OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001

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CHARLA HOMBRE NUEVO (INDUCCION) Fecha
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NOMBRE DE LA EMPRESA: SOCIEDAD DE INVERSIONES Y COMERCIAL LEPE Y ALAMO LIMITADA

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:
CARGO: DURACION CHARLA: 120 MINUTOS
Sociedad de inversiones y comercial Lepe y Alamo Limitada, mi actual empleador, es una Empresa Adherida a la Asociación Chilena de Seguridad
a) ASCH, lo que deberé tener presente en caso de sufrir algún accidente de trabajo en el Trayecto.
Declaro haber recibido información sobre Ley 16.744 y los conceptos de Accidentes de Trabajo, de Trayecto y Enfermedades Profesionales y los
b) procedimientos establecidos por la empresa e indicados en el Reglamento Interno, de cómo actuar ante el evento de sufrir alguno de ellos.
Son valores de la Empresa., la CALIDAD, PRODUCTIVIDAD Y SEGURIDAD los cuales no tienen jerarquización y que la Prevención de Riesgos es
c) parte integral de todos los trabajos que realizo.
Declaro conocer la política de prevención de riesgos de la empresa, haber recibido una copia de ella asumiendo mi responsabilidad de dar lectura
d) a su contenido y que es mi responsabilidad la tarea de Prevenir y Controlar los riesgos.
Declaro que es mi responsabilidad leer íntegramente, tanto su título de Orden como de Higiene y Seguridad, el Reglamento Interno de Orden,
e) Higiene y Seguridad, que he recibido de parte de la Empresa a mi ingreso a ella.
Declaro que es mi responsabilidad leer e interiorizarme en profundidad de los Riesgos Típicos de La Empresa, sus sanciones y las medidas
f) preventivas, señaladas en el Titulo de Higiene y Seguridad del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
g) Es mi responsabilidad, conocer las políticas de alcohol y drogas de la empresa, declarando que no consumo alcohol, drogas, estupefacientes y
sicotrópicos.
h) Declaro que es de mi responsabilidad, leer diariamente los artículos de Prevención e información publicada en el o los diarios murales de la Empresa.
Declaro que es de mi responsabilidad, leer diariamente lo indicado en pizarra de indicación de radiación UV del día y utilizar mis lentes protectores,
i) mi ropa de trabajo de forma que me cubra la mayor parte del cuerpo (camisa o polera manga larga, casco, pantalones largos etc.) y a utilizar protector
solar si se requiere.
Declaro haber recibido por medio de la Instrucción denominada ODI, instrucciones respecto a los Procedimientos de Trabajo Seguro (Conceptuales),
j) respecto de los trabajos y riesgos propios de la Empresa.
Declaro haber recibido conceptos sobre el D. S. Nº 54 y que debo desde mi ingreso a la Obra, respetar y acatar las sugerencias y recomendaciones
k) de los integrantes del Comité Paritario de Higiene o de Faena constituido en la obra.
Declaro haber recibido Instrucción de que debo respetar y cuidar y respetar todas las INSTRUCCIONES de orden, OBLIGATORIAS,
l) ADVERTENCIAS e INFORMATIVAS, establecidas en la obra, por medio de Diarios murales, Afiches, Letreros, Circulares, etc..
Recibí Instrucción específica, de que debo respetar y cuidar mi vocabulario en Obra y especialmente hacia el vecindario de ella, estando
m) estrictamente prohibido piropear o decir frases lascivas a clientes, compradores, o mujeres que trabajen dentro de la empresa.
Declaro, que se me dio a conocer el Plan de Evacuación, Manejo de Emergencias del Truck Center, y política de seguridad y que debo cuidar el
n) estado de los extintores, mantener despejado el acceso a ellos y cuidar la señalización dispuesta al respecto.
Declaro haber sido informado, de mi Obligación de asistir a todas las Charlas Integrales que se impartan en la Empresa, y especialmente estar
ñ)
presente en todas las Charlas diarias que me imparta mi supervisor responsable.
Declaro haber sido informado, de mi Obligación de Informarme de las normas y procedimientos de trabajo seguro, y a preguntar y recibir
o) instrucciones de mi jefatura ante cualquier duda.
Declaro haber sido informado, de mi Obligación de cumplir con los Procedimientos de seguridad establecidos en el Sistema de Gestión de Salud y
p) Seguridad que genera la Empresa para sector, el cual es divulgado a través de una charla específica a todos los trabajadores.
Declaro haber sido informado, de mi Obligación de cumplir con los Procedimientos de Seguridad establecidos en los Protocolos de exposición a agentes
q) químicos y sustancias peligrosas, Ruido, Radiación UV, Trastornos músculos Esqueléticos EESS y Psicosocial, implementados por la Empresa para cada
sector, los cual son divulgados a través de charlas específicas a todos los trabajadores como ellos los establecen.
Declaro haber sido informado, de sobre el concepto de auto cuidado, el rol que tengo en mi auto protección y los beneficios de al mantener una
r) conducta segura en el trabajo.
Declaro haber sido informado, sobre la importancia de mantener mi aseo personal para evitar enfermedades infectocontagiosas, del aseo de mi
s) ropa de trabajo y de la ESTRICTA PROHIBICION, de consumir bebidas y alimentos en los lugares de trabajo que no sean los establecidos.
Declaro haber sido informado, sobre la ESTRICTA PROHIBICION, de hacer uso de celulares, equipos de música durante mi jornada de trabajo,dado
t) el riesgo que implica distraerme por ello.

NOMBRE DEL MIGUEL ANGEL RÍOS SÁNCHEZ NOMBRE

RELATOR TRABAJADOR
CARGO PREVENCIÓN CARGO
FIRMA FIRMA

FECHA: 21-12-2023 HUELLA

 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001
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REGISTRO DE CAPACITACION SOBRE OBLIGACION DE Fecha
INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES (ODI) - TITULO VI - Página
Página 2 de 2
DECRETO Nº 40
“Sociedad de inversiones y comercial Lepe y Alamo Limitada”., en cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Nº 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
reglamentario de la Ley 16.744; en su Título VI “DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES”, señalados en sus artículos 21, 22, 23 y 24, ha publicado en sus lugares
de trabajo y Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, para conocimiento de todos sus trabajadores, los riesgos generales más representativos de la Construcción, y además a través
de la presente Capacitación, al trabajador abajo firmante; declara conocer los riesgos potenciales de accidente que con llevan las labores que ejecuta, las medidas preventivas
que debe respetar, empleando métodos de trabajo correctos o seguros para evitar cometer acciones inseguras, comprometiéndose a cumplir con todas las instrucciones de
la jefatura superior.
Aquellos riesgos o dudas específicas que se presenten en los lugares donde trabajo o en la forma de efectuarlo, deberé informarlo oportunamente a mi jefatura directa, para que los
analice y establezca los procedimientos y métodos que deberé adoptar para ejecutarlo en forma segura. Esta capacitación será realizada por mi supervisión y quedará
registrada la constancia de dicha instrucción. POR TANTO, NO DEBERE REALIZAR NINGUNA ACCION o TRABAJO VOLUNTARIAMENTE MOTU PROPRIO, QUE PONGA EN PELIGRO MI
INTEGRIDAD FISICA."
RIESGOS GENERALES (Marque con una X)
1.- CONTROL DE EMERGENCIAS, INCENDIOS, PRIM. AUXILIOS,ATENCIÓN DE 2.- PROHIBICIÓN DEL INGRESO DE TRABAJADORES BAJO LA INFLUENCIADEL
LESIONADOS ALCOHOL Y DROGAS:
Instrucción del Plan de Emergencias del Proyecto Efectos y consecuencias del alcohol y Drogas en el Organismo.
Información sobre las vías de evacuación y zonas de seguridad del Proyecto Sanciones al hacer ingreso a obra en estado de ebriedad o consumo de drogas
Instrucción del uso de los equipos de extinción
Respeto a las cuadrillas y a los simulacros que se realicen en Obra
3.- ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. - Riesgos: Agravamiento deLesiones al 4.- EXCAVACIONES, FORTIFICACIONES, ENTIBACIONES Y POZOS. -Riesgos: CDN,
cuerpo, por no hacer uso de ellos.
OBLIGATORIEDAD DE USO, correcto empleo, mantención y cuidado de los EPP Aplicar Procedimiento de trabajo seguro tanto en pilas de socalzado como en cortes y
entregados durante excavaciones de todo tipo (manual o masivo).
Tener presente EPP de uso obligatorio (Arnés de Seguridad especialmente) Reconocimiento del terreno y avisar si observa riesgos de derrumbe.
Sanciones en caso de ser renuente o no usar los EPP obligatorios y específicos. Mantener vías de evacuación despejadas.
Tener presente EPP de uso específico y obligatorio, dependiendo el riesgo o actividad, Nunca provocar socavamientos y evitar acumulación de material en bordes de
como mascara de doble filtro, para polvos, y Protectores Auditivos. Excavación ,entibaciones y accesos.
Sanciones en caso de ser renuente o no usar los EPP obligatorios y específicos. Nunca acercarse a menos de 5 mts. De camiones en movimiento
5.- RIESGO ELECTRICO - Riesgos: Contacto con electricidad,electrocución. 6- TRABAJOS DE MAQUINARIA PESADA Y MOVIMIENTO DE TIERRA. -
Cons.: quemaduras, y muerte Riesgos: Atrapamientos por atropellos. Cons.: Invalideces o Muerte.
Efectos de choque eléctrico. Recomendaciones para evitar choque eléctrico. Cuando un camión retrocede tramos largos, debe haber señalero.
Verificación que tablero tenga operativo el Protector Diferencial. Respete distancias de seguridad de 5 mts de equipos y/o camiones.
Prohibición de realizar manipulación y/o reparaciones eléctricas si no está capacitado. Manténgase alerta, advierta a sus compañeros al ver un equipo en retroceso.
Importancia de la notificación de deficiencias de las instalaciones o herramientas
eléctricas. Mantener enchufes industriales en ÓPTIMO estado. Respete al señalero para guiar las maquinarias o camiones, en maniobras de retroceso
Mantener siempre Extensiones eléctricas en forma aérea y en buen estado. Haga siempre uso de sus EPP especialmente chaleco reflectante.
7.- MANEJO MANUAL DE MATERIALES. - Riesgos: Sobreesfuerzos, caídas,golpes. 8.-SUPERFICIES DE TRABAJO. - Riesgos: Caídas DN, Golpes. Cons.: Heridas,Fracturas o
Cons.: Lumbagos, heridas, fracturas, etc. Muerte.
No se permitirá que se opere con cargas superiores a 25 Kg., peso mayor solicitar Prohibición ESTRICTA de utilizar superficies improvisadas. Importancia de inspeccionar
ayuda o emplear ayuda mecánica. (LEY 20.949) constantemente las áreas de trabajo
Conocer Procedimiento de trabajo seguro para izamiento y elevación. Medidas de seguridad en el uso de escalas de mano.
Al levantar materiales el trabajador deberá doblar las rodillas y mantener la espalda lo OBLIGATORIEDAD, de mantener las superficies de trabajo (Andamios, rampas,
más recta posible. Plataformas) y entrono, ordenado y limpio, sin obstáculos.
Usar siempre EPP, como guantes, calzado de seguridad. En escalas baje o suba siempre de frente a ella. En escaleras utilice siempre pasamanos.
Solicite que todas las superficies estén bien iluminadas.

9.- TRABAJOS EN ALTURA. - Riesgos: Caída estructura, caída al vacío, CDN,caída 10- Manejo de Combustibles y Lubricantes- Riesgos: Generación de incendios,
Materiales. Cons.: Heridas, golpes, fracturas, Muerte. intoxicación por manipulación o exposición al agente químico.

OBLIGATORIEDAD de usar el arnés de seguridad con el respectivo cabo de vida sobre Verificar las instalaciones de almacenamiento y manipulación, deben estar alejadas de
1,80 mts., de altura., fijado a sistemas de líneas de vida autorizados o a fuentes de calor y adecuadamente ventiladas. El riesgo de incendio debe estar
señalizado adecuadamente y se debe contar con equipos extintores en los lugares
estructuras firmes de la edificación. críticos.
Solicitar y aplicar medidas de seguridad establecidas en Procedimiento de Trabajos Verificar que las identificaciones y señalizaciones de seguridad deben ser
en Altura y ceñirse estrictamente a lo que en se señala. de tamaño adecuado y visible, y aplicarse tanto a estanques,
contenedores, vehículos de transporte, instalaciones y áreas de manejo.
En el armado, USO y desarmes de plataformas en voladas, colgantes es .El área de almacenamiento y manipulación debe estar rodeada por un pretil
OBLIGATORIO EL USO DE ARNES anclado a líneas de vida autorizadas. (concreto, material con arcilla y/o revestimiento tipo polietilenode alta
densidad [hDPE]), que permita contener todo el volumen almacenado.
Al realizar trabajos en alturas superiores a 1,80 mts., solicitar autorización de su Usar OBLIGATORIAMENTE EPP correspondiente: mascarilla KN95, Antiparra, guantes,
supervisor, V° B° de él o del encargado de Prevención si es necesario. Overol reflectante según legislación vigente, zapatos de seguridad.
 12.-EQUIPOS, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS. - Riesgos: C.C. electricidad, 12.-EQUIPOS, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS. - Riesgos: C.C. electricidad, cortes,
cortes, atrapamientos etc. - Cons.: Heridas, golpes, amputaciones fracturas, Muerte. atrapamientos etc. - Cons.: Heridas, golpes, amputaciones fracturas, Muerte.
OBLIGATORIEDAD de informar ingreso y estado de herramientas propias. OBLIGATORIEDAD de informar ingreso y estado de herramientas propias.
Mantener equipos y Herr. En buen estado, respetar código de colores del mes. Mantener equipos y Herr. En buen estado, respetar código de colores del mes.
Usar herramientas con todos los dispositivos de seguridad en ÓPTIMO estado. Usar herramientas con todos los dispositivos de seguridad en ÓPTIMO estado.
Tener extensiones y enchufes industriales en buen estado Tener extensiones y enchufes industriales en buen estado
 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001
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REGISTRO DE CAPACITACION SOBRE OBLIGACION DE Fecha
INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES (ODI) - TITULO VI - Página Página 2 de 2
DECRETO Nº 40
13.- TRABAJOS DE SOLDADURA. (ARCO y OXIGENO) - Riesgos: CC 14.- TR AB AJOS EN L OCAL MAYO RISTA (SUPERMERC ADO) R ies g os :
objetos calientes, P.D. partículas, Cortes, etc. Cons.: Quemaduras,Heridas, Golpes . · Atrap am ient os . · Atr ope llamientos . · Cortes . · C aíd as de
lesiones oculares, varios. ig ual y d is tinto n iv el. · Con tactos eléctr icos . · Cont actos co n
s us tancias pelig ros as . · Sobree s fuerz os .

Operación del equipo de soldadura solo por personal autorizado. Delimitar las zonas de tránsito de vehículos y equipos de carga.
Protección del entorno para evitar incendios, usar biombos Y EXTINTOR Mantener y respetar la señalización.
Usar EPP adecuados y en buen estado (Ej.: mascaras, guantes, coletos, polainas) Los operadores deben respetar siempre la velocidad máxima de
circulación.
Conocer y aplicar Procedimiento de trabajo seguro. Generar procedimiento de trabajo.
15.- RIESGOS DE HUMOS Y POLVOS- Riesgos: Inhalación dehumos y polvos. -
Cons.: Neumoconiosis, alergias, dermatitis 16.- ORDEN Y ASEO. Riesgos: caídas, golpes - Cons.: Contusiones, heridas, etc.
Trabajar siempre en lugar ventilado, de ser lugar cerrado exigir extracción No bloquear y mantener correcto orden y aseo de zonas de circulación.
localizada
En espacios confinados SIEMPRE, solicitar un ayudante que vigile. Al terminar la jornada de trabajo, ordene y asee su área de trabajo
Utilizar mascarilla respiratoria para humos metálicos. Resguardar el orden y aseo en las instalaciones de faenas.
17.- RIESGOS DE SOLVENTES - Riesgos: Inhalación, quemaduras,Cons.: 18.- ASPECTOS AMBIENTALES RIESGOS AMBIENTALES: MANEJO DEDESECHOS:
Intoxicaciones, heridas, muerte Riesgos: Contaminación al medio ambiente.
Al trabajar con solventes hacerlo en ambiente siempre ventilado. Definición de RISES, RILES y su manejo. Identificar las áreas de acopio
Solventes SOLO tenerlos en envases originales y ROTULADOS. Medidas de prevención contra la contaminación del suelo, agua y aire.
Mantener siempre visible hoja de seguridad del solvente, usar EPP específico. Protección de la flora y fauna del lugar. Reducción de las emisiones a la atmosfera
No fumar ni encender fuego en lugares con presencia del solvente Conocer las hojas de seguridad de los productos con los que trabaja
PROTOCOLOS; GUIAS TECNICAS Y NORMAS
1.- PROTOCOLO DE VIGILANCIA DEL AMBIENTE Y DE LA SALUD DE LOS 2.- Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la
TRABAJADORES CON EXPOSICIÓN A SÍLICE. - Riesgos: Exp. A sílice libre Pérdida Auditiva. -Riesgo Exp. A ruido - Cons.: Sordera Prof.
cristalizada - Cons.: Silicosis.
Efectos de la sílice en el cuerpo humano: sistema respiratorio y la silicosis que Que es el ruido, magnitud en DB, donde se encuentra en la construcción. Efectos del
puede ser fatal. ruidoen el cuerpo humano: sistema auditivo y la hipoacusia.
Medidas de control: Ingenieriles, HUMECTACION OBLIGATORIA, ventilación, Medidas de control: Medidas Ingenieriles: Selección de maquinaria y equipos, análisis de
mantención de equipos, extracción, segregación, aseo personal y uso de cabina procesos; Medidas sobre el trabajador: Segregación, uso de pantallas acústicas.;
para aspirado de ropa; Medidas administrativas: selección y rotación de Personal. Medidasadministrativas: selección y rotación de Personal
Uso de elementos de protección personal: Mascarillas respiratorias con filtros P- Uso de elementos de protección personal: Tapones auditivos, según selección de los
100. trabajadores y protección tipo fono.
Uso correcto de la mascarilla, instrucción respecto de su cuidado, aseo, pruebas Uso correcto de los protectores auditivos y se instruye respecto de su cuidado
de presión positivas y negativas y como almacenarla. OBLIGATORIEDAD DE SU como. OBLIGATORIEDAD DE SU USO EN ZONAS DE RUIDO.
USO EN TRABAJOS CON POLUCION DE POLVO.
3.- GUÍA TÉCNICA, DE RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN 4.- NORMA TECNICA PARA LA IDENTIF. Y EVALUACION DE FACTORES DE RIESGOS DE
SOLAR: Riesgos: Exp. A Radiación solar - Cons.: TRANSTORNOS MUSCULOS ESQUELETICOS DE EE.SS.: -Riesgos: en Trabajos
Repetitivos, de fuerza y con Vibraciones. Cons.: Tenosinovitis, Epicondilitis.
Que es la Radiación UV (RUV), como afecta al cuerpo humano, la radiación UV Descripción de los Sistemas Musculares y Esqueléticos y su Interrelación, tipos de
puede generar cáncer y otras enfermedades, tipo de Radiación y riesgos en lesiones y trastornos más frecuentes en el área de la construcción como, por
horarios de exposición. Medidas Preventivas. ejemplo; lumbago, luxaciones, fracturas, etc.
Uso de ropa Adecuada, como camisa manga larga, uso de bloqueador solar: la Cumplir con posturas correctas y realizar pausas adecuadas, diseño de pausas y
forma correcta de aplicación, la cantidad y por lo menos aplicar 3 veces al día. rotación(Ej., Canguero)
EPP de uso específico y obligatorio como legionarios y lentes de protección. Considerar o solicitar medidas administrativas y/o ingenieriles a Supervisión.
Cuidar y respetar Indicadores de Riesgo por Radiación Solar. Índices (letrero Informar de inmediato a Supervisión, ante dolores musculares atribuibles al
informativo) trabajoespecífico que realiza.
5.- GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS 6.- PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO:
ASOCIADOS AL MANEJO O MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGA. - Riesgos: Riesgos: Factores de demanda psicológica, de relaciones interpersonales - Cons.:
Golpes, caídas, atrapamientos, Cons.: Heridas, Fracturas, Trastornos musculo Ausentismo, accidentalidad, rotación de mano de obra, desmotivación, deterioro del
esqueléticos. rendimiento, clima laboral negativo.
Reseña de la Guía, que apunta a que en los lugares de trabajo se evite al máximo Breve definición de Factores psicosociales en la organización, como los Factores de
el manejo manual de carga y, de lo contrario, que se utilicen medios técnicos para demanda psicológica, de relaciones interpersonales, de la tarea y la relación del trabajo
estos efectos (automatización de los procesos o ayudas mecánicas). con la familia.
Levantamiento, descenso, transporte, empuje o arrastre. Evalué tarea de Efecto de estos factores en los aspectos físicos, psicológicos y sociales en los trabajadores
levantamiento y descenso ejecutada en equipo. Evalué tareas de transporte y la organización.
decarga. Evalué tareas de empuje y arrastre.
Procure siempre el empleo de Equipos transportadores, Grúas y levadores o Descripción del instrumento utilizado para la vigilancia de los riesgos psicosociales.
montacargas.
Mantener despejados de obstáculos los pasillos, de forma que siempre sea posible Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada, a través de una buena
un tránsito fluido planificación como base de la asignación de tareas.
NOMBRE MIGUEL ANGEL RÍOS SÁNCHEZ NOMBRE NOMBRE MIGUEL ANGEL RIOS SANCHEZ

RUT 18.262.940-5 RUT RUT 18.262.940-5

CARGO PREVENCIÓNISTA DE RIESGOS CARGO CARGO PREVENCIONISTA DE
RIESGOS

FIRMA FIRMA FIRMA

FECHA
 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001
Revisión
DECLARACIÓN PRE-OCUPACIONAL SIMPLE Fecha
Página Página 1 de 2

NOMBRE:
CEDULA DE IDENTIDAD:
FECHA DE NACIMIENTO:
EDAD:
ESTADO CIVIL:
DIRECCIÓN:
CARGO POR DESEMPEÑAR:
ESTABLECIMIENTO:
EMPRESA PERTENECIENTE: SOCIEDAD DE INVERSIONES Y COMERCIAL LEPE Y ALAMO LIMITADA
I.- ¿Ha sufrido algún accidente de trabajo o enfermedad profesional?
SI NO ESPECIFIQUE

II.- Indique cuales afecciones usted padece, durante los últimos 10 años.
AFECCIONES SI NO ESPECIFIQUE
1.- ¿Ha sido operado?
2.- ¿Tiene algún problema cardíaco, pulmonar, renal?
3.- ¿Ha sufrido alguna lesión de espalda, huesos o músculos?
4.- ¿Sufre de vértigos, mareos o náuseas en altura?
5.- ¿Tiene algún problema alérgico?
6.- ¿Tiene problemas a la vista?
7.- ¿Tiene problemas auditivos?
8.- ¿Tiene algún problema nervioso o de epilepsia?
9.- ¿Padece de diabetes?
10.- ¿Sufre de hipertensión?
11.- ¿Cuánto pesa? IMC (No Responder )
12.- ¿Cuánto mide?

III.- ¿Se encuentra, actualmente usted bajo algún tratamiento médico?

SI NO ESPECIFIQUE

IV.- ¿Se encuentra, actualmente usted bajo el consumo de algún medicamento?

SI NO ESPECIFIQUE

V.- Detalle sus hábitos:

AFECCIONES SI NO ESPECIFIQUE
1.- ¿Usted fuma cigarrillos? ¿Con que frecuencia?
2.- ¿Consume alcohol? ¿Con que frecuencia?
¿Consume algún tipo de medicamento que no esté recetado
3.- por un médico? ¿Con que frecuencia?
¿Usted consume o algún tipo de droga? ¿Con que
4.-
frecuencia?
5.- ¿Practica algún deporte?
 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001
Revisión 02
DECLARACIÓN PRE-OCUPACIONAL SIMPLE Fecha
Página Página 2 de 2

VII.- Información en Caso de Emergencia:

NOMBRE DEL
CONTACTO:
PARENTESCO O
RELACIÓN:
TELÉFONO DEL
CONTACTO:
DIRECCIÓN DEL
CONTACTO:

Doy fe que todas las respuestas contestadas son VERDADERAS y en cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Nº 19.628,
(sobre la protección de la vida privada), autorizo a mi empleador y al respectivo organismo administrador (mutualidad)
para divulgar los resultados de esta declaración y de mis exámenes médicos y de laboratorio realizados, si estos fueren
requeridos. Consentimiento informado.

APROBACIÓN DEL TRABAJADOR

MIGUEL ANGEL RIOS SANCHEZ PREVENCIONISTA DE
RIESGOS

NOMBRE CARGO FIRMA HUELLA DACTILAR

 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001
Revisión 02
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Fecha
Página

Fecha: 21-12-2023
NOMBRE EMPRESA: SOCIEDAD DE INVERSIONES Y COMERCIAL LEPE Y R.U.T: 77.400.890-K
ALAMO LIMITADA

NOMBRE DEL TRABAJADOR(A) Nº CEDULA DE IDENTIDAD

• RESPONDA CON UNA (V) SI ES VERDADERO, O CON (F) SI ES FALSO:

1. DISPOSICIONES LEGALES:
a. Toda lesión que sufra un trabajador debe ser denunciada dentro de la jornada de trabajo.
b. Las disposiciones del Reglamento interno son de cumplimiento voluntario.
c. Cada vez que participe en alguna capacitación debo firma un registro para constatar mi asistencia.
d. Debo cumplir con las recomendaciones del Comité Paritario.

2. TRABAJO EN ALTURA:
a. El arnés de seguridad debo usarlo con 2 colas de seguridad.
b. Las argollas laterales del arnés, ofrecen la mejor protección, en caso de caídas.
c. En todo trabajo en altura debo usar barbiquejo.
d. El lugar de enganche de la cola de seguridad debe ser firme y capaz de resistir la caída del trabajador.

3. RIESGO ELÉCTRICO:
a. El agua es un medio aislante de la electricidad.
b. Cualquier trabajador puede manipular un tablero eléctrico.
c. La herramienta que no cuente con el distintivo del color del mes, debe ser ocupada en forma normal.
d. Antes de manipular herramientas y equipos eléctricos se debe revisar su enchufe y extensiones.

4. MANEJO DE MATERIALES:
a. Una buena postura para trabajar me va a hacer daño en la espalda.
b. El realizar esfuerzos con la espalda me permite una mejor capacidad de levante.
c. Debo evitar dejar objetos como tablones, alzaprimas, etc. Apoyados en los muros donde puedan caer.
d. Antes de levantar una carga, debo revisar que no exista ningún riesgo para mis manos.
 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001
Revisión 02
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Fecha
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5. EXCAVACIONES:
a. No se deben almacenar materiales al borde de las excavaciones.
b. La falta de entibación o talud apropiado favorece la generación de derrumbes.
c. No importa la ubicación de las fuentes generadoras de vibración en las excavaciones.
d. Debo utilizar los accesos habilitados y no desplazarme por los costados de la excavación.

6. PLAN DE EMERGENCIA:
a. Solo la Brigada de emergencia puede dar la alarma en caso de una emergencia.
b. Para sofocar fuegos con equipos eléctricos energizados puedo usar agua.
c. Toda herida debe ser curada para evitar infecciones.
d. Una manera de evitar el estado de shock de una víctima es dándole a beber agua y medicamentos.

7. ENFERMEDADES PROFESIONALES:
a. El uso de manga larga favorece el control de la radiación solar.
b. La sordera profesional es una enfermedad irreversible.
c. El uso de tapones auditivos es una medida que me protege contra el ruido.
d. La sílice es un tipo de polvo en el ambiente.

8. MEDIO AMBIENTE:
a. La exclusiva responsabilidad, en el cuidado del medio ambiente, es de la Administración de la Obra.
b. Antes de barrer se debe humedecer el lugar para evitar el levantamiento de polvo.
c. Acumular basuras en comedores y vestidores favorece a la propagación de vectores. (Moscas, ratas, otros).
d. Los derrames de petróleo y aceites también pueden contaminar las napas subterráneas de agua.

ÍTEMS EVALUADOS PUNTAJE

1.- DISPOSICIONES LEGALES
2.- SUPERFICIES DE TRABAJO
3.- TRABAJO EN ALTURA
4.- RIESGO ELÉCTRICO
5.- MANEJO DE MATERIALES
6.- HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
7.- EXCAVACIONES
8.- PLAN DE EMERGENCIA
9.- ENFERMEDADES PROFESIONALES
10.- MEDIO AMBIENTE
NOTA FINAL

TRABAJADOR
NOMBRE:

FIRMA:
HUELLA
 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001
Revisión 02
ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Fecha
PERSONAL Página Página 1 de 1

MIGUEL ANGEL RIOS SANCHEZ 18.262.940-5

Nombre: Rut: Nº de Ficha:
Cargo: PREVENCIONISTA DE RIESGOS Nº de Calzado: Talla de Polera/Chaqueta:
ÍTEMS CANT. IMPLEMENTO FECHA DE ENTREGA FIRMA
1 1 CASCO DE SEGURIDAD 21-12-2023
2 1 ARNES PARA CASCO 21-12-2023
3 1 LEGIONARIO 21-12-2023
4 1 POLERA MANGA LARGA 21-12-2023
5 1 GAFAS DE SEGURIDAD 21-12-2023
6 1 BARBIQUEJO 21-12-2023
7 1 CHALECO REFLECTANTE A COLOR (SEGÚN 21-12-2023
CARGOS)
8 1 GUANTES DE SEGURIDAD 21-12-2023
9 1 CALZADO DE SEGURIDAD 21-12-2023
10 1 MASCARILLA 21-12-2023
11
12

(HUELLA)

DECLARACIÓN DE CONOCIMIENTO Y USO CORRECTO

Mediante este documento, declaro haber recibido una instrucción especifica de seguridad, respecto de los elementos de
protección personal que he recibido, en qué circunstancias y como debo utilizarlos en mis labores de trabajo.

NOTAS:

• Con mi firma, me comprometo a HACER USO, MANEJAR y MANTENER en buen estado los elementos de
protección personal que me han entregado, a su vez tomo conocimiento que debo avisar siempre el extravío oel
deterioro de estos, para su recambio.
• Además, realizare la devolución de dichos elementos, al momento de solicitar el cambio de estos.
• Los cargos entregados al trabajador son transferibles cada vez que sea finiquitado y se vuelva a recontratar.
 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código ODI-001
Revisión
REGISTRO DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO Fecha
DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD Página Página 1 de 1

Fecha: 21-12-2023

Certifica que recibió de la Empresa Constructora Copahue SpA., un ejemplar del reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad en el Trabajo, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 14 del Decreto Supremo Nº 40 de la
Ley Nº 16.744 y los artículos Nº 153, 154 y 156 del Código del Trabajo (D.F.L., Nº 1), el cual declara conocer y
aceptar, yque:

• Ha tomado conocimiento del contenido y disposiciones del reglamento Interno, Higiene y Seguridad de la Empresa
Constructora Copahue SpA., siendo parte integral del Contrato y será obligatorio cumplir, fiel y estrictamente las
disposiciones contempladas en su texto desde la fecha de contratación.
• Ha sido informado oportuna y convenientemente acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo concretos.

ACEPTACIÓN DE ENTREGA
MIGUEL ANGEL RIOS SANCHEZ PREVENCIONISTA DE
RIESGOS

NOMBRE CARGO FIRMA HUELLA DACTILAR

 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código PR-PR-032.1
Revisión
COMPLEMENTO COVID 19 Fecha
Página Página 1 de 3

DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES (D.S. N° 40, TÍTULO VI)

Constructora Copahue SpA., en el marco de la actual contingencia Covid-19, el presente documento tiene por objetivo dar
cumplimiento a la Obligación de Informar los Riesgos Laborales, según lo indica en el Artículo 21 del DS40.

RIESGOS, CONSECUENCIAS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTO.

RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS (Basado en ORD 1086 MS- 7/04/2020)

1. Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo para disminuir riesgo decontagio de Covid-19

Cuando los coronavirus se transmiten en humanos, el contagio se produce generalmente por vía respiratoria, a través
de las gotitas respiratorias que las personas producen cuando tosen, estornudan o hablan y por transmisión por
contacto directo.

Como es sabido la supervivencia de virus sobre las distintas superficies, puede ser de varias horas, siendo un foco
permanente de contagio entre los trabajadores y a través de estos a sus familias.

En el contexto de la pandemia de COVID-19, Constructora Copahue SpA en todos sus proyectos a definido informara
los trabajadores y trabajadoras sobre:

Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas preventivas, uso de elementos de
protección personal en caso que corresponda, los protocolos existentes para prevenir o reducir la probabilidad de
contagio, estos disponibles en www.minsal.cl; además de las disposiciones establecidas por la Dirección del Trabajo
y la Superintendencia de Seguridad Social en estas materias.
Riesgos Consecuencias MEDIDAS PREVENTIVAS
✓ Lavado frecuente de manos.
✓ Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
✓ Mantener distancia social de un metro como mínimo.
1.- Exposición en ✓ Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
Contagio Covid- 19 ✓ No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
general a agente
(Corona Virus) ✓ Evitar saludar con la mano o dar besos.
Covid-19
✓ Mantener ambientes limpios y ventilados.
✓ Estar alerta a los síntomas del COVID-19: Fiebre
(≥37,8°C)*, Perdida brusca y completa del
olfato (anosmia)*, Perdida brusca y completa del gusto (ageusia)*, Tos o estornudos,
Congestión nasal, Disnea, Taquipnea, Odinofagia, Mialgia, Debilidad general o fatiga,
Dolor torácico, Calofríos, Diarrea, Anorexia o nauseas o vomito, Cefaleas.
(*) En el caso de presentar alguno de los síntomas cardinales acercarse a un centro asistencia.
✓ Mantener ambientes limpios y ventilados.
✓ La limpieza y desinfecci6n de los lugares de trabajo, deberá realizarse de acuerdo con las
orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de espacios de uso público y lugares de
trabajo indicadas en el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-19" del
Ministerio de Salud. (La empresa debe incluirlo detallado)
2.- Exposición ✓ Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente: escritorios, mesas, teléfonos, teclados,
enel lugar de Contagio Covid-19
casilleros, dispensadores de agua, entre otros.
trabajo a (Corona Virus)
✓ Realizar desinfección del medio de transporte (buses de acercamiento, vehículos y/o camionetas)
agente Covid-19 cada vez que se realice traslado de trabajadores/trabajadoras.
✓ Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al uso de estos.
✓ Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y
otros fluidos corporales.
✓ Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de trabajadores y trabajadoras, visitas,
contratistas y clientes.
 Código PR-PR-032
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión
COMPLEMENTO COVID 19 Fecha
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✓ Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de manos frecuente con
agua y jabón.
✓ Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no
tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente.
3.- Exposición Contagio Covid-19 ✓ Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
individual a (Corona Virus) ✓ Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
agente Covid-19 reutilizar este último.
✓ Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
✓ Evitar contacto físico al saludar
✓ No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del
lugar de trabajo.
✓ Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios electrónicos.
✓ Si la reunión presencial no
puede ser reemplazada por medios electrónicos:
4.- Exposicióna
➢ Reducir el número de personas
agente Covid-19, Contagio Covid-19 ➢ Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1 metro de distancia entre sí.
en reuniones en (Corona Virus) ➢ Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto, solución de alcohol gel.
lugar de trabajo
➢ Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la reunión durante al menos un mes.
➢ Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de concretada
➢ Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
✓ Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan desempeñar sus labores en forma
remota (teletrabajo), considerando las funciones del cargo.
✓ Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o correos electrónicos.
✓ Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos, seminarios, mesas de trabajo.
5.- Exposición a ✓ Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro entre trabajadoras(es). Esto aplica
agente Covid-19, Contagio Covid-19 también en buses utilizados para el traslado, en dormitorios de campamentos, casinos o comedores,
con relación a la (Corona Virus) líneas de proceso, atención de público u otros.
organización del ✓ Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos, para evitar el use de transporte públicoen
trabajo horario punta.
✓ Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar aglomeraciones, en caso de contar con casino
o comedor.
✓ Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
✓ Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas en la página de Ministerio de
Salud https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico.

2. Medidas preventivas a realizar en los lugares de trabajo según grupos específicos, para disminuirel riesgo de
contagio de Covid-19.
Para cada uno de los grupos específicos se debe cumplir las medidas preventivas generales señaladas en el punto
anterior y complementarlas según indicaciones que se indican:
 RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
✓ Lavar las manos frecuentemente con agua y jabón o usar solución de alcohol
1.- Exposición a Contagio Covid- 19 ✓ Usar mascarilla tipo quirúrgico que cubra nariz y boca, si tendrá contacto directo con los
agente Covid-19, (Corona Virus) viajeros a menos de 1metro:
en trabajadores ➢ Recambiar la mascarilla cada vez que se humedece.
y trabajadoras ➢ Eliminar la mascarilla una vez retirada, húmeda o no y proceder a lavado de manos.
que se ➢ No manipular la mascarilla, ni tocar la cara. En caso de necesitarlo, debe lavar las manos.
desempeñan en ➢ Eliminar la mascarilla en un basurero con tapa.
Puntos de ✓ No utilizar mascarilla en el caso que el o los trabajador(es) se desempeñe detrás de una
Entrada, ya sea barrera mecánica (ejemplo: módulos de atención de control migratorio que cuentan con
de manera separación mediante ventanilla de las personas que se atienden)
permanente o ✓ Cubrir boca y nariz con pañuelo desechable o antebrazo al toser y estornudar. En el caso de
esporádica usar pañuelos desechables, debe eliminarlos y posteriormente lavar las manos
✓ En caso de funcionarios que realizan revisión de viajeros (maletas, ropa, etc.), deberán usar
guantes de látex o nitrilo

Código PR-PR-032
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión
COMPLEMENTO COVID 19 Fecha
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✓ Mantener ambientes limpios y ventilados

✓ Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los implementos necesarios para el
lavado de manos frecuente con agua y jabón
✓ Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no
tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
✓ Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar
este último
2.- Exposición a ✓ Mantener distancia social de 1 metro con demarcación visible Abstenerse de tocar nariz, boca y
agente Covid-19, en ojos Evaluar la disminución de las horas de atención de público dentro de la jornada laboral
trabajadores y Contagio Covid-19 ✓ Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y
trabajadoras que se (Corona Virus) otros fluidos corporales
desempeñan en ✓ Limpieza y desinfección del mesón de atención antes y después de atender a cada cliente según
Atención dePúblico lo establecido en el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-191" del
Ministerio de Salud
✓ Letreros visibles en mesones de atención, dirigidos a los clientes que señalen lo siguiente:
"Cubra su boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizar este último" Colocar barreras físicas (cuando sea posible) que impidan el paso de
gotitas de saliva, como láminas de plástico entre el personal que atiende y el público
✓ Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus funciones existe
aglomeración de personas que impide mantener la distancia social de 1 metro o más.
✓ Mantener ambientes limpios y ventilados
✓ Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los implementos necesarios para el
lavado de manos frecuente con agua y jabón
✓ Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no
3.- Exposición a tieneacceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
agente Covid-19, ✓ Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar
trabajadores y esteúltimo
trabajadoras que se Contagio Covid-19 ✓ Mantener distancia social de 1
desempeñan en la (Corona Virus) metro Abstenerse de tocar nariz,
Construcción de boca y ojos
edificios ✓ Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y
comerciales, otrosfluidos corporales
habitacional, casas, ✓ No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del
remodelaciones, lugar detrabajo
etc. ✓ Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)
✓ Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus funciones no es posible
mantener la distancia social de 1 metro o más entre las personas.
✓ No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para los
trabajadores/trabajadoras que lo requieran.
Nombre completo trabajador:
R.U.T. del trabajador:

Firma del trabajador (a):

Fecha de entrega de
instrucción:
 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código PR-PR-032.2
Revisión
ODI “PROTOCOLO SANITARIO DE SEGURIDAD Fecha
LABORAL COVID-19” (Ley 21.342). Página Página 1 de 3

DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES (D.S. N°40, TÍTULO VI)

Constructora Copahue SPA., en el marco de la actual contingencia Covid-19, el presente documento tiene por
objetivo dar cumplimiento a la Obligación de Informar los Riesgos Laborales, según lo indica en el Artículo21
del DS 40.

CONTENIDO DE LA LEY 21.342

El aludido cuerpo legal regula tres asuntos importantes:
1) Obligación de establecer un régimen de trabajo a distancia respecto de trabajadores que acrediten padecer
alguna enfermedad que pueda ocasionar un alto riesgo.
2) Obligación de contar con protocolo de seguridad sanitaria laboral para el Covid -19

3) Crea un seguro obligatorio de Covid-19 para trabajadores que presten servicios presenciales.

OBLIGACIÓN DE ESTABLECER UN RÉGIMEN DE TRABAJO A DISTANCIA RESPECTO DE TRABAJADORES QUE

ACREDITEN PADECER ALGUNA ENFERMEDAD QUE PUEDA OCASIONAR UN ALTO RIESGO.

Los trabajadores que acrediten padecer una condición de salud de alto riesgo de presentar un cuadro grave de
infección por Covid 19, de aquellas descritas en la ley 21.342, deberán necesariamente realizar su trabajo en
modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia.
Si las funciones del trabajador o trabajadora no son compatibles con Teletrabajo o Trabajo a Distancia, se establece que
el empleador, con acuerdo de el o los trabajadores afectados y sin reducir sus remuneraciones, los destinará
labores que no impliquen atención de público o contacto con terceros que no desempeñen funciones en dicho lugar
de trabajo, siempre que ello sea posible y no importe menoscabo para el trabajador o trabajadora.

• Condiciones de salud consideradas de alto riesgo en relación al covid-19

Son condiciones de alto riesgo:
a) Ser una persona mayor de 60 años.
b) Tener hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones
pulmonares graves, enfermedad renal con requerimiento de diálisis o similar; tratarse de una persona trasplantada
y que continúe con medicamentos de inmunosupresión; padecer de cáncer y estar actualmente bajo tratamiento;
tratarse de una persona con un sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones o medicamentos
como inmunosupresores o corticoides.
c) Que tenga bajo su cuidado a un menor de edad o adulto mayor o haya sido beneficiaria o beneficiario de la ley
21.247 (Padre o madre que haga uso de permiso postnatal parental) o que tenga bajo su cuidado a personas con
discapacidad.

• Notificación al empleador respecto a la condición de salud de alto riesgo covid-19

El trabajador o trabajadora que esté en estos casos deberá notificar a su empleador de su condición, para lo cual
el empleador tendrá el plazo de 10 días para cumplir con otorgar el trabajo por vía remota o teletrabajo, en caso
de ser posible.

• Condiciones de trabajo para las personas consideradas de alto riesgo en relación al covid 19
Las condiciones de salud consideradas de alto riesgo en relación a Covid 19 se traduce en que será obligatorio el
Teletrabajo o Trabajo a Distancia para quienes las padezcan.
 OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Código PR-PR-032.2
Revisión
ODI “PROTOCOLO SANITARIO DE SEGURIDAD Fecha
LABORAL COVID-19” (Ley 21.342). Página Página 2 de 3

OBLIGACIÓN DE CONTAR CON PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL PARA ELCOVID-19 (PR-PR-
32/V.7)
El empleador deberá redactar un documento llamado “Protocolo de Seguridad Sanitario Laboral”, con las
menciones mínimas que se señalan en la ley.
Los organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales
deberán elaborar un documento tipo para las empresas adheridas.
Se recomienda que una vez esté redactado este documento se entregue una copia física o digital a cadatrabajador y
de deje constancia de la entrega.

• Sanciones en caso de no contar con el protocolo de seguridad sanitaria laboral covid 19 (PR-PR-32/ V.7)
Se establece la prohibición a las empresas que no cuenten con dicho protocolo retomar o continuar sus actividades
presenciales.
Aquellas que ya están en funcionamiento, deberán incorporarlo en un plazo de 10 días hábiles, contados desde la
publicación de la ley.
En caso de fiscalización y la empresa no cuente con el protocolo, además de la multa, podrá aplicarse clausura.

• Contenido mínimo del protocolo de seguridad laboral covid 19 (PR-PR-32/V.7)

El protocolo deberá contar al menos:
1) Toma diaria de la temperatura.
2) Testeo de contagio de acuerdo a las normas y procedimiento que determine la autoridad sanitaria.
3) Medidas de distanciamiento físico seguro.
4) Disponibilidad de agua y jabón, y dispensadores de alcohol gel.
5) Medidas de sanitización periódicas.
6) Elementos de protección personal para los trabajadores.
7) Definición y control de aforo, y medidas de prevención de aglomeraciones.
8) Definición de turnos, procurando horarios diferenciados de entrada y salida, para evitar aglomeraciones
en transporte público de pasajeros.
9) Otras medidas que disponga la autoridad sanitaria en uso de sus facultades reglamentarias.
10) Medidas específicas por la naturaleza de las actividades de la empresa.

LA LEY 21342 CREA UN SEGURO OBLIGATORIO DE COVID-19 PARA TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIOS
PRESENCIALES.
El empleador tendrá la obligación de contratar un seguro individual en favor de los trabajadores y que estén
desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial.
De esta forma, quedan excluidos de este seguro aquellos trabajadores que hayan pactado el cumplimiento de su
jornada bajo las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo de manera exclusiva.

• Cobertura del seguro obligatorio Covid 19 de acuerdo a la ley 21342

El seguro tendrá como cobertura mínima financiar o reembolsar los gastos de hospitalización y rehabilitación de
cargo del trabajador, asociados a la enfermedad COVID–19, y a su vez deber contar con cobertura en caso de
muerte del trabajador con un pago de 180UF, el que no podrá ser condicionado por la edad del trabajador.

• Plazo que cuenta el empleador para adquirir el seguro Covid 19

El empleador deberá cumplir con esta obligación dentro del plazo de 30 días corridos, contado desde que la
respectiva póliza es incorporada en el depósito de la Comisión para el Mercado Financiero, y de 10 días corridos
siguientes para nuevas contrataciones.
 Código PR-PR-032.2
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión
ODI “PROTOCOLO SANITARIO DE SEGURIDAD LABORAL Fecha
COVID-19” (Ley 21.342). Página Página 3 de 3

• Obligación de dar a conocer al trabajador la contratación del seguro Covid 19

Una vez contratado el seguro, el empleador deberá dar a conocer al trabajador el comprobante, por lo que se
recomienda hacer entrega de dicho documento y dejar constancia del hecho con la firma de recepción del
trabajador.

• Sanciones asociadas a la omisión de contratar el seguro Covid 19 de acuerdo a la Ley 21. 342
En caso que el empleador no contrate el seguro, deberá asumir todos los costos médicos que le hubieran
implicado a la aseguradora, además de una multa de 1 a 60 UTM según el tamaño de la empresa.

• Tope anual de la póliza del seguro Covid 19

Se establece como tope anual del monto de la póliza del seguro la cantidad de 0,42 unidades de fomento por
trabajador, más el impuesto al valor agregado correspondiente.

• Vigencia del seguro obligatorio Covid 19

El seguro tendrá una vigencia de un año y se mantendrá aún terminado el contrato de trabajo, independiente
de la causal de terminación de la relación laboral.

• Seguro obligatorio Covid 19 y empleados con régimen de subcontratación

El seguro obligatorio que crea la ley 21.342 lo debe pagar el empleador directo.
Pero por régimen de subcontratación, la empresa mandante deberá pedir al contratista que le compruebe
elpago del señalado seguro.

• Plazo para contratar el seguro

Los empleadores tendrán plazo hasta de 4 de julio de 2021 para contratar el seguro obligatorio.

OTRAS MATERIAS REGULADAS POR LA LEY 21.342

La Ley 21.342 crea una excepción en el caso de licencia médica por Covid-19, estableciendo que, durante la
vigencia de la Ley, esto es, mientras se extienda la alerta sanitaria actual, las licencias médicas por Covid-19
devengarán subsidio desde el primer día, no siendo requisito para ello que la licencia sea superior a 11 días
corridos.
En la práctica elimina el período de vacancias de 3 días de las licencias médicas inferiores a los 11 días.
Por último, las empresas, en ningún caso, podrán cobrar a los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de
contratación, el valor de los insumos, equipos y condiciones de las medidas adoptadas.

Nombre completo trabajador:

R.U.T. del trabajador:

Firma del trabajador (a):

Fecha de entrega de inducción:

Huella Dactilar
 Código PR-PR-048.1
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión
RIESGOS DE LA EXPOSICION A LA SILICE LIBRE Fecha
CRISTALIZADA. Pagina 1 de 1

RIESGOS DE LA EXPOSICION A LA SILICE LIBRE

La Sílice Libre Cristalizada es un compuesto químico que se encuentra presente en un alto porcentaje en la
corteza terrestre en minerales como: roca, arena, grava, granito, cuarzo, arcilla, entre otros.

LABORES QUE SE REALIZAN CON PRESENCIA DE EFECTOS DE LA EXPOSICION A SILICE LIBRE

SILICE LIBRE CRISTALIZADA CRISTALIZADA
• Demolición de estructuras y manejo de • La exposición a sílice libre cristalizada puede
escombros.P generar una enfermedad de origen laboral llamada
• Demolición de estructuras y manejo de Silicosis.
escombros. • La silicosis es una enfermedad pulmonar crónica
• Vaciado de sacos de cemento, preparación de que no se mejora y puede progresar hasta generar
hormigón o mortero. la muerte.
• Corte y/o pulido de granitos, piedra pizarra, • Aumenta el riesgo de contraer cáncer pulmonar.
baldosas o ladrillos en seco. • Si además usted fuma, aumenta la posibilidad
• Desbaste y pulido de muros y losas de hormigón. daño a la salud.
• Picado manual y mecánico de muros.
• Hormigón proyectado. Principales variables que inciden en la generación
• Limpieza de moldaje en seco de la silicosis:
• Barrido en seco. • Tamaño de partículas.
• Cantidad de sílice cristalina en el polvo.
• Tiempo de exposición.
MEDIDAS PREVENTIVAS CONTROL DEL RIESGO EN EL TRABAJADOR
1. CONTROL DEL RIESGO EN LA FUENTE • Usar protección respiratoria del tipo de mascara
• Utilizar equipos y herramientas que tengan de medio rostro Masprot 2.2 con doble filtro para
incorporados sistemas de extracción localizada. polvo, eficiencia P100. (Filtro mhe-2)
• Cuando realice corte y pulido de materiales, Los métodos de control deben ser de carácter
humedézcalos antes y durante la tarea. preventivo, por lo cual la protección respiratoria es
• Mantener humectadas las vías de circulación de una medida de control residual que persiste después
personas y de vehículos y áreas de acopios de de haber implementado todas las medidas necesarias
escombros. y posibles de tipo ingenieriles y administrativas.

Declaro haber sido informado sobre los riesgos asociados al área y he comprendido todos los temas
aquí señalados, siendo mi responsabilidad preguntar a mi supervisor cualquier aspecto que desconozca en
el próximo desempeño de mis labores.

EMPRESA SOCIEDAD DE INVERSIONES Y COMERCIAL LEPE Y ALAMO LIMITADA

FECHA

RELATOR MIGUEL ANGEL RÍOS SÁNCHEZ NOMBRE

TRABAJADOR
RUT 18.262.940-5 RUT
CARGO PREVENCIÓN CARGO
FIRMA FIRMA
Huella
Dactilar
 Código PR-PR-045.1
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión
PROGRAMA PREXOR Fecha
Pagina 1 de 1

RIESGOS DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL A RUIDO

La sordera ocupacional es una enfermedad producida por la exposición prolongada a elevados niveles
(volúmenes) de ruido en el lugar de trabajo. En términos generales los sonidos (señales acústicas) que llegan a
nuestro oído son transformados por el tímpano en señales mecánicas que viajan por el oído medio (a través de
la cadena de huesecillos) hasta el oído interno. En esta última parte, específicamente en el caracol (cóclea), se
produce la transformación de esa señal mecánica a eléctrica, por medio de las células ciliadas (las cuales están
en un número aproximado de 30.000 en cada oído).

¿Quiénes la sufren laboralmente? Síntomas

El perfil de los pacientes que la sufren son Se puede descubrir que una persona sufre de daño auditivo
principalmente hombres, de entre 50 y 65 años,que cuando siente dificultad para entender conversaciones en
trabajan cerca de sierras, pulidoras, lijadoras, ambientes ruidosos, escuchar televisión o responder el
motosierras, motores, turbinas, aserradoras, telares; teléfono, además de tinitus (pitos). Es una enfermedad
en general trabajos de fábricas que generan ruidos indolora y debe prescribirse mediante la aplicación de
intensos. audiometrías a los trabajadores expuestos a ruido laboral.

Prevención Medidas Preventivas

a) Medidas de carácter técnico: (eliminación, a) Capacitación al personal acerca de los riesgos
sustitución, aislamiento y controles de ingeniería). presentes en base a ruidos laborales.
b) Medidas de carácter administrativo: (señalización, b) Identificar zonas de riesgos con alto grado de ruido.
mantenimiento, disminución de tiempos de c) Señalizar zonas críticas para su fácil identificación por
exposición, advertencia capacitación a trabajadores parte del trabajador.
y controles administrativos). d) Tratar el problema desde su origen mediante
c) Elementos de Protección Auditiva (EPA) Sobre el distintas técnicas de reducción del foco.
uso y aplicación correcta de EPA por parte de los e) De no ser posible su disminución o aislación, se deben
trabajadores se debe considerar como última utilizar los elementos de protección personalcertificados
medida de protección, siempre y cuando, no sea y de una forma correcta.
técnicamente factible la implementación de f) Fomentar el autocuidado en la utilización correctade los
medidas de carácter técnico y administrativo. EPA (elementos de protección auditiva.
g) Realizar cambio inmediato si los EPA se encuentran en
mal estado.
Declaro haber sido informado sobre los riesgos asociados al área y he comprendido todos los temas
aquí señalados, siendo mi responsabilidad preguntar a mi supervisor cualquier aspecto que desconozca en
el próximo desempeño de mis labores.

EMPRESA SOCIEDAD DE INVERSIONES Y COMERCIAL LEPE Y ALAMO LIMITADA

FECHA

RELATOR MIGUEL ANGEL RÍOS SÁNCHEZ NOMBRE

TRABAJADOR
RUT 18.262.940-5 RUT
CARGO PREVENCIÓN CARGO
FIRMA FIRMA
Huella
Dactilar
 Código PR-PR-057.1
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión
Fecha
PROGRAMA RADIACION UV DE ORIGEN SOLAR Pagina 1 de 2

RIESGOS DE LA EXPOSICION A RADIACION UV DE ORIGEN SOLAR

La radiación ultravioleta (UV) es un tipo de onda electromagnética que viaja desde el sol hacia la tierra, al igual
que la luz visible y la radiación térmica. La radiación UV que alcanza la superficie terrestre está compuesta
principalmente por rayos UVA y un pequeño componente de rayos UVB.

¿Cuándo y cómo se produce? Efectos a la Salud

Basta con trabajar al aire libre, bajo los rayos del sol El daño provocado por la radiación UV dependerá de
para estar expuesto a radiación UV. La mayor la intensidad de la radiación, el tiempo de la
radiación solar ocurre entre las 10 y las 17 hrs, exposición y las características de la piel de cada
teniendo su máxima intensidad entre las 13 y 15 hrs. persona. Los efectos negativos de la radiación UV
Los días nublados también estará expuesto, debido solar en la salud son: Quemadura de la piel. Cáncer y
a que las nubes atenúan escasamente la radiación enfermedades a la piel. Envejecimiento prematuro de
UV. Mientras más tiempo esté expuesto, mayor será la piel. Daños en los ojos.
el efecto acumulativo.
Prevención Medidas Preventivas
a) Medidas de Control Ingenieril: techar, arborizar, Programar las faenas y tareas según el riesgo y
colocar mallas oscuras y de trama tupida, vidrios exposición a radiación UV solar. Establecer en los
reflectantes, entre otros. procedimientos de trabajo, rotaciones de los
b) Medidas de carácter administrativo: trabajadores y disminución de labores en horas de
(señalización, mantenimiento, disminución de mayor intensidad de radiación solar. Establecer que los
tiempos de exposición, advertencia capacitación a horarios de colación sean entre las 13:00 y las 15:00hrs.
trabajadores y controles administrativos). Cuando sea posible, mantenerse a la sombra en los
Realización de procedimientos, que contemplen horarios de mayor intensidad de la radiación solar.
la implementación de rotaciones de puestos de Utilizar elementos artificiales, como mallas raschel,
trabajo, disminución de tareas en horas peak y por para producir sombra. Utilizar ropa de trama gruesa y
ende la consecuente disminución del tiempo de estrecha (tupida), de colores oscuros (verde oscuro, gris
exposición oscuro y azul, entre otros). Usar camisas o camisetas
c) Elementos de Protección Personal: Elementos de holgadas con cuello de solapa con botones y manga
protección personal (EPP) contra la radiación UV larga, pantalón largo y zapatos cerrados. Usar casco de
de origen solar. Sobre el uso y aplicación correcta ala ancha (7 cm. o más) o casco con visera transparente
de EPP por parte de los trabajadores se debe con filtro UV. Usar paño de legionario colgando del
considerar como última medida de protección, casco para proteger la zona posterior del cuello. Cuando
siempre y cuando, no sea técnicamente factible la se trabaja en lugares con reflexión (nieve, agua, salares,
implementación de medidas de carácter técnico y superficies claras), usar lentes con protección UV, con
administrativo la indicación de que bloqueen la radiación UVA y UVB
 Código PR-PR-057
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión
Fecha
PROGRAMA RADIACION UV DE ORIGENSOLAR Pagina 2 de 2

TABLA DE INDICACION DE RADIACION UV

Declaro haber sido informado sobre los riesgos asociados al área y he comprendido todos los temas aquí
señalados, siendo mi responsabilidad preguntar a mi supervisor cualquier aspecto que desconozca en el
próximo desempeño de mis labores.

EMPRESA SOCIEDAD DE INVERSIONES Y COMERCIAL LEPE Y ALAMO LIMITADA

FECHA

RELATOR MIGUEL ANGEL RÍOS SÁNCHEZ NOMBRE

TRABAJADOR
RUT 18.262.940-5 RUT
CARGO PREVENCIÓN DE RIESGOS CARGO
FIRMA FIRMA Huella
Dactilar
 Código PR-PR-011.1
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión
Fecha
USO DE EXTINTORES PORTATILES Pagina 1 de 1

CAPACITACION SOBRE USO DE EXTINTORES PORTATILES

Decreto Supremo N°594 “Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicasen los lugares de
trabajo” artículo 48, dispone:

“Todo el personal que se desempeñe en un lugar de trabajo deberá ser instruido yentrenado sobre la
manera de usar los extintores en caso de emergencia”

EMPRESA SOCIEDAD DE INVERSIONES Y COMERCIAL LEPE Y ALAMO LIMITADA

R.U. T 77.400.890-K

FECHA 21-12-2023

REALIZADO POR MIGUEL ANGEL RÍOS SÁNCHEZ

TEMAS

1. Clasificación de fuegos
2. Tipos de extintores
3. Nomenclatura de un extintor
4. Forma de uso

Por medio del presente documento doy fe que he sido instruido en el uso y manipulacióndel extintor,
por lo cual he entendido y comprendido su contenido, comprometiéndome a cumplir y respetar todas
las disposiciones.

NOMBRE
TRABAJADOR
RUT

CARGO

FIRMA
Huella Dactilar
 Código PR-PR-006.1
OBLIGACION DE INFORMAR RIESGOS LABORALES Revisión 01
Fecha
PLAN DE EMERGENCIA EN OBRAS Pagina 1 de 1

REGISTRO RECEPCION DEL PLAN DE EMERGENCIA EN OBRA

Por medio del presente documento doy fe que he sido instruido en el Plan de Emergencia de la obra y me
comprometoa no exponerme innecesariamente a riesgos sin control y a seguir todas las instrucciones que
se me entreguen en caso de una emergencia en mi jornada laboral.

TOMO CONOCIMIENTO

NOMBRE : _______________________________________

RUT : _______________________________________

CARGO : _______________________________________

FIRMA : ________ Huella Dactilar

MIGUEL RÍOS - DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS TRUCK CENTER.ARICA.