TEMA 6: LA EMPRESA COMO ENTE JURÍDICO Y

EMPRESARIAL

Natalia Zuzanna Błach Ziółkowska

Alejandro Cordero Hernández
Yusara Vivero Romero
Javier Antonio Fernández
 Índice

6.1. LA EMPRESA COMO ENTE JURÍDICO Y ECONÓMICO..................................... 3

6.1.1. CONCEPTO DE EMPRESA Y EMPRESARIO.................................................. 3
6.1.2. CLASIFICACIÓN................................................................................................... 3
6.2. FORMAS JURÍDICAS DE LAS EMPRESAS...............................................................4
6.2.1. PERSONAS FÍSICAS..............................................................................................4
EMPRESARIO INDIVIDUAL......................................................................................4
COMUNIDAD DE BIENES..........................................................................................4
SOCIEDAD CIVIL........................................................................................................ 5
6.2.2. PERSONAS JURÍDICAS........................................................................................5
SOCIEDAD COLECTIVA.............................................................................................5
SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE.................................................................... 6
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA................................................... 6
SOCIEDAD ANÓNIMA............................................................................................... 7
SOCIEDAD LABORAL................................................................................................8
SOCIEDAD COOPERATIVA....................................................................................... 9
6.3. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.......................................................................... 10
6.3.1. OBLIGACIONES CONTABLES......................................................................... 10
6.3.2. OBLIGACIONES FISCALES.............................................................................. 11
6.3.3. OBLIGACIONES LABORALES......................................................................... 11
6.3.4. OBLIGACIONES MEDIOAMBIENTALES.......................................................11
6.1. LA EMPRESA COMO ENTE JURÍDICO Y ECONÓMICO
Las personas realizan una serie de actos para poder satisfacer sus necesidades materiales que
constituyen la actividad económica. Este proceso ha ido evolucionando junto con el ser humano
hasta la actividad actual de intercambio de bienes y servicios entre los diferentes grupos
económicos, que son:
● Unidades básicas de consumo: Son las economías domésticas.
● Unidades básicas de producción: Son las empresas.
● El Estado o Administración Pública: Actúa como unidad básica de consumo cuando
adquiere los bienes que necesita o de producción cuando presta servicios a la sociedad

6.1.1. CONCEPTO DE EMPRESA Y EMPRESARIO

Existen diferentes definiciones de empresa, aunque cada una con énfasis en distintos
elementos. De entre los conceptos de empresa podemos destacar:
● Una unidad económica de producción organizada, donde se combinan distintos factores
para la obtención de productos o servicios.
● Unidad productiva organizada para la realización de una actividad económica.
● Entidad integrada por el capital y el trabajo y dedicada a actividades generalmente con
fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad.
● Toda entidad que ejerza una actividad económica.

En una economía de mercado como la nuestra, el objetivo de la empresa es la maximización

del beneficio con el coste mínimo, aunque esto no impide que cumpla otros objetivos:
● Producción de bienes y servicios
● Contribuir al desarrollo social
● Conseguir el mayor beneficio para remunerar a todas las personas de la organización

Para realizar su actividad la empresa necesita una serie de recursos humanos, materiales,
financieros e intangibles. El empresario es quien realiza en su nombre una actividad productiva,
asumiendo la responsabilidad y dirección de la empresa.

6.1.2. CLASIFICACIÓN
Según su sector económico → Sector primario, secundario y terciario.
Según su actividad → Industriales, comerciales y servicios
Según la titularidad del capital → Empresas privadas (el capital está en manos de particulares),
empresas públicas (el capital es del Estado) y empresas mixtas (el capital se reparte entre el Estado
y los particulares)
Según su ámbito de actuación → Empresas locales, nacionales y multinacionales
Según su tamaño → Microempresa, pequeña empresa, mediana empresa y gran empresa
Según forma jurídica → Personas físicas y sociedades
 6.2. FORMAS JURÍDICAS DE LAS EMPRESAS
6.2.1. PERSONAS FÍSICAS
Son las que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de
dirección y organización de otras personas, una actividad económica o profesional por cuenta
ajena. Por ejemplo, el empresario individual.
EMPRESARIO INDIVIDUAL
Es una figura muy frecuente en la creación de empresas. El propietaria de la empresa es trabajador
en esta. Suele ser elegida principalmente por comercios al por menor.

El empresario individual es la persona física que teniendo la capacidad legal necesaria

Concepto
realiza una actividad empresarial

Personas mayores de edad y que tengan libre disposición de sus

Capacidad legal
bienes

Implica que se dedica de forma continuada a la actividad por

Habitualidad
contraposición a las actividades esporádicas

La responsabilidad es personal e ilimitada. Dependiendo del

régimen económico que tenga su matrimonio, la responsabilidad
Responsabilidad podría alcanzar al otro cónyuge. El empresario podrá limitar su
Características responsabilidad por sus deudas mediante la asunción de la
condición de Emprendedor de Responsabilidad Limitada.

Capital No se necesita un capital mínimo

Número de socios No tiene socios, sino un propietario

El nombre de la empresa puede ser cualquiera, pero habrá que

Denominación
inscribirlo en el Registro de la Propiedad Industrial

Fiscalidad Tributa por el IRPF.

COMUNIDAD DE BIENES
Es la forma más sencilla de asociación entre autónomos que quieren llevar a cabo un proyecto
empresarial en común. Se recomienda para pequeños negocios que no exijan inversión elevada y
requieran sencillez en la gestión.

Hay una propiedad de bienes cuando una cosa o un derecho pertenece proindiviso a
varias personas. Para realizar la actividad se necesita un contrato privado en el que se
Concepto especifique la actividad del negocio, aportaciones de cada uno y su porcentaje de
participación en el resultado del negocio, uso de elementos comunes y el sistema de
administración.

Es limitada y solidaria, responden con su patrimonio personal

Responsabilidad aparte de con las aportaciones realizadas a la comunidad de
Características bienes.
 No se necesita un capital mínimo legal. Pueden aportarse sólo
Capital
bienes.

Se necesita un mínimo de dos socios, pero no hay máximo. Se les

Número de socios
llama comuneros

Puede ser cualquiera, pero debe acompañarse de la expresión

Denominación
Comunidad de Bienes

Fiscalidad Tributa por el IRPF

SOCIEDAD CIVIL
Dos o más personas firman un contrato privado de colaboración para realizar un proyecto
empresarial común. Aunque también tiene un patrimonio comunitario, se constituye claramente
para su intervención en el tráfico mercantil con el fin de obtener beneficios.

Contrato por el cual 2 o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o
Concepto
industria, con objetivo de repartir las ganancias.

Ilimitada y mancomunada, responden con las aportaciones

Responsabilidad
realizadas y con su patrimonio personal

Capital No existe mínimo

Mínimo 2
Características Nº de socios ● Capitalistas: Aportan dinero
● Industriales: Aportan trabajo

Cualquiera mientras se acompañe con la expresión

Denominación
Sociedad Civil

Tributa por el IRPF, salvo las sociedades civiles con objeto

Fiscalidad
mercantil

6.2.2. PERSONAS JURÍDICAS

SOCIEDAD COLECTIVA
Sociedad mercantil, en la que lo importa son las cualidades personales de los socios, tanto
económico como personal.

Es una sociedad personalista,en que todos los socios, en nombre colectivo y bajo una
Concepto razón social, se comprometen a participar, en la proporción que estén
comprometidos, para conseguir un fin.

● Personal: la condición de socio es intransferible sin el

Características Responsabilidad
consentimiento de los demás
 ● Subsidiaria: responden a las deudas de la empresa con
su patrimonio
● Solidaria: cada socio puede responder de toda la deuda
aunque se lo exija al resto de los socios

Capital No existe capital mínimo, se aporta dinero, bienes o trabajo.

Mínimo 2
● Capitalistas: aportan capital y trabajo, responsabilidad
Nº de socios ilimitada
● Industriales: solo aportan trabajo, no responden a las
pérdidas, no puede realizar ninguna negociación

Denominación SC o SRC

Fiscalidad Tributa por el Impuesto de Sociedades (IS)

SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE

El carácter personalista de esta sociedad proviene de la existencia de los socios colectivos.

Concepto Sociedad personalista que actúa bajo una razón social.

● Socios colectivos: responden a las deudas subsidiaria,

Responsabilidad solidaria e ilimitadamente sean o no gestores de la sociedad
● Socios comanditarios: limitada al capital aportado

No existe capital mínimo, pueden aportar dinero, bienes o

Capital
trabajo
Características
● Socios colectivos: mismas características que en SC
Nº de socios
● Socios comanditarios: son auténticos capitalistas

Denominación S en C o S Com

Fiscalidad Tributa por el Impuesto de Sociedades (IS)

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Forma parte de las sociedades de capital.

Concepto Sociedad capitalista de carácter mercantil.

Responsabilidad Limitada

Capital Actualmente el mínimo es de 1€

Características
Nº de socios Mínimo 1
 Denominación SRL o SL

● Junta general
Órganos sociales ● Los administradores
● El consejo de administración

Fiscalidad Tributa por el Impuesto de Sociedades (IS)

SOCIEDAD ANÓNIMA
Es una de las más utilizadas en España, elegida por las grandes empresas y multinacionales.

Sociedad capitalista de carácter mercantil, el capital está dividido en acciones. Se

Concepto
constituyen por contrato.

Responsabilidad Limitada al capital aportado

● No inferior a 60.000€
● Las acciones son proporcionales, acumulables e
indivisibles
● Atribuyen los mismos derechos:
a) Participar en el reparto de ganancias sociales y en el
patrimonio
b) Suscripción preferente ante nuevas acciones u
Capital
obligaciones
c) Asistir y votar en las juntas generales e impugnar
acuerdos sociales
d) Información
● Las aportaciones sólo podrán ser bienes o derechos
patrimoniales. Dinerarias o no.Nunca se aporta trabajo
● Se constituyen por contrato entre dos o más personas

Características Nº de socios Mínimo 1

Denominación S.A

1. La junta general: formada por los socios (deciden por

mayoría legal los asuntos de su competencia)
● Podrá impartir instrucciones al órgano administrativo.
● Todos los socios quedan sometidos a los acuerdos de la
junta general.
La junta general podrá ser:
Ordinaria, Extraordinaria o Universal
Órganos sociales
● Será convocada por los administradores cuando lo
soliciten uno o varios socios.
● Mediante anuncio.
● Se celebrará en el término municipal.
● La convocatoria expresa el nombre de la sociedad, la
fecha y hora de la reunión y el cargo de la persona o
personas que realicen la convocatoria.
 ● Quedará válidamente constituida.

2. Los administradores: Su competencia es la gestión y

administración de la sociedad.
● Podrá confiar en un administrador único, dos que
actuarán de forma mancomunada, y cuando se confíe en
más de dos constituirán el consejo de administración.
● Podrán ser personas físicas o jurídicas.
● Lo máximo que se puede estar en el cargo son seis años,
aunque pueden ser reelegidos.
● Están obligados en un plazo máximo de tres meses las
cuentas anuales.
3. Consejo de administración: Formado por un mínimo
de tres miembros.
● Deberán reunirse, al menos, una vez al trimestre.
● Los consejos se adoptarán por la mayoría absoluta.

Fiscalidad Tributa por el Impuesto de Sociedades (IS)

SOCIEDAD LABORAL
Es aquella sociedad mercantil, anónima o limitada en la que la mayoría del capital es propiedad de
los trabajadores que en ella prestan servicios.

● La mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores.

● Ningún socio puede tener acciones sociales que representen más de la
tercera parte del capital social, excepto:
- Dos socios trabajadores con contrato indefinido al 50%
- Socios que sean entidades públicas sin alcanzar el 50% del
Concepto capital social.
● No sea superior al 49% las horas al año por los trabajadores indefinidos.

Responsabilidad Está limitada.

● Dividido en acciones nominativas o en

participaciones sociales.
● S.A.L: Mín 60.000€
S.L.L: Mín 3.000€
● Se divide en clase laboral y clase general.
Capital ● Mismo valor nominal y mismos derechos
Características económicos.
● Obligadas a constituir una reserva especial.

● Mínimo tres y no existe número máximo.

 ● Existe la posibilidad de crear con dos socios.
Número de socios

Denominación S.A.L, S.R.L.L y S.L.L

Órganos sociales ● Representación proporcional.

Fiscalidad ● I.S
● Beneficios tributarios del 99%

SOCIEDAD COOPERATIVA

● Es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre

adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales.
● Puede desarrollar y organizar cualquier actividad económica que sea lícita.
Concepto ● Constituirá mediante escritura pública.
● Podrán cubrir las cooperativas de primer y segundo grado.

Responsabilidad Está limitada.

● Constituido por aportaciones obligatorias y

voluntarias.
● Los estatutos fijan el capital mínimo y la
aportación mínima obligatoria.
Capital ● La aportación mínima obligatoria debe
desembolsarse (25%) en el momento de la
Características suscripción.

● Cooperativas de primer grado mín tres y las de

segundo grado por dos cooperativas.
Número de socios ● Personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.
● Socios colaboradores.

Denominación S.Coop

● Asamblea general. Es el órgano supremo de la sociedad

cooperativa. Está compuesta por todos los socios y tiene la autoridad para
tomar decisiones fundamentales. Las asambleas generales pueden ser:
- Ordinarias: tiene como objetivo examinar la gestión social y
aprobar las cuentas anuales. Se convocará por el consejo rector.
Órganos - Extraordinarias: es una reunión especial convocada por una
Características
Sociales organización para tratar asuntos específicos que requieren atención urgente.
● Consejo Rector. Se encarga de la dirección y toma de decisiones en
la cooperativa. Su función principal es administrar y representar los
intereses de los socios. La responsabilidad, atribuciones y composición
pueden variar según los estatutos.
● Intervención. Proceso mediante el cual una autoridad externa, como
 un ente gubernamental, toma medidas específicas para supervisar o
gestionar ciertos aspectos de la cooperativa.
● Comité de recursos. Su función es tramitar y resolver los recursos
contra las sanciones impuestas a los socios.

Fiscalidad Tributa por el Impuesto de Sociedades (IS) en el régimen especial.

6.3. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Las empresas en el desarrollo de su actividad asumen una serie de obligaciones, como contables,
fiscales, laborales y medioambientales.

6.3.1. OBLIGACIONES CONTABLES

El Código de Comercio es una normativa que regula las relaciones comerciales y las actividades
comerciales en un país. Su objetivo principal es proporcionar un marco legal para el
funcionamiento y la regulación de las transacciones comerciales entre empresas.
El Plan General de Contabilidad (PGC) es un marco normativo que establece las normas contables
y los principios contables que deben seguir las empresas.
La Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo, junto con el Real Decreto han supuesto
la simplificación de las obligaciones contables de las pequeñas y medianas empresas a través
de diferentes medidas:
- Se amplían los límites para acogerse al PGC de pymes que alcanza ahora a todas las
empresas, que durante dos ejercicios consecutivos reúnan al menos dos de las siguientes
circunstancias:
- Que el total de las partidas del activo no supere los cuatro millones de euros.
- Que el importe neto de su cifra anual no supere los ocho millones de euros
- Que el número medio de trabajadores empleados no sea superior a cincuenta.
- Se suprime la obligatoriedad de presentar el estado de cambios en el patrimonio neto que
pasa a configurarse como un documento voluntario.
- Se reduce el contenido de la información a incluir en la memoria de las cuentas anuales
abreviadas y de pymes.
Los criterios específicos para microempresas los podrán aplicar aquellas empresas que han
optado por el PGC pymes, durante dos ejercicios consecutivos reúnan al menos dos de las
siguientes circunstancias:
- Que el total de las partidas de activo no supere el millón de euros
- Que el importe neto anual no supere los dos millones de euros
- Que el número medio de trabajadores empleados no sea superior a diez.

Para realizar la contabilidad se deben llevar los libros contables que serán de dos tipos:
● Libros obligatorios:
➢ El libro de inventarios y cuentas anuales.
 ➢ El libro diario que registrará día a día todas las operaciones relativas a la actividad de la
empresa.
➢ Las sociedades mercantiles llevarán un libro de actas.
➢ Libro registro de acciones nominativas en las sociedades anónimas y comanditarias por
acciones. Y en las cooperativas el libro registro de aportaciones al capital social.
➢ Libro de registro de socios en las sociedades de responsabilidad limitada y en las
cooperativas.
➢ Libro de registro de contratos en las sociedades unipersonales.

● Libros voluntarios:
➢ El libro mayor.
➢ Los libros auxiliares, entre ellos están: el libro de registro de caja y de bancos.

6.3.2. OBLIGACIONES FISCALES

Cualquier sociedad tiene una serie de obligaciones fiscales relacionadas con los diferentes
impuestos que debe pagar. Podemos destacar:
- Al comenzar la actividad deben presentar la declaración censal y darse de alta en el IAE,
en las Consejerías de Hacienda, el ITP y AJD.
- Presentar las declaraciones de IVA de forma mensual y un resumen anual.
- Pagar en función de sus rendimientos por dos tipos de impuestos:
- IRPF o IS
- Declaración anual de operaciones con terceros.

6.3.3. OBLIGACIONES LABORALES

Los empresarios están obligados a solicitar el número de afiliación y el alta en el Régimen General
de la Seguridad Social a todos los trabajadores que se contraten.
Se comunica a los Servicios Públicos de Empleo el contenido de los contratos que se vayan a
realizar. El contrato que se celebre tendrá en cuenta el convenio colectivo del sector a la que la
empresa pertenece.
Se presentará ante las Consejerías de Trabajo de las comunidades autónomas la comunicación de
apertura de centro de trabajo, comprobando que se cumplen las normas laborales y de seguridad e
higiene. Si la empresa tiene contratados trabajadores se realizará un plan de prevención de riesgos
laborales, que podrá realizar el propio empresario.

6.3.4. OBLIGACIONES MEDIOAMBIENTALES

El empresario asume devolver los recursos naturales dañados a su estado original, pagando el total
de los costes. Las empresas están obligadas a adoptar y ejecutar las medidas de prevención, de
evitación y reparación de daños medioambientales, cualquiera que sea su cuantía cuando sean
responsables de los mismos.
 Bibliografía:

Libro → Bahillo Marcos, M.E y otros. Gestión de la documentación jurídica y

empresarial. Paraninfo.