Caso 3 Subrogacion Alta Direccion Publica

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alta dirección pública, directivos primer nivel jerárquico, subrogación
NÚMERO DICTAMEN FECHA DOCUMENTO

007961N18 22-03-2018
NUEVO: REACTIVADO:
SI NO
RECONSIDERADO: RECONSIDERADO PARCIAL:
NO NO
ACLARADO: ALTERADO:
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reconsidera dictamen 13803/2012

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FUENTES LEGALES
ley 19882 art/quincuagésimo noveno inc/2, ley 18834 art/80
MATERIA
Altos directivos del primer nivel jerárquico no pueden ser subrogados por personal a
contrata con o sin funciones directivas.
DOCUMENTO COMPLETO
N° 7.961 Fecha: 22-III-2018
Se ha dirigido a esta Contraloría General el Director Nacional del Servicio Civil,

solicitando se precise si puede alterarse el orden de subrogación de un alto directivo
público (ADP) del primer nivel jerárquico incorporando para tal efecto a funcionarios
que no sean altos directivos públicos del segundo nivel jerárquico.
Asimismo, consulta si funcionarios a contrata con asignación de funciones directivas
pueden asumir la subrogación de altos directivos públicos.
A modo preliminar, es útil recordar que la subrogación es un mecanismo de

reemplazo cuyo objeto es mantener la continuidad del servicio público, cualquiera
sea la causa que impida al titular ejercer su cargo o la duración del impedimento,
siendo útil recordar que la jurisprudencia de este Órgano Contralor, contenida en el
dictamen N° 13.803, de 2012, ha señalado que no se advierten inconvenientes para
la aplicación de esta figura en el sistema de Alta Dirección Pública (ADP).
Ahora bien, la promulgación de la ley N° 20.955, que Perfecciona el Sistema de Alta

Dirección Pública y Fortalece la Dirección Nacional del Servicio Civil, publicada en el
Diario Oficial el 20 de octubre del año 2016, eliminó los altos directivos Provisionales
y Transitorios, así como también la posibilidad de nombrar suplentes.
En efecto, el artículo quincuagésimo noveno de la ley N° 19.882, antes de la referida

modificación, autorizaba para proveer transitoria y provisionalmente cargos ADP
vacantes con personas que cumplan con los requisitos legales y los perfiles exigidos
para desempeñarlos.
Conforme al nuevo tenor de esa disposición transitoria -fijado por la citada ley N°
20.955- si hubiere cargos de alta dirección pública vacantes, sólo se aplicarán las
normas de la subrogación establecidas en la ley N° 18.834, sobre Estatuto
Administrativo, “sin que sea aplicable el mecanismo de la suplencia”.
Su nuevo inciso segundo señala que no obstante lo establecido en el artículo 80 del

referido cuerpo estatutario, la autoridad facultada para efectuar el nombramiento de
los jefes superiores de servicios afectos al Sistema de Alta Dirección Pública podrá
determinar para ellos otro orden de subrogación, para lo cual sólo podrá considerar
funcionarios que sirvan cargos de segundo nivel jerárquico, nombrados conforme al
Sistema de Alta Dirección Pública, cuando existan en el servicio respectivo.
En relación con los motivos de esta modificación resulta útil tener en consideración
que en los fundamentos de la iniciativa, contenidos en el mensaje con que se envía a
tramitación el pertinente proyecto, se señala que “El modelo de Alta Dirección
Pública instaurado en 2003 intenta equilibrar la selección en base a mérito con el
nombramiento en calidad de funcionario de exclusiva confianza, el que faculta a la
autoridad para solicitar la renuncia, sin expresión de causa, cuando así lo estime
conveniente. A lo anterior se suma que el diseño del modelo permite a la autoridad
nombrar a ocupantes provisionales y transitorios (PyT) de los cargos, quienes los
ejercerán mientras se lleva a cabo el concurso público, y quienes no tienen
impedimento para participar en el concurso destinado a proveer el mismo cargo que
ejercen provisional y transitoriamente. Lo anterior genera un incentivo al cese de los
Altos Directivos Públicos nombrados por un gobierno anterior y al nombramiento de
ocupantes provisionales y transitorios.”.
Por ello, añade el mensaje, se propone la supresión de los altos directivos

provisionales y transitorios y, en su reemplazo, “se propone que de existir cargos de
Alta Dirección Pública vacantes, éstos sean servidos por el subrogante legal.”.
“Por otra parte, se establece que en caso que la autoridad facultada para efectuar el
nombramiento de los jefes superiores de servicios, varíe el orden de subrogación,
sólo podrá considerar para ello cargos de segundo nivel jerárquico afectos al Sistema
de Alta Dirección Pública, si los hubiere en el respectivo servicio.”.
Asimismo, en el Segundo Informe de la Comisión de Hacienda del Senado se señala

que “El Coordinador General de Modernización del Estado, del Ministerio de
Hacienda, señor Enrique Paris explicó que en este proyecto se está eliminando la
figura del transitorio provisional. Al eliminarla, cada vez que exista un cargo vacante,
quien ocupe ese cargo será el subrogante dentro de la institución. Además, se le
entrega al Presidente de la República la facultad para que la subrogancia pueda ser
ejercida por un directivo de segundo nivel”. Añade que “Habiéndola aprobado en la
Cámara de Diputados se hizo la consulta a la Contraloría General de la República
para asegurar que esta norma, con este espíritu, era lo suficientemente robusta.
Agregó que, las indicaciones números 37 y 38 lo que hacen es precisar que cuando
se produce la vacancia sólo opera la subrogancia y no opera ninguna figura de
suplencia que podría ser otro resquicio mediante el cual se pudiera nombrar a una
persona que no ha sido seleccionada por Alta Dirección Pública y que pueda
permanecer en el cargo, incluso durante un período presidencial completo.”.
Así, del tenor y espíritu con fue concebido el nuevo artículo quincuagésimo ya citado,
se desprende que con dicha norma se pretende reducir el campo de discrecionalidad
en la designación de quien debe reemplazar a un alto directivo público.
En efecto, por una parte, ya no es posible designar a un suplente para un cargo de

alta dirección pública vacante -tanto de primer como de segundo nivel-, operando en
tal hipótesis sólo la subrogación legal contemplada en el artículo 80 del Estatuto
Administrativo y, además, únicamente podrá alterarse el orden de subrogación de
un cargo ADP del primer nivel en el evento que existan en el organismo servidores
del segundo nivel nombrados conforme al sistema ADP, debiendo sólo estos ser
incorporados en ese nuevo orden de reemplazo.
En consecuencia, no resulta procedente que la subrogación indicada sea ejercida por

un servidor a contrata con o sin asignación de funciones directivas, toda vez que ello
puede permitir que nuevamente se proceda de manera similar a aquella que se trató
de evitar con la modificación legal en análisis.
Reconsidérese el dictamen N° 13.803, de 2012, de este origen, atendida la

modificación legal anotada.
Saluda atentamente a Ud.
Jorge Bermúdez Soto

Contralor General de la República

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