En ningún caso
o b) En ningún caso, excepto contratos de trabajo en prácticas o para la realización de una
obra o servicio determinados
o c) En ningún caso, excepto contratos de trabajo con el personal investigador en los
términos previstos en la normativa sobre investigación científica y técnica.
o d) b y c son correctas
Respuesta: d) ART. 11.4 LEPCLM
105. Para ser designado personal directivo profesional es necesario:
o a) la condición de personal funcionario de carrera del grupo A de Castilla- La Mancha

o b) la condición de personal funcionario de carrera del grupo A de cualquier administración
o c) la condición de personal funcionario de carrera del grupo A de Castilla- La Mancha y
acreditar capacidades directivas en la forma que se determine reglamentariamente.
o d) la condición de personal funcionario de carrera del grupo A de cualquier
administración y acreditar capacidades directivas en la forma que se determine
reglamentariamente.
106. Puede el personal directivo profesional carecer de la condición de funcionario:
o a) No
o b) Excepcionalmente, siempre que estas no impliquen la participación directa o indirecta
en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales
o c) siempre que así se prevea en la correspondiente relación de puestos de trabajo, se
reúnan los requisitos exigidos para el desempeño del puesto directivo y se acrediten
capacidades directivas en la forma que se determine reglamentariamente
o d) b y c son correctas
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107. La ejecución total de la oferta de empleo público debe desarrollarse:
o a) en el plazo improrrogable de dos años, contados a partir del día siguiente al de su

publicación
o b) en el plazo improrrogable de tres años, contados a partir del día siguiente al de su
publicación.
o c) en el plazo improrrogable de dos años, contados a partir del día siguiente al de
aprobación.
o d) en el plazo improrrogable de tres años, contados a partir del día siguiente al de
aprobación.
Respuesta: b) ART. 19.4 LEPCLM
108. La oferta de empleo público debe publicarse:
o a) Al menos, en el BOE
o b) Sólo en el DOCM
o c) en el DOCM y en el BOE obligatoriamente
o d) en el Diario o en el Boletín correspondiente.
109. Las relaciones de puestos de trabajo comprenden, conjunta o separadamente, la

totalidad de los puestos de trabajo reservados al personal
o a) Solo al personal funcionario

o b) Solo al personal funcionario, al personal laboral y al personal eventual.
o c) al personal directivo profesional
o d) exclusivamente al personal funcionario y al personal laboral.
110. Cual de estos Cuerpos de clasificación no pertenece al Grupo B:
o a) Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales

o b) Cuerpo Profesional de Tecnologías de la lnformación y las Comunicaciones
o c) Cuerpo Profesional de Ciencias de la Naturaleza
o d) Cuerpo Profesional de Prevención de Riesgos Laborales
Respuesta: c) ART. 27 LEPCLM
111.Para ingresar en los cuerpos previstos en la Ley 4/2011 se debe poseer alguna de las
titulaciones siguientes: (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA)
o a) En los cuerpos del subgrupo A1, el título de grado o postgrado.

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o b) En los cuerpos del subgrupo A2, el título de grado
o c) En el Cuerpo Ejecutivo, los títulos de bachiller o técnico
o d) En el Cuerpo Auxiliar, el título de graduado en educación secundaria obligatoria.
Respuesta: b) art.26
112. Señale la respuesta incorrecta:
o a) La adscripción a uno o a varios cuerpos o escalas se realiza, en todo caso, a través de la

relación de puestos de trabajo.
o b) Con carácter general, los puestos de trabajo estarán adscritos a uno o varios cuerpos
o escalas, de acuerdo con sus funciones y características.
o c) El acceso ordinario a los cuerpos o escalas se realiza mediante la superación de los
correspondientes procesos selectivos.
o d) El acceso extraordinario a los cuerpos o escalas se realiza por integración
Respuesta: b) art. 35-36
113 Las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha seleccionarán a su personal

funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como: (SEÑALE LA RESPUESTA
INCORRECTA)
o a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

o b) Imparcialidad, especialización y profesionalidad de los miembros de los órganos
de selección
o c) Eficiencia, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
o d) Adecuación entre el contenido de las pruebas que formen parte de los procesos
selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
114. Para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
o a) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de

las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas
o b) no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las
funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante
sentencia firme
o c) No haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo
96.1.b) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
Respuesta: D) ART. 38.1 d) LEPCLM
31
115. Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes
requisitos generales: (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA)
o a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39.

o b) Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de
publicación de la convocatoria del proceso selectivo.
o c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
o d) Tener cumplidos dieciseis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que
por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
Respuesta: b) ART. 38.1 d) LEPCLM
116. La puntuación que pudiera obtenerse en la fase de concurso puede dispensar de la

necesidad de superar las pruebas selectivas de la fase de oposición.
o a) Excepcionalmente y en casos tasados.

o b) En ningún caso
o c) Cuando asi lo establezca la normativa de la convocatoria
o d) Por autorización mediante Decreto de Gobierno, por la naturaleza del puesto a cubrir
Respuesta: b) ART. 46.5 LEPCLM
117. Cuando el proceso selectivo se convoque por el sistema de concurso, en las bolsas de
trabajo:
o a) se integran aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso selectivo,
hubiesen superado, al menos, una prueba del mismo
o b) se integraran aquellas personas aspirantes que, sin haber superado la primera o única
prueba del proceso selectivo, hayan obtenido en la misma, al menos, la media aritmética
de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes que la hayan realizado
o c) se integraran aquellas personas aspirantes que hayan sido admitidas en el proceso
selectivo.
o d) a) y b) son correctas
Respuesta c) art. 48
118. Los órganos de selección deben estar constituidos por:
o a) por un número impar de miembros, titulares y suplentes, no inferior a cinco, todos

ellos personal funcionario de carrera de cualquier Administración pública y con un nivel
de titulación académica igual o superior al exigido para el ingreso
o b) por un número impar de miembros, titulares y suplentes, no inferior a cinco, todos
ellos personal funcionario de carrera o personal laboral fijo de cualquier Administración
pública y con un nivel de titulación académica superior al exigido para el ingreso
32
o c) por un número impar de miembros, titulares y suplentes, no inferior a cinco, todos
ellos personal funcionario de carrera de cualquier Administración pública y con un nivel
de titulación académica superior al exigido para el ingreso
o d) por un número impar de miembros, titulares y suplentes, no inferior a cinco, todos
ellos personal funcionario de carrera o personal laboral fijo de cualquier
Administración pública y con un nivel de titulación académica igual o superior al
exigido para el ingreso
Respuesta d) art. 49
119.En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección (señale la incorrecta):
o a) El personal de elección o de designación política.

o b) El personal funcionario interino o laboral temporal
o c) Las personas que, en los cuatro años anteriores a la publicación de la convocatoria
correspondiente, hayan preparado a personas aspirantes para el acceso al cuerpo, escala,
especialidad o categoría profesional objeto de la convocatoria.
o d) El personal eventual
120 Las convocatorias de los procesos selectivos:
o a) los procesos selectivos de personal funcionario de carrera y de personal laboral fijo, así
como sus bases, deben publicarse en el diario o boletín oficial correspondiente y, en su
caso, en la sede electrónica de la respectiva Administración pública de Castilla-La
Mancha.
o b) los procesos selectivos de personal funcionario, así como sus bases, deben publicarse, al
menos, en la sede electrónica correspondiente. Si no se dispone de sede electrónica dichas
convocatorias deben publicarse en el diario o boletín oficial correspondiente
o c) los procesos selectivos de personal funcionario interino y de personal laboral temporal,
así como sus bases, deben publicarse en el diario o boletín oficial correspondiente y, en su
caso, en la sede electrónica de la respectiva Administración pública de Castilla-La Mancha.
o d) los procesos selectivos de personal funcionario de carrera y de personal laboral fijo, así
como sus bases, deben publicarse al menos, en la sede electrónica correspondiente. Si no
se dispone de sede electrónica dichas convocatorias deben publicarse en el diario o boletín
oficial correspondiente
Respuesta d) art. 50 LEPCLM
Pregunta 121 En caso de empate en la calificación final del proceso selectivo, las bases de la
convocatoria pueden prever, como un criterio de desempate:
33
o a) que tengan prioridad para el acceso las personas del sexo femenino de acuerdo con la
Ley de Igualdad de CLM
o b) que tengan prioridad para el acceso las personas del sexo transgénero de acuerdo con
las directrices del colectivo LGBT
o c) que tengan prioridad para el acceso las personas del sexo cuya presencia en el cuerpo,
escala o categoría profesional correspondiente sea inferior al cuarenta por ciento en el
momento de la aprobación de la oferta de empleo público.
o d) que tengan prioridad para el acceso las personas del sexo cuya presencia en el cuerpo,
escala o categoría profesional correspondiente sea inferior al cuarenta por ciento en el
momento de la publicación de la oferta de empleo público
Pregunta 122 Señale la respuesta incorrecta:
o a) Quien tras la superación del proceso selectivo correspondiente, acceda a un nuevo

cuerpo o escala se le adjudicará un puesto de trabajo de ingreso, que deberá tener
asignado un nivel básico, en el caso de que existan varios niveles.
o b) Las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha deben ofertar para la
adjudicación de puestos de trabajo, al menos, un número de plazas superior en un diez
por ciento al de las personas aspirantes aprobadas en los procesos selectivos
correspondientes
o c) los puestos de trabajo que se oferten al personal funcionario de nuevo ingreso deben
haber sido objeto de concurso de méritos previo entre quienes ya tuvieran la condición
de personal funcionario
o d) Cuando sea compatible con el desarrollo regular de los procesos selectivos, en la oferta
de adjudicación de destinos se concederá preferencia al personal que acceda por el
sistema de promoción interna sobre los demás sistemas y a los que accedan por el sistema
general de personas con discapacidad sobre los que accedan por el sistema general de
acceso libre
Respuesta b) art. 54
123 Respecto a la renuncia voluntaria a la condición de personal funcionario señale la

respuesta incorrecta:
o a) Debe ser manifestada por escrito y aceptada expresamente por la Administración

o b) No puede ser aceptada la renuncia cuando el personal funcionario esté sujeto a
expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de
apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.
o c) La renuncia a la condición de personal funcionario inhabilita para ingresar de nuevo
en la Administración Pública.
o d) La renuncia a la condición de personal funcionario no inhabilita para ingresar de nuevo
en la Administración pública.
34
Respuesta c) art. 57
124 Respecto a la carrera profesional horizontal no es cierto que:
o a) deberá ser de acceso voluntario y de tratamiento individualizado

o b) Deberá articularse un sistema de tramos de ascenso, en virtud de los cuales el personal
funcionario de carrera, transcurrido el periodo de tiempo requerido en cada ámbito podrá
solicitar el reconocimiento del tramo correspondiente
o c) Deberá existir un tramo inicial, el cual no será retribuido y en el que comenzará la
carrera profesional horizontal del personal funcionario de carrera tras la superación del
correspondiente proceso selectivo
o d) El número de tramos no podrá ser inferior a dos ni superior a cinco, incluido el tramo
inicial no retribuido
125 Para el cómputo del plazo de dos años previsto para poder participar en los procesos
selectivos de promoción interna, no se tendrá en cuanta el tiempo en que se permanezca
en la situación de:
o a) servicio activo
o b) excedencia por cuidado de familiares
o c) excedencia por violencia de género
o d) excedencia por agrupación familiar.
126 Con carácter general, la promoción interna será el sistema de acceso a los siguientes
cuerpos de personal funcionario de la Administración de la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha: (Señale la incorrecta)
o a) Cuerpo Técnico
o b) Cuerpo Ejecutivo
o c) Cuerpo Superior de Administración
o d) Cuerpo Superior de Ciencias de la Naturaleza.
Respuesta a) art. 65.4 LEPCLM
127 Sólo se pueden proveer por el procedimiento de libre designación (señale la incorrecta)
o a) Las jefaturas de las unidades administrativas y los puestos de asesoramiento técnico

o b) Los de secretaría personal
o c) Los puestos de los gabinetes.
o d) Los puestos de dirección de centros.
35
Respuesta c) art. 70 LEPCLM
128 Respecto a la toma de posesión y cese en los procedimientos de concurso y libre

designación: (Señale la respuesta incorrecta)
o a) El personal funcionario de carrera al que le haya sido adjudicado un puesto de

trabajo mediante la participación en los procedimientos de concurso y libre
designación cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la
resolución de la convocatoria en el diario o boletín oficial correspondiente o al del cese
de la anterior persona titular del puesto adjudicado, si el mismo se le ha adjudicado en
fase de resultas, y toma posesión del puesto adjudicado el día siguiente al del cese en
el puesto anterior
o b) la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen
los permisos, las vacaciones o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el
personal funcionario de carrera que, manteniendo la situación de servicio activo,
impida la prestación efectiva de sus servicios
o c) El órgano competente del departamento u organismo donde preste sus servicios el
personal funcionario de carrera que ha obtenido un nuevo puesto puede diferir su
cese, por necesidades del servicio, hasta el plazo de un mes desde la publicación de la
resolución de la convocatoria, debiéndoselo comunicar al órgano responsable del
nuevo puesto si fuesen distintos
o d) Cuando la toma de posesión determine el reingreso al servicio activo, el plazo de
toma de posesión será de treinta días desde la publicación de la resolución de la
convocatoria.
Respuesta: d) art. 71
129 Si la redistribución de efectivos o la movilidad por cambio de adscripción de puestos de

trabajo suponen cambio de provincia:
o a) Solamente pueden llevarse a cabo con la conformidad del personal funcionario titular
del puesto.
o b) Únicamente si el puesto de trabajo al que se adscribe posee un complemento superior
o c) Solamente puede llevarse a cabo por necesidades del servicio
Respuesta a) art. 73 LEPCLM
130. En las comisiones de servicio de carácter forzoso, tendrán preferencia para que les sea
asignada dicha comisión:
o a) Si presta servicios en la localidad más próxima o con mejores facilidades de

desplazamiento
o b) Tenga menores cargas familiares
36
o c) a) y b) son correctas y en igualdad de condiciones el de mayor antigüedad
o d) a) y b) son correctas y en igualdad de condiciones el de menor antigüedad
Respuesta: d) art. 74.2
131 Hasta que sean desempeñados con carácter definitivo, los puestos de trabajo
desempeñados en comisión de servicios deben ser objeto de convocatoria pública:
o a) como máximo, cada dos años, si la forma de provisión es el concurso, desde la fecha
de la toma de posesión en comisión de servicios
o b) como mínimo, cada año, si la forma de provisión es la libre designación, desde la fecha
de la toma de posesión en comisión de servicios
o c) como máximo, cada año, si la forma de provisión es el concurso, desde la fecha de la
toma de posesión en comisión de servicios
o d) a) y b) son correctas.
Respuesta: a) art. 74.3
132. Los puestos de trabajo pueden proveerse por adscripción provisional en los siguientes
supuestos: (Señale la incorrecta)
o a) Remoción en un puesto de trabajo cuya forma de provisión sea el concurso o cese en un

puesto de trabajo obtenido por libre designación.
o b) Finalización de la adscripción provisional.
o c) Rehabilitación de la condición de personal funcionario
o d) Adjudicación de destinos provisionales a quienes, habiendo superado el proceso
selectivo, deseen comenzar su prestación de servicios como personal funcionario de
carrera de nuevo ingreso
Respuesta: b) art. 75.1
133 En los casos de remoción de un puesto de trabajo cuya forma de provisión sea el
concurso, cese en un puesto obtenido por libre designación, supresión de un puesto de
trabajo o plaza o reingreso al servicio activo procedente de la situación de servicios
especiales y a la que se haya accedido desde la situación de servicio activo o desde una
situación que conlleva reserva de la plaza, en tanto en cuanto no sea asignado a un puesto
de trabajo
o a) Pasara a la situación de excedencia voluntaria

o b) Se le encomendaran tareas administrativas.
o c) se le encomendaran tareas adecuadas a su cuerpo o escala
o d) Se le encomendarán tareas de limpieza
Respuesta: c) art.
37
134.Señale la respuesta incorrecta respecto a la movilidad por causa de violencia de género
o a) La funcionaria víctima de violencia de género que, para hacer efectiva su protección

o el derecho a la asistencia social integral, se vea obligada a abandonar el puesto de
trabajo donde venía prestando sus servicios tiene derecho al traslado a un puesto de
trabajo propio de su cuerpo o escala de análogas características, en la misma o en otra
localidad, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura
o b) El traslado tendrá la consideración de traslado forzoso
o c) Para desempeñar un puesto de trabajo en una Administración pública de Castilla-La
Mancha por movilidad interadministrativa por causa de violencia de género no es
necesario que la relación de puestos de trabajo permita su cobertura por personal
funcionario de otras Administraciones públicas.
o d) En el caso de funcionarias de carrera, el cambio de puesto se realiza mediante
comisión de servicios o en adscripción provisional.
135. Las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha pueden autorizar a su personal

funcionario de carrera a participar en misiones en organizaciones internacionales,
Gobiernos o entidades públicas extranjeras, por un tiempo que, salvo casos excepcionales
o a) No será superior a seis meses

o b) No podrá exceder de nueve meses.
o c) No será superior a un año
o d) No será superior a tres meses.
Respuesta: a) art. 80.1
136. En relación con los procesos de estabilización de empleo temporal regulados en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, es cierto que:
a) La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de
2023.
b) La tasa de cobertura temporal deberá situarse por debajo del ocho por ciento de las
plazas estructurales.
c) El sistema de selección será el de concurso-oposición, con una valoración en la fase de
concurso de un cuarenta y cinco por ciento de la puntuación total y debiendo ser
eliminatorios los ejercicios de la fase de oposición.
d) Los candidatos o candidatas que no participen en el proceso selectivo tendrán derecho
a una compensación económica por la finalización de su relación con la Administración.
Respuesta: B)
38
137. De acuerdo con el TREBEP, será objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en
relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que
legalmente proceda en cada caso:
a) Las normas que fijen los criterios generales en materia de situaciones administrativas.
b) Los planes de Previsión Social Complementaria.
c) Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya
regulación exija norma con rango de ley o reglamento.
d) Los criterios generales sobre las retribuciones complementarias de los funcionarios.
Respuesta: B)
138. El artículo 103 de la CE recoge los principios de actuación de las Administraciones

Públicas. El Tribunal Constitucional ha señalado que estos principios son aplicables a todas
las Administraciones Públicas (STC 85/1983). Señale cuál de ellos NO aparece en el citado
artículo constitucional:
a) Eficacia.
b) Jerarquía.
c) Coordinación.
d) Eficiencia.
Respuesta: D)
139. De acuerdo con el TREBEP, el acto que suponga el incumplimiento por parte de la
Administración de los plazos máximos de permanencia como personal temporal
a) Podrá dar lugar a la exigencia de las responsabilidades que procedan de conformidad

con la normativa vigente en cada una de las Administraciones Público.
b) Será nulo de pleno Derecho.
c) Será anulable.
d) Dará lugar a una compensación económica para el personal funcionario interino
afectado, que será equivalente a 22 días de sus retribuciones fijas por año de servicio,
prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año. hasta un máximo
de doce mensualidades.
Respuesta: B)
140.La naturaleza estatutaria de la relación funcionarial y la profesionalidad de la función

pública que establece la CE en el articulo 103.3 implica, entre otras cosas, que:
a) La contratación de empleados públicos conforme al Derecho del trabajo deba

reputarse contraria a la Constitución.
b) Los criterios de mérito y capacidad no son los únicos que deben regir el acceso a la
función pública.
c) Los funcionarios tienen derechos adquiridos
d) La relación de servicio del funcionario se regula con carácter impersonal por normas
generales.
Respuesta: D)
39
141. El artículo 68.1 del TREBEP, indica que los interesados podrán solicitar la rehabilitación
de su condición de funcionario, que le será otorgada
a) Por haber sido condenado a la pena principal de inhabilitación.
b) Por haber sido condenado a la pena accesoria de inhabilitación.
c) Las respuestas a) y b) con correctas.
d) En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de la
nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio.
Respuesta: D)
142. De acuerdo con el articulo 98.3 del TREBEP, los funcionarios en suspensión provisional
percibirán
a) El 75% de sus retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a
cargo
b) El 75% de sus retribuciones ordinarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo
a cargo mientras perdure la situación. mientras perdure la situación.
c) El 100% de sus retribuciones básicas y en su caso las prestaciones por hijo a cargo
mientras perdure la situación
d) El 100% de sus retribuciones ordinarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo
a cargo mientras perdure la situación.
Respuesta: C)
143. El artículo segundo de la ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de

servicios previos en la administración pública, establece que: (señala la opción correcta)
a) Los servicios prestados en condición distinta a la de funcionario de carrera, se valorarán
en todo caso y a efectos retributivos, en la misma cuantia que corresponda a los del
Cuerpo, Escala, plantilla o plaza con funciones análogas a las prestadas.
b) Se considerarán servicios efectivos todos los indistintamente prestados a las esferas de
la Administración pública señaladas en el párrafo anterior, tanto en calidad de
funcionario de empleo (eventual o interino) como los prestados en régimen de
contratación administrativa o laboral, que se hayan formalizado documentalmente,
c) Cuando los servicios computables a que se refiere el punto tres del articulo anterior no
lleguen a completar un trienio al pasar de una a otra esfera de la Administración
pública, no serán considerados ni tenidos en cuenta, a efectos de trienios.
d) Las tres respuestas anteriores son correctas.
Respuesta: A)
144. Señala la afirmación correcta en relación con lo establecido en el artículo 60 del TREBEP:
a) Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad, profesionalidad y paridad.
b) Cualquier empleado público podrá formar parte de los órganos de selección.
40
c) Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo,
a la paridad entre mujer y hombre.
d) Salvo el personal de elección o de designación política, cualquier empleado público
podrá formar parte de los órganos de selección.
Respuesta: C)
145. Señala la afirmación correcta en relación con el artículo 89.5 del TREBEP, que establece
que, las funcionarias víctimas de violencia de género o de violencia sexual, para hacer
efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar
la situación de excedencia:
a) Para su concesión no se les exigirá haber prestado un tiempo mínimo de servicios
previos y ni se les exigirá ningún plazo de permanencia en la misma.
b) Durante los veinticuatro primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de
trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad,
carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
c) Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo por tres
meses, con un máximo de treinta y seis, con idénticos efectos a los señalados
anteriormente, a fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la
víctima.
d) Durante los seis primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a
percibir las retribuciones integras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a
cargo.
Respuesta: A)
146. En materia de promoción profesional, el artículo 18 del Estatuto Básico del Empleado
Público que los funcionarios deberán tener una antigüedad de, al menos, dos años de
servicio activo en el Inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional (en el supuesto
de que este no tenga Subgrupo), pero la disposición transitoria tercera prevé una excepción:
a) Los funcionarios del Subgrupo C1 que reúnan la titulación exigida podrán

promocionar al Grupo A sin necesidad de pasar por el nuevo Grupo B.
b) Los funcionarios del Subgrupo C2 que reúnan la titulación exigida podrán promocionar
al Subgrupo A2 sin necesidad de pasar por el nuevo Grupo B
c) Los funcionarios del Subgrupo C1 que reúnan la titulación exigida y una antigüedad de
al menos 4 años en dicho Subgrupo, podrán promocionar al Grupo A sin necesidad de
pasar por el nuevo Grupo B.
d) Los funcionarios del Subgrupo C2 que reúnan la titulación exigida y una antigüedad de
al menos 4 años en dicho Subgrupo, podrán promocionar al Grupo A sin necesidad de
pasar por el nuevo Grupo B.
41
Respuesta: A)
147. Qué requisitos exige el Estatuto Básico del Empleado Público para adquirir la condición
de funcionario de carrera?:
a) Superación del proceso selectivo y nombramiento.
b) Superación del proceso selectivo; nombramiento, que será publicado en el Diario
oficial correspondiente; acto de acatamiento de la Constitución y toma de posesión.
c) Superación del proceso selectivo; nombramiento, que será publicado en la sede
electrónica de la Administración competente; acto de acatamiento de la Constitución
y toma de posesión.
d) Superación del proceso selectivo; nombramiento y toma de posesión.
Respuesta: B)
148. Una vez perdida la condición de funcionario de carrera, ¿cabe la rehabilitación de dicha
condición según el Estatuto Básico del Empleado Público?:
a) En los casos de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente
para el servicio, si el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivo,
solicita la rehabilitación.
b) En los casos de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente
para el servicio, si el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivo,
solicita la rehabilitación, siempre que no hayan transcurrido 10 años desde que se
extinguió la relación de servicios.
c) Solo para quien hubiera perdido la condición de funcionario por haber sido condenado
a la pena principal o accesoria de inhabilitación, siempre que lo autorice la
Administración penitenciaria.
d) No se prevé la rehabilitación de la condición de funcionario de carrera una vez que se
pierde la misma
Respuesta: A)
149. En las Ofertas de Empleo Público se reservará para ser cubierto con personas con
discapacidad:
a) Un cupo no inferior al 5%, de modo que al menos un 2% de las plazas ofertadas sean
para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y el resto para personas
que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad
b) Un cupo no inferior al 9%, de modo que al menos un 2% de las plazas ofertadas sean
para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y un 7% para personas
que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
c) Un cupo no inferior al 3% de modo que al menos un 2% de las plazas ofertadas sean
para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y el resto para personas
que acrediten
42
d) Un cupo no inferior al 7%, de modo que al menos un 2% de las plazas ofertadas sean
para ser cualquier otro tipo de discapacidad. cubiertas por personas con discapacidad
intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de
discapacidad.
Respuesta: D)
150. Según el artículo 64 del RD 364/1995 ¿Cuándo se puede cubrir una vacante con una
comisión de servicios forzosa?
a) Cuando se considere urgente su cobertura y, celebrado concurso para la provisión de
la vacante, ésta haya quedado desierta.
b) Cuando se considere la cobertura de urgente e inaplazable necesidad y no existan
voluntarios para realizar la comisión de servicios.
c) Cuando el servicio haya sido definido como prioritario en la Oferta de Empleo Público
y no existan voluntarios.
d) Cuando su cobertura sea considerada tan urgente que no sea posible esperar a que
finalice la tramitación de un concurso para su provisión.
Respuesta: a)
151. ¿Cuál es la diferencia principal entre un concurso de méritos y un concurso especifico,

según el Real Decreto 364/1995?
a) En el concurso de méritos sólo se valoran como méritos el grado, trabajo desarrollado,
cursos de formación y perfeccionamiento y antigüedad, mientras que en el concurso
específico se valoran además méritos especificos
b) En el concurso de méritos se valoran todos los méritos en una sola fase, mientras que
en el concurso especifico se valoran los méritos especificos en una segunda fase,
requiriéndose una puntuación mínima para superar cada fase.
c) En el concurso de méritos se incluyen los puestos con complemento de destino de nivel
22 o inferior, y en el concurso especifico los puestos con nivel de complemento de
destino superior al 22.
d) En el concurso de méritos no se requiere titulación especial a los miembros de la
Comisión de Valoración, y en el concurso especifico se requiere que al menos uno de
los miembros tenga titulación especializada similar a la requerida en los puestos
convocados.
Respuesta: b)
152. El destino adjudicado al funcionario será irrenunciable salvo que:

a) Exista causa de fuerza mayor debidamente justificada.
b) Antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino
mediante convocatoria pública.
43
c) Se concurse desde una situación de excedencia particular.
d) Se renuncie dentro del período de toma de posesión.
Respuesta: b)
153. Según el articule 67 del TREBEP, se podrá solicitar la prolongación de permanencia en

el servicio activo como máximo hasta los 70 años:
a) Teniendo la Administración competente que resolver de forma motivada la
aceptación o denegación.
b) Configurándose como un derecho que sólo se podrá denegar por motivos
extraordinarios que serán regulados por el Gobierno u órganos de Gobierno de las
CCAA
c) Que será aceptada con carácter general, teniendo la Administración competente que
resolver de forma motivada solamente la denegación.
d) Configurándose como un derecho que se podrá denegar por motivos extraordinarios
que serán regulados por las leyes de la función pública que se dicten en desarrollo del
TREBEP.
Respuesta: a)
154. La movilidad del personal funcionario de carrera dentro de los Planes de Ordenación
de Recursos, según el artículo 81 del TREBEP:
a) Podrá ser forzosa, siempre que no suponga cambio de lugar de residencia.
b) Podrá ser forzosa, siempre que respete las retribuciones, las condiciones esenciales de
trabajo y el lugar de residencia,
c) Podrá implicar cambio de lugar de residencia, por motivos excepcionales.
d) Podrá implicar cambio de lugar de residencia, siempre que se dé opción previa a
traslado a otro puesto de trabajo de la localidad.
Respuesta: c)
155 De acuerdo con el artículo 60 de la Ley 3/2007, señale durante cuánto tiempo se otorgará
preferencia en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a los
empleados públicos que se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de
maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones
de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad:
a) 6 meses.
b) 9 meses.
c) 1 año.
d) 2 años.
Respuesta: c)
44
156. En el procedimiento de concurso permanente de traslados para el personal funcionario
de la JCCM, las personas que participan ocupando un puesto provisional (motivada dicha
ocupación provisional en su reingreso al servicio activo procedente de excedencia
voluntaria), se computarán en el mérito de baremación "tiempo de permanencia en el
puesto desde el que se concursa":
a) La ocupación efectiva del puesto desde el que se concursa con carácter provisional,
desde la fecha de incorporación al puesto tras su reingreso hasta la fecha de la
convocatoria.
b) La ocupación efectiva del puesto en el que se le concedió la excedencia voluntaria
hasta la fecha de la convocatoria.
c) La ocupación efectiva desde el último puesto desempeñado con carácter
definitivo.
d) La ocupación efectiva del último puesto desempeñado con carácter provisional.
Respuesta: c)
45

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CUESTIONARIO DE REPASO

BLOQUE FUNCIÓN PÚBLICA 12 DE SEPTIEMBRE DE 2023

a)Servicio a los ciudadanos y a los intereses particulares.

2. ¿Cómo se regirá el personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha,

a) Por sus normas específicas y supletoriamente por la LEPCLM.

3.Según el artículo 4.2 de la LEPCLM ¿Cómo se clasifican los empleados públicos:

4.En virtud de lo expuesto en el artículo 6.1 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La

a) A los funcionarios de carrera.

6.Conforme al artículo 9 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, ¿Por cuál

7.Según el artículo 11.1 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, es personal

8.¿Cómo se produce el nombramiento y cese del personal eventual, según el artículo

10.El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo o Grupo de clasificación

12.¿Dónde deberán reflejarse, según el artículo 21.1 de TREBEP, en cada ejercicio

13.Actualmente, y según lo regulado por el artículo 83 la Ley de Empleo Público

18. La situación administrativa en la que se declara a un funcionario de carrera que sea

Respuesta: d) Remisión al ART. 93.3 Ley del Tribunal de Cuentas.

21. Según el RD 364/1995, de 10 de marzo, en caso de empate en la puntuación total entre

22. La carrera administrativa se realizará a través de la promoción profesional, mediante…

a) El reconocimiento al funcionario de un grado personal.

a) Todo funcionario adquirirá un grado personal.

24. ¿Cómo se puede adquirir el grado personal?

26. Si durante el tiempo en que el funcionario desempeñe un puesto de trabajo se

29. El tiempo de desempeño de puestos de trabajo con carácter provisional, ¿cómo se

30. El tiempo de permanencia en cualquiera de las situaciones administrativas que

Respuesta: D) art. 76 LEPCLM

Respuesta: D) Criterio que se viene aplicando. El procedimiento de reasignación de puesto de

36. ¿En qué consiste la promoción interna regulada en la LEPCLM?

42. Al personal funcionario de carrera o interino de las Administraciones Públicas de Castilla la

44. Conforme al artículo 94 de la LEPCLM la parte de jornada no realizada dará lugar:

45. Las retribuciones en caso de ejercicio de derecho de huelga (respuesta correcta):

48. Conforme al artículo 115 de la LEPCLM el reingreso al servicio activo procedente de la

52. Conforme al artículo 116.2 de la LEPCLM, el personal funcionario de carrera en la situación

56. Conforme al artículo 117 de la LEPCLM al personal funcionario en expectativa de destino

a) Con el Estatuto de Bravo Murillo

60.- Cuando el nombramiento de personal eventual recaiga en un funcionario de carrera:

61.- La separación del servicio de los funcionarios de la Administración de la Junta de

62.- ¿Cuántos Cuerpos de funcionarios existen en el Grupo C?:

63.- La coordinación de la política de personal le corresponde?:

Respuesta: c) Decreto 22/1989 de competencias que se remite a la Ley 3/1988

66.- Los plazos de toma de posesión:

Respuesta: d) Referencia el art. 50.2 RD 364/1995

69.- ¿Cuál de las siguientes formas de provisión no requiere la existencia de un puesto

70.- La convocatoria para el segundo ejercicio de unas pruebas selectivas deberá

73.- El plazo de resolución de los concursos específicos es de:

a) La Consejeria de Desarrollo Sostenible.

Respuesta: a) LEY 7/2001, 28 de junio. Disposición adicional primera

Ley 7/2001, de 28 de junio, de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo.

Se atribuyen a la Consejería de Educación y Cultura las competencias anteriores para el

77.- ¿Cuál de las siguientes causas de pérdida de la condición de funcionario no

Respuesta: d) art. 61 LEPCLM

80.- La especial dificultad técnica exigida en algunos puestos de trabajo es:

82. Las pagas extraordinarias se devengan:

a) Por razones de acumulación de tareas.

b) Por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

c) Por razones expresamente justificadas de cambio en la organización del trabajo.

d) Para realizar funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento

c) No haber tomado posesión.

d) Jubilación por incapacidad permanente para el servicio.

Respuesta: d) art. 61 LEPCLM