El documento describe las fases del proceso administrativo en una empresa. Estas incluyen la planeación, organización, dirección y control. También describe las dos fases principales del proceso: la fase estructural donde se determina la finalidad de la empresa, y la fase operativa donde se ejecutan las actividades necesarias para lograr los objetivos.
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El documento describe las fases del proceso administrativo en una empresa. Estas incluyen la planeación, organización, dirección y control. También describe las dos fases principales del proceso: la fase estructural donde se determina la finalidad de la empresa, y la fase operativa donde se ejecutan las actividades necesarias para lograr los objetivos.
El documento describe las fases del proceso administrativo en una empresa. Estas incluyen la planeación, organización, dirección y control. También describe las dos fases principales del proceso: la fase estructural donde se determina la finalidad de la empresa, y la fase operativa donde se ejecutan las actividades necesarias para lograr los objetivos.
El documento describe las fases del proceso administrativo en una empresa. Estas incluyen la planeación, organización, dirección y control. También describe las dos fases principales del proceso: la fase estructural donde se determina la finalidad de la empresa, y la fase operativa donde se ejecutan las actividades necesarias para lograr los objetivos.
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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
ESCUELA DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD EMPRESARIAL
ASIGNATURA
Presupuesto Empresarial
TEMA
Tarea de la semana 2
PARTICIPANTE
Emely yulibet taveras cardenas
MATRICULA
100049238 Introducción Al introducir este trabajo de la asignatura presupuesto empresarial, donde presentare un resumen acerca de la fase del proceso administrativo.
En el proceso administrativo se conocerá sobre la importancia que tiene dentro
de una empresa ya que si no se llevan los pasos como son la planeación, organización, dirección y control no funcionaría adecuadamente, también es fundamental tener una buena comunicación dentro de la empresa ya que si se siguen todos los pasos correctamente nos ayudara a la toma de decisiones. La planeación es lo primero que se debe tomar en cuenta ya que en ella el administrador se debe anticipar con la meta y las acciones, ya que se deben basar solo en metas y lógicas. Dentro de la planeación se deben hacer los siguientes pasos como: la investigación, estrategias. Políticas, propósitos, procedimientos en la planeación pueden ser de largo plazo, mediano plazo y corto plazo.
Objetivo especifico
Identificar y conocer cuáles son las etapas de los procesos
administrativos y como son aplicados a las empresas, organizaciones y a nuestras vidas. Conocer la diferencia que hay entre planear, controlar, organizar, y dirigir teniendo en cuenta que van enlazados uno de otro. Determinar cuáles son los fundamentos de los procesos administrativos. Elabora un resumen acerca de las fases del proceso administrativo. Cita ejemplos. Colocar una foto realizando la actividad. Al final debes hacer una reflexión personal de lo aprendido de una página. Colocar fuentes bibliográficas. Tomar una captura de pantalla de cómo de desarrollaste la actividad.
El proceso administrativo empresarial tiene como finalidad marcar la pauta
dentro de tu organización, con el fin de establecer el rumbo de cómo se conducirá la empresa. Para ello se tienen que definir los lineamientos que permitan evitar que toda la estructura de la compañía dedique tiempo y esfuerzo en actividades que no son productivas en términos de rentabilidad.
La implementación de este tipo de procesos agiliza todas las etapas
administrativas de una empresa para realizarlas en el menor tiempo posible, con la mejor calidad y eficacia a través de la tecnología.
Este proceso tiene su origen en Henry Fayol, ingeniero francés, quien, tras 50 años de desempeñarse como gerente de una empresa minera, publicó en 1916 su libro Administración industrial y general, que hoy es considerada como una de las teorías más importantes en el ámbito de la administración.
Un proceso administrativo empresarial es un conjunto de pasos o etapas a
seguir para la gestión de los recursos internos, que abarcan el capital humano, tecnológico y financiero. Dicta los procedimientos para que estos se realicen de una manera más eficiente y alineada con los objetivos de la organización.
El proceso administrativo consiste en estudiar la administración tal como un
proceso integrado por fase y etapa. Cuando se administra cualquier empresa existen dos fases:
Estructural: es donde se determina la finalidad y la mejor forma de obtenerlo.
Operativa: es donde se ejecuta todas las actividades necesarias para lograr lo
establecido durante el periodo de estructuración.
A esta dos fase se le conoce con el nombre fase mecánica y fase dinámica. Fase Mecánica: es la parte estructural del proceso administrativo. Donde busca establecer que hacer y se prepara la estructura necesaria para hacerlo.
Fase dinámica: es la fase operativa del proceso administrativo. Este se refiere
a como se maneja el organismo social que ha estructurado.
Etapas del proceso administrativo
Planificación: consiste en fijar el curso concreto de acción que
ha de seguirse. Organización: es el diseño y la fijación de las estructuras, procesos, funciones, responsabilidades, método y técnicas que ayudan a simplificar el trabajo. Dirección: es la ejecución de las actividades desarrolladas en la planificación y organización. Control: se establecen estándares para evaluar los resultados obtenidos. Integración: aunque algunos teóricos hablan de solamente cuatro etapas del proceso administrativo, es oportuno agregar una fase más que tenga que ver con la acción. Esta es precisamente la integración de todos lo de más.
Reflexión Personal
El proceso administrativo es un conjunto de funciones administrativas dentro de
una organización u empresa que buscan aprovechar al máximo los recursos existentes de forma correcta, rápida y eficaz.
El proceso administrativo se compone de etapas elementales: planeación,
organización, ejecución integración y control. A través de ellas, los miembros de una empresa buscan alcanzar las metas u objetivos propuestos.
El proceso administrativo funciona como una guía simple y rigurosa mediante la
cual una empresa u organización intenta lograr los objetivos propuestos de la forma más eficiente.
La aplicación de este proceso administrativo permite aprovechar la mano de
obra y los recursos técnicos y materiales que posee una empresa. El proceso administrativo permite controlar de manera organizada los recursos y disponerlos de manera eficiente. Conclusión
El proceso administrativo lleva una secuencia de principio a fin con el único
objetivo de lograr las metas ya sean estas a corto, mediano o largo plazo, pero para logar estas metas y objetivos debe tomar en cuenta la planificación, organización, integración, dirección y control para que pueda llevar un orden de todo lo que se quiere lograr al final de un periodo establecido.
La gestión más eficaz de los recursos de la empresa, es conseguir con ello los mejores resultados para la propia empresa y para todas las personas que, tanto dentro de ella como en su entorno, están interesadas en su buena marcha y colaboran con ella. Bibliografía
