TEMA 8. La Dirección General de La Policía

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TEMA 8
DIRECCIÓN GENERAL DE LA
POLICIA
OPOSICIONES A LA POLICÍA NACIONAL

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Tema 8
1.- LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICIA.
2.-ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONES DE LOS SERVICIOS

CENTRALES Y PERIFERICOS DE LA P.N.
3.-ORGANOS COLEGIADOS.
4.-REGIMEN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LA PN.
5.-REGIMEN DISCIPLINARIO.
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1.- LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA.
La Dirección General de la Policía, cuyo titular tiene rango de

subsecretario, es el órgano del Ministerio del Interior encargado
de la ordenación, dirección, coordinación y ejecución de las
misiones que a la Policía Nacional encomienden las disposiciones
vigentes, de acuerdo con las directrices y órdenes emanadas del
Ministro del Interior (RD 734/2020, de 4 de agosto, donde se
establece la nueva estructura orgánica básica del Ministerio del
Interior).
Corresponde al Director General, bajo la dependencia del
Secretario de Estado de Seguridad, el mando directo de la Policía
Nacional. En particular, ejerce las siguientes funciones:
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1.- LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA.
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2.-ESTRUCTURA ORGANICA Y
FUNCIONES DE LOS SERVICIOS
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2.-ESTRUCTURA ORGANICA Y ACADEMIA ÁGUILAS

- Junta de - Oficina de despacho.
gobierno DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA - Oficina de prensa y
- Consejo relación informativas
asesor (OPRI)
DIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN GABINETE

DIVISIÓN DE
ADJUNTA GENERAL DE GENERAL DE TÉCNICO
COOPERACIÓN
OPERATIVA RECURSOS LOGISTICA E
INTERNACIONAL
DAO HUMANOS Y INNOVACIÓN
FORMACIÓN
2.-ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONES ACADEMIA ÁGUILAS
DE LOS SERVICIOS CENTRALES Y
PERIFERICOS DE LA P.N.
DIRECCIÓN ADJUNTA OPERATIVA (DAO)
1.- UNIDAD DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y COORDINACIÓN (UPEC):
- Área de Seguimiento y Coordinación (SEYCO)
- Área de Planificación y prospectiva.
- Centro Nacional de Comunicaciones (CNC)
2.- DIVISIÓN DE OPERACIONES Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL:
- 6 Comisarías Especiales:
- Casa Real.
- Presidencia de Gobierno.
- Congreso de los Diputados, Defensor del Pueblo y Tribunal de Cuentas.
- Senado.
- Tribunal Constitucional.
- CGPJ, TS y AN.
- Unidades de Colaboración Policial Adscritas a las Comunidades Autónomas.
3.- GRUPO ESPECIAL DE OPERACIONES (GEO)

4.- UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS (UAI)
5.- BRIGADA OPERATIVA DE APOYO (BOA)
2.-ESTRUCTURA ORGANICA Y ACADEMIA ÁGUILAS

D.A.O
FUNCIONES OPERATIVAS
CGI CGPJ CGSC CGEYF CGPC
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COMISARÍA GENERAL DE INFORMACIÓN SECRETO
TEDAX
(Técnico Especialista Desactivación de Explosivos)
NRBQ
(Nuclear Radiológico Biológico y Químico)
UCDE
(Unidad Central de Desactivación de Explosivos)
Le corresponde la captación, recepción, tratamiento y desarrollo de la información de

interés para el orden y la seguridad pública en el ámbito de las funciones de la
Dirección General, así como su explotación o aprovechamiento operativo,
especialmente en materia antiterrorista, tanto en el ámbito nacional como en el
internacional.
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Secretaría
COMISARÍA GENERAL DE POLICIA
General JUDICIAL
Unidad Central Unidad Central de Unidad Central Unidad Central Unidad Central Unidad Central
Drogas y Crimen Delincuencia de Inteligencia de Delincuencia De De
Organizado. Económica y Fiscal Criminal (UCIC) Especializada y Ciberdelincuenc Atención a la
(UDYCO) (UDEF) Violenta (UEDV) ia (UIT) Familia y Mujer
(UFAM)
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C.G.P.J
SECRETARÍA GENERAL
OFICINA CENTRAL
NACIONAL DE
ESTUPEFACIENTES
SERVICIO DE APOYO SECCIÓN DE ASUNTOS
OCNE TÉCNICO GENERALES. SECCIÓN DE RELACIONES
INTERNACIONALES
SECCIÓN DE
SECCIÓN DE SECCIÓN DE ÁREA DE
COORDINACIÓN
ESTUDIOS LEGISLACIÓN INFORMÁTICA
INTERNACIONAL
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UDYCO UNIDAD DE
AGENTES
SECRETARÍA
CENTRAL ENCUBIERTOS
GRECO COSTA DEL

BRIGADA CENTRAL DE BRIGADA CENTRAL DE CRIMEN SOL
GRECO
ESTUPEFACIENTES UNIDAD ORGANIZADO Y GRECO LEVANTE
GALICIA Y ADSCRITA A LA
GRECO CADIZ FISCALÍA
GENERAL DEL
ESTADO
SECCIÓN SECCIÓN SECCIÓN

SECCIÓN I SECCIÓN II CRIMEN LOCALIZACIÓN ORGANIZACIONES
CANNÁBICOS SECCIÓN III SECCIÓN IV ORGANIZADO CRIMINALES
OPIÁCEOS DE FUGITIVOS
SINTÉTICOS COCAÍNICOS
PUNTO
NACIONAL DE
CONTACTO
RED ENFAST
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SECCIÓN
OPERATIVA DE
APOYO
SECRETARÍA UDEF
CENTRAL UNIDAD ADSCRITA
A LA FISCALÍA
ESPECIAL CONTRA
LA CORRUPCIÓN Y
LA CRIMINALIDAD
ORGANIZADA
BRIGADA CENTRAL DE
DELINCUENCIA ECONÓMICA
Y FISCAL
BRIGADA DE INVESTIGACIÓN
BRIGADA CENTRAL DE BRIGADA CENTRAL DE DE BANCO DE ESPAÑA
INTELIGENCIA INVESTIGACIÓN DE BLANQUEO
FINANCIERA DE CAPITALES Y
ANTICORRUPCIÓN
SECCIÓN DE
SECCIÓN DE
FRAUDE
SEGURIDAD SECCIÓN
FINANCIERO SECRETARÍA SECRETARÍA SECCIÓN
SOCIAL OPERATIVA
TÉCNICA
SECCIÓN DE
INVESTIGACIONES
PATRIMONIALES
SECCIÓN
TÉCNICA
SECCIÓN
DE OFICINA DE
FRAUDE SECCIÓN DE LOCALIZACION DE
FISCAL SECCIÓN DE
BLANQUEO II ACTIVOS FINANCIEROS
BLANQUEO I
(OLA) Y RELACIONES
INTERNACIONALES
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SECCIÓN
SECCIÓN TÉCNICA (SEDA Y
SECRETARÍA) UDEV OPERATIVA DE
APOYO
CENTRAL
BRIGADA CENTRAL DE BRIGADA CENTRAL DE SERVICIO DE

CONTROL DE
DELITOS CONTRA LAS BRIGADA DE INVESTIGACIÓN DE LA JUEGOS DE AZAR
PERSONAS PATRIMONIO DELINCUENCIA ESPECIALIZADA

HISTÓRICO
SECCIÓN DELITOS
SECCIÓN DE SECCIÓN DE SECCIÓN DELITOS CONTRA LA SECCIÓN DE PAISES
SECCIÓN DE CENTRO NACIONAL
HOMICIDIOS Y CONSUMO, MEDIO SECUESTROS Y CONTRA EL PROPIEDAD DEL ESTE POLICIAL DE INTEGRIDAD
DESAPARECIDOS AMBIENTE Y EXTORSIONES PATRIMONIO INTELECTUAL E EN EL DEPORTE JUEGO Y
INDUSTRIAL APUESTAS
DOPAJE
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SECRETARÍA DEPARTAMENTO DE
UCIC INFORMÁTICA I+D+I
SERVICIO DE
SERVICIO DE TRATAMIENTO DE BRIGADA DE ANÁLISIS DE LA FUENTES ABIERTAS
LA INFORMACIÓN INFORMACIÓN
SECCIÓN DE
SECCIÓN DE ANÁLISIS SECCIÓN DE
SECCIÓN DE TRATAMIENTO DE SECCIÓN DE ESTRATÉGICO Y SECCIÓN DE ANALISIS SECCIÓN DE ANÁLISIS ANÁLISIS
COORDINACIÓN ORGANISMOS CONTROL DE DELINCUENCIA DE LA CONDUCTA OPERATIVO FIANCIERO
CENTRALES CALIDAD ORGANIZADA
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SECRETARÍA
UNIDAD CENTRAL DE SECCIÓN DE
CIBERDELINCUENCIA COORDINACIÓN
UCC
BRIGADA CENTRAL DE FRAUDE

BRIGADA CENTRAL DE BRIGADA CENTRAL INFORMÁTICO
INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA DE SEGURIDAD
INFORMÁTICA
SECCIÓN DE
SEGURIDAD SECCIÓN DE
SECCIÓN DE SECCIÓN DE
LÓGICA FRAUDE EN EL
PROTECCIÓN AL SECCIÓN DE REDES CIBERAMENAZAS SECCIÓN DE FRAUDE
SOCIALES BANCARIO Y COMERCIO
MENOR ELECTRÓNICO
EMPRESARIAL
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UFAM
CENTRAL
BRIGADA OPERTIVA ATENCIÓN A LA FAMILIA Y MUJER
GABINETE DE ESTUDIOS
SECCIÓN OPERATIVA DE SECCIÓN TÉCNICA DE SECCIÓN TÉCNICA DE

PROTECCIÓN INVESTIGACIÓN MENORES
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Secretaría
COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD
General CIUDADANA
Jefatura de Unidad Central de Jefatura de Unidad Central Unidad Central

Unidades de Protección Unidades de Seguridad de Participación
Intervención Especiales JUE Privada Ciudadana
Policial JUIP
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CIUDADANA
SECRETARIA GENERAL;
Le corresponde el apoyo y asistencia a la CG, analiza y planifica sus líneas generales de actuación, y
gestiona los asuntos relativos al régimen de personal y medios adscritos a la misma. Se responsabiliza de
las bases de datos propias dela CG, así como de las actividades de investigación y desarrollo.
1.- Oficina Nacional del Deporte (OND)

2.- Oficina Central de Asuntos Taurinos
3.- Servicio de Coordinación y proyectos que integra la Sala de Coordinación Operativa
4.- Servicio de Planificación
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CIUDADANA
JEFATURA DE UNIDADES DE INTERVENCION POLICIAL (J.U.I.P.)
Le corresponde la prevención, mantenimiento y restablecimiento del orden público. La coordinación, supervisión y

control delas Unidades de Intervención Policial, sin perjuicio de la dependencia funcional de las mismas de la
respectiva Jefatura Superior, Comisaría Provincial o Comisaría Local donde tengan su sede o se hallen asignadas
• Se encarga de la coordinación, supervisión y homologación de los procedimientos de actuación de las Unidades
Operativas de Respuesta (GOR) y de las Unidades de Prevención y Reacción (UPR).
• La dependencia orgánica y funcional de la Unidad Central de Intervención (UCI)- Madrid.
• La UCI tiene 5 Grupos Operativos y un Grupo Operativo de Mando y Apoyo (GOMA)
• La dependencia orgánica del resto de las Unidades de Intervención (XI en total); La dependencia Funcional es de
la Jefatura Territorial a la que pertenezcan en base al despliegue territorial.
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CIUDADANA
UNIDAD CENTRAL DE PROTECCION
Le corresponde la organización y ejecución de la protección de altas personalidades nacionales y

extranjeras y de aquellas personas que se determinen, así como la de los edificios e instalaciones que por
su interés lo requieran.
1.- Brigada Central de Escoltas.
2.- Brigada Central de Protecciones Especiales.
** Sección de Dispositivos Especiales (traslado de obras de arte)

** Sección de Apoyo y Contra-vigilancias
** Brigada Operativa del museo del prado (Seguridad del Edificio)
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C.G.S.C.
JEFATURA DE UNIDADES ESPECIALES (J.U.E.)
Le corresponde la coordinación, supervisión y control de aquellas unidades con funciones de prevención y
mantenimiento de la seguridad ciudadana y el ejercicio de las competencias propias de la Policía Nacional
en los medios de transporte colectivo de viajeros.
1.- Unidades Especiales:
• Sección operativa de Caballería
• Sección operativa de Guías Caninos
• Sección operativa de Subsuelo y Protección Ambiental.
2.- Unidades Especializadas:

• Brigada Móvil-Policía en el Transporte
• Unidades de Prevención y Reacción (UPR); tienen una triple dependencia:
a) Dependencia orgánica de las Jefaturas Superiores, Comisarías Provinciales y
Comisarías Locales donde estén ubicadas.
b) Dependencia de carácter técnico-operativo de C.G.S.C.- Jefatura de Unidades
Especiales quien coordinaba supervisaba y homologaba.
c) Dependencia funcional compartida entre la plantilla de ubicación y la C.G.S.C.-
Jefatura de Unidades Especiales
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C.G.S.C.
UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA:
Asume el ejercicio de las funciones de control de las empresas y del personal de seguridad privada, de
sus actuaciones y servicios, así como las relativas a las comprobaciones de las medidas de seguridad, y
aquellas otras que les estén atribuidas en la normativa específica sobre esta materia, ejerciendo la
coordinación y la dirección técnica de las respectivas Unidades territoriales.
1.- Brigada Central de Inspección e Investigación. Secciones:
Sección de Inspección
Sección de Investigación
Sección de Colaboración
2.- Brigada Central de Empresas y Personal. Secciones:
Sección de Empresas
Sección de Personal
Sección de Sanciones
* Proyecto RED AZUL *

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C.G.S.C.
UNIDAD CENTRAL DE PARTICIPACION CIUDADANA
Asume las funciones de impulsar, controlar y evaluar el funcionamiento de las distintas Unidades dedicadas a la
prevención y mantenimiento de la seguridad ciudadana, canalizar las relaciones con los colectivos ciudadanos para la
atención de las demandas sociales en materia policial, promover la implantación de los planes de prevención dirigidos a
los colectivos vulnerables.
1.- Secretaria.
2.- Servicio de coordinación y relaciones internacionales (a nivel de Seguridad Ciudadana).
3.- Sección operativa de Planes de prevención y Mediación Social.
Plan mayor seguridad (dirigido a los ancianos)
Plan director para la convivencia y mejora de la seguridad en los centros educativos y en sus entornos
Programa Ciberexperto (orientación para menores y familia)
Programa de participación ciudadana: plan comercio seguro y acuerdo de Colaboración con la ONCE.
Plan turismo seguro.
4.- Inteligencia control y evaluación de la actividad operativa.
La coordinación y ejecución de las diferentes medidas adoptadas en el ámbito del Programa exige un doble nivel de
responsabilidad:
a)Ámbito Central - Unidad Central de Participación Ciudadana.
b)Ámbito territorial: En cada comisaría un delegado de Participación Ciudadana, quien gestiona y ejecuta todos los
planes, programas y campañas en materia de prevención de la delincuencia en vigor.
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C.G.E.F
COMISARÍA GENERAL DE EXTRANJERÍA Y FRONTERAS
SECRETARÍA U.C.R.I.F.
UNIDAD CONTRA REDES DE INMIGRACIÓN
GENERAL ILEGAL Y FALSEDADES DOCUMENTALES
U.C.F. U.C.E.R.
UNIDAD CENTRAL DE
UNIDAD CENTRAL DE FRONTERAS
EXPULSIONES Y REPATRIACIONES
C.E.N.I.F.
CENTRO NACIONAL DE
INMIGRACIÓN Y FRONTERAS
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C.G.E Y F.
SECRETARIA GENERAL
Le corresponde asistir, coordinar y gestionar las funciones que le encomiende el titular de la Comisaría General; planificar
y analizar las líneas generales de actuación; dirigir y coordinar las funciones relacionadas con la normativa y emisión de
informes; gestionar los asuntos relativos al régimen de personal, medios técnicos y materiales así como los referidos a la
tramitación y control de los procedimientos de extranjería; gestionar el Registro Central de Extranjeros y, en coordinación
con la FGE, el Registro de Menores Extranjeros No Acompañados-MENAS
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C.G.E Y F.
UNIDAD CENTRAL DE REDES DE INMEGRACION ILEGAL YFALSEDADES DOCUMENTALES (UCRIF)
Asume la investigación de las actividades delictivas, relacionadas con la trata de seres humanos, el tráfico de personas, la
inmigración ilegal y las falsedades documentales en esta materia, así como de los delitos conexos a aquéllos. Realiza la
captación, análisis, explotación, seguimiento, difusión e intercambio, tanto a organismos nacionales como
internacionales, de información relativa a la inmigración irregular, tráfico de seres humanos y de cualquier otro aspecto
relacionado con la extranjería y tráfico de personas; y las funciones de inteligencia y planificación de la información de
carácter policial en materia de extranjería.
1.- Brigada Central contra la Trata de Seres Humanos (BCTSH)
2.- Brigada Central contra las Falsedades Documentales (BCFD)
3.- Centro de Inteligencia y Análisis de Riesgos (CIAR)
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C.G.E Y F.
UNIDAD CENTRAL DE FRONTERAS (UCF)
Asume las funciones de gestión, coordinación y control, relativas a la entrada y salida de españoles y extranjeros del
territorio nacional, y el régimen de fronteras, así como la coordinación, en los Puestos Fronterizos, de aquellas otras que
la legislación vigente atribuye a la Policía Nacional, funcionando como Oficina Central Nacional a este respecto.
1.- Brigada de Respuesta a la Inmigración Clandestina (BRIC).
2.- Servicio Operativo de Puestos Fronterizos, Asilo y Refugio.
3.- Sección Técnica de Asilo y Refugio.
4.- Centro Nacional de Coordinación de Puestos Fronterizos (CEFRONT).
* Cuenta con las áreas de Operaciones, Estadística y Análisis de Riesgo.
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C.G.E Y F.
UNIDAD CENTRAL DE (EXPULSIONES) Y REPATRIACIONES (UCER)
Asume la dirección, coordinación, organización, control y ejecución de las expulsiones, devoluciones y repatriaciones de
menores, así como el control y coordinación de los centros de internamiento de extranjeros. Igualmente, efectúa las
gestiones tendentes a la determinación de la nacionalidad de procedencia de los ciudadanos extranjeros indocumentados
y coordina el cauce de información con los establecimientos penitenciarios referente a la excarcelación de extranjeros.
1.- Sección o Servicio de Expulsiones de Delincuentes Extranjeros (SEDEX).
2.- Servicio de planificación.
3.- Servicio de materialización.
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C.G.E Y F.
CENTRO NACIONAL DE INMIGRACION Y FRONTERAS (CNIF)
Se encarga de la elaboración, canalización y seguimiento de la aplicación de la normativa de la Unión Europea e

Internacional, en materias propias de la CG actuando como Oficina Central Nacional.
FRONTEX (Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas) Ayuda a los países de la UE y los Países Schengen a la
gestión de sus fronteras exteriores; ofrece apoyo técnico y experiencia.
Tiene su sede en Varsovia (Polonia)
EUROSUR ( Sistema Europeo-UE para la vigilancia de fronteras)
Su objeto es evitar la delincuencia transfronteriza y la inmigración ilegal
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Secretaría
COMISARÍA GENERAL DE POLICIA
General CIENTIFICA
Unidad Central Unidad Central De Unidad Central Unidad Central Unidad central
De Identificación Criminalística De Investigación De Análisis de coordinación
Científica Y Científicos operativa
Técnica
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C.G.P.C.
SECRETARIA GENERAL
Le corresponde el apoyo y asistencia a la CG, analiza y planifica sus líneas generales de actuación, y gestiona los asuntos
relativos al régimen de personal y medios adscritos a la misma. Se responsabiliza además de las bases de datos propias de
la Comisaría General, así como de las actividades en materia de investigación y desarrollo. Igualmente asume la
coordinación operativa y el apoyo técnico de las respectivas unidades territoriales. El Secretario General, como segundo
jefe de la CG, sustituye a su titular en los casos de vacante, ausencia o enfermedad. Áreas o departamentos:
Personal y Asuntos Generales.

Formación y Estadística. Presupuestos y Material.
Área de Informática.
Supervisión y Control.
Gabinete de Análisis y Gestión.
Videoconferencia, Protocolo y Prensa
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C.G.P.C.
UNIDAD CENTRAL DE IDENTIFICACION
Le corresponde las funciones relacionadas con la reseña dactilar, la identificación lofoscópica, el servicio automático de
identificación dactilar, y la antropología forense, así como la elaboración de los informes periciales, de interés policial y
judicial, relacionados con las materias de su competencia.
En el Servicio de Identificación se integran las siguientes áreas de trabajo:
• Sección de Identificación Lofoscópica (reseña dactilar NO fotográfica).
• Punto de acceso nacional de EURODAC (tratado de Dublín)
• Sección de SAID (Sistema Automático de Identificación Dactilar)- Tratado de PRUM
• Administración y Actualización del SAID
• Sección de Técnicas Identificativas (antropología-identificación fisionómica, necroidentificación, entomología
forense, otogramas, odontogramas).
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C.G.P.C.
UNIDAD CENTRAL DE CRIMINALISTICA
Le corresponde las funciones de estudiar y realizar los informes periciales, de interés policial y judicial, en materia de
falsificación documental, grafoscopia, balística forense identificativa y operativa, trazas instrumentales, acústica forense e
informática forense, así como la elaboración de los informes periciales, de interés policial y judicial, relacionados con las
materias de su competencia. Consta de las siguientes Secciones: Sección de Documentoscopia.
• Sección de Acústica Forense.

• Sección de Balística Forense
Trazas instrumentales, Red IBIN y SICAR 6.
• Sección de Pericias e Informática Forense.
Servicio de técnica policial-Ingenieria e informática forense.
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C.G.P.C.
UNIDAD CENTRAL DE INVESTIGACION CIENTIFICA Y TECNICA
• Le corresponde las funciones relacionadas con la investigación científica y técnica y el control de calidad y la
inteligencia científico policial, así como las relaciones con otros organismos e instituciones, tanto nacionales como
internacionales, en materia de policía científica.
Cuenta con 2 secciones:
• Sección de Calidad. (I+D)

• Sección de Relaciones Internacionales.
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C.G.P.C.
UNIDAD CENTRAL DE ANALISIS CIENTIFICOS
Le corresponde las funciones de gestionar los laboratorios de Policía Científica en las áreas de Biología-ADN, Química y
Toxicología, así como la realización de analíticas especializadas y la elaboración de los informes periciales, de interés
policial y judicial, relacionados con las materias de su competencia. Cuenta con 5 secciones:
Sección de ADN Casos.
Sección Sistemas de Integración Operativa.
Sección de ADN Técnicas Instrumentales.
Sección de Análisis de Gestión.
Sección de Química -Toxicológica.
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C.G.P.C.
UNIDAD CENTRAL DE COORDINACION OPERATIVACENTRAL DE COORDINACION OPERATIVA
Le corresponde las funciones relacionadas con la realización de inspecciones oculares técnico policiales, reseña
fotográfica de detenidos, tecnología de la imagen, y la elaboración de los informes periciales, de interés policial y judicial
relacionados con las materias de su competencia. Así como las funciones de coordinación operativa y el apoyo técnico
delas respectivas unidades periféricas en las materias propias de Policía Científica. Cuenta con 3 secciones:
Sección de Inspecciones Oculares.
Sección de Coordinación Territorial.
Sección de Tecnología de la Imagen (reportajes fotográficos y de video).
Las bases de datos utilizadas por Policía Científica son:

DNI.
IBIS.
PERPOL.
LOCUPOL.
SAID.
SICAR-6.
PERSONAS DESAPARECIDAS Y RESTOS HUMANOS.
BINCIPOL.
ADN.
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DOCUMENTOS FALSOS
DIVISIÓN DE COOPERACIÓN ACADEMIA ÁGUILAS
INTERNACIONAL
SECRETARIA GENERAL
Le compete la función de apoyo y asistencia a la División, analiza y planifica sus líneas generales de actuación y gestiona
los asuntos relativos al régimen de personal y medios adscritos a la misma, responsabilizándose de las bases de datos
propias de la División. Es la encargada de gestionar la solicitud para Servicios Internacionales y de coordinar los servicios
de seguridad en legaciones diplomáticas en el extranjero.
CENCI-SPOC (DCI)
 El CENCI es el órgano único de canalización de los intercambios de información operativa en materia de cooperación
policial internacional- Servicio de Ventana única (SIVU).
 En el CENCI está la OCN (Oficina Central nacional de la Red BDL (Red de oficiales de enlace de la UE);Utilizan el
sistema de comunicaciones encriptados HANNIBAL.
 Gestiona una base de datos para consultas relativas a INTERPOL, EUROPOL y SIRENE-PRUM
 Punto central de Acceso al Sistema de Información de Visados (VIS)
INTERNACIONAL
AREA DE COORDINACION INTERNACIONAL
Le corresponde las misiones de gestionar y coordinar todos los asuntos relacionados con la cooperación policía’l
internacional no atribuidos específicamente a otras unidades. La coordinación de la posición de la DGP en los grupos de
trabajo de la Unión Europea y otros foros de cooperación multilateral, la coordinación de los aspectos relacionados con
las misiones de asistencia técnica y formación a terceros países, la gestión de las actividades que realiza el personal
policial que presta servicio en el extranjero y la coordinación de la cooperación bilateral.
Selección de Personal para Servicios Internacionales (Sólo oficiales de Enlace)
Destinos y Servicios Internacionales donde hay despliegue:
África.
América.
Asia.
Europa
INTERNACIONAL
OFICINA CENTRAL NACIONAL DE INTERPOL
Le corresponde las misiones de cooperación técnica y operativa con las Policías de otros países y cooperaren
el auxilio judicial, conforme a lo establecido en los Tratados y Acuerdos Internacionales. Es la Oficina Central
Nacional de España para las relaciones con el resto de países integrados en INTERPOL (194 países)
INTERNACIONAL
UNIDAD NACIONAL DE EUROPOL
Asume las misiones de canalizar y coordinar la cooperación técnica y operativa con la Agencia Europol en el marco de las
disposiciones de la Unión Europea que regulan su funcionamiento. Es la Unidad Nacional de España para el cumplimiento
de las obligaciones contraídas en el ámbito de la Oficina Europea de Policía. .
- Utiliza la Red Informática encriptada de comunicación denominada SIENA.
INTERNACIONAL
OFICINA SIRENE
Le corresponde las misiones de cooperación técnica y operativa establecidas en las disposiciones de la Unión Europea
que regulan su funcionamiento en el ámbito de la cooperación Schengen. El Acuerdo Schengen supuso un espacio común
europeo para la libre circulación de personas, mercancías, capitales yservicios entre Estados Miembros, y esto originó un
problema de seguridad, el cual se pudo paliar mediante diferentes herramientas, recogidas en el Convenio de Aplicación
del Acuerdo Schengen (CAAS), tales como el Sistema de Información Schengen (SIS) y la Oficina SIRENE, entre otros.
Sistema de Información de Schengen de segunda generación (SIS II)..
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Secretaría
SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS
General HUMANOS Y FORMACIÓN
UNIDAD DE UNIDAD DE DIVISION DE DIVISION DE

PLANIFICACION PREVENCION DE PERSONAL FORMACION Y
DE RECURSOS RIESGOS LABORALES PERFECCIONAMIENTO
HUMANOS Y ACCION SOCIAL
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HUMANOS Y FORMACIÓN
SECRETARIA GENERAL
Le corresponde prestar asistencia y apoyo a la Subdirección General en el ejercicio de sus funciones, y gestionar los
medios personales y materiales asignados a la Subdirección.
• Área de Coordinación Jurídica y reclamaciones Administrativas

• Área de asistencia letrada
• Secretaría del Consejo de la Policía
• La Secretaria de la Comisión de Seguridad y Salud laboral
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UNIDAD DE PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
Área de Auditoria y gestión de Calidad
Área de Planificación y Prospección Formativa.
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UNIDAD DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y ACCION SOCIAL

• Servicio de Prevención de Riesgos Laborales :
 Derecho a la información y formación en materia preventiva (condiciones de trabajo, daños producidos, medidas del
Servicio de Prevención...).
 Derecho a realizar propuestas y participar en la prevención de riesgos laborales.
 Derecho a adoptar medidas de protección y prevención de riesgos laborales.
 Derecho a la vigilancia periódica de la salud (reconocimientos, campañas...).
• Servicio de Acción Social.
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DIVISIÓN DE PERSONAL
Secretaria General
UNIDAD DE GESTION
- Área de Retribuciones DE PERSONAL UNIDAD DE
- Área de Asuntos POLICIAL REGIMEN
Jurídicos DISCIPLINARIO
- Área de Personal no
- Área de gestión
Policial - Área de
- Área de Análisis y
del Catálogo de la
Policía Nacional. Coordinación de
Desarrollo de la Régimen
Gestión - Área de
Documentación y Disciplinario
- Área Sanitaria-
Tribunal Médico. Expediente
- Banda de Música de la Personal.
Policía Nacional
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DIVISIÓN DE FORMACIÓN Y
PERFECCIONAMIENTO
Secretaria
General ESCUELA NACIONAL CENTRO DE CENTRO DE AREA DE
- Área de DE POLICIA (ENP) ACTUALIZACION Y ALTOS PROCESOS
planificación y - Museo de la policía ESPECIALIZACION ESTUDIOS SELECTIVOS
psicopedagogía - Centro de estudios (CAE) POLICIALES - Administra los
Retribuciones históricos de la P.N. - Centro de (CAEP) procesos
Rafael del Rio prácticas - Instituto de selectivos
(Palencia) Operativas estudios de la - Administra las
- CEPOL - Policía (IEP) habilitaciones
Agencia de la del personal de
UE para la Seguridad
formación Privada y la
Policial inspección de
Budapest los centro de
formación.
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SUBDIRECCIÓN GENERAL DE LOGISTICA
E INNOVACIÓN
DIVISION ECONOMICA Y
TECNICA (DET)
Secretaria DIVISION DE Secretaria general
General UNIDAD DE AREA DE DOCUMENTACION * Servicio de medios Aereos
- Servicio de INFORMATICA Y CONTROL DE Secretaria general (Secc. medios Humanos y
COMUNICACIONES COSTES Secc. medios
Innovación y * Servicio Jurídico y de
- Área de Materiales)
Desarrollo Recursos
Telecomunicación Jefatura de sistemas
- Servicio del *Servicio de
especiales
Régimen Interior - Área de Documentación de
Unidad Económica
Informática- Españoles
del Complejo *Area Financiera y
- Centro de * Servicio de
Policial de documentación de
Presupuestaria
Canillas procesos de *Area de Medios Materiales
extranjeros
Datos de la P.N. Unidad técnica
Área de tratamiento
(C.P.D.) del *Area de Patrimonio y
Documental y Archivo
Escorial Arquitectura
* Servicio de
*Area de Automoción- GOIT
Señalamientos.
* Servicio de Armamento y
*Servicio de
Equipamiento Policial
Archivística -
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fondos documentales.
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GABINETE TÉCNICO (Subdirección
General)
AREA DE DERECHOS
Secretaria HUMANOS E
ASISTENCIA AREA DE OFICINA IGUALDAD
General
CATOLICA PUBLICACIONES DEL
- Orden General
. POLICIA
- Servicio de
Dependenc
traducción e SECRETARIA
ia funcional
interpretación del CONSEJO
- Registro general Director ASESOR
auxiliar del General
registro general AREA
OFICINA OFICINA
de la DGP JURIDICA NACIONAL
NACIONAL
- Servicio de DE PARA LA
Protocolo DERECHOS IGUALDAD DE
- Área de Apoyo HUMANOS GENERO
técnico-WEB de (ONIG)
la Policía
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ORGANIZACIÓN PERIFERICA.
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ORGANIZACIÓN PERIFÉRICA DE LA PN
• Las Jefaturas Superiores (20).

• Las Comisarías Provinciales (44).
• Locales (125).
• Comisarías de Distrito (63).
• Las Unidades de Cooperación Policial en los Centros de Cooperación Policial Aduanera (11):
 Centros de cooperación policial y aduanera (CCPA): 5 con Portugal y 4 con Francia.
 Centros de cooperación policial (CCP): 2 con Marruecos.
• Puestos Fronterizos (76).
 4 terrestres.
 38 aéreos.
 34 marítimos.
• Unidades de Extranjería y Documentación en Puestos Fronterizos (37).
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JEFATURAS SUPERIORES DE POLICIA.
Secretaría Gabinete de
General la Jefatura
• Son órganos de mando, gestión, coordinación e inspección de los distintos servicios dependientes de la Dirección
General de la Policía existentes en el ámbito territorial de actuación de Policía Nacional.
• Dependiendo del Jefe Superior, existirá una Unidad de Coordinación Operativa Territorial (UCOT), que tendrá
encomendadas las actividades de coordinación de las operaciones de las diferentes unidades territoriales operativas,
así como el seguimiento, control y supervisión de los servicios, en el ámbito de la Jefatura Superior, a la que estarán
adscritas las Unidades Territoriales de Inteligencia (UTIs).
• El Jefe de la UCOT (Jefe Regional de Operaciones) es el segundo mando en la Jefatura Superior.

• De las UCOT dependerán las Brigadas Regionales de las especialidades (5) y las Unidades
• Territoriales de Inteligencia (UTIs).
COMISARÍAS PROVINCIALES Y DE LAS CIUDADES ACADEMIA ÁGUILAS
AUTONOMAS DE CEUTA Y MELILLA
• Existirá una Comisaría Provincial de Policía en cada una de las provincias del territorio nacional con sede en la capital
de la misma, así como sendas Comisarías en las Ciudades de Ceuta y Melilla. Su titular asumirá el mando de los
distintos servicios de la Dirección General de la Policía en su territorio.
• Las Comisarías Provinciales y las de las Ciudades de Ceuta y Melilla podrán tener la siguiente estructura básica:
 Unidad de Coordinación Operativa Provincial (UCOP)- No obligatorio

 Unidades Territoriales Operativas (UTO)- Obligatorio
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ORGANOS COLEGIADOS.
JUNTA DE
CONSEJO
GOBIERNO
ASESOR
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JUNTA DE GOBIERNO
• No es un órgano permanente (solo bajo reuniones).

• Tiene la misión de prestar asistencia y colaboración al DGP en el desempeño de sus funciones.
Corresponde a la Junta de Gobierno la emisión de informes respecto a los asuntos que el Director
General estime conveniente, y someter a su conocimiento y consideración en diversas materias .
Miembros (15):
 Director General de la Policía (Presidente).

 El Director Adjunto Operativo, que tendrá la condición de Vicepresidente.
 El Subdirector General de Recursos Humanos y Formación.
 El Subdirector General de Logística e Innovación.
 El Subdirector General del Gabinete Técnico.
 Los Comisarios Generales (5).
 Los Jefes de División (5).
(Actuará como Secretario de la Junta el Jefe de la División de Personal).

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CONSEJO ASESOR
• Es un órgano colegiado permanente de la Dirección General de la Policía, presidido por su

Titular, con las misiones de asesorar, emitir informes y elaborar estudios sobre aquellos asuntos
que, por su especial complejidad o trascendencia, aquél estime conveniente someter a su
conocimiento y consideración, así como elevar propuestas .
• Estará integrado por 16 Consejeros designados por el Director General, entre funcionarios de
reconocido prestigio profesional y especiales conocimientos en el ámbito competencial de la
Policía Nacional.
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4.LA POLICÍA NACIONAL:

FUNCIONES, ESCALAS Y
CATEGORÍAS; SISTEMAS DE ACCESO;
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
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ESTRUCTURA DE LA POLICIA NACIONAL
4 ESCALAS Y 7 CATEGORÍAS:
a) Escala Superior, con dos Categorías: la dirección de los servicios policiales.
Primera: Comisario Principal.
Segunda: Comisario. Comisaría.
b) Escala Ejecutiva, con dos Categorías: el mando de los servicios policiales.
Primera: Inspector Jefe.
Segunda: Inspector. Inspectora.
c) Escala de Subinspección, con la categoría de Subinspector. Subinspectora. la supervisión de
los servicios policiales.
d) Escala Básica, con dos Categorías: la ejecución material de las funciones encomendadas a la
Policía Nacional.
Primera: Oficial de Policía.
Segunda: Policía.
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ESTRUCTURA DE LA POLICIA NACIONAL
Las escalas se clasifican en los siguientes grupos y subgrupos profesionales:
a) Las Escalas Superior y Ejecutiva se clasifican ambas en el Grupo A, subgrupo A1.

b) La Escala de Subinspección se clasifica en el Grupo A, subgrupo A2.
c) La Escala Básica se clasifica en el Grupo C, subgrupo C1.
Facultativos y de técnicos, integradas respectivamente en los subgrupos de clasificación A1 y A2, para

la cobertura y apoyo de la función policial, y que se cubrirán entre funcionarios de carrera de
cualquiera de las administraciones públicas. Excepcionalmente, y de acuerdo con lo previsto en las
correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado, se podrá contratar de manera
temporal a especialistas para el desempeño de tales funciones.
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DISTINTIVOS DEL CARGO
•El carné profesional y la placa emblema son los

distintivos de identificación de los Policías Nacionales.
• En el uniforme portarán las divisas de su categoría,

emblema o placa emblema y aquellos otros distintivos
que se establezcan reglamentariamente.
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COMISARIO PRINCIPAL
ANTIGÜEDAD CONCURSO
SELCTIVA OPOSICIÓN
COMISARIO
ANTIGÜEDAD CONCURSO
SELCTIVA OPOSICIÓN
INSPECTOR JEFE
ANTIGÜEDAD SELCTIVA CONCURSO OPOSICIÓN
INSPECTOR
OPOSICIÓN ANTIGÜEDAD CONCURSO
LIBRE SELECTIVA OPOSICIÓN
SUBINSPECTOR
OFICIAL DE POLICIA
POLICIA
OPOSICIÓN LIBRE
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2.- INGRESO EN LA POLICIA NACIONAL:
DOS MODALIDADES: Policía e Inspector:

REQUISITOS:
 Nacionalidad Española.
 Cumplidos 18 años y no más edad máxima de jubilación.
 No condenado por delito doloso, ni separado del servicio de la AGE, CCAA o local, ni inhabilitado.
 No exclusión física o psíquica para el desempeño de su función policial.
 Compromiso de portar armas y llegar a utilizarlas.
 Titulación exigida: Inspector: Grado. Policía: Bachiller o equivalente.
Tribunales: DGP Convoca los procesos de la PN y designa los miembros. Nº impar de miembros. Mínimo
titulación categoría que aspiran los participantes. Pertenencia a título individual. Preside miembro de PN. NO
forman parte personal de designación política, los interinos ni eventuales. Actuación independencia y
discrecionalidad. Podrán tener asesores especialistas.
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FORMACIÓN P. NACIONAL
Régimen de los alumnos de los centros docentes.
Los alumnos de los centros docentes de la Policía Nacional que aspiren a ingresar por turno libre en las categorías de
Inspector o de Policía tendrán la consideración de funcionarios en prácticas. Computa a efectos de trienios y de
baremo.
En la fase de formación o curso selectivo serán denominados Inspectores alumnos o Policías alumnos. Durante la
realización del módulo de prácticas desempeñando un puesto de trabajo la denominación será la de Inspectores en
prácticas y Policías en prácticas.
Los alumnos que accedan por promoción interna a la categoría de Inspector tendrán la consideración de Inspectores
alumnos durante el tiempo que dure la fase de formación o curso selectivo y de Inspectores adjuntos durante el
módulo de prácticas desempeñando un puesto de trabajo.
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FUNCIONES DE LAS FFCCS:

a) Velar por el cumplimiento de las Leyes y disposiciones generales, ejecutando las órdenes que reciban
de las Autoridades.
b) Auxiliar y proteger a las personas y asegurar la conservación y custodia de los bienes que se
encuentren en situación de peligro por cualquier causa.
c) Vigilar y proteger los edificios e instalaciones públicos que lo requieran.
d) Velar por la protección y seguridad de altas personalidades.
e) Mantener y restablecer, en su caso, el orden y la seguridad ciudadana.
f) Prevenir la comisión de actos delictivos.
g) Investigar los delitos para descubrir y detener a los presuntos culpables, asegurar los instrumentos,
efectos y pruebas del delito, poniéndolos a disposición del Juez o Tribunal competente y elaborar los
informes técnicos y periciales procedentes.
h) Captar, recibir y analizar cuantos datos tengan interés para el orden y la seguridad pública, y estudiar,
planificar y ejecutar los métodos y técnicas de prevención de la delincuencia.
i) Colaborar con los servicios de protección civil en los casos de grave riesgo, catástrofe, o calamidad
pública, en los términos que se establezcan en la legislación de protección civil.
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DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE COMPETENCIAS:

a) Policía Nacional en capitales de provincia y en los términos municipales y núcleos urbanos que el Gobierno
determine. Dependencia MIR
b) La Guardia Civil en el resto del T.N y su mar territorial. Doble dependencia MIR y M. Defensa (en tiempo de
guerra y estado de sitio). Es dependencia funcional, orgánica siempre MIR.
La P. N podrán ejercer las funciones de investigación y las de coordinación de los datos a q se refieren los apartados
g) (Investigar los delitos para descubrir y detener a los presuntos culpables) y h) (Captar, recibir y analizar cuantos
datos tengan interés para el orden y la seguridad pública ) en todo el territorio nacional.
La Guardia Civil podrá realizar las investigaciones procedentes en todo el territorio nacional, cuando fuere preciso.
Ambos deberán dar cuenta al otro de las mismas.
Ambos Cuerpos deberán actuar fuera de su ámbito competencial por mandato judicial o del M. Fiscal o, en casos
excepcionales, cuando lo requiera la debida eficacia en su actuación; Deberán comunicarlo de inmediato al D.G o
S.G y a los mandos con competencia territorial o material; Podrá ordenar la continuación de las actuaciones o, el
pase de las mismas al Cuerpo competente, salvo cuando estuvieren actuando por mandato judicial o del Ministerio
Fiscal.
Caso de conflicto se hará cargo del servicio el Cuerpo que haya realizado las 1ª actuaciones, hasta que se resuelva
lo procedente por el D.G o Sb.G o las instancias superiores del MIR, sin perjuicio de lo dispuesto para la Policía
Judicial.
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FUNCIONES DE LA POLICIA NACIONAL: EXCLUSIVAS
a) La expedición del documento nacional de identidad y de los pasaportes.

b) El control de entrada y salida del territorio nacional de españoles y extranjeros.
c) Las previstas en la legislación sobre extranjería, refugio y asilo, extradición, expulsión, emigración e
inmigración.
d) La vigilancia e inspección del cumplimiento de la normativa en materia de juego.
e) La investigación y persecución de los delitos relacionados con la droga.
f) Colaborar y prestar auxilio a las policías de otros países, conforme a lo establecido en los Tratados o
Acuerdos Internacionales sobre las Leyes, bajo la superior dirección del Ministro del Interior.
g) El control de las entidades y servicios privados de seguridad, vigilancia e investigación, de su
personal, medios y actuaciones.
h) Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente.
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FUNCIONES DE LA GUARDIA CIVIL
a) Las derivadas de la legislación vigente sobre armas y explosivos.

b) El resguardo fiscal del Estado y las actuaciones encaminadas a evitar y perseguir el
contrabando.
c) La vigilancia del tráfico, tránsito y transporte en las vías públicas interurbanas.
d) La custodia de vías de comunicación terrestre, costas, fronteras, puertos, aeropuertos y
centros e instalaciones que por su interés lo requieran.
e) Velar por el cumplimiento de las disposiciones que tiendan a la conservación de la
naturaleza y medio ambiente, de los recursos hidráulicos, así como de la riqueza cinegética,
piscícola, forestal y de cualquier otra índole relacionada con la naturaleza.
f) La conducción interurbana de presos y detenidos.
g) Aquellas otras que le atribuye la legislación vigente.
OJO: actuarán recíprocamente como oficinas para la recepción y tramitación de los documentos
dirigidos a las autoridades de cualquiera de los dos Institutos.
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CARRERA PROFESIONAL Y PROMOCIÓN
INTERNA
PROMOCION INTERNA;
a) Concurso oposición
Los aspirantes deberán reunir al menos dos años de servicios efectivos en la categoría que ostenten; FASES:
1) Concurso, en la que el tribunal aprobará la relación de aspirantes que reúnan los requisitos y determinará la
puntuación que les corresponda, de conformidad con el baremo que se fije.
2) Oposición, que incluirá pruebas destinadas a medir tanto la aptitud para el desempeño de la categoría a la que
se aspira como los conocimientos profesionales.
3) Formación profesional específica de carácter selectivo.
b) Antigüedad selectiva
Aspirantes que se encuentren en el primer tramo de la relación escalafonal que se determine reglamentariamente y
superen el correspondiente baremo profesional. FASES:
a) Calificación previa
b) Pruebas de aptitud de conocimientos profesionales
c) Entrevista
d) Formación profesional específica de carácter selectivo
El número máximo de convocatorias en las que se podrá participar por esta modalidad será de tres.
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PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO
PROMOCION INTERNA:
a) Concurso General de Méritos
• Antigüedad y mérito
b) Concurso Específico de Méritos
• Méritos (conocimientos específicos)
c) Libre designación
• Idoneidad (discrecional)
Los puestos directivos de la Policía Nacional con nivel orgánico de subdirector general y los de jefe superior de policía se
proveerán entre Comisarios Principales. La cobertura de estos puestos se llevará a cabo mediante libre designación,
mediante nombramiento del Ministro del Interior a propuesta del Director General de la Policía y previo informe
emitido por el Secretario de Estado de Seguridad.
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2.3. REGIMEN DISCIPLINARIO.
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REGIMEN DISCIPLINARIO
MARCO LEGAL DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA:
 Policías en Activo: L.O. 2/86, L.O.4/2000 y L.O. 9/2015 y con carácter supletorio las normas del
régimen disciplinario de los funcionarios de la Administración General del Estado.
 Policías en Segunda Actividad: Régimen disciplinario general de la Función Pública del R.D.
33/86.
 Policías en Prácticas: Régimen disciplinario del Centro Docente policial de la Orden de 19 de

octubre de 1981 y con carácter supletorio las de L.O. 2/86, L.O.4/2000 y L.O. 9/2015
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Comunicación de infracciones. Los miembros de la P.N tendrán la obligación de

comunicar por escrito a su superior jerárquico los hechos de los que tengan
conocimiento que consideren constitutivos de faltas graves y muy graves, salvo cuando
dicho superior sea el presunto infractor; al superior inmediato de este último.
Extensión de la responsabilidad. Incurrirán en misma responsabilidad que los autores
de una falta los que induzcan a su comisión. Incurrirán en falta de inferior grado los que
encubrieran la comisión de una falta muy grave o grave, y los superiores que la toleren.
Encubrimiento no dar cuenta al superior jerárquico competente, de forma inmediata, de
los hechos constitutivos de falta muy grave o grave de los que se tenga conocimiento.
OJO no leve.
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TIPO DE SANCIONES PRESCRIPCION DE PRESCRIPCION
FALTAS DE SANCIONES
MUY GRAVES. La separación del servicio.
La suspensión de funciones desde 3 meses y 1
Expediente disciplinario. día hasta un máximo de 6 años.
El traslado forzoso. 3 AÑOS 3 AÑOS
Competente: MIR. Separación del servicio.
SES: Separación de servicio 3 años y 1 día a 6
años y traslado con cambio de residencia .
DGP: hasta 3 años.
GRAVES suspensión de funciones desde 5 días a 3 2 AÑOS 2 AÑOS
meses. Compete: DGP
Expediente disciplinario
LEVES La suspensión de funciones de 1 a 4 días, que
no supondrá la pérdida de antigüedad ni
Procedimiento implicará la inmovilización en el escalafón.
sancionador. El apercibimiento.
Compete: Delegado del Gobierno, de quienes 1 MES 1 MES
presten servicio en CCAA, Jefes órganos
Centrales hasta S. General , C.G, Jefes de
división, C.P y C.L.
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Graduación de la sanción que se vaya a imponer, y actuando bajo el principio de proporcionalidad, se
tendrán en cuenta los siguientes criterios:
a) La intencionalidad.
b) La reincidencia. Existe cuando el funcionario, al cometer la falta, ya hubiera sido anteriormente
sancionado en resolución firme por otra falta de mayor gravedad o por dos de gravedad igual o
inferior y que no hayan sido canceladas. No se computarán los antecedentes disciplinarios
cancelados o que debieran serlo.
c) El historial profesional, que, a estos efectos, sólo podrá valorarse como circunstancia atenuante.
d) La incidencia sobre la seguridad ciudadana.
e) La perturbación en el normal funcionamiento de la Administración o de los servicios que le estén
encomendados.
f) El grado de afectación a los principios de disciplina, jerarquía y subordinación.
g) En el caso del artículo 7.b) y 8.y) se valorará específicamente la cuantía o entidad de la pena
impuesta en virtud de sentencia firme, así como la relación de la conducta delictiva con las
funciones policiales.
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INICIO DEL PROCEDIMIENTO:
 Propia iniciativa.
 Orden de un superior.
 Moción razonada de los subordinados.
 Denuncia.
FASES DEL PROCEDIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO:
 Nombramiento de Instructor y Secretario.

 Prueba.
 Trámite de Audiencia.
 Intervención del Consejo de la Policía.
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2.4. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
CLASES DE SITUACIONES ACADEMIA ÁGUILAS
ADMINISTRATIVAS
1) Servicio activo.
2) Servicios especiales.
3) Servicio en otras administraciones públicas.
4) Excedencia
a) Excedencia voluntaria por interés particular.
b) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
c) Excedencia por cuidado de familiares.
d) Excedencia por razón de violencia de género.
e) Excedencia por prestación del servicio en el sector público.
5) Suspensión de funciones. - Firme o Provisional -
6) Segunda actividad
a) Por insuficiencia de las aptitudes psicofísicas.
b) Por petición propia en función a las edades para cada escala.
c) Por petición propia y habiendo cumplido 25 años de servicio efectivo.
PASE A SEGUNDA ACTIVIDAD POR INSUFICIENCIA ACADEMIA ÁGUILAS
DE LAS APTITUDES PSICOFÍSICAS.
Manifestada por disminución apreciable de las mismas evaluada por un tribunal médico, q se establezca
reglamentariamente, previa instrucción del procedimiento, de oficio o a solicitud del interesado, e intensidad
de la referida insuficiencia no sea causa de jubilación.
Pueden solicitar la revisión de sus condiciones psicofísicas. También a instancias de la administración.
2ª ACTIVIDAD POR PETICIÓN PROPIA. 31 DICIEMBRE 2001 20 SEPTIEMBRE 2011.

a) Escala Superior: 64 años. 60 62
b) Escala Ejecutiva: 62 años. 56 58
c) Escala Subinspección: 60 años. 55 58
d) Escala Básica: 58 años. 55 58
También los Policías Nacionales que hubieren cumplido 25 años efectivos en las situaciones de servicio activo,
servicios especiales o excedencia forzosa en la Policía Nacional, o cuerpos asimilados o integrados.
MIR fija, antes del 31 de diciembre de cada año, el número máximo de funcionarios de la Policía Nacional, por
categorías, respecto de los cuales se autoriza el pase a la situación de segunda actividad por petición propia
durante el año siguiente; teniendo en cuenta los criterios de edad de los peticionarios, así como las
disponibilidades de personal y las necesidades orgánicas y funcionales de la organización policial y la prioridad
en la solicitud.
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SEGUNDA ACTIVIDAD
Objeto garantizar una adecuada aptitud psicofísica de los Policías Nacionales para el desempeño de las
funciones propias de su puesto de trabajo que garantice su eficacia en el servicio.
Facultativos y de técnicos no podrán pasar a la situación de segunda actividad.
Se ostentará la categoría que se poseía en el momento de producirse el pase a dicha situación y no
conllevará en ningún caso la ocupación de destino.
Durante el tiempo que permanezcan en la situación de segunda actividad quedarán a disposición del
Ministro del Interior para el cumplimiento de funciones policiales hasta alcanzar la edad de jubilación,
cuando razones excepcionales de seguridad ciudadana lo requieran en los términos que
reglamentariamente se determinen.
CAUSAS.
a) Por insuficiencia de las aptitudes psicofísicas para el desempeño de la función policial.

b) Por petición propia, una vez cumplidas las edades que se establecen en el artículo 69.
c) Por petición propia, tras haber cumplido 25 años efectivos en las situaciones de servicio activo,
servicios especiales o excedencia forzosa en la Policía Nacional, o cuerpos asimilados o integrados, en
los términos establecidos en el artículo 69.
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4. PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE
FUNCIONARIO.
PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE ACADEMIA ÁGUILAS
FUNCIONARIO
1.- La Jubilación:
a) Voluntaria, a solicitud del funcionario, siempre que este reúna los requisitos y condiciones
establecidos en el
régimen de Seguridad Social que le sea aplicable.
b) Forzosa, que se declarará de oficio al cumplir el funcionario los sesenta y cinco años de
edad, siempre que se
cumplan los requisitos exigidos para ello en el régimen de Seguridad Social que le sea
aplicable.
c) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones que tiene
atribuidas la Policía
Nacional.
2.- La renuncia a la condición de funcionario.
3.- La pérdida de la nacionalidad.
4.- La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
5.- La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de
empleo o cargo público que tuviere carácter firme.

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OPOSICIONES A LA POLICÍA NACIONAL

2.-ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONES DE LOS SERVICIOS

4.-REGIMEN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LA PN.

La Dirección General de la Policía, cuyo titular tiene rango de

FUNCIONES DE LOS SERVICIOS

DIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN GABINETE

3.- GRUPO ESPECIAL DE OPERACIONES (GEO)

FUNCIONES DE LOS SERVICIOS

CGI CGPJ CGSC CGEYF CGPC

COMISARÍA GENERAL DE INFORMACIÓN SECRETO

Le corresponde la captación, recepción, tratamiento y desarrollo de la información de

GRECO COSTA DEL

SECCIÓN SECCIÓN SECCIÓN

BRIGADA CENTRAL DE BRIGADA CENTRAL DE SERVICIO DE

PERSONAS PATRIMONIO DELINCUENCIA ESPECIALIZADA

BRIGADA CENTRAL DE FRAUDE

BRIGADA OPERTIVA ATENCIÓN A LA FAMILIA Y MUJER

SECCIÓN OPERATIVA DE SECCIÓN TÉCNICA DE SECCIÓN TÉCNICA DE

Jefatura de Unidad Central de Jefatura de Unidad Central Unidad Central

1.- Oficina Nacional del Deporte (OND)

JEFATURA DE UNIDADES DE INTERVENCION POLICIAL (J.U.I.P.)

Le corresponde la prevención, mantenimiento y restablecimiento del orden público. La coordinación, supervisión y

UNIDAD CENTRAL DE PROTECCION

Le corresponde la organización y ejecución de la protección de altas personalidades nacionales y

** Sección de Dispositivos Especiales (traslado de obras de arte)

2.- Unidades Especializadas:

1.- Brigada Central de Inspección e Investigación. Secciones:

2.- Brigada Central de Empresas y Personal. Secciones:

* Proyecto RED AZUL *

1.- Brigada Central contra la Trata de Seres Humanos (BCTSH)

2.- Brigada Central contra las Falsedades Documentales (BCFD)

3.- Centro de Inteligencia y Análisis de Riesgos (CIAR)

1.- Brigada de Respuesta a la Inmigración Clandestina (BRIC).

2.- Servicio Operativo de Puestos Fronterizos, Asilo y Refugio.

3.- Sección Técnica de Asilo y Refugio.

4.- Centro Nacional de Coordinación de Puestos Fronterizos (CEFRONT).

* Cuenta con las áreas de Operaciones, Estadística y Análisis de Riesgo.

1.- Sección o Servicio de Expulsiones de Delincuentes Extranjeros (SEDEX).

2.- Servicio de planificación.

3.- Servicio de materialización.

Se encarga de la elaboración, canalización y seguimiento de la aplicación de la normativa de la Unión Europea e

Tiene su sede en Varsovia (Polonia)

EUROSUR ( Sistema Europeo-UE para la vigilancia de fronteras)

Su objeto es evitar la delincuencia transfronteriza y la inmigración ilegal

Personal y Asuntos Generales.

• Sección de Acústica Forense.

• Sección de Calidad. (I+D)

Las bases de datos utilizadas por Policía Científica son:

OFICINA CENTRAL NACIONAL DE INTERPOL

- Utiliza la Red Informática encriptada de comunicación denominada SIENA.

Sistema de Información de Schengen de segunda generación (SIS II)..

UNIDAD DE UNIDAD DE DIVISION DE DIVISION DE

• Área de Coordinación Jurídica y reclamaciones Administrativas

UNIDAD DE PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS

Área de Auditoria y gestión de Calidad

Área de Planificación y Prospección Formativa.

UNIDAD DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y ACCION SOCIAL

• Servicio de Acción Social.

• Las Jefaturas Superiores (20).