TP 4 Sistemas
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Sistemas de Información
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Recurso de Datos: constituyen recursos valiosos en la organización, deben ser
administrados de manera eficaz para beneficiar a todos los usuarios finales de una
organización , los datos capturados se almacenan, procesan y analizan, mediante
el uso de aplicaciones muy sofisticadas de software que pueden revelar relaciones
complejas acerca de ventas, clientes, competidores y mercados.
8. Los datos son los elementos que sientan las bases para formar juicios o para
resolver problemas, en si tienen poco valor, pero una vez clasificados,
almacenados y relacionados entre sí, permiten obtener información. Los datos
aislados no son significativos y no constituyen ninguna información. Significado e
intencionalidad son aspectos que diferencian a la información del concepto de dato.
10. En las áreas de RRHH, los diversos bancos de datos vinculados unos con otros
permiten obtener y almacenar datos respecto de diferentes rubros o niveles de
complejidad, tales como:
1. Datos personales sobre cada empleado para formar un inventario del personal.
2. Datos sobre los ocupantes de cada puesto para formar un registro de puestos.
3. Datos sobre los empleados de cada área, departamento o división, para formar
un registro de áreas.
4. Datos sobre los salarios e incentivos salariales para formar un registro de
remuneración.
5. Datos sobre prestaciones y la seguridad social para formar un registro de
prestaciones.
6. Datos sobre candidatos( registro de candidatos) sobre cursos y actividades de
capacitación( registro de capacitación), entre otros.
12. La información puede provenir del entorno exterior o del entorno interior, la
información que sirve a toda la organización constituye el sistema de información
global (implica el nivel institucional o directivo, el intermedio o ejecutivo y el
operativo de la organización), mientras que la información que sustenta las
decisiones de los gerentes constituye el sistema de información administrativa
( implica el nivel institucional o directivo y el intermedio o ejecutivo).
13. La preparación del sistema de información necesita tomar en cuenta el ciclo de las
operaciones utilizado tradicionalmente en la contabilidad, este concepto localiza
cadenas de eventos que se inician fuera de eventos dentro de la organización y
terminan en un punto fuera de la organización.
16. Un sistema de información de recursos humanos utiliza como fuente de datos a los
elementos que son provistos por:
ELABORACION DE C.V.:
https://www.rawshorts.com/rawshorts/public/v2/preview/
2800949e6758f2e83b52a7522eb9f51c.html
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