Cuaderno Invest Tema4
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Existen varios modelos que explican cómo integramos toda la información que recibimos de una
persona en una impresión final, hay dos enfoques en los que se agrupan los diferentes modelos
de la formación de impresiones:
“Configuración gestáltica”;
Cuando conocemos a una persona nos formamos una impresión global de ella según los
fragmentos que hemos ido recibiendo. Los rasgos o características que integramos se relacionan
entre sí, pero no tienen el mismo peso, se dividen en
1. Rasgos centrales -> tienen mayor importancia, determinan la impresión global y matizan el
significado del resto de rasgos.
Este modelo se comprobó con la investigación de Asch: creó dos listas con 7 adjetivos (6 iguales
y 2 diferentes -fría y afectuosa- que son rasgos centrales), los sujetos se basaban en una 1º lista
(alguna de las descritas anteriormente) con rasgos estímulo para crear una impresión global;
cuando pasaban 2º lista con rasgos respuesta elegían los adjetivos que podían encajar en la
impresión inicial formada por la 1º lista. Las impresiones eran totalmente diferentes por los
rasgos centrales afectuosa y fría. Que sea un rasgo central o periférico depende del contexto y
los rasgos del estímulo.
“Configuración lineal”
La diferencia con el modelo anterior es que la imagen final que nos formamos de una persona
tiene un carácter evaluativo, más o menos favorable. La información percibida se combina.
Anderson defiende que el valor de los rasgos se suma o se promedian para una evaluación
global, hay 3 variantes:
1)Modelo suma-> se suma el valor de todos los rasgos, cuantos + rasgos positivos mejor
impresión (modelo cuantitativo).
2)Modelo promedio-> media del valor de todos los rasgos; mencionar pocos rasgos positivos
(modelo cualitativo).
3)Modelo media ponderada-> no todos los rasgos tienen = importancia en todos los contextos
(p.e: “divertido” es un rasgo importante en contexto informal, pero en uno formal tiene más
peso el de “trabajador”).
LA PERCEPCIÓN DEL YO
Tendemos a realizar interpretaciones que nos permitan tener una visión positiva del yo. La
interpretación favorable del yo puede tener más o menos sesgos, pero cumple con la función
adaptativa porque sin muchos de estos sesgos sería difícil afrontar la vida sin ansiedad.
1.Falsa singularidad-> tendemos a creer que nuestras capacidades son únicas y/o mejores que
las de la media.
2.Faslso consenso-> tendemos a creer que los demás comparten nuestras creencias y opiniones
y que por lo tanto actúan de forma similar.
3.Efecto “primus inter pares”-> tendemos a creernos superiores a los pares o personas similares
en características que son deseables o normativas a un contexto deter.
5.Ilusión de invulnerabilidad-> tendemos a creer que tenemos menos probabilidad que la media
de las personas de que nos ocurran acontecimientos negativos.
6.Optimismo ilusorio-> tendemos a creer que tenemos más probabilidad que la media de las
personas de que nos sucedan acontecimientos positivos.
El objetivo general es demostrar que las personas tienden a percibir que existe consenso entre
sus conductas y lo que hacen los demás. Esto implica que perciben que su comportamiento y
sus juicios son frecuentes y apropiados para “x” circunstancias, mientras que juzgan las
respuestas alternativas como infrecuentes, desviadas o inapropiadas.
Teniendo en cuenta que, de acuerdo con la teoría de las inferencias correspondientes, es más
fácil hacer atribuciones a causas personales cuando una conducta se considera rara e
infrecuente. Los autores de las inferencias correspondientes avanzaron con la hipótesis de que
las personas tienden a hacer con más seguridad atribuciones internas (a características
personales) de las conductas u opiniones que son opuestas a las propias.
El efecto conformidad superior del propio comportamiento o «efecto primus inter pares»
permite integrar los resultados relacionados con el sesgo de falso consenso y con el de falsa
singularidad que, conceptualmente, pueden parecer contradictorios.
Para Jean-Paul (autor de efecto de conformidad superior del propio comportamiento), la forma
en que las personas se comparan con los demás depende de lo que es deseable o normativo en
cada contexto. En cualquier situación, existen una serie de características o comportamientos
que se consideran más adecuados; se puede decir que esas características o conductas
deseables son normativas. Se da una tendencia en las personas a presentarse a sí mismas como
más de acuerdo con esas normas deseables que el resto. No obstante, no se trata de un
mecanismo de autoensalzamiento (autoensalzarse no implica compararse con los demás, si no
solamente atribuirse características positivamente valoradas).
Para Codol, las respuestas que las personas dan sobre ellas y sobre otros están relacionadas. Se
da un proceso comparativo, similar al del falso consenso, en el que cada persona expresa su
opinión en según lo que cree que piensan los demás y en el que evalúa a los otros de acuerdo
con su propia opinión. Debido a este proceso, se puede predecir que las características propias
y las atribuidas a otras personas generalmente seguirán la misma dirección.
Ilusión de invulnerabilidad.
Esta variable se estudió en un escenario en que se hacía alusión a las relaciones sexuales coitales
con una persona poco conocida y sin utilización de preservativo. Hallaron los siguientes
resultados:
-El 76% de la muestra atribuía más probabilidad de mantener relaciones de riesgo sin
protección al joven medio de su entorno que a ellos mismos (ilusión de invulnerabilidad). El 20%
estimó que la probabilidad era la misma para ellos que para el joven medio de su entorno. Sólo
el 4% de los participantes se atribuyeron más probabilidad a ellos mismos que a otros jóvenes.
Falso consenso.
Cada situación es distinta y por tanto atenderemos a las claves del contexto que nos faciliten
comportarnos de forma adaptativa (p.e.: si nos asaltan, estaremos más atentos a las posibles
huidas que al aspecto del asaltante). En estos casos, los sesgos perceptivos pueden afectar a los
testimonios de los testigos cuando declaran, los factores pueden sesgar los testimonios.
Una vez que se tiene una creencia, esta influye sobre cómo se percibe la información (p.e.: las
personas con prejuicios racistas, religiosas, etc, puede distorsionar la realidad de sus
apreciaciones).
¿Cómo influyen nuestras actitudes o el conocimiento que tenemos sobre una persona en la
valoración que hacemos de sus características?
Las características biográficas (condiciones experimentales) con las que se manipulaban las
actitudes fueron similares a las siguientes:
- Información positiva; “se señalaba que esa persona, Kurt Walden, había nacido en Alemania y
emigrado a los Estados Unidos, donde se destacó por su participación en una organización a
favor de los derechos humanos. Antes de que comenzara la Segunda Guerra Mundial, volvió a
Alemania para luchar en pro de un trato más humanitario a los judíos y a otros grupos
perseguidos por los nazis. A pesar de no ser judío, salvó la vida de miles de ellos y fue
condecorado por el General Eisenhower al terminar la guerra.” (Cuaderno de Investigación de
Psicología Social UNED).
-Información negativa; “se afirmaba que Kurt Walden había nacido en Alemania y emigrado a
los Estados Unidos, donde se enroló en una organización que abogaba por la superioridad
genética de la raza blanca. Antes del comienzo de la Segunda Guerra Mundial regresó a Alemania
y llegó a un puesto elevado en la Gestapo, siendo responsable de los experimentos médicos más
bárbaros que se realizaron en un campo de concentración, justificándolos en sus escritos por ir
dirigidos a razas inferiores. Después de la guerra desapareció, pero fue condenado por el
tribunal de Nüremberg, en su ausencia, por sus crímenes contra la humanidad.” (Cuaderno de
Investigación de Psicología Social UNED).
Las VD tomadas fueron: 1. Cómo era su mirada (dura vs dulce) y 2. cómo era la expresión general
(cruel vs bondadosa).
Los estudiantes con VI información negativa, optaron por la mirada dura y la expresión cruel,
pero los de la condición de información positiva optaron por mirada dulce y expresión
bondadosa. El grupo control obtuvo una puntuación media próxima a la del grupo con biografía
positiva.