Análisis Del Programa Sectorial de Salud

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Universidad Contemporánea De Las Américas

Análisis del Programa Sectorial de Salud 2020 – 2024. Programa


Sectorial derivado del Plan nacional de desarrollo 2019-2024

Alumno: Dr. Gilberth Martín Cruz Palacios

Maestría en Salud Pública

Materia: Salud, Seguridad y Ambiente de Trabajo

Titular de la Materia: Mtro. Carlos Alberto Navarro Valdivia

Septiembre 2022
Programa Sectorial de Salud 2020 – 2024. Programa Sectorial derivado del
Plan nacional de desarrollo 2019-2024

• ¿Cuáles son las políticas de salud pública centrales?


• ¿Cuales tienen que ver con seguridad en el trabajo?

1.- Política Pública de acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal.

Es una política que tiene que ver con la cobertura primaria a la atención a la
Salud, destinada a cubrir entre el 80 y 90% de las necesidades de la comunidad en
cuanto a salud; así como una cobertura amplia en la entrega de medicamentos de
calidad, seguros, eficaces y accesibles, asegurando con ello que los usuarios no se
expondrán a dificultades financieras, en particular los grupos en situación de
vulnerabilidad.
• Este punto podemos relacionarlo con el punto 3 del Desarrollo Sostenible:
Salud y bienestar el cual tiene que ver con garantizar una vida sana y promover el
bienestar de todas las personas a todas las edades.

2.- Financiamiento de los Servicios de Salud.

Enfocado al gasto catastrófico en salud, Actualmente, el Sistema Nacional de


Salud no garantiza el derecho a la salud de toda la población, ni el acceso efectivo
a los servicios requeridos por las personas y las comunidades.
• Se relaciona a la salud y seguridad en el trabajo ya que tiene que ver con
la educación en salud la cual es de suma importancia.

3.- La Salud no ha sido prioridad de los Gobiernos.

Se demuestra con una disminución de aporte al sector público en su


presupuesto, sin olvidar el problema de la corrupción y tráfico de influencias que
han enriquecido a los altos funcionarios públicos y sus cómplices privados.
• Se relaciona a la poca atención e importancia que se pone a la seguridad
laboral, así como la salud laboral.
4. Acciones Intersectoriales para la modificación de los entornos
determinantes de Salud.

Una visión moderna de la Salud Publica requiere de una visión para el


combate de los efectos negativos de las pandemias, que incorpore un espíritu
transformador, con un enfoque de derechos para asegurar el bienestar de la
población. También debe de representar una oportunidad única para establecer una
política de Estado Integral e Intersectorial dirigida a transformar en coordinación con
las dependencias competentes el sistema alimentario actual en un sistema agro
alimentario, justo, saludable y sustentable que garantice la seguridad alimentaria y
entornos alimentarios saludables para la población.
• Este punto se relaciona con el punto 6 del Desarrollo Sostenible: Agua
Limpia y saneamiento, garantiza la disponibilidad y la gestión sostenible del agua el
saneamiento para todos, de igual manera con el punto 7 Energía Asequible y no
contaminante; garantiza el acceso a una energía asequible fiable y moderna.

5.- Regulación Sanitaria

En lo que respecta a la COFEPRIS, como autoridad nacional, es necesaria


una restructuración y una optimización de procesos, encaminados al combate de la
corrupción y que fortalezcan la transparencia de su desempeño, replanteando las
prioridades con un énfasis en la vigilancia sanitaria de productos, servicios,
establecimientos de salud, farmacovigilancia, tecno vigilancia y la emisión de
autorizaciones y registros sanitarios de medicamentos eficaces, seguros y de alta
calidad farmacéutica; así como el fortalecimiento de los procesos de identificación
y pronóstico de riesgo basados en evidencia irrefutable, protegiéndola de la
diversidad de riesgos sanitarios naturales y no naturales.
• Relacionado con el punto 12 producción y consumo responsable; garantizar
modalidades de consumo y producción sostenible.
• Relacionado con las regulaciones que hacen falta en material de salud
laboral.
6.- Inclusión.

En esta política se trata de recalcar la importancia que tiene de incluir


territorialmente para la organización de los centros de salud y primer nivel de
atención, así como la inclusión de programas sensibles al género y al ciclo de vida
en los que la incorporación del territorio sirva como unidad organizativa de la
comunidad para participar en los procesos de promoción a la salud y de toma de
decisiones informada.
• La inclusión es de suma importancia en la salud en el trabajo como medida
de protección y de participación laboral.

7.- Fortalecimiento.

El fortalecimiento de los niveles de atención médica y la articulación de redes


requieren de la definición de nuevos indicadores para mejorar la atención de los
pacientes, medir el impacto de las acciones y modificarlas cuando no tenga el
impacto esperado; en donde se requiere de una planeación conjunta de la
expansión de la infraestructura y del personal preparado para realizar las tareas que
requieren de un nuevo modelo de atención.
• Se requiere tener indicadores de salud, así como de participación laboral lo
cual permitirá establecer un diagnóstico de la salud en el trabajo.

8.- Rescate del sector público de salud.

Se refiere a no solo contemplar la construcción de nuevas obras, sino que


implica, entre otras cosas, el mantenimiento y la ampliación de la infraestructura
actual, la renovación del equipamiento, el incremento en las plazas de trabajo y el
abasto de medicamentos, procurando siempre una utilización transparente, efectiva
y eficaz de los recursos.

9.- Garantía de los servicios públicos de salud.

Es un tema de prioridad la Salud, por lo que se debe de asegurar para todas


aquellas personas que no cuenten con una seguridad social, recordando que esta
última es un determinante en la salud; por lo que se deberán de realizar acciones
para su garantía, corrigiendo y reconstruyendo la situación crítica prevaleciente en
relación a la protección de la salud.

10.- Incrementar la eficiencia, efectividad y calidad en los procesos.

Consisten en transformar los procesos y modelos subyacentes a los servicios


de salud en procedimientos burocráticos de prestación de servicios en los que se
identifica una transición necesaria hacia una lógica integral centrada en las
personas y en la capacidad de atención resolutiva de sus problemas de salud.
• Relacionado a la salud en el trabajo con la adecuada capacidad, aptitudes
y capacitación en el trabajo.

11.- Incrementar la capacidad humana y de infraestructura.

Consiste en restaurar y ampliar la capacidad humana y de infraestructura del


sistema nacional de salud a partir de la visión integrada constituida en la garantía
de los servicios y en consonancia con los modelos y procesos de eficiencia y calidad
de los mismos.
• El mejorar la infraestructura es de suma importancia para la salud en el
trabajo, así como mejorar las condiciones laborales.

12.- Garantizar la eficacia de estrategias, programas y acciones de salud


pública.

Los logros relacionados con el acceso universal a los servicios de salud y la


adecuación de los modelos con capacidad de respuesta se reflejan en las
condiciones de salud y bienestar de la población, en especial abarcando las
patologías definidas como prioritarias y que requieren de un estricto seguimiento.
• Los programas de salud pública, así como la prevención es una de las
metas a cumplir en la salud en el trabajo.

13.- Mejorar la protección de la salud bajo un enfoque integral.

Hay que priorizar las enfermedades con mayor impacto en la salud de la


población, brindando atención prioritaria a mujeres, niñas, niños y adolescentes con
fortalecimiento de la atención integral de la salud mental y las adicciones.
• Protección a la salud en un enfoque integral no solo la usencia de la
enfermedad es una meta por cumplir en la salud del trabajo, esto para garantizar el
bienestar tanto físico como mental de cada uno de los trabajadores.

CONCLUSIONES

Después de analizar el Programa Sectorial de Salud, se identifican Políticas


Públicas con metas por cumplir en las cuales se puede enfocar la visión de una
mejora en la salud del trabajo, todo esto para tener una adecuada salud laboral
integral para buscar el máximo bienestar tanto físico como mental. En el país existe
un gran rezago en materia de salud pública y prevención lo cual tiene un impacto
directo en la salud en el trabajo. Las empresas u organizaciones buscan en
ocasiones su máximo beneficio dejando a un lado la seguridad y salud de los
trabajadores.

Fuente: Secretaría de Salud. Programa Sectorial de Salud 2020 – 2024. Programa Sectorial Derivado del Plan Nacional de
Desarrollo 2019 – 2024. Diario Oficial de la Federación: 17/08/2020.
https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5598474&fecha=17/08/2020#gsc.tab=0

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