BASES

3RA GONVOGATORIA DE
GONTRATAGION DE PERSONAL
BAJO EL REGIMEN
L lo57 - GAS N'OO3 - 2023 r
I

MPLP
POR NEGESIDAD TR/ANSITORIA
Y TEMPORAT
BASES PARA LA 3'CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN I057.
GAS N"OO3 . 2O23.MPLP - POR NEGESIDAD TRANSITORIA Y TEMPORAL.

I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD COIYVOCANTE
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado

2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

LEONCIO PRADO
Av. Alameda Perú N" 525 - Tingo María

3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Se requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratación
Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo No 1057, por
necesidad transitoria y temporal a través del presente Proceso de Selección
CAS N' 003-2023-MPLP a profesionales que reúnan los requisitos y
cumplan con el perfil establecido para ocupar los puestos vacante

II. PFRFIL DEL POSTULANTF

Los requisitos para toda persona natural que desee participar como postulante
se encuentran en los respectivos formatos del perfil de puesto de cada área
solicitante.

III. REOUISITOS PARA POSTULAR

Podrá participar como postulante toda persona natural que:

o Cumpla con los requisitos Mínimos del Perfil señalados en los respectivos
Términos de Referencias.
o Sera descalificado automáticamente todo aquel postulante que se presente a
más de un proceso de selección en la convocatoria.
o No deberá tener vínculo laboral con la entidad.
o Laforma de trabajo será de manera presencial.

IV CALENDARIO DEL PROCESO

HASTA AREA
ETAPASDEL PROCESO DESDE
RESPONSAB
Publicación del proceso en el aplicativo informativo de ofertas laborales
2 20t07t2023 03108t2023 RR.HH
del Estado (SERVIR) Talento Perú. rvryrv.talentopenl.scrvir.gob.pe

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el periódico mural y en la Web de la
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado y en la página de Talento Perú 03t0812023 8t08t2023 RR.HH
3

Presentación de la hoja de vida documentada en fisico /a la siguiente

dirección: Alameda Perú No 525 (Mesa de partes) en horario de oficina. 09108t2023 09108t2023 RR.HH
4 8:00 am - l:00 pm ----- 2:30 pm - 5:15 pm
SELECCIÓN

5 Evaluación de la hoja de vida 1010812023 1310812023 COMISION

 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la web
6 t4t0812023 1410812023 COMISIÓN
de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado.

7 Presentación de reclamos 1s108t2023 t510812023 COMISIÓN

8 Absolución de reclamos 1610812023 1610812023 CON{ISION

1110812023
Entrevista personal 1810612023
desde las COMISIÓN
7 Lugar: Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
8:am
1910812023
Publicación de resultado final en la web de la Municipalidad Provincial 1910812023
8 COMISIÓN
de Leoncio Prado.

SUSCRIPCIÓN Y NTCTSTRO DEL CONTRATO

20 de agosto
9 Suscripción y registro del Contrato los primeros cinco (5) días ORH
2023

V. PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA

Los postulantes deberán entregar sus propuestas en §gb.fsJsJJg&, dirigido a la

Subgerencia de Recursos Humanos con atención al Comité de Selección a través de mesa
de partes de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, señalando el nombre del
postulante y el número de proceso al cual postula, según modelo.

Señores;
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
Atención: Comité de Selección CAS N'003-2023
Referencia: proceso CAS Ne _ 2023_MpLp
APELLIDOS Y NOMBRES:
Contenido del expediente s¡n enmendaduras.
Folio:

{-os postulantes podrán entregar sus propuestas, según cronograma estipulado en la

convocatoria, dentro del horario de atención de la mesa de partes de la Municipalidad
Provincial de Leoncio Prado. (8:00 am a 1:00pm) y (2:30 pm a 5:15 pm)

El postulante deberá examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la

convocatoria. La información solicitada deberá presentarse en la forma establecida, g
folios numerados. el cual NO debe contener borrones o correcciones. caso contrario
SERAN DESCALIFICADOS DEL PROCESO.

No incluir Certificados de Capacitación, organízación, participación y asistencia a eventos,

seminarios y cursos en general anteriores al año 2018.

Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentación de la

documentación que formará parte de su propuesta.

De isual forma. se nrecisa que una propuesta no será admitida cuando no se

incluvan los documentos señalados como obliqatorios o no cumpla con los reouisitos
mínimos del perfil indicados en la presente convocatoria.

El postulante ganador deberá de presentar copia legalizada o fedateada por la subgerencia

de Recursos Humanos de los documentos presentados en su respectivo CV en un plazo no
mayor a72
horas caso contrario no se efectuará la suscripción del contrato en la oficina de Recursos
Humanos de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado.

Las etapas del presente concurso de selección de personal serán de carácter eliminatorio

Los formatos a emplearse (declaración jurada A y B) de la presente convocatoria

serán descargados de la página Web de Ia Municipalidad Provincial Leoncio Prado.

El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme
a las necesidades de la entidad.

situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la Comisión y/o Unidad
Recursos Humanos, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad
que los casos requieran

La Propuesta Técnica será redactada con letra legible y deberá contener la siguiente
documentación:

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS

o Ficha de Datos Personales. ANEXO 0l

o Declaración Jurada de Impedimentos e Incompatibilidades. ANEXO 02
o Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfiles
indicados en los formatos del perfil del puesto. No se admitiran declaraciones
juradas.
. Copia simple LEGIBLE del Documento Nacional de Identidad (DNI).
. Ficha RUC,
o Currículum Vítae documentado actualizado.
o La omisién de la presentación de estos documentos acarrea que la propuesta
no sea admitida.

DOCUMENTOS F'AC ULTATIVOS

a Documentación relativa: Formación Académica y Experiencia (General

y/o Específica). Para acreditar formación o experiencia por encima de los requisitos
mínimos/perfil. (tomar de referencia numeral 3.3 del informe técnico n"000145-2023-
SERVIR-GPGSC y Resolución de Presidencia Ejecutiva Nro. 027 y 029-2023-
SERVIR-PE)
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la
Leylo la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con
Discapacidad (CONADI S).
a En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo/a
acredite.

Nota 1: La publicación de los resultados de cada una de las etapas del proceso de
selección se entenderá notificada el mismo día de su difusión en el Portal
Institucional, según calendario del proceso.

Nota 2: La documentación remitida será devuelta a los postulantes a los cinco días
concluido el proceso, por un periodo de cinco días hábiles, luego de
transcurrido ese periodo será eliminado.

Nota 3: Es responsabilidad del postulante, el permanente seguimiento del respectivo

proceso a través de los medios señalados anteriormente.
 CUADRO N'I
FACToRES DE EvALUAcTóN pa.na pRoFESIoNALES

EV, FORMAC N ACAD ICA.PROFESIONALES HASTA 25

DESCRIPCION PUNTAJE
GRADO DE DOCTOR
GRADO DE MAGISTER
ESTUDTOS DE DOCTORADO (ADTCTONAL AL TTTULO PROFESTONAL)
ESTUDTOS DE MAESTRIA (ADTCTONAL AL TTTULO PROFESTONAL)
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL)
TITULO PROFESIONAL
BACHILLER

EVALUACION DE EXPERIENCIA.PROFESIONAL
DESCRIPCION PUNTA,,E

MAS DE 5 ANOS A MAS

NIAS DE4AÑOSA5AÑOS

MAS DE3AÑOSA4AÑOS
MASDE2AÑOSA3AÑOS
MAS DE 1 A2
I.IASTA l ANO

ENTREVISTA PERSONAL.PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS)

DESCRIPCION PUNTA'E
DOMINIO TEMATICO
CAPACIDAD ANALITICA

FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION

CUADRO N" 2

FAcToRES DE EvAluacróN pARA rÉcNIcos y/o AUxILIARES

EVALUACTON FORMAGTON ASADEM|CA - TEGNTGOS Y/O AUXTLTARES (HASTA 25 PUNTOS)
UE§UKII'UIUN PUNTAJE
ULU PHUI.E§IUNAL UNIVEI{§I I AI{IO
III
TECNICO TITUIáDO Y/O ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO CONCLUIDOS MtNTMO 7 CTCLOS)
ESTUDTOS TECNTCOS CONCLUTDOS (CONSTANCTA DE EGRESADO)
E§TUDIO§ TECNICQS INCONCLUSOS
:§ | UUl(J§ §tsUUNUAKIU§ UONULUIUU§

A 5
DESCRIPCION PUNTAJE
MAS DE 5 ANOS A MAS
MAS DE4ANOSA5ANOS
MASDE3ANOSA4ANOS
MASDE2ANOSA3ANOS
MASDElANOA2ANOS
HASTA 1 ANO

,A
50 PUNTOS
DESCRIPCIÓN PUNTAJE
DOMINIO TEMATICO
CAPACIDAD ANALiTICA
FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION
VI. APERTURA Y ADMISIÓN DE PROPUESTAS
En la fecha establecida en la convocatoria, el Comité de Selección abrirá las propuestas y
comprobará que éstas contengan la documentación solicitado como obligatoria, de no ser
así, la propuesta no será admitida.

Para que un postulante sea calificado como APTO deberá acreditar con documentos (no
declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil, los cuales serán
materia de puntaje.
Para el caso de: Se acreditará con:

a TÍtulo profesional o técnico Copia del Título profesional o técnico, según

corresponda.
a Colegiatura Copia de certificado de colegiatura,

a Habilitación Copia de certificado de habilitación vigente.

a Grado de Bachiller Copia del Diploma de Bachiller

a Egresado universitario o técnico Copia de constancia de egreso expedido por el Centro

de Estudios

a Experiencia Constancias, Resoluciones, Contratos, Certiflcados y

Otros documentos que acrediten lo requerido.

a Estudios Constancias y/o certificados

Luego de la admisión de las propuestas, el Comité de Selección citará a la Entrevista

Personal, sólo a los postulantes calificados como APTOS.

VII. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

. Evaluación de la Experiencia
La evaluación de la experiencia se realizará sobre la base de la información contenida
en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirán
declaraciones iuradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional.

Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, deberán tenerse

en cuenta los factores de evaluación establecidos en el cuadro No 01, 02 y 03
b. Evaluación del Nivel de Estudios
La evaluación del nivel de estudios de los postulantes se realizará sobre la base de la
información contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta.
No se admitiran declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, deberán tenerse
en cuenta los factores de evaluación establecidos en el cuadro N" 0l y 02.
 Una vez concluido el proceso de selección el (los) postulante(s) que superaron las etapas
de evaluación respectiva y hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio, será
considerado "GANADOR», ocupando el puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje
acumulado más alto, siendo adjudicado(s) el número dc puestos collvocados respetando
el orden de mérito del resultado final. Si el ganador no se presenta en el plazo de 3 días
hábiles, se llamará al siguiente de la lista de elegibles publicada, según el puntaje y
orden de mérito.
De la lista de los elegibles; los participantes que hayan quedado como accesitarios dos
postulantes como máximo en orden de mérito que hayan obtenido el puntaje mínimo de
aprobación (70), conformarán una lista de elegibles y cualquiera de ellos en caso de
vacancia de la plaza podran ser contratados. La lista de elegibles tiene vigencia de un
(01) mes.

X. NF' I ^ NECLARATORI^ DT' NESIF'RTO O NE T ^ CANCEI ACIÓN DEL

PROCESO

l. Declaratoria del proceso como desierto:

Il P.roceso puede ser declarado desierto por el comité de selección en alguno de los
srgurentes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninsuno de los oostulantes cumole los reouisitos mínimos/nerfil.
cf' Cuando haf,iendo curirolido los reciuisitos rhínimos/oerfil. ñinsuno de los
postulantes obtiene el puñtaje mínimo eñ las etapas de evaluación del [roceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

En cualquier estado del proceso de.selección, hasta antes de la suscripción del
contrato,'cada gerencia püede cancelarlo en los siguientes supuestos:
a) Cuando desaoarezca la necesidad del servicio.
b1 Porrestricciónes oresuouestales.
c) Por otros supuestbs debidamente justificados.
La formalización de la cancelación del proceso de selección deberá realizarse
mediante memorando dirigido a la comisión del proceso CAS N"002 - 2023 -MPLP,
con copia a la subgerencia de Recursos Humanos.
VIIL ENTREVISTA PERSONAL
. Accederán a la Entrevista Personal sólo aquellos postulantes que califrque en la
evaluación curricular.
¡ La entrevista personal permitirá al Comité de Selección confirmar las evaluaciones
anteriores y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de
convocatoria.
¡ Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comité de Selección tendrá en cuenta los
siguientes criterios:

Criterios a evaluar en la entrevista personal:

PROFESIONAL, NICOS Y/O AUXILIARES

1. Dominio temático.

2. Capacidad analÍtica.

3. Facilidad de comunicación / sustentación

En el caso que el postulante acredite documentalmente la condición de personal

Iicenciado de las Fuerzas Armadas y hayan superado todas las etapas mencionadas
recibirá una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las etapas señaladas
(entrevista).
El Comité de Selección al término de la entrevista, formulará el Cuadro Comparativo,
en el que se consignará el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribirá
el Acta de Evaluación y Adjudicación.
Para la elaboración del Cuadro Comparativo, deberá tenerse en cuenta que el
postulante con discapacidad obtendrá una bonificación del quince por ciento (l5olo) del
puntaje final obtenido, siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certiflrcado de
Discapacidad.

ENTREVISTA PERSONAL

EVALUACIONES % PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA

a. Experiencia 2s% 25

b Formación Académica 25% 25

Puntaje Total de la evaluación de la Hoja de Vida 50o/o 50

ENTREVISTA 50% 50

PUNTAJE TOTAL 100% r00

El puntaje mínimo aprobatorio será de 70.

 HOJA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
APELLIDOS Y NOMBRES:

PUNTAJE
EVALUACIÓN CURRICULAR
TOTAL
PUNTAJE
1. ESTUDIOS DE FORMACIÓN GENERAL 25 PUNTOS
PARCIAL

ESTUDIOS DE MAESTRIA (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 25

ESTUDTOS DE ESPECTALTZACTON (ADTCTONAL AL TTTULO PROFESIONAL) 24
TITULO PROFESIONAL ae

BACHILLER 22

UNIVERSITARIO 21
¡lQnESnoo
YEQiWCO TITULADO 20
TEENICO EGRESADO 19

SECUNDARIA COMPLETA 18

PUNTAJE DE FORMACION GENERAT

PUNTAJE
25 PUNTOS
2. EXPERIENCIA LABORAL PARCIAL
MAS DE 5 ANOS A MAS 25

MASDE4AÑOSA5AÑOS 24
MASDE3ANOSA4ANOS 23
MASDE2ANOSA3ANOS 22

MAS DE 1 AÑOA2AÑOS 21

HASTA 1 AÑO 20

PUNTAJE DE EXPERIENCIA PROFESIONAT 50 PUNTOS

PUNTAJE TOTAT (1+2)

PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL 50 PUNTOS
PARCIAL
DOMINIO TEMATICO 20 PUNTOS
CAPACIDAD ANALfTICA 20 PUNTOS
FACILIDAD DE COMUNICACION Y SUSTENTACION 1O PUNTOS

PUNTAJE DE LA ENTREVISTA

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS = BONIFICACION DEL 10% AL PUNTAJE DE

LA ENTREVISTA
POSTULANTE CON DISCAPACIDAD ACREDITADO POR CONADIS = BONIFICACION DEL l5o/o AL
TUNTAJE TOTAL.

PUNTAJE FrNAL (1+2+3)+ LA BONIFICACION S¡ tE CORRESPONDE

 ANEXO 01
FICHA DE POSTULANTE
PROCESO CAS N' (x¡3-2023-
(F¡CHA RESUMEN CURRTCULARI MPLP

DEctARAc¡óru runRoA DE DATos pERSoNALES

I. OATOS IáBORALES
cóDrGo NOMBRE DEL PUESTO ÓRGANo

UNTDAD oRGANrca JEFE OIRECTO PUESTO OELJEFE DIRECTO

II. DATOS PERSONALES

DOCUMENfO OE IOENTIDAD APELLIDOS Y NOMBRÉS sExo
Crrnrt
DNI
Ertanl.ria
F

DrREccróN DEt ooMrcrLro DrSfRlfo

PROVINCIA OEPARTAMENTO REFERENcIA DIREccIÓN

FECHA NACIIVIENTO I,UGAR OE NACIMIENTO

NACIONAL¡OAO
(DD/MM/AAAA) (Distrito / Prov¡ncia / 0.peñámeñto)

fELÉFoNo ooMrcltro TEI-ÉFoNo cELU6R 1 TELÉFoNo c€LULAR 2 coRREo ELESTRóNrco PERSoNAL coRREo ELECTRóMco pERsoNAt- ALTERNo

CONADIS N' Carnet / Código FUERZAS ARMADAS N'Carnet / Código

s¡ R[ourERr Dr Al.criN ¡po DE AsrtrENcra, DTJBANTÉ fl. pRoctso Dt sfl.fccdNl

ALTO NIVEL 5t que lo ecrcdite

Ill. roRrvttctóH eceoÉ¡vlcl

GRAOO MES/AÑO
DE TA cARRERA o ESPECIAUDAD, MAEsfnfA Fecha Obtención
AcAoÉMrco / 00croRA00
CENTRO OE ESTUDIOS
Brado/titulo
sruAoóN OESOE HASTA

Primari¿

Secundar¡a

Té.n¡ca básic. (1 ¡ 2.ños)

Técnica sup€rior (3 a 4.ños)

Universitaria

Maestrlá

Dodoredo

Otros {E5pec¡fi.ar)

Fecha de egraso de la formación técnica o univers¡taria {DD/N¡M/AAAA):

$lo parr aqualloa ouastos doñd.

\t
IV. COLEGIATURA

ColeS¡o Profesion¡ll Número de Colet¡aturai

Condición a la fechar ¿Habilltado? st NO ¿lnhabllitado?

Pátina 1 do 3
 INDIQUE EL MOTIVO

V. ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
(Olplom.dor, prqr.m¿i d. !3prcl.ll¡.ción. cuñot)

PERIODO DE ESTUOIOS
fIPO DE ESTUDIO
NOIVERE DE LOS ESTUOIOS (fecha o AAAA/MM) N. OE
(curso CENTRO DE ESTUDIOS
/ 0iplomado / Protrama de
(curso/0iplom¡do/Prográñ. de E5peciali¿ación, elc) HORAS
Especiellzeción) tNtcro FIN

vt. orRos ESTUDros

(ld¡omar, h.ram¡entar intormátlc.,
OFIMANCA
rDroMAs Y/o D|AIECTOS
(procesador d! tcxtos, hojas de cálculo, pro8ram¿s de present¡c¡oncs, otros)

(Marque con una "x" el nivel alcanzado) (M.rque con una "x" .l n¡vel al6n¿¡do)
IDIOMA O DIALECTO PROGRAMA O SOtrWARE
&lsico lnterm.dio Bá5ico lntermrdio Avan¿¡do

Notai No requieren de documentación sustentatoria.

VII, EXPERIENCIA I.A80RAI.
{coñpl.r.r d.5d!.1 último r..b.¡o o t.b.jo .ctu.l)
TIEMPO DE EXPERIENCIA €N EL SECIOR TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR
(Años, m€srs, (Años. m.tai.

Régimen
5ECTOR (N' 276, N' 728, N' 1057, OESDE HASTA
NOM8RE DE ENTIDAD/EMPRESA / II{5TTUCIÓN
(PUBUCO/PRTvADO) N'1024, PAC, FAG, L.y N'
PUESTO / CARGO
(D0/MM/M) (DD/MM/ffi)
30057, N' 1401, Otro)

REMUNTRACION TUA
NOMBRE D€T JEFE DIRECTO PUESTO/CARGO OEL JEFE DIRECTO MOfIVO DE CAMB¡O
MENSUAT S/, fBRUfAI

\
fUNCIONES PRINCIPALES

1,

2.

4.

5.

REFERENCIA LABORAI.

NOMBRE

Rétim.n
SECTOR (N" 276, N'728, N'1057, D€SDE HA5TA
NOMERE DE ENTIDAO/EMPRESA / INSfITUCIÓN PUESTO / CARGO
(PUBLICO/PRIVADO} N' 1024, PAC, tAG, L.y N' (DO/MM/AAAA) (DO/MM/AAM}
30057. N'1¡101, Otro)

REMUNERACION FIJA
NOMBRE DEL JEFE OIREfO PUESTO/CARGO OEL JEFE DIRECTO MOTIVO OE CAMBIO
MENSUAL S/, IBRUTA)

FUNCIONES PRINCIPALES

1.

2.

Páeina 2 de 3
 3,

4,

REFERENCIA I.ABORAL

NOMBRE PUESTO lrrLÉroNo/

lcoR¡Eo

Réglmen
SECIOR (N'276, N'72S, N'1057, DESDE HASTA
NOMBRE DE ENTIOAD/EMPRESA / INSTifUCIÓN PUESTO / CARGO
(PUBUCO/PRTVADO) N'1024, PAC, FAG, Ley N' (DO/MM/AAAA) (DO/MM/AAAA)
30057, N'1401, Otro)

REMUNERACION fIJA
NOMBRE DELJEFE DIRECTO PUEsTO/CARGO DEI, JEFE DIRECIO MOTIVO DE CAN4BIO
MENSUAL S/, {BRUTA)

FUNCIONES PRINCIPAI-ES

1,

2,

3.

4.

5.

REFERENCIA I-AEORAL

NOMBRE

Ré8lm€n
5 ECrO R (N' 276, N'728, N'1057, DESD€ HASTA
NOMBRE OE ENTIOAD/EMPREsA/INSfITUCIÓ¡I PUESTO / CARGO
(PUBIICO/PRIVADO) N'1024, PAC, FAG, Ley N' {OOlMM/AAAA) (OO/MM/AMA)
30057, N'1¿01, Otro)

REMUNERACION FUA
NOMBRE DEL ]TFE DIREIO PUSSTO/CARGO DEL ]EFE DIRECTO MOÍ¡VO DE CAMBIO
MENSUAL S/. fSRUTA)

FUNCIONES PRINCIPALES

l.

2.

\
4,

5,

REFERENCIA LABORAL

NOMBR€ PUESTO

Régimén
SECTOR (N'276, N'728, N'10s7, OESD€ HASTA
NOMBRE DE ENTIDAD/EMPRESA/ INSTIÍUCIÓN PUESTO / CARGO
(PUBLICO/PRIVADO) N'1024, PAC, tAG, Lly N' (DD/MM/AAAA) (DD/MM/AAAA)
30057, N'1401, Otro)

REMUNERACION FUA
NOMBRE DELJEFE OIRECTO PUESTO/CáRGO DEI,.I€FE DIRECTO MOÍIVO DE CAMBIO

FUNCIONES PRINCIPALES

1.

-2.

3.

4.

5.

REFERENCIA LABORAI.

NOMERE

ilot¡: P!.d! lñ3anar ñ¿s l¡hs parr adl.¡oñrr axparl.nc¡¡¡ laboralcs.

Declaro que la lnformaclón proporclonada es verdadera y podrá ser verlflcada por la entldad.
Fecha:
Fhm6 del Po{ul.nlé

Pátina 3 d€ 3
 DEcLARAc¡ón ¡uRlor e

Yo, , identificado(a) con DNI Ne_

postulante en el proceso de selección CAS Ne DECLARO BA'O JURAMENTO :

a Cumplir a la fecha de postulación con todos los requisitos mínimos exigidos en el perfil del puesto

a No tener condena por delito doloso, con sentencia firme.

a No estar inscríto en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos (REDERECI).

a No contar con inhabilitación o suspensión vigente administrativa o judicial, inscrita o no, en el Registro
Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles (RNSCSC).

a No registrar antecedentes policiales, antecedentes penales y antecedentes judiciales, a nivel nacional.

a No percibir simultáneamente remuneración, pensión u honorarios por concepto de locación de

seruicios, asesorías o consultoríias, o cualquier otra doble percepción o ingresos del estado, salvo por
el ejercicio de la función docente efectiva y la percepción de dietas por participación en uno (1) de los
directorios de entidades o empresas estatales o en tribunales administrativos o en otros órganos
colegiados.

a
Que me comprometo a presentar los documentos que acrediten fehacientemente la veracidad de la
información proporcionada,

Asimismo, autorizo a la entidad a realizar las investigaciones correspondientes para constatar la veracidad
de esta i nformación y en caso de no ser veraz o correcta la información o presentar inconsistencias,
a desvincularme del proceso de selección, de considerarlo pertinente.

de 20_.

-de
FIRMA

APELLIDOS y NOMBRES

D.N.t.
 DEcLARAc¡óN ¡uRlon g

Yo, identificado(a) con DNI Ne-

postulanteenelprocesodeselecciónN9-,DEcLARoBAJoJURAMENTo:

NO, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, vínculo
conyugal, de convivencia o unión de hecho con funcionarios o directivos de la entidad,
personal de la Unidad Orgánica a la que corresponde el puesto al cual postulo, la Oficina de
Recursos Humanos o la que hace sus veces, la Oficina de Administración y/o la Alta Dirección
de la entidad.

Sí, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, vínculo
conyugal, de convivencia o unión de hecho con funcionarios o directivos de la entidad,
personal de la Unidad Orgánica a la que corresponde el puesto al cual postulo, la Oficina de
Recursos Humanos o la que hace sus veces, la Oficina de Administración y/o la Alta Dirección
de la entidad.

En caso el postulante marque la 2da alternativa, señale lo siguiente:

a El nombre de la persona con la que es

pariente o tiene vínculo de afinidad,
conyugal, de convivencia o unión de hecho,
en la entidad.
a Cargo que ocupa la persona con la que es
pariente o tiene vínculo de
afinidad,
conyugal, de convivencia o unión de hecho,
en la entidad.
de parentesco con la persona
grado
ha cuarto grado de consanguinidad,
de afinidad, o si es cónyuge,
conviviente o unión de hecho.

Doy fe de lo declarado, cumpliendo con firmar la Declaración Jurada

de de 20_.

FIRMA

APELLIDOS y NOMBRES

D.N.t.