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    Bases de Asistente Técnico en Administrativo

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    Rivers Huancayo
    El documento describe el proceso de selección y contratación de un asistente técnico en administración, contabilidad y gestión empresarial para una organización de pequeños productores. El proceso consta de tres etapas de evaluación: evaluación curricular, examen de conocimientos y entrevista personal. Los candidatos deben pasar cada etapa para avanzar a la siguiente. El candidato con la mayor puntuación acumulada en las tres etapas será seleccionado para el puesto. El proceso se llevará a cabo del 29 de enero al 2 de

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    El documento describe el proceso de selección y contratación de un asistente técnico en administración, contabilidad y gestión empresarial para una organización de pequeños productores. El proceso consta de tres etapas de evaluación: evaluación curricular, examen de conocimientos y entrevista personal. Los candidatos deben pasar cada etapa para avanzar a la siguiente. El candidato con la mayor puntuación acumulada en las tres etapas será seleccionado para el puesto. El proceso se llevará a cabo del 29 de enero al 2 de

    Título original

    BASES DE ASISTENTE TÉCNICO EN ADMINISTRATIVO

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    El documento describe el proceso de selección y contratación de un asistente técnico en administración, contabilidad y gestión empresarial para una organización de pequeños productores. El proceso consta de tres etapas de evaluación: evaluación curricular, examen de conocimientos y entrevista personal. Los candidatos deben pasar cada etapa para avanzar a la siguiente. El candidato con la mayor puntuación acumulada en las tres etapas será seleccionado para el puesto. El proceso se llevará a cabo del 29 de enero al 2 de

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    Bases de Asistente Técnico en Administrativo

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    El documento describe el proceso de selección y contratación de un asistente técnico en administración, contabilidad y gestión empresarial para una organización de pequeños productores. El proceso consta de tres etapas de evaluación: evaluación curricular, examen de conocimientos y entrevista personal. Los candidatos deben pasar cada etapa para avanzar a la siguiente. El candidato con la mayor puntuación acumulada en las tres etapas será seleccionado para el puesto. El proceso se llevará a cabo del 29 de enero al 2 de

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    BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL ASISTENTE TÉCNICO EN

    ADMINISTRATIVO, CONTABLE Y GESTIÓN EMPRESARIAL

    PRESENTACION
    El presente proceso de contratación del asistente técnico en administrativo, contable y gestión
    empresarial se llevará por parte del comité de adquisiciones de bienes y servicios de la
    ORGANIZACIÓN DE PEQUEÑOS PRODUCTORES (OPP) - “BIDFRUT” El objeto es contratar un/una
    Asistente técnico en administrativo, contable y gestión empresarial para que se encargue de la parte
    administrativa y contable de los productos del cultivo de manzana.
    El presente documento contiene los lineamientos generales de los procesos de selección de personal.

    PARTICIPANTES
    Profesionales con estudios superiores (Técnico titulado o egresado universitario) en Administración,
    Economía, Contabilidad o carreras afines que cumplan los requisitos establecidos en la Convocatoria
    del presente concurso.

    PERIODO E INSCRIPCIÓN
    La presentación de CV con los requisitos establecidos en la convocatoria, se dará inicio del 29 de
    enero y finalizará el 31 de enero del 2023.
    Los CVs deberán ser dirigidos a los correos: [email protected] o al WhatsApp 914403724,
    953007068.

    ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN


    Las fases del proceso de evaluación constan de las siguientes etapas:
    a) Evaluación Curricular (20 puntos)
    b) Evaluación de Conocimientos (30 puntos)
    c) Entrevista Personal (50 puntos)

    Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo


    señalado para pasar a la siguiente etapa.

    El plazo de postulación, está señalado en el cronograma de cada convocatoria, cerrándose a las


    23:59 horas del último día de postulación de manera indefectible.
    Las Etapas de Evaluación Curricular, Evaluación de Conocimiento y Entrevista Personal estarán a
    cargo de un Comité Adquisiciones de Bienes y Servicios que estará conformado de la siguiente
    manera:

    a) Miguel Ángel Menacho Gonzales, (Presidente de comité Adquisiciones)


    b) Melquiades Nolasco Conopuma, ( Vicepresidente del comité de Adquisiciones)
    c) Margarita Esperanza Durand Ángeles, (Secretaria del comité de Adquisiciones)
    d) Maribel Yene Romero Suyo ( Miembro suplente)
    e) Nelva Rosio Sandoval Ramírez ( Miembro suplente)

    1. EVALUACION CURRICULAR
    Se evaluará los siguientes:
    Experiencia: 1 año = 5 puntos.
    2 años = 10 puntos
    Estudios realizados:
    Técnico = 8 puntos
    Universitario = 10 puntos

    2. EVALUACION DE CONOCIMIENTO
    1. Solo pasaran a la siguiente etapa de selección los que hayan cumplido con los requisitos
    mínimos revisión del CV.
    2. Se les realizará un examen de conocimiento que constará de 10 preguntas cada
    respuesta correcta tendrá un valor de 3 puntos.

    3. ENTREVISTA PERSONAL
    Pasaran a la etapa final los que aprueben el examen de conocimiento con una puntuación
    mínima de 18 puntos.
    Los criterios a tener en cuenta para aprobar la entrevista personal.
    Conocimiento/Dominio sobre el tema: Alto = 25 puntos
    Medio = 20 puntos
    Bajo = 15 puntos
    Disponibilidad de tiempo: Tiempo completo = 25 puntos
    Tiempo parcial = 20 puntos.

    4. RESULTADOS
    Al finalizar todas las evaluaciones correspondientes se realizará la sumatorio total de los puntos
    obtenidos en cada etapa de selección. Se dará por ganador al que obtenga mayor puntaje.

    Luego se pasará a realizar la publicación del ganador, en la página de Facebook de la


    Organización.

    CRONOGRAMA DE PRESENTACIÓN DE CV, EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN


    CAPACITACIÓN EN FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL

    Convocatoria de asistente técnico 29 al 31 de enero 2023


    Recepción de Curriculum Vitae de postores 29 al 31 de enero 2023
    Evaluación Curricular o de Curriculum Vitae 01 de febrero 2023
    Publicación de resultados a correo de postores calificados 01 de febrero 2023
    Examen de conocimientos 02 de febrero 2023
    Entrevista personal y publicación de resultados 02 de febrero 2023

    Los interesados pueden enviar su Currículo Vitae a: [email protected] o al WhatsApp


    914403724, 953007068, Para mayor información llamar a los números: 914403724, 953007068.

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