Identificación de Capacidades de Afrontamiento y Vulnerabilidades

SEÑALE SI; NO O NO CORRESPONDE (N/C) EN LAS CASILLAS ASIGNADAS PARA ELLO; PARA CADA RESPUESTAS "NO" ESCRIBA ABAJO DE LA TABLA UNA
"MEDIDA A IMPLEMENTAR" PARA CONSIDERARLA EN LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN
1 TSUNAMI O MAREMOTO SI NO N/C
¿El responsable del Centro de trabajo conoce y ha difundido a todos los trabajadores las vías de
1.1 evacuación (en la vía pública) y las zonas de seguridad oficiales más cercanas al centro de trabajo? NO
¿El responsable del Centro de trabajo ha definido y capacitado a todos los trabajadores respecto a los
1.2 procedimientos para casos de alerta o alarma ante tsunamis? NO
En caso de trabajadores que realicen trabajos o transiten por zonas afectas a tsunami, ¿se han definido y
1.3 se les ha capacitado respecto de procedimientos que aseguren que acudirán a una zona de seguridad a N/C
una altitud de 30 metros sobre el nivel del mar (m.s.n.m)?
1.4 ¿Cuenta con seguro contra tsunami? SI
En caso que el centro de trabajo comparta la edificación ¿existe un plan general de actuación de la
1.5 instalación? N/C

1.6 Si en el centro de trabajo laboran personas que tienen alguna discapacidad, se han tomado todas las N/C
medidas para adecuar los espacios y condiciones a ellos?
Medidas a implementar (Frente a respuestas "NO")
1.1.1 Identificar y difundir internamente las zonas seguras frente a Tsunami (sobre la cota 30 msnm), cercanas a la Planta, a través
del Visor Chile Preparado y/o con la Municipalidad.
1.1.2 Identificar y difundir las vías de evacuación conducentes a las zonas de seguridad (sobre 30 msnm).
1.1.3 Desarrollar Plan de Respuesta frente a tsunami para "La Catalizadora"
1.2.1 Comunicarse con la Municipalidad para conocer y difundir los Procedimientos Comunales para actuación en caso de tsunami.
 Protocolo de respuesta ante emergencias y desastres
Centros de Trabajo (Plan de Emergencia y Contingencia) AT y ATE
(ACCEDER)

Antecedentes Generales
Tipo de Actividad:
Fecha Hora Inicio Indicar
Indicar
Hora Término Indicar Elaboración de respuesta ante emergencias y desastres en centro de trabajo (Plan de
emergencia y contingencia) frente a AT y ATE
Presencial Vía Remota

N° Adherente Indicar adherente RUT Indicar RUT Razón Social Indicar razón social

Dirección Comuna
Indicar dirección Indicar comuna Teléfono Indicar fono
Centro de Trabajo Centro de Trabajo

Alcance:
Empresas de gran tamaño e instituciones de Administración del Estado.

Objetivo general:
Proteger la salud y seguridad de personas trabajadores o funcionarios frente a la exposición a Altas Temperaturas (AT) y Altas Temperaturas Extremas (ATE)

Objetivo específicos:
1. Identificar los principales trastornos y enfermedades asociadas a eventos de calor, incluyendo a grupos de riesgo o personas especialmente sensibles.
2. Informar a todas las personas trabajadoras, sean trabajadores o funcionarios, cada vez que la Dirección Meteorológica de Chile y/o el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta Ante Desastres, emita
alertas por altas temperaturas (AT) y temperaturas extremas (ATE) en el territorio nacional.
3. Adoptar medidas para la suspensión inmediata de las faenas afectadas y la evacuación de los trabajadores o funcionarios, en caso que el riesgo no se pueda eliminar o atenuar.

PROTOCOLO DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS O DESASTRES

AMENAZA (marque solo una)

9.
2. 4. 6. 7. 12. 13. 14. 15.
1. 3. 5. INCENDIO 8. INUNDACIÓN INUNDACIÓN 10. 11.
TSUNAMI O INCENDIO ASALTO O ERUPCIÓN CORTE DE CORTE DE DESORDEN OTRA AMENAZA
SISMO ALUVIÓN FORESTAL (LLUVIA) (CRECIDA DE NEVADA MAREJADA
MAREMOTO ESTRUCTURAL ROBO VOLCÁNICA ENERGÍA AGUA PÚBLICO (AT/ATE)
CAUCE)

ACCIONES A DESARROLLAR ANTES DE QUE EL EVENTO OCURRA

(PREPARACIÓN)

Alerta y Alarma

ALERTA INTERNA ALERTA EXTERNA

Responsable de la alerta (si existe) Responsable de la alerta (si existe)

Representante del Departamento de Prevención de Riesgos SENAPRED (Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Emergencias y Desastres)

¿Cómo se dará la alerta? ¿Cómo se dará la alerta?

A través de correo electrónico o viva voz. A través de sitio web: https://senapred.cl/informate/eventos.

Altas temperaturas (AT): T° Máxima igual o mayor a los umbrales establecidos entre el A través de mensajería SAE.
percentil 93 al 97.

Altas temperaturas extremas (ATE): T° Máxima supera los umbrales del establecidos entre
el percentil 97 al 99.
¿Cuándo se dará la alerta? ¿Cuándo se dará la alerta?

A Ante aviso de SENAPRED.

Alerta Temprana Preventiva: para todo el territorio nacional por calor.

Alerta Amarilla: Pronóstico meteorológico de la DMC con temperaturas máximas diarias de 34°C o
más por al menos 2 días.

Alerta Roja: Pronóstico meteorológico de la DMC con temperaturas máximas diarias de 40°C o más
por un día o más. Pronóstico meteorológico de la DMC con temperaturas máximas diarias de 34°C o
más por al menos 3 días y/o de temperatura mínima nocturna de 25°C por al menos 3 días.

¿Cómo se dará la alarma? (A viva voz, utilizando megáfono, empleando silbato, campana, timbre, sirena, luces, mensajes de texto o radiales)
Indique: Otro:

Mediante correo electrónico y viva voz. Afiche o cartel informativo.

Comunicaciones internas
¿Quién comunicará a la Alta Dirección o Gerencia General? ¿Quién comunicará a personas trabajadoras o funcionarias?

Representante del Departamento de prevención de riesgos laborales. Representante del Departamento de prevención de riesgos laborales.

¿Qué situaciones que se le comunicarán a la Alta Dirección o Gerencia General? ¿Qué situaciones que se le comunicarán a las personas trabajadoras o funcionarias?

Una o más personas trabajadoras o funcionarias presenten: La adopción de suspensión inmediata de las faenas afectadas y la evacuación de
personas trabajadoras o funcionarias, en caso que el riesgo no se pueda eliminar o
- Agotamiento por calor: enfermedad leve o moderada ocasionada cuando la temperatura atenuar.
corporal puede ser normal, no normal o ligeramente elevada (menor a 39°C). El pulso es
irregular, con hipotensión postural y respiración rápida y superficial.

- Golpe de calor: emergencia médica ocasionada cuando la temperatura corporal se eleva

de los 40°C incluso por un periodo de 10 a 15 minutos. Se presenta onfusión, alteración del
estado mental, dificultad para hablar, comportamiento irracional e incluso accidentes
cerebrovasculares que pueden llevar a la muerte.

¿Cuándo se le comunicará a la Alta Dirección o Gerencia General? ¿Cuándo se le comunicará a personas trabajadoras o funcionarias?

Una vez que persona trabajadora o funcionaria es trasladado a establecimiento de atención Aviso de la autoridad.
en salud.
Persona trabajadora o funcionaria afectada por agotamiento o golpe de calor.

C ¿Qué medio de comunicación se usará?

Llamada telefónica
¿Qué medio de comunicación se usará?

Viva voz
Correo electrónico Correo electrónico

Comunicaciones externas

¿Quién comunicará a : ¿Qué situaciones se comunicarán? ¿Cuándo se le comunicará? ¿Qué medio de comunicación se usará?

Familiares?
Departamento de prevención de riesgos avisará vía telefónica cuando persona trabajadora o funcionaria sea trasladado a establecimiento de atención en salud ante agotamiento
o golpe de calor.
Proveedores?
No aplica.

Organismos de Salud?
Departamento de prevención de riesgos avisará al 131 o 1407 vía telefónica cuando persona trabajador o funcionaria presente síntomas asociados a agotamiento o golpe de
calor. Se indicarán antecedentes relacionados a edad, sexo, patología de base, síntomas.
Organismo de Seguridad (Ej. Carabineros)
No aplica.

Organismo de Combate del fuego

En caso de ser necesarias acciones de búsqueda y rescate de persona afectada.

Otros Organismos asociados a la Respuesta

No aplica.

Comunidad
No aplica.

Otros
No aplica.

Coordinaciones
ANTES DE LA CRISIS
Coordinador (Titular): Coordinador (Suplente):
Nombre coordinador(a) Nombre coordinador(a)

Organismo / Empresa Cargo Nombre contacto N° Celular

Mutual de Seguridad CChC Operador telefónico 1407 No aplica

SAMU Operador Centro regulador 131 No aplica

DURANTE LA CRISIS
Coordinador (Titular): Coordinador (Suplente):
Organismo / Empresa Información a proporcionar Cómo proporcionarla Cómo apoyar

Mutual de Seguridad CChC Edad, sexo, patología de base, síntomas Vía telefónica Primeros auxilios
SAMU Edad, sexo, patología de base, síntomas Vía telefónica Primeros auxilios

C Coordinaciones internas

Encargado de dirigir la evacuación Área a su cargo Identificación de la Zona de Cantidad de personas que guiará
Seguridad a la que se dirigirá

Indicar responsable Indicar área a cargo Refugio o zona con sombra e hidratación Indicar cantidad de personas trabajadores o
funcionarios

Área / Proceso Responsable Acción a realizar antes de Equipo / Maquinaria

abandonar el área

Indicar área o proceso afectado Indicar responsable Indicar acción Indicar si se desconectará equipo

ACCIONES A DESARROLLAR DURANTE EL EVENTO

(RESPUESTA)

Evaluación Primaria (Primer reporte de la situación)

Describa brevemente el evento

Especifique qué apoyo externo se requiere para controlar el evento (sin exponer la seguridad de personas)

Señale cuantas personas resultaron lesionadas, su estado de gravedad y dónde fueron trasladadas

E Señale los daños en las instalaciones. ¿Ponen en riesgo a las personas?. ¿Interrumpen procesos?

Señale que servicios básicos se interrumpieron a causa del evento

Señale si en las instalaciones hay derrame o fuga de materiales peligrosos, o riesgo de ocurrencia

Decisiones
Describa brevemente el evento considerando información recopilada durante su ocurrencia

Medidas adoptadas para el control de la situación (interno y/o externo):

Medidas adoptadas respecto a personas (evacuación, atención a lesionados, suspensión de jornada laboral):

D Medidas adoptadas respecto a instalaciones (restricción de acceso, áreas de restricción, sistemas de respaldo energía/agua/comunicaciones):

Medidas adoptadas respecto a continuidad operacional (continuidad de procesos críticos/turnos de emergencia):

Otras (Ejemplo: activación de seguros):

ACCIONES A DESARROLLAR DESPUÉS DEL EVENTO

(MEJORA)

Evaluación Secundaria (Informe final)

¿Las decisiones tomadas permitieron evitar o reducir: lesiones o enfermedades a personas, daños en instalaciones e interrupción de actividades?

Detalle de personas lesionadas, estado de gravedad y dónde fueron atendidas:

Nombre Rut Lugar de atención primaria Breve descripción de la lesión sufrida

Detalle de instalaciones que resultaron dañadas y ponen en riesgo a las personas:

Área Piso, sector, otros. Breve descripción del tipo de daño

Detalle de actividades que resultaron interrumpidas

En el caso de contar con un seguro. ¿Fue activado?

En el caso de requerir reconstruir instalación que resultó dañada. ¿Qué mejoras consideraría?

Otros aspectos:

READECUACIÓN DEL PLAN

¿Qué mejoras son detectadas respecto al Procedimiento?. Se deben realizar las modificaciones necesarias, luego de finalizada la situación de crisis

R Indicar si corresponde
 LISTA REFERENCIAL DE CHEQUEO DE RECURSOS BÁSICOS EN EL CENTRO DE TRABAJO
1 GENERAL

1.1 ¿Cuenta con sistemas de detección y extinción de incendios conforme a la legislación nacional vigente, y se les
realiza mantención de manera programada?
1.2 Realiza mantención de manera programada al sistema de energía eléctrica?
1.3 Realiza mantención de manera programada al sistema de agua?
Se realiza trabajos de reparaciones preventivas, cambios o mejoras en general? (En sistemas eléctricos
1.4 deficientes, reforzamiento de estructuras debiles o de tabiques, laminado de vidrios en áreas de trabajo,
reemplazo de cañerías deterioradas, poda o trasplante de vegetación, etc.)
¿Existen zonas de seguridad diferenciadas según la amenaza, conocida por todos los trabajadores del centro de
1.5 trabajo?

1.6 ¿Existen
visibles?
planos de evacuación en cada nivel o área, que incluyan la ubicación del observador y estos están

1.7 ¿Todos los pasillos pertenecientes al recorrido de evacuación se mantienen libres, despejados?
Se encuentran instaladas y operativa TODAS las luces de emergencia exigidas y necesarias? (Según OGUC: al
1.8 menos en vías de evacuación, salidas de emergencia y donde se encuentren los equipos de extinción de
incendios)
Se cuenta con TODA la señaletica necesaria instalada? (Vías de Evacuación, paneles eléctricos, zonas de
1.9 seguridad, extintores, gabinetes de emergencia, puertas de emergencia, zonas de peligro, etc.)

En caso de haber trabajadores extranjeros en el centro de trabajo que no hablen español ¿las palabras de las
1.10 señalizaciones están en el idioma oficial de dichos trabajadores?

1.11 ¿Todas las vías de evacuación y escaleras existentes cuentan con barandas, pasamanos y piso antideslizante?
1.12 ¿Las puertas de escape abren en el sentido de la evacuación?
¿Las puertas de escape abren desde el interior sin la utilización de llaves o mecanismos que requieran algún
1.13 esfuerzo o conocimiento especial?

1.14 Las vías de evacuación están todas preparadas para el desplazamiento seguro de personas en situación de
discapacidad?
1.15 ¿Todas las puertas de acceso a las escaleras se encuentran señalizadas y son fácilmente reconocibles?
1.16 ¿El acceso y el interior de las cajas de escaleras se encuentra despejado, libre de materiales que entorpezcan la
evacuación y libre de instalaciones de servicio?
1.17 ¿Las puertas de escape son fácilmente reconocibles y se mantienen señalizadas y despejadas?
1.18 Existe instalados y operativos detectores de humo en zonas donde existe riesgo que se pueda iniciar un
incendio?