Entrevista
1.-Cuéntanos sobre ti
Siempre he estad a cargo del funcionamiento y el orden de mi empresa por ende
he aprendido a trabajar desde la nada, tener a personas a mi mando me ha
ayudado a ser un ser con empatía a su vez a tener mano dura en algunos casos,
2.-Tiene experiencia gestionando a varias personas a la vez
Si, desde mis inicios aprendí a trabajar y sacar a flote a mi equipo, tome la
batuta y los lleve al éxito dentro de la organización.
3.-Dame un ejemplo de como mantener motivado a tu equipo de trabajo
En lo personal, a mis colaboradores les pagaba bonos, establecía metas
remuneradas, almuerzos y reuniones para desestresarnos y porque no divertirnos
un momento ya que no todo es trabajo.
4.-¿Te consideras un buen líder?
Por el tiempo que llevo en la cabeza de mi empresa podría decir que si, ya que,
yo no tengo empleados tengo amigo y familia, gente de confianza que me
respalda.
5.-¿Que necesitas para desarrollar bien tu desempeño en el trabajo?
Un equipo dispuesto, un buen ambiente laboral y mis ideas para salir a flote.
6.-¿Cómo te ves dentro de esta empresa en los próximos 4 años?
Me veo como el gerente de una empresa exitosa, que llego a ser reconocida y
cuenta con el apoyo e todos sus colaboradores.
7.-¿Si en su equipo de trabajo existe una persona que no esté de acuerdo con lo
que usted proponga, como lo resolvería?
Primero me gustaría saber sus razones e intentar llegar a un acuerdo en común,
para así, no tener un inconveniente a largo plazo, si después de esto la persona
sigue en desacuerdo pues tomaría la decisión de sacarlo de mi equipo, pero
primero hablaríamos del tema a profundidad, no me puedo basar en una sola
persona para cambiar todo mi proyecto.
8.- ¿Usted se siente capaz de ser creativo para saber como llegar a su equipo de
trabajo?
Por supuesto que sí, cree estas salidas recreacionales con el fin de mover a mi
equipo, motivarlos y que ellos también me den las ideas sobre lo que te tenemos
y tendremos en un futuro.
9.- ¿Qué habilidades cree usted que debe tener un buen gerente de operaciones?
Son varias las habilidades que debemos tener, pero puedo recalcar las que son
primordiales:
Habilidades organizacionales.
Buena resolución de conflictos.
Ser un buen líder
Transformar cualquier dato en estrategias procesables.
Adepto a la elaboración de presupuestos y previsiones.
10.- ¿Qué es el éxito de una empresa para ti?
Para mi éxito de una empresa es finiquitar los logros y objetivos planteados
desde un inicio, también, va de la mano de la satisfacción de los clientes y de los
miembros de la misma.
11.- Desde tu punto de vista ¿Cuáles crees que son tus principales
responsabilidades dentro la empresa?
Garantizar que todas las operaciones se lleven de un modo apropiado y rentable,
estar en constante mejora tanto en mis procesos cono en las practicas del
personal, formular objetivos estratégicos y operativos, realizar controles de
calidad, gestionar presupuestos y previsiones.
12.- ¿Califique del 1 al 5 la comunicación que existe entre usted y su equipo de
trabajo?
Sin pensar 2 veces la califico con un 5, el éxito de mi empresa se ha dado por la
buena comunicación de mi equipo, ya sea entre ellos y o conmigo, teneos un
buen ambiente laboral por ende la comunicación fue el medio para llegar a esto.
13.- ¿Qué piensas de la confianza?
Para mi la confianza es lo mas importante, ya sea fuera o dentro de lo laboral,
hay que tomar en cuenta que la confianza es la clave para crecer con un equipo,
si no hay confianza no hay nada.
14.- De las cualidades que mencionaste con anterioridad, ¿cuál de ellas es la que
más sobresale en ti?
El liderazgo, me considero un buen líder y en eso se basan mis años de
experiencia en este campo, he sabido controlar todo tipo de situaciones y he
estado presente en los buenos, pero más apegado en los malos momento que he
llegado a tener dentro de estos años trabajando aquí.
15.- ¿Si debes dar una mala noticia al personal como la harías, que organizarías?
Como lo mencione, los años de experiencia me dieron los métodos para llegar
mi equipo por ende solo haría una reunión, de lo más normal y toparía
directamente el tema de la mala noticia, soy de las personas que van directo a lo
que se tiene y se debe hacer, no me gustan los rodeos, si algo va mal se lo dice y
se busca solución, así como soy para ayudar, así como puedo ser buen amigo y
ayudar a mi personal también estoy dispuesto a poner orden en lo que va mal.
Califica del 1 al 5 la
comunicación que existe
entre tu equipo, siendo 1 muy
mala
y 5 excelente. Mencione el
motivo de dicha
calificación, dando ejemplos
concretos que sustente su
respuesta
Califica del 1 al 5 la
comunicación que existe
entre tu equipo, siendo 1 muy
mala
y 5 excelente. Mencione el
motivo de dicha
calificación, dando ejemplos
concretos que sustente su
respuesta
Exámenes médicos que debe presentar:
Química sanguínea
Perfil de lípidos
Espirometría
Antidoping
Audiometría
Hemoglobina glucosilada
Electrocardiograma
