Demanda Anthony Guzman

Licdo.
REMBERTO ANDRES BAEZ

OFICINA DE ABOGADO
A LA: MAGISTRADA JUEZ PRESIDENTA DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL

DISTRITO JUDICIAL DE SANTIAGO
ASUNTO: DEMANDA LABORAL POR DIMISION JUSTIFICADA.

DEMANDANTE: ANTHONY GUZMAN
DEMANDADO: PARQUE INDUSTRIAL EMIMAR S.A.
ABOGADO: LICDO. REMBERTO ANDRES BAEZ
HONORABLE MAGISTRADA:
Quien suscribe Lcdo. REMBERTO ANDRES BAEZ, dominicano, mayor de

edad, casado, cedula de identidad y electoral No. 031-0073661-4, abogado de los
tribunales, matriculado en el Colegio de Abogados No. MAT-71143-243-16, con
domicilio profesional abierto en la C/ Primera, No. 5, Modulo 6B, sector Ens.
Román II, de esta ciudad de Santiago de los Caballeros, Tel 829-575-5959, Cel.
829-383-9147, email: [email protected], actuando en nombre y
representación del señor ANTHONY GUZMAN, dominicana, mayor de edad,
cedula de identidad no. 402-0941514-6, desempleado, soltero, domiciliado y
residente en la calle Segunda No. 84, sector Estancia del Yaque, Santiago de los
Caballeros, quien hace formal elección de domicilio en la oficina de su abogado
apoderado más arriba indicado, quien tiene a bien exponeros lo siguiente:
_________
I- MODALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO: El contrato de trabajo

entre el trabajador demandante y la empresa PARQUE INDUSTRIAL
EMIMAR S.A. fue por tiempo indefinido.
C/. Primera, No. 5, Modulo 6B, Ens. ROMAN II, SANTIAGO, R.D. TEL. 829-575-5959 CEL. 829.383.9147
[email protected]
II- ANTIGÜEDAD:
el señor ANTHONY GUZMAN, tenía una antigüedad de DOS (02)

AÑOS, TRES (03) MES Y (26) DIAS, de labores ininterrumpidas, la cual
inicio el día 13/06/2019 y termina en fecha 08/10/2021 por efecto de
DIMISION JUSTIFICADA
III- FUNCIONES DEL TRABAJADOR, DOMICILIO DE LA EMPRESA Y

EJECUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
El señor ANTHONY GUZMAN, ejercía la función de TECNICO
OPERARIO, el contrato de trabajo se ejecutaba en el Parque Industrial Emimar
S.A., el domicilio de la empresa está ubicado en la calle Arturo Bisono Toribio,
Zona Franca Navarrete.
IV- SALARIO: el señor ANTHONY GUZMAN devengaba un salario

mensual de RD$ (10,815) Diez ochocientos quince pesos mensuales
V- FORMA DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO: el

contrato de trabajo que vinculaba al trabajador demandante con la
empresa demandada, termino por efectos de la DIMISION
JUSTIFICADA.
HECHOS
POR CUANTO: a que entre el señor ANTHONY GUZMAN y

PARQUE INDUSTRIAL EMIMAR, existió un contrato de trabajo POR
TIEMPO INDEFINIDO, y con una duración de DOS (02) AÑOS, TRES
(03) MES Y (26) DIAS, el cual inicio en fecha 13/06/2019 y termina en
fecha 08/10/2021 por efecto de DIMISION JUSTIFICADA.
POR CUANTO: A que el señor ANTHONY GUZMAN, recibía de la empresa
PARQUE INDUSTRIAL EMIMAR, un salario mensual de RD$ (10,815.00) diez
mil ochocientos quince pesos.
POR CUANTO: A que el art. 96 del Código Laboral estable: la dimisión es la

resolución del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del trabajador. Es
justificado cuando el trabajador prueba la existencia de una justa causa prevista al
respecto en este código.
POR CUANTO: A que en el tiempo que el trabajador dimitente estuvo laborando

para la empresa demandada, no le eran reportados el sueldo real a la TSS, AFP,
ARS, a pesar de que le eran descontados la cantidad total correspondiente a su
sueldo y no reportados por la empresa a la TSS, por lo que procede a reclamar la
indemnización por daños y perjuicios, por el incumplimiento de una obligación
sustancial de la empresa por el no pago completo del seguro familiar de salud.
POR CUANTO: A que según lo dispone el Código Laboral en su art. 720, las
violaciones de este articulo son sancionadas del modo siguiente: 1ro. Leves: con
multas de uno a tres salarios mínimo. 2do. Las graves: con multas de tres a seis
salarios mínimos. 3ro. Las muy graves: con multa de siete a doce salarios mínimos,
en caso de reincidencia se aumentara el importe de la multa en un cincuenta por
ciento de su valor.
POR CUANTO: A que el Articulo 163 del Código Laboral, establece: Todo
trabajador tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de treinta y seis
horas.
POR CUANTO: A que el artículo 164 del Código Laboral, establece: Si el

trabajador presta servicio en el periodo de su descanso semanal, puede optar en
recibir su salario ordinario aumentado en un ciento por ciento o disfrutar en la
semana siguiente de un descanso compensatorio igual al tiempo de su descanso
semanal.
POR CUANTO: A que el Reglamento 522-06 obliga a toda empresa que ejerzan
actividades laborales en el ámbito del territorio nacional, a tener conformado Un
COMITÉ MIXTO DE HIGUIENE Y SEGURIDAD, el cual regule las
condiciones en la que deben desarrollarse las actividades productivas para prevenir
los accidentes de trabajo y los daños a la salud de los trabajadores.
POR CUANTO: A que el Art. 178.- El trabajador adquiere el derecho a
vacaciones cada vez que cumpla un año de servicio ininterrumpido en una empresa.
POR CUANTO: A que el Art. 181.- El salario correspondiente al período de

vacaciones debe ser pagado al trabajador el día anterior al del inicio de éstas,
junto con los salarios que a esta fecha hubiera ganado. El salario correspondiente
al período de vacaciones comprende la remuneración habitual, según lo dispuesto
en el artículo 177, y el equivalente de su remuneración en especie si la hubiere.
POR CUANTO: A que el art. 161 del Código de Trabajo estable que el empleador
está obligado a llevar registro conforme a los modelos aprobados por el
Departamento de Trabajo, en los cuales deben hacerse las siguientes menciones
relativas a cada trabajador: 1- horario de trabajo, 2- interrupciones de trabajo y sus
causas, 3- horas trabajadas en exceso de la jornada, 4- monto de las remuneraciones
debidas, 5- edad y sexo.
POR CUANTO: A que la empresa demandada no le ha pagado las vacaciones

correspondientes al año 2020-2021, no obstante a que el trabajador la solicito en
varias ocasiones, por lo que procede la condenación de la empresa al pago de las
vacaciones favor del trabajador demandante.
POR CUANTO: A que se impone lo que establece el artículo 487 del Código
Laboral, ninguna demanda relativa a conflictos de trabajo puede ser objeto de
discusión y juicio sin previo intento de conciliación.
POR CUANTO: A que el señor ANTHONY GUZMAN, tenía una antigüedad de

dos (2) años, tres (03) meses y veintiséis (26) días, de labores ininterrumpidas, le
corresponde, por lo que procede la condenación de la empresa demandada al pago
de doce mil setecientos siete con 51/100 pesos (RD$ 12,707.51), correspondientes
a la pago de PREAVISO, a favor del trabajador demandante, en razón de un salario
de RD$ 453.84. diarios.
POR CUANTO: A que al trabajador demandante le corresponde la suma de

veintiún mil setecientos ochenta y cuatro con 31/100 pesos (RD$ 21,784.31), por
concepto de cuarenta y ocho (48) días de AUXILIO DE CESANTIA a razón de
RD$ 453.84 diarios a favor del demandante.
POR CUANTO: A que al trabajador demandante le corresponde el pago de seis

mil trecientos cincuenta y tres con 76/100 pesos (RD$ 6,353.76.00), por concepto
pago de VACACIONES del periodo 2020-2021.
POR CUANTO: A que al trabajador demandante le corresponde el pago de ocho

mil trescientos cuarenta y tres con 83/100 (8,343.83) pesos por concepto de la
proporción del SALARIO DE NAVIDAD correspondiente al año dos mil
veintiuno.
.
POR CUANTO: A que los articulo 543 y 544 del C.T. estatuye que “la parte que
desee hacer valer como modo de prueba una acta autentica o privada, actas o
registros de las autoridades administrativas de trabajo o libros, libretas, registros o
papeles está obligado a depositarles, en la secretaria del tribunal de trabajo
correspondiente con un escrito inicial según lo prescrito en los artículos 508 y 513,
del C. T. No obstante, lo dispuesto en el artículo que antecede, es facultativo del
Juez, oídas las partes, autorizar con carácter de medida de instrucción la producción
posterior al escrito inicial, de uno o más de los documentos señalados en dicho
artículo”.
POR CUANTO: A que cualquier hecho del hombre que causa a otro un daño,
obliga a aquel por cuya culpa sucedió a repáralo, Art. 1382. C.C. Del mismo modo,
cada cual es responsable del perjuicio que ha causado, no solamente por el hecho
suyo, sino también por su negligencia o su imprudencia, art. 1383 C.C. de igual
forma las indemnizaciones de daños y perjuicios no proceden, sino en el caso en que
se constituya en mora al deudor por no cumplir su obligación.
POR CUANTO: a que la falta de cumplimiento de su obligación principal de no

pagar LAS SUMAS CORRESPONDIENTES A LAS VACACIONES,
DESCUENTO POR DEBAJOS DEL SALARIO A LA TSS, AFP, ARS, NO PAGO
DE JORNADA LABORAL, NO PAGO DE LAS HORAS EXTRAS, le han
causado graves daños y perjuicios a la demandante y estos deben ser reparados por
la parte demandada que los ha causado.
POR ESTAS RAZONES Y OTRAS QUE VOS TENGAIS A BIEN SUPLIR, OIGA
A LA PARTE DEMANDANTE PEDIR AL JUEZ APODERADA FALLAR:
PRIMERO: DICTAR AUTO por medio del cual: a) se fije fecha año, mes, día,
hora y lugar, en que se conocerá la audiencia preliminar obligatoria de
conciliación, y como paso previo a la celebración de la audiencia de discusión y
producción de las pruebas, b) que se autorice la NOTIFICACIÓN DE LA
PRESENTE DEMANDA, así como los documentos justificativos a la parte
demandada.
SEGUNDO: declarar reservado el derecho del trabajador demandante señor

ANTHONY GUZMAN, de conformidad con las disposiciones de los artículos 543 y
544 del C.T. para depositar las piezas y documentos, relacionados con la presente
demanda y que no haya sido posible anexarla a esta.
TERCERO: Declarar la representación del demandante señor ANTHONY

GUZMAN, por su abogado apoderado Licdo. REMBERTO ANDRES BAEZ, y
ordenar la agregación del poder adjunto.
EN CUANTO A LA FORMA
DECLARAR acogiendo como bueno y valido la presente demanda por ser regular
en la forma y conforme al derecho.
EN CUANTO AL FONDO
PRIMERO: Que se declare resuelto el contrato de trabajo entre el trabajador

demandante ANTHONY GUZMAN y la empresa demandada PARQUE
INDUSTRIAL EMIMAR, por la causa de DIMISION JUSTIFICADA, con
responsabilidad para la empresa demandada.
SEGUNDO: condenar a la empresa PARQUE INDUSTRIAL EMIMAR, al pago
de las prestaciones a favor del trabajador demandante en la forma siguiente:
.
A) veintiún mil setecientos ochenta y cuatro con 31/100 pesos (RD$
21,784.31), por concepto de cuarenta y ocho (48) días de AUXILIO DE
CESANTIA a razón de RD$ 453.84 diarios a favor del demandante.
B) doce mil setecientos siete con 51/100 pesos (RD$ 12,707.51),

correspondientes a la pago de PREAVISO, a favor del trabajador
demandante, en razón de un salario de RD$ 453.84. diarios
C) ocho mil trescientos cuarenta y tres con 83/100 (8,343.83) pesos por
concepto de la proporción del SALARIO DE NAVIDAD correspondiente al
año dos mil veintiuno.
D) seis mil trecientos cincuenta y tres con 76/100 pesos (RD$ 6,353.76.00),
por concepto pago de VACACIONES del periodo 2020-2021.
E) la suma de CINCUENTA MIL PESOS (RD$ 50,000.00) por concepto de

los descuentos por debajo del salario real del trabajador a la TSS.
TERCERO: declara la condenación de la empresa PARQUE INDUSTRIAL

EMIMAR S.A., al pago de ciento cincuenta mil pesos RD$ (150,000.00)
como justa indemnización por los daños y perjuicios ocasionados a la parte
demandante por todas las violaciones al no pago de AUXILIO DE
CESANTIA, PREAVISO, PAGO DE HORAS EXTRAS, NO PAGO DE
LOS DIAS FERIADOS, VIOLACION A LA JORNADA DE TRABAJO,
PAGO POR DEBAJO DEL SALARIO MINIMO ESTABLECIDO, NO
REPORTAR EL SALARIO REAL A LA TSS.
CUARTO: Declarar ordenando que para el pago de las sumas antes

mencionadas y a pronunciar como condenaciones por la decisión a intervenir se
tome en cuenta la variación en el valor de la moneda durante el periodo que
transcurra entre la demanda y la fecha en que se pronuncie la sentencia,
ordenando que la variación en el valor de la moneda será determinada por el
índice general de los precios al consumidor elaborado por el Banco Central de la
Republica Dominicana.
QUINTO: Condenar a la empresa PARQUE INDUSTRIAL EMIMAR S.A, al
pago de las costas del procedimiento ordenando su distracción en provecho del
licenciado concluyente REMBERTO ANDRES BAEZ, quien afirma haberlas
avanzado en su mayor parte.
BAJO LA MÁS AMPLIAS RESERVAS DEL DERECHO.
ES JUSTICIA LO QUE OS PIDE Y ESPERA MERECER, en la ciudad de

Santiago de los Caballeros, República Dominicana, a los quince (15) días del
mes de octubre del año dos mil veintiuno (2021).
ATENTAMENTE
LICDO REMBERTO ANDRES BAEZ

Abogado Apoderado
ANEXOS:
1 Original acto introductivo de demanda
2 Fotocopia de la cedula de identidad del demandante
3 Copia del poder de cuota Litis de fecha 31/07/2020
4 Copia de la carta de la dimisión de la trabajadora demandante de fecha
03/08/2020
5 Instancia en solicitud de auto de fijación de audiencia y notificación de demanda
6 copia de recibos de pago de nómina a la demandante de fecha 15/05/2020
7 copia del carnet de trabajo de la demandante

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Licdo.

REMBERTO ANDRES BAEZ

A LA: MAGISTRADA JUEZ PRESIDENTA DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL

ASUNTO: DEMANDA LABORAL POR DIMISION JUSTIFICADA.

Quien suscribe Lcdo. REMBERTO ANDRES BAEZ, dominicano, mayor de

I- MODALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO: El contrato de trabajo

el señor ANTHONY GUZMAN, tenía una antigüedad de DOS (02)

III- FUNCIONES DEL TRABAJADOR, DOMICILIO DE LA EMPRESA Y

IV- SALARIO: el señor ANTHONY GUZMAN devengaba un salario

V- FORMA DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO: el

POR CUANTO: a que entre el señor ANTHONY GUZMAN y

POR CUANTO: A que el art. 96 del Código Laboral estable: la dimisión es la

POR CUANTO: A que en el tiempo que el trabajador dimitente estuvo laborando

POR CUANTO: A que el artículo 164 del Código Laboral, establece: Si el

POR CUANTO: A que el Art. 181.- El salario correspondiente al período de

POR CUANTO: A que la empresa demandada no le ha pagado las vacaciones

POR CUANTO: A que el señor ANTHONY GUZMAN, tenía una antigüedad de

POR CUANTO: A que al trabajador demandante le corresponde la suma de

POR CUANTO: A que al trabajador demandante le corresponde el pago de seis

POR CUANTO: A que al trabajador demandante le corresponde el pago de ocho

POR CUANTO: a que la falta de cumplimiento de su obligación principal de no

SEGUNDO: declarar reservado el derecho del trabajador demandante señor

TERCERO: Declarar la representación del demandante señor ANTHONY

PRIMERO: Que se declare resuelto el contrato de trabajo entre el trabajador

B) doce mil setecientos siete con 51/100 pesos (RD$ 12,707.51),

E) la suma de CINCUENTA MIL PESOS (RD$ 50,000.00) por concepto de

TERCERO: declara la condenación de la empresa PARQUE INDUSTRIAL

CUARTO: Declarar ordenando que para el pago de las sumas antes

BAJO LA MÁS AMPLIAS RESERVAS DEL DERECHO.

ES JUSTICIA LO QUE OS PIDE Y ESPERA MERECER, en la ciudad de

LICDO REMBERTO ANDRES BAEZ

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