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Fundamentos

TEÓRICOS
de la
Práctica Docente.

1 CONSTRUCTIVISMO CONDUCTISMO 2
El constructivismo sostiene que
Enfoque en comportamientos
el aprendizaje es un proceso
observables y
activo donde los estudiantes
construyen su conocimiento a condicionamiento.
través de la experiencia y la Reforzamiento, programación
interacción con su entorno. de refuerzos, modelado.
Principios fundamentales: No aborda procesos cognitivos
Aprendizaje significativo, profundos, enfoque
contextualización, participación mecanicista.
activa

3 COGNITIVISMO

1. Principios clave: Procesamiento de información, estructuras


mentales, metacognición.
2. Estrategias de enseñanza relacionadas: Mapas conceptuales,
estrategias de organización, resolución de problemas.
3. Relevancia en el aprendizaje: Comprensión profunda,
transferencia de conocimiento.

Fundamentos Filosóficos
de la
Práctica Docente
IDEALISMO 4
1. Enfoque en la mente y la espiritualidad: La
realidad es mental y se basa en ideas.
2. Implicaciones para la enseñanza: Fomentar el
pensamiento crítico, promover valores éticos.
3. Críticas y alternativas: Puede ser percibido
como idealizado y alejado de la realidad
práctica.

6
1. Enfoque en la utilidad y
5 experiencia: La verdad es lo que
funciona en la práctica.
1. Énfasis en la realidad objetiva: 2. Métodos pedagógicos
La realidad existe pragmáticos: Aprendizaje basado
independientemente de la en problemas, proyectos prácticos.
mente. 3. Relevancia en la práctica docente
2. Aplicación en el aula: Enfoque moderna: Preparar a los estudiantes
en hechos y evidencia, conexión para enfrentar desafíos reales.
con el mundo real.
3. Perspectivas contemporáneas:
Integración con enfoques
pragmáticos y contextualización.
PRAGMATISMO
REALISMO
IMPLICACIONES
de la
Práctica Docente.

1 ÉTICA Y RESPONSABILIDAD

1. Ética Profesional: Cumplir con códigos éticos,


respetar la confidencialidad, actuar con integridad.
2. Toma de decisiones éticas: Abordar dilemas éticos,
considerar el bienestar del estudiante.

2 DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

1. Adaptaciones Curriculares: Personalización del aprendizaje,


atención a las necesidades individuales.

2. Sensibilización y respeto cultural: Crear un ambiente inclusivo,


valorar la diversidad.

EVALUACIÓN Y 3
RETROALIMENTACIÓN
1. Métodos de Evaluación: Variedad de evaluaciones
formativas y sumativas.

2. Retroalimentación constructiva: Proporcionar


comentarios específicos, promover la mejora continua.

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