Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional Código:

2020 PL-SYSO-01

Fecha Emisión: Fecha Revisión: Fecha Aprobación: Revisión N°:

20.02.2020 21.02.2020 02.03.2020 01

Plan anual Seguridad y Salud

Ocupacional 2020

Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

Cristian Díaz J. Marisol Rivero Pablo Perucci
Jefe Dpto. Prev. De Riesgos Jefe Área Calidad Gerente General

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INDICE

1. Política de Seguridad y Salud Ocupacional

2. Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional
3. Responsables del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
4. Control Operacional Supervisores
4.1. Investigación de Accidentes
4.2. Matriz identificación de peligros y evaluación de riesgos
4.3. Inducción Hombre Nuevo
5. Comité Paritario Higiene y Seguridad
6. Higiene Ocupacional
6.1. PREXOR
6.2. TMERT
6.3. MMC
6.4. Radiación UV
6.5. Exposición a Agentes
7. Seguridad en operación de Máquinas
8. Respuesta a Emergencias
9. Gestión de Seguridad Trabajos de Alto Riesgo
9.1. Operación de Grúas Horquillas
9.2. Trabajos en Altura
9.3. Espacios Confinados
9.4. Izaje de cargas pesadas
10. Entrenamiento y Capacitación
11. Inspecciones de seguridad y observaciones de comportamientos críticos
12. Reportes y Alertas de Seguridad y Salud Ocupacional
13. Control de Modificaciones
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1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SCHAFFNER S.A. empresa dedicada a desarrollar “Soluciones Integrales de Ingeniería, Diseño,

Manufactura, Comercialización y Servicio para Transformadores, Celdas, Salas Eléctricas, Porta
conductores Metálicos, así como equipos para el Control de Fluidos” se compromete a desarrollar
el valor y la cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocado en las personas y en todas sus
operaciones y procesos, a través de la implementación, mantención y mejora continua de su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los lineamientos que orientan nuestro trabajo y compromiso en estas materias son los siguientes:

1. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables a los trabajadores sin importar

su dependencia, mediante la prevención de lesiones y el deterioro de la salud relacionados
con el trabajo, a través de la eliminación de peligros propios de las actividades y la
ejecución de las acciones necesarias para reducir los riesgos inherentes a cada proceso
operacional de SCHFFNER S.A

2. Cumplir permanente con los requisitos de la legislación nacional vigente en materias de

Seguridad y Salud en el Trabajo y otros requisitos.

3. Asegurar el mejoramiento continuo del sistema de gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional a través de auditorías periódicas y sistemáticas.

4. Promover una comunicación participativa y constructiva con trabajadores, contratistas,

visitas y partes interesadas, potenciando el valor de la seguridad y la salud en cada una de
sus labores.

El compromiso activo y permanente es promover y dar cumplimiento a esta Política en conjunto

con la administración y todos los trabajadores sin importar su dependencia.
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2. OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SCHAFFNER S.A. ha definido los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo, conforme a su política de seguridad y salud, y en coherencia con el plan anual de SySO
2020:

 Prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con el fin de reducir la

tasa de cotización adicional a 1,02% al cierre del presente período de evaluación (2019-
2021), a través del cumplimiento de al menos el 90% plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.

 Prevenir el origen de enfermedades profesionales ocasionadas por agentes de riesgo en el

trabajo, a través de la implementación de TODOS los protocolos MINSAL aplicables y el
control y mitigación de todos los agentes contaminantes presentes en nuestros procesos.

 Fortalecer los conocimientos y la cultura de seguridad de los trabajadores a través del

cumplimiento al menos del 90% del programa anual de Capacitaciones.

 Identificar las condiciones inseguras de carácter crítico presentes en los lugares de trabajo,
a través del cumplimiento de al menos el 90% del programa anual de inspecciones.

 Fortalecer la cultura preventiva de la organización, detectando comportamientos

inseguros y estableciendo controles para la corrección de estos; a través del cumplimiento
de al menos el 90% del programa de “Observación de comportamientos Críticos”

3. RESPONSABLES PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3.1. Gerente General

Será el responsable de la aprobación del presente plan, otorgar los recursos necesarios para
controlar los riesgos críticos de la organización y monitorear la correcta y oportuna ejecución del
plan de seguridad y salud ocupacional en conformidad con los objetivos y política de seguridad.

3.2. Gerente de Operaciones

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Será el responsable de facilitar el recurso humano para la ejecución de actividades orientadas a la

prevención de accidentes y participar activamente en la toma de decisiones cuando sea requerido.

3.4. Supervisores

Serán responsables de velar por la correcta ejecución del presente plan, retroalimentando al
Depto. Prevención de riesgos sobre accidentes ocurridos, condiciones y acciones inseguras,
oportunidades de mejora y ejecución de actividades que se le asignen.

3.5. Trabajadores

Serán responsables de participar activamente en las actividades de seguridad en las que sean
requeridos y de cumplir a cabalidad las normas establecidas en el reglamento interno de orden,
higiene y seguridad.

3.6. Comité Paritario

Será el responsable de realizar el seguimiento del presente plan, en las reuniones ordinarias del
Comité Paritario y ejecutar actividades orientadas a la prevención de accidentes que se
establezcan en el programa de trabajo del comité Paritario.

3.7. Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional

Será el responsable de otorgar el soporte técnico, basado en el marco legal vigente, que sea
requerido por el Depto. Prevención de riesgos Schaffner. Alertando oportunamente sobre
incumplimientos en el ámbito de Seguridad y salud ocupacional.

3.8. Jefe Depto. Seguridad y Salud Ocupacional

Será el responsable de planificar, ejecutar, coordinar, controlar e impulsar las actividades

descritas en el presente plan, utilizando todos los medios, instancias y recursos a disposición. Con
el principal y fiel objetivo de dar cumplimiento a los objetivos establecidos y a la política de
Seguridad y Salud Ocupacional.

4. CONTROL OPERACIONAL SUPERVISORES

Parte fundamental del desarrollo del presente plan corresponderá a la línea de mandos medios,
quienes serán los responsables de la oportuna e impostergable ejecución de los siguientes ítems:

4.1. Investigación de Accidentes:

El supervisor será el responsable de notificar rápida y oportunamente cualquier accidente que

ocurra en el área a su cargo, al Depto. de Prevención de Riesgos de SCHAFFNER S.A. a través del
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formato “FLASH REPORT” establecido. Posteriormente, El Depto. Prevención de Riesgos citará a

trabajador y supervisor a una reunión, con el fin de analizar las causas de lo ocurrido, establecer
controles correctivos, responsables y plazos. El Depto. Prevención de Riesgos y el CPHS llevarán a
cabo la investigación de accidentes, según “Procedimiento para la inv. De accidentes”

4.2. Matriz Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Mensualmente, el supervisor deberá notificar al Depto. Prevención de Riesgos vía email cualquier
cambio en el proceso, materiales, herramientas o dotación; con el principal objetivo de colaborar
en la actualización periódica de la Matriz de Peligros y Evaluación de Riesgos.

La matriz deberá ser actualizada cada vez que ocurra un accidente o cambio en el proceso, y
deberá ser Analizada con el CPHS. El Depto. Prevención de riesgos generará un procedimiento de
Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

4.3. Inducción Hombre Nuevo

Cada vez que ingrese un trabajador nuevo a la planta productiva, el área de Recursos Humanos
notificará al Depto. Prevención de riesgos, quien realizara charla establecida en el D.S. 40.
Supervisor, por su parte, será responsable de realizar la charla de seguridad operativa sobre las
formas correctas de trabajo y riesgos específicos del cargo. Lo cual deberá registrar en formato
establecido por el Depto. Prevención de Riesgos. Para tales efectos, este ítem se regirá por el
“Procedimiento de Inducción trabajador nuevo/reubicado”.

5. COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD

A partir de la constitución del Comité Paritario Higiene y Seguridad de SCHAFFNER S.A. este
quedara sujeto a las condiciones que establece el D.S. 54. Para ello, el Depto. Prevención de
riesgos deberá generar un programa de trabajo que consolide y programe las actividades a
realizar, responsables y plazos de ejecución. Se evaluará y realizará seguimiento al cumplimiento
de dicho programa en las reuniones ordinarias respectivas.

6. HIGIENE OCUPACIONAL

La correcta gestión y control de los agentes generadores de Enfermedad Profesional estará sujeto
a la implementación de protocolos que establece el ministerio de salud, aplicables a nuestros
procesos. A su vez, las evaluaciones Cualitativas y Cuantitativas aplicables que realizará el
organismo administrador. Una vez realizadas dichas evaluaciones, el Depto. de SySO generará un
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“Plan de control de riesgos de Higiene Ocupacional” orientado a la consolidación de la información

obtenida de las evaluaciones y a establecer medidas de mitigación.

6.1. PREXOR

Se deberá aplicar protocolo PREXOR en las áreas de exposición ocupacional a ruido, para aquello
se contará con asesoría del organismo administrador (ACHS) y las medidas de mitigación estarán
sujetas a las medidas prescritas que resulten del informe de medición correspondiente. No
obstante, El Depto. Prevención de Riesgos deberá realizar el respectivo seguimiento del
cumplimiento de las medidas prescritas por el organismo administrador y generar el plan de
trabajo PREXOR.

6.2. TMERT

Se deberá aplicar protocolo TMERT en conformidad con la guía técnica aplicable. En las áreas de
exposición a TMERT-EESS, para aquello se contará con asesoría del organismo administrador y las
medidas de mitigación estarán sujetas a las medidas prescritas que resulten del informe de
medición correspondiente. No obstante, El Depto. Prevención de Riesgos deberá realizar el
respectivo seguimiento del cumplimiento de las medidas prescritas por el organismo
administrador y generar el plan de trabajo para controlar los factores de riesgo TMERT en los
lugares de trabajo.

6.3. Manejo Manual de Carga (MMC)

Se aplicará protocolo MMC en las áreas expuestas a levantamiento, arrastre o carga de objetos
sobre 3 KG en conformidad con la guía técnica aplicable. Las medidas de mitigación estarán sujetas
a las condiciones identificadas a partir de la aplicación del protocolo. No obstante, El Depto.
Prevención de Riesgos deberá realizar el respectivo seguimiento del cumplimiento de las medidas
prescritas por el organismo administrador y de generar el plan de control de riesgos MMC.

6.4. Radiación UV

Trabajadores expuestos a radiación UV de origen solar son aquellos que ejecutan labores
sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 01 de Septiembre y el 31 de
Marzo. Entre las 10:00 y las 17:00 Hrs., y aquellos que desempeñan funciones habituales bajo
radiación UV solar directa con un índice UV igual o superior a 6 en cualquier época del año.

Las gestiones orientadas a la protección de la radiación UV de origen solar serán establecidas por
la guía técnica del minsal, debiendo el Depto. Prevención de Riesgos, velar por la correcta
aplicación de este protocolo.

7. SEGURIDAD EN OPERACIÓN DE MÁQUINAS

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Se deberá dar estricto cumplimiento al Plan de seguridad en máquinas y su respectivo programa;

generado por el Depto. Prevención de Riesgos y en conformidad con el Oficio 4629/2018 del
Ministerio de Salud.

El Plan de seguridad en máquinas contemplará gestiones integrales hacia los riesgos presentes en
las máquinas, tales como: programa de capacitación, Programa de renovación de señalización,
inventario de paradas de emergencias operativas vs NO operativas, Sistema formal de
acreditación, registro de operadores autorizados para operar, entrenamiento práctico inicial, entre
otras. A raíz de los resultados obtenidos de dicha gestión; el Depto. SySO generará informe de
propuestas de mejoras según las desviaciones detectadas, y será responsable de su seguimiento

8. RESPUESTA A EMERGENCIAS

Las gestiones relacionadas a este ítem, serán reguladas por el “Plan integrado de Emergencias
SCHAFFNER” para garantizar una eficiente respuesta ante eventualidades previamente
identificadas.

En el cual se establecerán y unificarán los criterios de acción que deberán ser activados al
momento de una emergencia, los recursos necesarios para su aplicación y las actividades
periódicas que se deberán realizar para mantener condiciones que faciliten la evacuación y el
combate de emergencias.

El Depto. SySO y el CPHS serán los responsables de su revisión y actualización mínimo 1 vez al año.

9. GESTIÓN DE SEGURIDAD TRABAJOS DE ALTO RIESGO

Se consideraran como trabajos de alto riesgo los siguientes:

- Trabajo en altura
- Trabajos en caliente (NO rutinarios)
- Trabajos con líneas energizadas de media y alta tensión
- Trabajos en espacios confinados (NO rutinarios)
- Movimientos de cargas pesadas (NO rutinarios)

Para los trabajos denominados de “Alto Riesgo”, El depto. Prevención de riesgos en Conjunto con
el CPHS implementarán “Análisis de riesgo del Trabajo” para la autorización y previo análisis de
los trabajos indicados anteriormente. Para aquello, el Depto., Prevención de Riesgos generará un
procedimiento para la correcta aplicación de análisis de riesgo del trabajo, en donde se
establecerán: los lineamientos a seguir, responsables, control y seguimiento, antes, durante y
después de la ejecución de estos trabajos.
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10. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN

El Depto. SySO identificará las necesidades de capacitación por puesto de trabajo, según Matriz de
identificación de peligros y evaluación de riesgos; a partir de la cual se generará el “Programa
anual de capacitaciones SySO”. Estas serán ejecutadas en conjunto por el Depto. prevención de
riesgos y el organismo administrador ACHS.

El Depto. SySO será el responsable del control y seguimiento del programa anual de capacitaciones
SySO. Y será responsabilidad de la gerencia general, disponer del personal cuando sea requerido
para tales fines.

11. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y OBSERVACIÓN DE COMPORTAMIENTOS CRÍTICOS

El Depto. SySO realizará inspecciones y observaciones de comportamientos críticos de forma

sistemática:

11.1. Inspecciones de seguridad

Las inspecciones de seguridad tendrán como principal objetivo identificar CONDICIONES inseguras
en todo el proceso productivo, que pudiesen provocar un accidente, enfermedad profesional o
impacto ambiental.

El Depto. SySO generará un programa de inspecciones de seguridad. A su vez, compromete la

ejecución de al menos 15 inspecciones mensuales.

Las CONDICIONES detectadas durante caminata en terreno se registrarán in situ en formato

establecido por el Depto. SySO, posteriormente dichas condiciones serán registradas en “planilla
de control y seguimiento de Hallazgos” en la cual se establece la siguiente información:

 Área en la que fue detectada la condición

 Fecha
 Categoría (Infraestructura, baños, sustancias peligrosas, etc.)
 Descripción del detalle
 Cuerpo legal infringido
 Evidencia (Fotografía)
 Hecho infraccional (tipificación o detalle del incumplimiento ley)
 Riesgo (Nivel de prioridad)
 Plazo solución
 Recomendación del experto SySO
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 Determinación de monto multa

 Departamento (si corresponde a Seg-Salud O.- Medio A.)
 Responsable solución
 Status solución

11.2. Observación de comportamientos críticos

Observaciones de comportamientos críticos tendrán como principal objetivo identificar ACCIONES

inseguras en todo el proceso productivo, que pudiesen provocar un accidente, enfermedad
profesional o impacto ambiental.

El Depto. SySO generará un programa de Observaciones de comportamientos críticos. A su vez,

compromete la ejecución de al menos 20 observaciones mensuales.

Las ACCIONES detectadas durante caminata en terreno se registrarán in situ en formato

establecido por el Depto. SySO, posteriormente dichas acciones serán registradas en “planilla de
control y seguimiento de comportamientos críticos” en la cual se establece la siguiente
información:

 Fecha de observación
 Área
 Nombre Trabajador
 Descripción del comportamiento critico
 Medida Correctiva
 Status medida correctiva

Una semana después de realizada una observación de comportamientos críticos a un trabajador,

el Depto. SySO repetirá dicha observación con objetivo de realizar seguimiento al comportamiento
del trabajador; indicando si trabajador CC (Cambia comportamiento) o MC (Mantiene
comportamiento).

12. REPORTES Y ALERTAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El depto. SySO reportará semanalmente a la línea gerencial y mandos medios, los hitos más
relevantes ocurridos en la semana; relacionados a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, entregando sugerencias para la posterior toma de decisiones. Para aquello, utilizará el
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Fecha Emisión: Fecha Revisión: Fecha Aprobación: Revisión N°:

20-02-2020 21.02.2020 01.03.2020 01

medio que estime conveniente. Los reportes deberán incluir obligatoriamente información de al
menos:

 Hallazgos detectados en planta y nivel de criticidad

 Comportamientos riesgosos detectados en caminatas semanales
 Indicadores de gestión

El Depto. SySO reportara de forma inmediata vía email, las condiciones y/o comportamientos de
carácter INACEPTABLE, dirigiendo el reporte al responsable directo de la solución. Que en este
caso, deberá ser inmediata.

13. CONTROL DE MODIFICACIONES

Fecha Modificación Modifica: Firma Responsables

20.02.2020 Emisión Plan