PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA

Seguridad y salud en el trabajo y accidentes e incidentes en los

trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L.,
2023

AUTORES:
Chaupis Mendoza, Cristhian Luis (ORCID: 0009-0003-4938-3030)
León Morillo, Jhon Keller (ORCID: 0009-0004-0848-5302)
López Carhuanina, Ernesto Angelo (ORCID: 0009-0001-1813-1741)
Martínez Olaya, Katerine Rosamaría (ORCID: 0009-0008-4997-4072)
Mendoza calle, Jorge Alfredo (ORCID: 0009-0000-2256-1464)
Torres Zuñiga, Antony Grabiel (ORCID: 0009-0003-1420-2025)

ASESOR:
Mgtr. Cruz Gonzales, Richard Josué (ORCID: 0000-0003-4455-3910)

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Sistema de gestión de la seguridad y salud

LÍNEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA:

Desarrollo industrial de productos y servicios. Desarrollo sostenible,
emprendimiento y responsabilidad social

NUEVO CHIMBOTE – PERÚ

2023
 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….…..1
II. MÉTODO………………………………………………………………………….….11
2.1. Variables…………………………………………………………………….….11
2.2. Operacionalización de variables………………………………………….….11
2.3. Población, muestra y muestreo………………………………………….…..12
2.4. Técnicas e instrumentos de recolección de datos…………………….…..13
2.5. Procesamiento estadístico…………………………………………………...14
2.6. Aspectos éticos………………………………………………………….…….14
III. RESULTADOS Y DISCUSIÓN……………………………………………….….15
IV. CONCLUSIONES…………………………………………………………….…...27
REFERENCIAS………………………………………………………………….…….28

ANEXOS…………………………………………………………………………..…….30

ii
 RESUMEN
OBJETIVO + METODOLOGÍA + RESULTADOS + CONCLUSIÓN

RESUMEN
El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre
la seguridad y salud en el trabajo y los accidentes e incidentes en los
trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L. en el año
2023. Se utilizó una metodología básica, de nivel descriptivo y un diseño no
experimental correlacional. La población y muestra consistieron en 85
colaboradores. Los datos se recolectaron a través de encuestas y se utilizaron
dos cuestionarios, uno para cada variable, los cuales fueron validados por
expertos y mostraron una alta confiabilidad con valores de 0.862 y 0.895,
respectivamente, según el coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados de la
prueba estadística de Spearman mostraron una correlación positiva muy alta
con un valor de 0.922, y un nivel de significancia de 0.000, menor a 0.05. En
conclusión, se encontró que existe una influencia entre la seguridad y salud en
el trabajo y los accidentes e incidentes en los trabajadores de la empresa
mencionada.

Palabras clave: Seguridad, salud, accidentes, incidentes, salubridad,

prevención, riesgos, capacitación.

iii
 I. INTRODUCCIÓN

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) comprende los aspectos

vinculados a la salud y seguridad en el centro de labores, por lo que pone énfasis a
la prevención de riesgos. Su finalidad es prevenir accidentes y lesiones laborales.
(Organización Internacional de Empleadores, 2019).
A nivel internacional, la seguridad y salud tanto en organismos públicos o
privados, tienen como objetivo ayudar y mantener el bienestar de los trabajadores
en diversos ámbitos. Los porcentajes son menores en Norteamérica, Europa y
Japón con un 3.5%, Sudamérica con un 13.5%; en los continentes de Asia y África
con un 20%, Perú con un índice porcentual 13.8%, el mayor porcentaje se
encuentra en Brasil (La Organización Internacional de Trabajo [OIT], 2016).
Agregando lo anterior, la OIT (2022) evalúa que 2,78 millones de colaboradores
mueren en todo el año por causas de accidentes y enfermedades vinculadas al
trabajo, mientras que 374 millones sufren accidentes no mortales. Esto está
asociado a 7,500 muertes cada día causadas por condiciones de trabajo inseguras
e insalubres, de las cuales 6,500 son causadas por enfermedades vinculadas al
trabajo y 1,000 por accidentes de trabajo. Esta es una estimación, debido a que
muchas muertes o lesiones en el lugar de trabajo no se informan adecuadamente a
las autoridades. Además, se informan enfermedades o muertes vinculadas con el
trabajo a largo plazo (como enfermedades respiratorias o cáncer posiblemente
causado por el trabajo con algún químico), ya que la enfermedad o la muerte a
menudo pueden ocurrir años después de que termina el empleo. La carga de la
mortalidad y morbilidad relacionadas con el trabajo no se distribuye uniformemente
entre regiones, sectores y fuerzas laborales. Alrededor (65%) de las muertes
relacionadas en el entorno laboral de todo el mundo ocurren en el continente de
Asia, África tienen un (11,8%), Europa (11,7%), en América disminuye un (10,9%)
en Oceanía (0,6%). También existen grandes diferencias regionales en las cifras de
accidentes laborales mortales por cada 100,000 trabajadores. En África y Asia, el
número de accidentes laborales es de 4 a 5 veces mayor que en Europa.
Se puede comprobar que la salud y la seguridad son vitales para todas las
empresas, especialmente para los trabajadores. Hoy en día los diferentes gobiernos
de varios países están poniendo más énfasis y control en la gestión de seguridad y
salud de las empresas porque contar con un plan de seguridad adecuado reducirá
1
los accidentes laborales entre los trabajadores, aumentando con ello la
productividad de las empresas.
En el contexto nacional, al cierre del 2022, se visualiza que, en Lima
Metropolitana, existían 12,570 empresas con comités de Seguridad y Salud en el
trabajo reportadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE,
2023)
Según Godoy (2020), manifiesta que las empresas carecen de su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SSO), pues encontró 27 riesgos
laborales que impactan negativamente tanto a los trabajadores como a la empresa.
El estudio también determinó un índice de protección laboral (IPM) del 68%, que
estaba relacionado con factores clave del SG-SSO. En última instancia, se
descubrió que las medidas para controlar un entorno de trabajo seguro, limpiar y
mantener las áreas de trabajo y promover áreas comunes accesibles eran las de
mayor impacto para proteger a los trabajadores contra accidentes, enfermedades y
otros riesgos ocupacionales. Por lo tanto, se recomienda implementar formas
considerablemente más distintas de desarrollar la participación y la lealtad de los
trabajadores. Frente a la tasa registrada el año pasado de 10,745 establecimientos
de panel, esta tasa ha aumentado un 16.98%, con un total de 12,585 empresas
inscritas en estos grupos este año. A pesar de esta mejora, hay más de 32,000
empresas formales ubicadas en Lima, lo que indica que aún queda un hito
importante por alcanzar.
Se evidencia que mediante la aplicación de programas de seguridad y salud
en el trabajo las empresas mejoran en la producción de los trabajadores, lo que
repercute positivamente en la rentabilidad de la empresa, que es un indicador clave
para la empresa. Para ello, es necesario implementar el uso de equipos de
protección, conversar y realizar descansos activos durante las actividades, y que
reduce las posibilidades de sufrir accidentes por parte de los colaboradores
A nivel local, según el diario El Peruano (2023), en la región de Ancash de la
provincia del Santa, las obras de construcción “Creación del Complejo Deportivo en
el P.J. San Juan” del distrito de Chimbote quedaron parcialmente paralizadas, por la
Intendencia Regional de Áncash de la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral (Sunafil), fue notificada de un accidente de trabajo que involucró a dos (2)
trabajadores de la Constructora Nissi S.A.C. Tras la inspección se reveló que dicho
accidente sucedió en el momento en que uno (1) de los trabajadores que realizaba
2
un trabajo de soldadura cayó de media altura sobre otro compañero de trabajo.
Sunafil recordó a los empresarios y encargados de seguridad y salud en el trabajo
que los obreros el cual ejecutaban dicho trabajo deben utilizar todos los equipos de
seguridad, como cascos, botas de seguridad, guantes y gafas protectoras contra
partículas.
Por otro lado, Silva (2019), realizó un estudio sobre una empresa
metalmecánica en Chimbote con más de 20 años de trayectoria en ofrecer servicios
de diseño de ingeniería, manufactura y montaje de proyectos del área mecánica
eléctrica, contando con una extensa destreza en ejecución de trabajos a nivel
nacional. La gestión de seguridad se inició a poner en práctica en el año 2004, en el
cual fue incrementando al paso de los últimos años ya que se reveló que en 2017
hubo 8 accidentes graves en 66 días hábiles y 19 accidentes graves en 73 días el
año siguiente, teniendo un aumento del 10%, donde los principales factores de los
19 accidentes críticos en 2017 y 2018 fueron el uso de materiales 37%, equipos
eléctricos 26%, caídas humanas 5%, uso de herramientas 2% y otros 21%. Por otra
parte, se pudo comprobar la falta de las actividades y objetivos sugeridos en el plan
anual 2018, entre ellos se tuvo: Capacitación especial para lugares de trabajo de
alto peligro, campañas de información para todos los empleados, investigación de
accidentes/accidentes menores, falta de control técnico, administrativo y las malas
calificaciones del IPERC en sus operaciones.
Por ende, se llega a la conclusión que la seguridad y la salud son muy
valiosas en una empresa. Cuando los trabajadores se sienten seguros y libres del
riesgo de sufrir accidentes laborales, llevan a cabo sus actividades sin dificultades y
con satisfacción. Sin importar la empresa, los colaboradores suelen estar expuestos
continuamente a múltiples factores que atentan contra su salud física, mental y
emocional. Por tal motivo, es necesario elaborar mejoras de las condiciones de
seguridad y salud laboral, no basta con realizar medidas y acciones durante un
periodo de tiempo, ya que éste es un aspecto que debe renovarse continuamente.
Con respecto a los accidentes e incidentes, el primero se concibe como un
suceso repentino e inesperado que causa daños a personas, equipos o maquinaria.
En cambio, el segundo es un evento en el trabajo que puede causar daño. La
diferencia es que el incidente no es tan perjudicial. Por otro lado, los accidentes se
pueden prevenir si se analiza el incidente, sus causas y consecuencias. Además,
los acontecimientos suelen ser completamente inesperados. (Prevencionar, 2020)
3
 Es muy alarmante la situación a nivel mundial, la situación en México también
es desfavorable. Aunque existen 43 normas oficiales que regulan la (SST), las cifras
no son alentadoras. Según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS, 2018),
cada hora se reportan 48 accidentes laborales. Es decir, en una jornada laboral de 8
horas, el promedio de estas emergencias fue de 384 casos.
Asimismo, en Chile la Encuesta Laboral (Encla, 2011) examinó por primera
vez la presencia de accidentes y enfermedades laborales en las empresas durante
los últimos doce meses antes de su implementación. Según los representantes de la
empresa, el año pasado se produjeron 26.228 accidentes (el 33% de ellos). A
medida que disminuye el tamaño de las plantas de producción, también disminuye
la proporción de empresas que han sufrido estos accidentes: el año pasado, el
14,9% de las microempresas sufrieron un accidente, frente al 77,9% de las grandes
empresas. La pequeña empresa, por su parte, iguala la participación a nivel
nacional (33,0%), y la mediana muestra un valor cercano al de una gran empresa
(70,9%).
Se puede demostrar que los accidentes en el lugar de trabajo son causados
por condiciones peligrosas o prácticas inseguras, pero muchos de estos accidentes
se pueden evitar si las empresas empiezan a gestionar una verdadera cultura de
prevención a todos los colaboradores de su organización.
En el contexto nacional, el MTPE (2022) reportó un total de 2,453 accidentes
mortales (25), laborales (2,383) y peligrosos (44). En La Libertad se reportaron 23
accidentes.
Según el Boletín Estadístico Mensual (2021), menciona que en la información
periódica del MTPE, en el año 2021 se revelaron 214 emergencias ocupacionales
letales, más de veinticinco mil contingencias laborales no letales y asimismo 7
hechos de alteraciones en la salud dentro del centro laboral.
Según el MTPE (2022) afirma que en Lima Metropolitana se han reportado
más de dos mil trecientos cuarenta y nueve desastres laborales sin víctimas que
lamentar, así como de víctimas mortales lo que estadísticamente se calcula en un
75,8% - 100 % del informe del país, con lo cual se proyecta la escala del personal
formal pertenecientes a las empresas situadas en Lima, que se computa el 80,2%
del ámbito nacional. En segundo punto se sitúa la zona Callao con un cálculo de
272 acontecimientos de incidentes laborales sin víctimas letales y fatales un (8,8%),
continuamente la zona de Arequipa con 239 emergencias (7,7%), la región Ancash
4
con 38 eventualidades (1,2%), entre otros territorios. Estas 3 regiones representan
el 16,6% del 100% de personal. Según el Art. 1 de la ley N° 29783, menciona que
tiene como finalidad inculcar una cultura preventiva con respecto a los peligros
laborales por eso existen normas qué exigen qué se aplique la responsabilidad y
predisposición de los jefes, el control de supervisión y poder del orden nacional y la
actitud de los empleados y sus disposiciones colectivas, quienes, a través de ello
velan por el cumplimiento de la base legal.
A partir de lo expuesto, se tiene que va a ser importante la inversión que se
llegue a realizar en la prevención de los accidentes que se van a tener y en ese
sentido va a ser importante que se tome mecanismos de seguridad para la
reducción de ello
A nivel local Chimbote, Según Narváez y Rodríguez (2023) mencionan que
buscaban disminuir los altos niveles de accidentes laborales con mejoras del SG-
SST en la empresa SEMMAR MANUFACTURING S.A.C., utilizando la ley N° 29783
con el aporte que brinda la ISO 45001, según su investigación se comprobó que
realizaron mejoras e implementaron formatos referentes a la ISO 45001, así mismo
redujeron los riesgos laborales.
Se concluyó que es fundamental y necesario que todo personal debe tener
conocimiento sobre cuáles son los riesgos, la magnitud y secuelas de los incidentes
laborales como son las contusiones y los malestares concernientes con la
responsabilidad de sus labores. Prevaleciendo siempre la salud y la integridad del
personal con la única finalidad de prevenir y lograr de alguna manera perjuicios que
van contra la salud coherentes con sus cargos logrando reducir al mínimo los
peligros inherentes al trabajo.
Considerando lo expuesto se examinó e identificó algunos estudios que
guardan relación con esta investigación y son los siguientes: Arévalo et al. (2022)
llevo a cabo una investigación en donde se tuvo que el sistema de gestión y salud
para la reducción de accidentes , se tuvo a 7 colaboradores donde se aplicó
encuesta y en donde se tuvo que no existe un mecanismo de prevención dentro de
esta empresa en Colombia

Gutiérrez et al. (2021) llevaron a cabo un trabajo en donde se busco la

mejora de condiciones a nivel laboral en una empresa contratista, la metodología
fue de nivel descriptivo, con diseño estructural, la población fue de 5 colaboradores,
5
en donde se aplicaron medidas antropométricas, respecto a la información que se
obtuvo se indico una mejora de 30 a 50 toneladas. Concluyéndose que las mejoras
de control mejoran la calidad de vida de los colaboradores

Muñoz y Salas (2021) realizaron una investigación respecto a la seguridad y

como influye en los riesgos a nivel laboral en una compañía , cuyo fin fue encontrar
si existe reducción en los accidentes laborales , la metodología fue cuantitativa y no
se manipularon variables , la muestra fue 70 colaboradores y en los resultados la
reducción de índices de incidencia fue de 4,28% y a nivel de los accidentes de 2,38
% , asimismo esto genera que se concluye la reducción de accidentes laboral al
aplicar ello
Domínguez (2019) en tesis de licenciatura gestión de seguridad y salud en el
trabajo y su relación con la productividad laboral de la empresa minera dentro de
una compañía de un distrito de Lima para que se relacione las variables que se van
a llegar a relacionar, por lo cual la muestra fue de 50 colaboradores, donde se aplico
la encuesta y en donde a partir de los datos que se obtuvieron se indico que no
existe relación entre las variables a obtener
Tamara (2022) en tesis de maestría, seguridad y salud en el trabajo y su
influencia para desempeñar un buen trabajo en una empresa constructora de
Chimbote, que tuvo como objetivo relacionar las variables en mención , esto se
aplicó a 30 colaboradores y se utilizo la encuesta y se representó mediante gráficos
estadísticos , asimismo se tuvo un nivel de significancia de < 0.001 y en donde hay
relación entre las variables
Bonifacio y Diaz (2022) La presente tesis de licenciatura tuvo como objetivo
implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa
Astilleros Luguensi S.A.C, ubicada en la ciudad de Chimbote. Para lograrlo, se
utilizó un diseño de investigación experimental y se contó con una muestra de 40
trabajadores del área correspondiente. Se emplearon diferentes herramientas como
el check list, la cual permitió evaluar el cumplimiento de los lineamientos
establecidos por la ley Nº29783, así como un formulario de interrogantes para
analizar el nivel de conocimiento sobre el sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo. Además, se utilizaron instrumentos como el dosímetro y la matriz
IPERC. Se propusieron métodos de trabajo para reducir los riesgos identificados, lo
cual contribuyó a disminuir los niveles de riesgo a un grado tolerable. Por ejemplo,
6
se logró reducir la exposición al covid-19 en un 30%, los riesgos asociados al
izamiento y carga con grúas en un 5%, la exposición a humos metálicos en un 4%,
los riesgos en trabajos en altura en un 20% y los riesgos relacionados con la
energía eléctrica en un 20%. En base a los resultados obtenidos, se concluyó que la
empresa no contaba con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
previamente establecido.
Con respecto a la variable seguridad y salud en el trabajo, la Organización
Internacional de Empleadores (2019) señala que la seguridad y salud en el trabajo
(SST) comprende los aspectos vinculados a la salud y seguridad en el centro de
labores, por lo que pone énfasis a la prevención de riesgos. Su finalidad es prevenir
accidentes y lesiones laborales.
Por su parte, Tenorio (2020) señala que la seguridad y salud va a llevar
consigo el estudio de los problemas a nivel laboral en cuanto a los riesgos que
pueden tener los colaboradores, por lo que va a implicar que se tenga un
reglamento que busque reducir los accidentes laborales que se lleguen a dar en
condiciones laborales que lleguen a causar daño en los colaboradores
Finalmente, Kirwan (2018) afirma que estas variables mencionadas
anteriormente se van a dar dentro de un espacio de procedimientos que se tienen
que dar en las organizaciones y que tiene como fin la protección de los
colaboradores que van a formar parte de ellos a fin de salvaguardar la integridad
que ellos poseen
Este concepto de seguridad y salud en el trabajo se sustenta en las
siguientes teorías:
Teoría de la responsabilidad de Bernabé (2019), en ese sentido señalan que
los colaboradores van a sufrir daños y que esto va a ser un resultado que no van a
poder corroborar debido a que los dueños van a señalarles que encuentren una
forma de probar de que esto no llego a suceder, por lo que ello va a llevar a que no
se cumpla la responsabilidad a nivel social que va a ser importante para señalar el
abuso que ellos van a sufrir debido a que se va a requerir evidencias de ello
En este postulado, se va a llegar a descartar los reglamentos que se van a
llegar a tener y en donde no se van a cumplir con los derechos de los trabajadores
debido a la interpretación que se va a dar de ello
Teoría de Señales y Sistemas Teoría (SST) de Heredia (2018) sostiene que
normalmente aborda los conceptos más generales relevantes para explicaciones
7
que abordan una amplia gama de dificultades físicas. Estas condiciones están
enlazadas con sentido a la matemática y física de varios conceptos importantes de
SST.
Por último, las dimensiones que se abordarán en este estudio serán:
prevención de riesgos, según (Chacón, 2020) señala que es la acción y/o
preparación de algunas medidas de protección para anticipar y reducir los daños
potenciales; por lo tanto, las personas toman medidas preventivas para prevenir
riesgos y éste se convierte en un peligro para su salud; el ambiente de trabajo es un
conjunto de factores físicos, climáticos entre otros que están presentes y participan
en el trabajo de los colaboradores, por lo que el clima laboral es clave para el
rendimiento y comportamiento del personal que labora en una empresa (Arteaga,
2019); y la salubridad abarca muchos aspectos y estos son vinculados con la salud
y la seguridad en el lugar de trabajo, cuya finalidad principal es prevenir que los
trabajadores no sufran accidentes y lesiones relacionadas con el trabajo (Martínez
2021).
Con respecto, a la variable accidentes e incidentes, Díaz (2020) señalan que
los accidentes que se dan a nivel laboral van a partir de los datos numéricos que se
van a llegar a tener , en el que se hace un seguimiento de las informaciones que se
tiene y de lo que se da en el trabajo en el cual va a visualizarse lo que llega a
suceder en los lugares de los trabajos para que se llega a cumplir con los
requerimientos que se buscan cumplir para ello
Por su parte, García (2020) señala que van a existir factores que los
problemas que se van a dar en los centros de trabajos va a afectar a la salud y
calidad de vida que lleguen a tener los colaboradores , en donde es importante que
se lleve a cabo los diagnósticos que son necesarios para que se prevengan los
accidentes que se dan a nivel laboral y donde se origina estos problemas de salud
que se llegan a dar
De la misma manera, Mariscal (2021) argumenta que para desarrollar la
seguridad y la reducción de accidentes se deben ejecutar nuevas técnicas usando la
tecnología industrial en las empresas, estas nuevas tecnologías podrán mostrar
incidentes y accidentes laborales de baja intensidad y disminuir la mortalidad.
Esta variable se fundamenta en las siguientes teorías:
La Teoría del Dominó Heinrich (1931), llego a elaborar la teoría que causa un
efecto domino, en donde esto va a estar relacionado con un conjunto de casos que
8
se van a dar y en donde propuso que se dan una serie de cinco causas que puedan
dar origen a problemas en el trabajo, y en donde se va a observar lo que va a llegar
a suceder respecto al caso
Teoría de Accidentes de Perrow (2019), afirma que se van a dar una
explicación a nivel sistemáticos dentro de los centros de labores en donde se va a
señalar los problemas que se pueden dar dentro de estos centros, de otro lado los
conceptos van a adquirir un significado que va a permitir que se analicen los hechos
, esto mediante un estudio de investigación que se va dar respecto a la investigación
que se llegue a tener
Por último, las dimensiones que se consideraron fueron: actividades y
operaciones, los cuales tiene como objetivo diseñar e implementar un plan de
acción de mejora de manera continua mediante las herramientas de control,
manufactura y visual, por lo que se diagnostica el estado actual, diseñar e
implementación del plan de acción para medir la efectividad (Marmojelo, 2019);
riesgos y peligros según (Guzmán, 2022) los trabajadores se encuentran expuestos
a peligros que aumentan los riesgos de enfermedades respiratorias, pérdida de
capacidad auditiva, cáncer, leucemia, parkinson, alzheimer, entre otros, por lo que
se pondría en peligro la salud de los colaboradores; por último las condiciones
laborales (Martínez, 2019) argumenta que actualmente se están incorporando
nuevas metodologías y/o herramientas que permiten evaluar las condiciones
laborales a los que se encuentran expuestos los trabajadores, para involucrarlos con
las operaciones de la empresa para el logro de objetivos y metas planteadas por la
organización, de tal manera que el beneficio sea para ambos.
Luego de lo expuesto en la realidad problemática y las investigaciones y
estudios se planteó la siguiente pregunta de investigación ¿Cuál es la influencia
entre la seguridad y salud en el trabajo y accidentes e incidentes en los trabajadores
de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023?
Partiendo de la pregunta de investigación se originaron los objetivos, el
general fue determinar la influencia entre la seguridad y salud en el trabajo y
accidentes e incidentes en los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas
Chimbote S.R.L., 2023; y los específicos son: identificar el nivel de seguridad y
salud en el trabajo de los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote
S.R.L., 2023; identificar el nivel de accidentes e incidentes en los trabajadores de la
empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023; establecer la influencia entre
9
los accidentes e incidentes y la prevención de riesgos en los trabajadores de la
empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023; establecer la influencia entre
los accidentes e incidentes y el ambiente de trabajo en los trabajadores de la
empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023; por último, establecer la
influencia entre los accidentes e incidentes y la salubridad en los trabajadores de la
empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023.
Los propósitos expuestos permitieron elaborar las siguientes hipótesis, la
general es la seguridad y salud en el trabajo influye en los accidentes e incidentes
en los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023; y los
específicos son: el nivel de la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores de
la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023, es bajo; el nivel de Los
accidentes e incidentes en los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas
Chimbote S.R.L., 2023, es alto; existe influencia entre la seguridad y salud en el
trabajo y accidentes e incidentes y la prevención de riesgos en los trabajadores de
la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023; existe influencia entre los
accidentes e incidentes y el ambiente de trabajo en los trabajadores de la empresa
Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023; y finalmente, existe influencia entre los
accidentes e incidentes y la salubridad en los trabajadores de la empresa
Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023.
II. MÉTODO

II.1. Variables
Variable 1: Seguridad y salud en el trabajo
Variable 2: Accidentes e Incidentes

2.2. Operacionalización de variables

Variable: Seguridad y salud en el trabajo

Definición conceptual:
La Organización Internacional de Empleadores (2019) señala que la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) comprende los aspectos vinculados a
la salud y seguridad en el centro de labores, por lo que pone énfasis a la
prevención de riesgos. Su finalidad es prevenir accidentes y lesiones
laborales.
Definición operacional:

10
 Seguridad y salud en el trabajo está compuesta por, prevención de
riesgos, ambiente de trabajo y salubridad las cuales pueden medirse con un
cuestionario.

Variable: Accidentes e incidentes

Definición conceptual:
Prevencionar (2020) menciona lo siguiente, con respecto a los
accidentes e incidentes, señala que el primero se concibe como un suceso
repentino e inesperado que causa daños a personas, equipos o maquinaria.
En cambio, el segundo es un evento en el trabajo que puede causar daño. La
diferencia es que el incidente no es tan perjudicial. Por otro lado, los
accidentes se pueden prevenir si se analiza el incidente, sus causas y
consecuencias. Además, los acontecimientos suelen ser completamente
inesperados.
Definición operacional:
Accidentes e incidentes están compuestos por, actividades y
operaciones, riesgos y peligros, y condiciones laborales que se pueden medir
a través de un cuestionario.

11
2.3. Población, muestra y muestreo
Población
La población es el conjunto de individuos que se va llegar a elegir dentro
de un conjunto de personas para realizar la investigación que se va a llegar a
tener. (Toledo, 2019). En esta investigación estuvo compuesta por 85
trabajadores.

Tabla 1
Distribución poblacional de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L,
2023
Empresa Áreas N° de trabajadores
Administración 15
Seguridad 8
Transporte y Grúas RRHH 10
Chimbote S.R.L. Almacén 7
operativa 45
Total 85
Nota. Nómina trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L.,
2023

Muestra
En una investigación con enfoque cuantitativo se va a considerar del
conjunto de personas una muestra representativa de ello que va a ser
importante en la investigación , asimismo va a ser no probabilístico porque se
van a elegir a los individuos que van a participar en ello al azar (Salas 2020). La
muestra estuvo conformada por 85 trabajadores.

12
 Tabla 2
Distribución muestral de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L,
2023
Empresa Áreas N° de trabajadores
Administración 15
Seguridad 8
Transporte y Grúas RRHH 10
Chimbote S.R.L. Almacén 7
Operativa 45
Total 85
Nota. Nómina trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote
S.R.L., 2023

Muestreo
En esta investigación se utilizó el muestreo no probabilístico, que se
define como una técnica de selección de individuos de una población con el
propósito de facilitar ciertas características específicas para la investigación.
Este tipo de muestreo se emplea cuando resulta difícil obtener información a
través del muestreo probabilístico y se basa en la reflexión del investigador
para elegir los elementos que conformarán la muestra. (Vázquez, 2017)

2.4. Técnicas e instrumentos de recolección de datos

Técnica: Asimismo se va a utilizar la encuesta que mediante un conjunto de
preguntas se va a llegar a buscar las respuestas a las preguntas que se han
llegado a formular (Casas et al., 2018).
Instrumento: De otro lado se utilizó el cuestionario que se va a desarrollar
dentro de la encuesta y que va a ser importante dentro de la aplicación de las
encuestas (Hernández y Mendoza, 2018).
2.5. Procesamientos estadísticos
En primer lugar, se coordinó con el gerente de la empresa Transporte
y Grúas Chimbote S.R.L. mediante una solicitud que facilite el acceso a la
población y muestra, luego de ello se aplicaron los resultados en Excel y se
interpretó mediante tablas estadísticas para poder analizar la relación que se

13
 va a llevar entre las variables y como esto nos da una respuesta a lo que se
busca en el trabajo de investigación
2.6. Aspectos éticos
De acuerdo a la Universidad Cesar Vallejo (2023) que señala los puntos
en el siguiente criterio basado en la RVR – 063 – 2023, los siguientes que
van a ser autotencidad , derechos de autor que se van a tener y el uso de las
normas apa que se van a tener y el consentimiento informado que se van a
realizar y que va a asegurar una investigación rigurosa y neutral
III. RESULTADOS Y DISCUSIÓN

Determinar la influencia entre la seguridad y salud en el trabajo y

accidentes e incidentes en los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas
Chimbote S.R.L., 2023.

Tabla 3

Influencia entre seguridad y salud en el trabajo y accidentes e incidentes

SEGURIDAD
ACCIDENTES Y
Y SALUD EN
INCIDENTES
EL TRABAJO
Coeficiente de
1,000 ,922**
SEGURIDAD Y SALUD correlación
EN EL TRABAJO Sig. (bilateral) . ,000
N 85 85
Coeficiente de
,922** 1,000
ACCIDENTES Y correlación
INCIDENTES Sig. (bilateral) ,000 .
N 85 85
Nota. Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas
Chimbote S.R.L., 2023.

En la tabla 3, se puede visualizar que la prueba de estadística inferencial de

Spearman arrojó un valor de 0.922, la cual es considerada como positiva muy alta.
Asimismo, el nivel de sig. 0.000 es menor a 0.05. Por ende, se acepta la hipótesis
alterna y se rechaza la nula. Finalmente se concluye que existe influencia entre
ambas variables.

14
15
 Identificar el nivel de seguridad y salud en el trabajo en los trabajadores de
la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023.

Tabla 4

Alto Medio Bajo Total

Dimensiones y variable
fi % fi % fi % fi %
Prevención de Riesgos 45 53% 29 34% 11 13% 85 100%
Ambiente de Trabajo 47 55% 32 38% 6 7% 85 100%
Salubridad 9 11% 27 32% 49 58% 85 100%
Seguridad y Salud en el
27 32% 46 54% 12 14% 85 100%
Trabajo
Nivel de seguridad y salud en el trabajo

Nota. Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas

Chimbote S.R.L., 2023.

En la tabla 4, se evidencio que la dimensión prevención de riesgos estuvo

con un 53 % y esto fue alto , un 34 % en medio y 13 % en nivel bajo ; en la
dimensión ambiente de trabajo, el 55% estuvo en el nivel alto, el 38% alcanzó el
nivel medio y 7% para el nivel bajo; y en la dimensión salubridad el 11% llegó al
nivel alto, un 32% en el nivel medio y 58% en el nivel bajo.

Con respecto a la variable Seguridad y Salud en el Trabajo, se tiene que hay

un nivel alto en un 32 % y un 54 % estuvo a medio nivel, mientras un 14 % a nivel
bajo , por lo que se concluyo que los colaboradores se ubican en un nivel medio

16
 Identificar el nivel de accidentes e incidentes en los trabajadores de la
empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023.

Tabla 5

Nivel de accidentes e incidentes.

Alto Medio Bajo Total

Dimensiones y variable
fi % fi % fi % fi %
Actividades y
31 36% 34 40% 20 24% 85 100%
Operaciones
Riesgos y Peligros 35 41% 35 41% 15 18% 85 100%
Condiciones Laborales 32 38% 43 51% 10 12% 85 100%
Accidentes e Incidentes 36 42% 35 41% 14 16% 85 100%

Nota. Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas

Chimbote S.R.L., 2023.

Según la información que se evidencia en la tabla se tiene que un 36 % de

los colaboradores poseen un nivel alto, un 40 % medio y un 24 % un nivel bajo,
luego de ello se tiene que en cuanto a la dimensión Riesgos Peligros se tiene un 41
% que se ubica en niveles altos y un 41 % a nivel medio y un 18 % en nivel bajo, de
otro lado respecto a las condiciones a nivel laboral el 38% de los colaboradores
presentan nivel alto de un 38 %, medio en 51% y 12% en un nivel bajísimo

De otro lado en cuanto a la variable de Accidentes e Incidentes, el 42 % de

los colaboradores tiene un nivel alto, 41 % medio y 16 % bajo, en el cual se
concluye que existe un nivel alto en cuanto esta variable por parte de los
colaboradores

17
 Establecer la influencia entre los accidentes e incidentes y la prevención de
riesgos en los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L.,
2023.

Tabla 6

Nivel de influencia entre accidentes e incidentes y la prevención de riesgos.

ACCIDENTES Y PREVENCIÓN
INCIDENTES DE RIESGOS
ACCIDENTES Y Coeficiente de 1,000 ,898**
INCIDENTES correlación
Sig. (bilateral) . ,000
N 85 85
PREVENCION DE Coeficiente de ,898** 1,000
RIESGOS correlación
Sig. (bilateral) ,000 .
N 85 85

Nota. Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas

Chimbote S.R.L., 2023.

En la tabla 6, se evidencia que existe influencia entre accidentes e

incidentes , asimismo la prueba de Spearman arroja un valor de sig. 0.000 es menor
a 0.05. Por lo que se concluye que existe influencia significativa en las variables

Establecer la influencia entre los accidentes e incidentes y el ambiente de

trabajo en los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L.,
2023.

18
Tabla 7

Nivel de influencia entre los accidentes e incidentes y el ambiente de trabajo

ACCIDENTES Y AMBIENTE DE
INCIDENTES TRABAJO

ACCIDENTES Y Coeficiente de 1,000 ,877**

INCIDENTES correlación
Sig. (bilateral) . ,000
N 85 85
AMBIENTE DE Coeficiente de ,877** 1,000
TRABAJO correlación
Sig. (bilateral) ,000 .
N 85 85
Nota. Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas
Chimbote S.R.L., 2023.

En la tabla 7, se puede observar que la influencia entre los accidentes e

incidentes y el ambiente de trabajo en los trabajadores de la empresa Transporte y
Grúas Chimbote S.R.L., arrojó un valor de 0.877, la cual es considerada como
positiva alta. Asimismo, el nivel de sig. 0.000 es menor a 0.05. Con base en estos
datos se concluye que existe influencia significativa entre la variable y la dimensión.

19
 Establecer la influencia entre los accidentes e incidentes y la salubridad en
los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023

Tabla 8

Nivel de influencia entre los accidentes e incidentes y la salubridad.

ACCIDENTES Y SALUBRIDAD
INCIDENTES
ACCIDENTES Y Coeficiente de 1,000 -,821**
INCIDENTES correlación
Sig. (bilateral) . ,000
N 85 85
**
SALURIDAD Coeficiente de -,821 1,000
correlación
Sig. (bilateral) ,000 .
N 85 85
Nota. Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas
Chimbote S.R.L., 2023.

En la tabla 8, se puede visualizar que la influencia entre los accidentes e

incidentes y la salubridad, arrojó un valor de -0.821, la cual es considerada como
negativa alta. Con base en estos datos se concluye que no existe influencia
significativa entre la variable y la dimensión.

20
 El objetivo general del estudio fue determinar la relación entre salud y
seguridad en el trabajo y accidentes e incidentes en los colaboradores de la
empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023.
Los datos obtenidos revelan que en la variable seguridad y salud en el
trabajo, 0.922, la cual es considerada como positiva muy alta.
Este resultado es diferente al estudio de Godoy (2020), que su investigación
sobres la seguridad y salud en el trabajo en trabajadores informales. su Sistema de
Gestión de SG-SSO), pues encontró 27 riesgos laborales que impactan
negativamente tanto a los trabajadores como a la empresa. Obteniendo 68% un
nivel pésimo con respecto a la variable accidentes e incidentes.
A partir de los datos expuesto se evidencia que no existe similitud en los
resultados de las investigaciones, esto se genera porque en la presente
investigación se aplicó a una muestra de trabajadores formales; mientras que, en el
estudio de Godoy, fueron a trabajadores informales, esto es corroborado por
González (2016), quien expone que los trabajadores formales tienen un mejor
desempeño laboral, mientras que las personas que trabajan eventualmente, en
muchas ocasiones, no realizan ejecuciones adecuadas a su labor ocasionando así
accidentes.

21
 Con respecto al primer objetivo específico Los datos obtenidos revelan que
en la variable Seguridad y Salud en el Trabajo, el 54% se ubicó en el nivel medio.
Este resultado es diferente al estudio de la Encuesta Laboral (Encla, 2011)
donde examinó por primera vez la presencia de accidentes y enfermedades
laborales en las empresas durante los últimos doce meses antes de su
implementación de SG-SST. En esa investigación se obtuvieron un nivel pésimo del
77,9% en las grandes empresas con respecto al nivel de seguridad y salud en el
trabajo de los trabajadores.
A partir de los datos expuestos se evidencia que no existe similitud, esto de
genera porque en la investigación realizada se aplicó una muestra de trabajadores
formales de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023; mientras que la
investigación de Encla; fueron a trabajadores informales, eso es corroborado por
García (2022), El autor/a de la presente investigación plantea como objetivo diseñar
un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en base a la Ley Nº 29783 para
reducir riesgos a nivel laboral
Con respecto al segundo objetivo específico los datos obtenidos revelan que
en la variable accidentes e incidentes, el 41% se ubicó en el nivel medio.
Este resultado es diferente al estudio de Narváez y Rodríguez (2023) que su
investigación sobre los accidentes e incidentes busca disminuir los altos niveles de
accidentes laborales con mejoras del SG-SST en la empresa SEMMAR
MANUFACTURING S.A.C., utilizando la ley N° 29783 con el aporte que brinda la
ISO 45001, se obtuvieron 39% un nivel pésimo.
A partir de los datos expuesto se evidencia que no existe similitud en los
resultados de las investigaciones, esto se genera porque en la presente
investigación se aplicó a una muestra de empresa Transporte y Grúas Chimbote
S.R.L., 2023; mientras que en el estudio de Narváez y Rodríguez, fueron a de la
empresa SEMMAR MANUFACTURING S.A.C., esto es corroborado por Márquez y
Robinson (2021), que señala que las compañías van a adoptar Sistemas de
seguridad para que se cumplan con los estándares de seguridad para los
colaboradores y con ello se reduzca los riesgos de sufrir consecuencias en el centro
laboral

22
 Con respecto al tercer objetivo específico se indicó que los resultados de la
prueba estadística inferencial de Spearman arrojaron un valor de 0.898, la cual es
considerada como positiva alta. Asimismo, el nivel de sig. 0.000 es menor a 0.05.
Los datos obtenidos en la presente investigación son similares al estudio de
Muñoz y Salas (2021), asimismo en el cual el objetivo fue que se reduzcan los
problemas de los colaboradores en donde se instale un programa de seguridad y en
donde se tiene como resultados que los incidentes fueron de 4,28 % y los
accidentes estuvieron en 2,38% , de otro lado se concluyo que aplicando sistemas
de seguridad va a reducir los riesgos que se lleguen a tener. Así lo argumenta,
Conformación (2023) cuando menciona que la prevención de riesgos, es el conjunto
de actividades que tienen como finalidad anticiparse a los riesgos de forma que se
pueda planificar y adoptar medidas preventivas.

23
 El cuarto objetivo específico fue establecer la influencia entre los accidentes e
incidentes y el ambiente de trabajo en los trabajadores de la empresa Transporte y
Grúas Chimbote S.R.L., 2023.
Los resultados de la prueba estadística inferencial de Spearman arrojaron un
valor de 0.877, la cual es considerada como positiva alta. Asimismo, el nivel de sig.
0.000 es menor a 0.05.
Se obtiene de ello una similitud al estudio de Muñoz y Salas (2021), en el
cual se identifique la incidencia de lo que es la seguridad y como esto influye en la
salud , debido a que al asegurar ello va a ser importante para que se preserve la
salud de ello , asimismo los resultados que se tuvieron mostraron una correlación de
0,531 en el que va a dar resultado a nivel regular de incidencias
Luego de analizar los resultados de ambos estudios, se evidenció que existe
incidencia, esto demuestra que, los accidentes e incidentes y el ambiente de trabajo
en los trabajadores de la empresa incide de forma favorable en el desempeño que
se va a tener y como esto va implementarse en el centro de labores Así lo
argumenta, Betancur (2002) cuando menciona que la importancia de la prevención
de riesgos, señalando que esta práctica implica la adopción de medidas de
protección para anticipar y reducir posibles daños. En este contexto, las personas se
involucran en acciones preventivas en el cual se tiene como objetivo que se evite
que estos problemas laborales se conviertan en amenazad, esto va a evitar que se
incrementen los accidentes

24
 Con respecto al quinto objetivo específico fue identificar nivel de influencia
entre los accidentes e incidentes y salubridad en los colaboradores de la compañia
Transporte y Grúas Chimbote S.R.L., 2023.
Los resultados de la presente tabla se pueden visualizar en la prueba de
Spearman que tiene un valor de -0.821, la cual es considerada como positiva
moderada. Asimismo, el nivel de sig. 0.000 es menor a 0.05.
Este resultado es diferente al estudio de Polo (2021), llevo a cabo un trabajo
en donde se busca mejorar las condiciones de los colaboradores en una empresa
denominada SEGEIN CARRIÓN S.A.C, en el que se tuvo que los riesgos de
accidentes tienen una moderación leve representado por el 60 % , en ese sentido se
tiene que es necesario que se lleve un plan de seguridad que evite que se lleve a
dar accidentes a nivel laboral para una correcta participación de los colaboradores
que se van a encontrar dentro del trabajo respecto a las variables que se tenían en
la investigación
A partir de la información revelada se evidencia que no existe similitud en los
resultados de las investigaciones esto se genera porque en la presente
investigación se ejecuta la encuesta a trabajadores totales y formales mientras que
en el estudio de Polo, fue ejecutada a áreas con necesidad de implementación de
herramientas para protección adecuada, esto es corroborado por Díaz (2023),
manifiesta que el prevenir es importante para que se pueda proteger a los
colaboradores

25
 CONCLUSIONES

Los resultados de la investigación demostraron una relación significativa

entre la seguridad y salud en el trabajo y los accidentes e incidentes en los
trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S.R.L. en el año 2023. La
prueba estadística de rho Spearman arrojó un valor de 0.922, por ello se tiene que
cuando se da programas de seguridad se reduce el riesgo de incidentes
Se identificó que la mayoría de los trabajadores de la empresa Transporte y
Grúas Chimbote S.R.L., 2023, se ubican en el nivel medio de seguridad y salud en
el Trabajo esto queda demostrado estadísticamente porque se visualiza el 54% de
ellos. Entonces se dilucida que aún no tienen un buen conocimiento de la seguridad
y Salud en el Trabajo.
Se identificó que en la mayoría los trabajadores de la empresa Transporte y
Grúas Chimbote S.R.L., 2023 se ubican en el nivel medio de influencia de los
accidentes e incidentes en los trabajadores, quedando demostrado estadísticamente
porque se visualiza el 41% de ellos. Entonces queda dilucida que no tienen
conocimiento del nivel de influencia de los accidentes e incidentes laborales.
Se determinó que, al aplicar un sistema de seguridad y salud, esto se va a
dar mediante la capacitaciones y charlas respeto al a la empresa Chimbote S.R.L.,
2023; en el cual se van a reducir los riesgos, de otro lado se redujo el índice de
incidentes de los colaboradores. En ese sentido en cuanto a los resultados se
observo correlación entre las variables con un valor de 0,898
Se determinó que existe relación entre accidentes e incidentes y el ambiente
de trabajo en los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas Chimbote S. R. L.,
2023, asimismo el nivel de significancia fue de 0, 05 y por ello se da la relación entre
las variables
Se encontró que existe influencia entre la seguridad y salud en el trabajo y
accidentes e incidentes en los trabajadores de la empresa Transporte y Grúas
Chimbote S.R.L., 2023, lo cual señala que el rendimiento de los trabajadores va a
estar condicionado a la influencia que se va a tener de ello

26
Anexo 5: Aplicación de instrumento (fotografías)

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30
Anexo 6: Turnitin

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