CEBA “NUESTRA SRA.

PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA

SOBERANÍA NACIONAL”

PLAN ANUAL DE TRABAJO POR LA

MEJORA DE LOS APRENDIZAJES DEL
CEBA “NUESTRA SRA. DE LA MERCED”-
2022

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DE LA MERCED” TRABAJO
2022

RESOLUCION DIRECTORAL DE IE DE APROBACION DEL PAT

CENTRO DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA

CEBA “NUESTRA SRA. DE LA MRCED”

RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° xxxxx-2022-D-CEBA “NSLM” UGEL-CAJAMARCA

VISTO:
El acta de aprobación del Plan Anual de Trabajo PAT 2022 del Centro de Educación Básica Alternativa CEBA
“Nuestra Sra. de la Merced” del distrito de Cajamarca , Provincia de Cajamarca perteneciente a la jurisdicción
de la UGEL Cajamarca, Región Cajamarca, elaborado por la comisión y con participación de docentes y
estudiantes representantes del COPAE para el presente año 2022.

CONSIDERANDO:
Que, es necesario contar con un documento oficial de apoyo a la gestión institucional que tiene por finalidad normar
el funcionamiento del CEBA “Nuestra Sra. de la Merced” para lograr los objetivos educativos.

Que, el Plan ha seguido las orientaciones que dispone el Ministerio de Educación de cumplimiento de los
compromisos educativos, reajustando los planes propuestos en diciembre del 2021, teniendo en cuenta las
articulaciones entre el Plan de Trabajo y el PEI., y contando con la opinión favorable de los agentes del CEBA
“Nuestra Sra. de la Merced”

Que, de conformidad con la ley de educación 28044, D.L. 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación, ley
N°27783, ley de bases de la descentralización, Ley N° 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las
instituciones educativas, Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, Ley N° 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, Ley N° 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad
Educativa, la R.V Nº 273-2020 MINEDU “ Orientaciones para el desarrollo del año escolar 2022 en
Instituciones Educativas y Programas Educativos de la Educación BÁSICA ” y el Reglamento Interno del
CEBA.

SE RESUELVE:
PRIMERO: Aprobar el PLAN ANUAL DE TRABAJO PAT del año 2022 del CEBA “Nuestra Sra. de la Merced”

SEGUNDO: Disponer su difusión, ejecución y evaluación en todos los estamentos del plantel.

TERCERO: Elevar a la instancia superior de acuerdo a la normativa para su conocimiento y demás finalidades.

Cajamarca, 31 de marzo del 2022

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

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DE LA MERCED” TRABAJO
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DE LA MERCED” TRABAJO
2022

PRESENTACIÓN

Nuestro CEBA “Nuestra Sra. de la Merced”, ha programado diversas actividades para el año 2022
que lo concretamos en el Plan Anual de Trabajo PAT, que como instrumento de gestión
importante se plasma los objetivos, metas y actividades para el logro de los compromisos de
gestión asumidos por el Ministerio de Educación y por el colectivo de docentes y estudiantes

del CEBA, con el propósito de llevar adelante el desarrollo académico de este año lectivo en el
contexto de retorno a clases luego de la pandemia por el COVID 19 y la educación remota,
semipresencial y presencial en forma eficiente, hemos elaborado el presente documento
orientador, basándonos en la documentación legal vigente y en la realidad educativa de
nuestra institución y de su ámbito.
El PAT asimismo sirve para concretar el Proyecto Educativo Institucional PEI que se encuentra
articulado con la visión y misión institucional hasta el 2024. Deseamos atender a una población
de jóvenes y adultos en el logro de su desarrollo personal, de su proyecto de vida y que sean
ciudadanos y ciudadanas solidarios.

Las tareas a desarrollarse que demandan acciones prioritarias exigen la participación

consciente y comprometida de Dirección y de los docente de nuestro CEBA como requisito
esencial para el logro de los objetivos operativos del plan, sobre todo por la forma de trabajo
mixta que se realiza en el presente año; para tal efecto, el presente plan ha sido elaborado con
la contribución del personal antes mencionado, con el propósito de lograr su participación con
dedicación, esmero, eficiencia y eficacia con el objeto principal de brindar un servicio educativo
que responda a las demandas actuales, elevando el prestigio de la institución y su contribución
al logro de valores personales y sociales de nuestros educandos con proyección a la educación
local, regional y nacional. Para este fin hemos convocado a los representantes del Consejo de
Participación Estudiantil (COPAE) en este proceso y las distintas comisiones compartieron sus
propuestas y han sido consensuadas en reuniones de trabajo.

Esperamos que el PAT 2022 sea un año de mucho trabajo y compromiso por la educación de
nuestros estudiantes y podamos estar orgullosos de haber contribuido en la formación integral
de nuestros alumnos, a quienes nos debemos.

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DE LA MERCED” TRABAJO
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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2022

I. DATOS INFORMATIVOS:
I.1. DRE : Cajamarca
I.2. UGEL : Cajamarca
I.3. INSTITUCION EDUCATIVA : CEBA “Nuestra Sra. De la Merced”
I.4. R.D. DE CREACIÓN : R.D.R. N°O927-2008/ED-CAJ.
I.5. MODALIDAD / NIVEL : EBA – Inicial, Intermedio y Avanzado

I.6. FORMA DE ATENCION : Inicial, Intermedio y Avanzado

I.7. UBICACIÓN GEOGRAFICA :
I.7.1. REGIÓN : Cajamarca
I.7.2. PROVINCIA : Cajamarca
I.7.3. DISTRITO : Cajamarca
I.7.4. DIRECCIÓN : Jr. Junín Nro. 570
I.8. DIRECTOR : Edilberto Terán Paredes
I.9. PERSONAL DOCENTE :

GRADO/ ÁREA NOMBRE DEL DOCENTE

INICIAL Gloria Rojas Alvites
INTERMEDIO Ángel Hernán Ortiz Cabanillas
RELIGÍON Wilder Alfredo Minchán Carhuanambo
COMUNICACIÓN Tania Atalaya, Edita Julca, Paco Rodríguez Bringas
MATEMÁTICA Martín Cabrera Posadas, Santos David Tapia Vásquez, Jhoana Saldaña
Montenegro
CIENCIA TECNOLOGIA Y Marleny Carrasco Condori, Henry Rojas Aguinaga, Ricardo Díaz
SALUD Huamán
DESARROLLO PERSONA Mabel del Pilar Alfaro Rodas, Clara Canlla Checán
Y CIUDADANÍA
INGLES Mirtha Jaqueline Olórtegui Ruíz
HUMANIDADES Felipa del Pilar Álvarez Martos , Tania Atalaya Vásquez, Clara Canlla
Checán, Pilar Alfaro Rodas
CIENCIAS Martín Cabrera Posadas, Flor de María Rabanal Roncal, Jhoana
Saldaña Montenegro, Henry Rojas Aguinaga
EDUCACIÓN PARA EL Julia Rojas Mendoza, Magdalena Huachua Villagaray
TRABAJO

I.10. METAS DE ATENCION :

GRADOS 1° 2°

INICIAL 4 5

GRADOS /EDAD 1° 2° 3°

INTERMEDIO 2 9 11

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GRADOS 1° 2° 3° 4°

AVANZADO 81 72 104 67

GRADOS 1° 2° 3° 4°

PERIFERICO - - 16 -

II. PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES

MATRIZ DE METAS DEL 2020-2022
Línea de Metas anualizadas
base
Prácticas de (Resultados
Metas CGE (3, 4 y 5) Metas
Gestión del 2020 2021 2022
diagnóstico
)
85% de
Al tercer año se cumplirá con el 100% de las
Elaboración, difusión y cumplimiento
horas lectivas planificadas según nivel 100% 80% 90% 100%
seguimiento de la en horas
educativo
calendarización y lectivas
prevención de eventos 80% de
Al tercer año se cumplirá con el 100% de la
que afectan su cumplimiento
jornada laboral efectiva del personal
cumplimiento. de jornada 98% 80% 90% 98%
docente según las horas lectivas del nivel
laboral
educativo.
Seguimiento a la docente
asistencia y puntualidad 87% de
Al 2022 el EBA realizará campañas de de las y los estudiantes y estudiantes
difusión y sensibilización a la comunidad del personal, llegan 100% 92% 97% 100%
educativa para la matricula oportuna. asegurando el puntualmente
cumplimiento de las a la I.E.
horas lectivas 71% de los
Entrega oportuna y materiales
Los cuadernos de trabajo del MED serán
promoción del uso de educativos son
entregados en forma oportuna y de acuerdo 100% 82% 94% 100%
materiales y recursos entregados
a la cantidad de los estudiantes (CGE3).
educativos. oportunament
e
Ejecución de 6 jornadas 2
Al tercer año se habrán desarrollado 4 2 2
de taller para el uso
jornadas para el uso adecuado de recursos, 6 jornadas 6 jornadas jornada jornada
adecuado de los jornada
medios y materiales en aula. s s
materiales educativos s
Al tercer año se ejecutarán 27 jornadas de
trabajo colegiado para la planificación
curricular con la finalidad de abordar a nivel 3 Jornadas de 9 9 9
Trabajo colegiado ( 27
de la I.E. demandas de los estudiantes y trabajo jornada jornada jornada
CGE4) jornadas
elaborar instrumentos de evaluación colegiado s s s
formativa con criterios estandarizados por
área y grado.
Monitoreo y
Al tercer año, todos los docentes reciben al
acompañamiento a la
menos tres visitas de acompañamiento al 19.6% 100% 75% 90% 100%
práctica pedagógica.
año por los directivos.
(CGE 4).
Al tercer año, el 90% de espacios serán
Promoción de espacios
salubres, seguros y accesibles que 19.6% 100% 75% 90% 100%
seguros
garanticen la salud e integridad física en las

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DE LA MERCED” TRABAJO
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II.EE.
Al tercer año se han realizado 9 Promoción del
4 4 4
reuniones anuales para fortalecimiento acompañamiento a 12
2 Jornadas Jornad Jornad Jornad
de relaciones interpersonales positivas estudiantes y familiares. Jornadas
as as as
entre los integrantes del EBA (CGE 4).
Al tercer año se han ejecutado 9 reuniones Análisis del progreso del
03 03
para el análisis de los resultados de aprendizaje. 9 jornadas 09 REU 03 REU
REU REU
aprendizajes de los estudiantes. (CGE 4).
Al tercer año se desarrollarán 09 talleres Organización de 6
que promuevan la organización de una talleres para padres y 09
2 talleres 09 03 03 03
red de protección para la prevención y para estudiantes, con
talleres talleres talleres talleres
atención de la violencia escolar. apoyo de aliados
estratégicos la
Al tercer año se desarrollarán 09 talleres de DEMUNA, UGEL,
02 09 03 03 03
prevención con la comunidad educativa Fiscalía de Familia, Salud
talleres talleres talleres talleres talleres
sobre prevención de violencia entre otros
Organizar brigadas de
Al tercer año se cumplirá al 100% del EBA
autoprotección para el
aplican los protocolos de atención de 0% 100% 60% 85% 100%
cuidado y protección de
violencia escolar.
los estudiantes de la I.E.

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2.1. ACTIVIDADES CON METAS

Cronograma
METAS AÑO (2022) Actividades para el año2 Responsable Medio de
verificación F M A M J J A S O N D
Seguimiento y evaluación del cumplimiento de Directivo Informe del x x x x x x x x x x
Al presente año se cumplirá horas lectivas. cumplimiento de
con el 90% de las horas horas lectivas
lectivas planificadas según Elaboración del Plan de recuperación de horas, Directivo Plan de
nivel educativo en caso amerite. recuperación de
horas
Realizar 2 jornadas de información y reflexión Directivo Lista de x x
con docentes sobre el Reglamento Interno y asistencia a la
normatividad vigente en relación a la Asistencia jornada de
Al presente año se cumplirá
y permanencia del Personal Docente, ya sea en reflexión.
con el 90% de la jornada
educación virtual, mixta o presencial.
laboral efectiva del personal
Reporte mensual de las horas efectivas en Directivo Consolidado de x x x x x x x x x x
docente según las horas
físico y/o por formulario digital en línea a informes
lectivas del nivel educativo.
través del Sistema de Control de Asistencia de mensuales
la UGEL , según sea el caso. reportados a la
UGEL .
Realizar taller de información a docentes y Docentes tutores Asistencia a x x x
estudiantes sobre el Reglamento Interno y talleres
normatividad vigente en relación a la Asistencia
Al presente año, se y permanencia del Personal y estudiantes
incrementará al 97% el
Registro y seguimiento diario de la asistencia Auxiliares de Reporte diario y x x x x x x x x x x
cumplimiento de Asistencia y
de las y los estudiantes, con informe semanal a educación. semanal de
permanencia del personal y
Subdirección. asistencia.
estudiantes.
Reporte mensual, al término del último día Señores auxiliares Registro de x x x
hábil de cada mes, ingresado por mesa de Docentes asistencia
partes. Docentes tutores
Al presente año, el 94% de los Conformación oportuna de la Comisión de Directivo Acta y R.D. de x
cuadernos de trabajo y textos Banco de libros Comisión Banco de reconocimiento
escolares del MED serán libros
entregados en forma Entrega oportuna y recojo de materiales y otros Directivo y Comité Evidencias x
oportuna y de acuerdo a la recursos educativos. de banco de libros fotográficas y
cantidad de los estudiantes actas
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(CGE3).
Comisión Evidencias x
Exposición a los docentes de la IE de recursos,
Al presente año se realizarán responsable fotográficas
medios y materiales educativos con los que se
2 jornadas para el uso
cuenta.
adecuado de recursos, medios
Directivo Registro de x
y materiales en aula. Jornada informativa sobre los recursos, medios
asistencia
y materiales educativos.
Al presente año se ejecutarán Directivo Registro de x
Jornada de orientación y asistencia técnico
09 jornadas de trabajo asistencia
pedagógica en planificación curricular
colegiado para la planificación
curricular con la finalidad de
abordar a nivel de CEBA las
demandas de los estudiantes Registro de x x x x
Planificación y ejecución de jornadas de trabajo
y elaborar instrumentos de Equipo Directivo asistencia y acta
colegiado para la planificación curricular ( 3
evaluación formativa con Docentes
para el primer bimestre y 2 para los
criterios estandarizados por siguientes)
área y grado.
Elaborar el plan de Monitoreo y Equipo Directivo plan de x
Al presente año, el 90% de los acompañamiento capacitación
docentes reciben al menos
Difundir el plan de Monitoreo y Equipo Directivo Registro de x
tres visitas de
acompañamiento asistencia
acompañamiento al año por
Monitoreo y Acompañamiento en tres tramos a Equipo Directivo Cuaderno de x x x x x x x x x
el directivo.
cada docente Docentes campo
Al presente año, los docentes Planificación de GIAS después de cada tramo Equipo Directivo Diseño de GIAS x x x x
participan en cuatro GIAS al de monitoreo y acompañamiento
año a partir de las Ejecución de GIAS después de cada tramo de Equipo Directivo Registro de x x x x
necesidades identificadas en monitoreo y acompañamiento Docentes asistencia y acta
las visitas al aula.
Docentes tutores Planificación de x x x x
Al presente año se han Planificación de jornadas de orientación en
jornadas de
realizado 04 convocatorias a relación al avance académico de los
orientación
estudiantes a jornadas de estudiantes por bimestre.
orientación en relación al Docentes tutores Registro de x x x x
Ejecución de jornadas de orientación en
avance académico de los asistencia
relación al avance académico de los
estudiantes.
estudiantes.
Al presente año se Elaboración de Plan de TOE Comisión de TOE Plan de TOE x
desarrollarán 03 talleres y
charlas orientados a la Ejecución de Plan de TOE de Plan de TOE Comisión TOE Registro de x x x
prevención de la violencia asistencia
familiar, alcoholismo entre

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otros.
Al presente año se Comité de Plan de taller x
Elaboración de Plan de taller del Comité de
desarrollarán 03 talleres de Convivencia y
Convivencia y Tutoría
acompañamiento y Tutoría
orientación para la prevención Comité de Registro de x x x
Ejecución de talleres
de la violencia a los Convivencia y asistencia
estudiantes en el marco de la Tutoría
TOE
Directivos y Acta x x
Conformación de brigadas ecologistas y gestión
Comisión
de riesgos con toda la comunidad educativa.
Al presente año el 90% de
Comisión, Plan de x x x x x x x
espacios serán salubres, Elaboración e Implementación de proyectos de
Docentes, implementación
seguros y accesibles que innovación para el cuidado de la pacha mama con
estudiantes
garanticen la salud e el apoyo de los aliados.
integridad física en las II.EE. Comisión Actas y x
Charlas y talleres de concientización para el
evidencias
cuidado de los diferentes espacios educativos.
fotográficas
Directivo Libro de x
Al presente año se Realizar el inventario real de materiales y recursos
inventario
desarrollará 06 jornadas para educativos con los docentes por I.E.
el uso adecuado y Directivo Acta y evidencias x
Realizar grupos de inter aprendizaje para
mantenimiento de recursos fotografías
identificar la utilidad y uso adecuado de los
medios y materiales.
materiales.

II.1. ACTIVIDADES SIN METAS

FECHAS DE EJECUCIÒN Y
MES ACTIVIDADES
REPORTE
Diciembre 2021 Generación de condiciones para el buen inicio del año escolar 2022: balance y reajuste de los instrumentos de Gestión (PEI, Todo el mes de diciembre
PCI-PCA, RIN, IGA) recepción de materiales, mantenimiento de infraestructura. etc.
Enero Difusión de las matrículas, campañas y movilizaciones por una matrícula oportuna. Todo el mes
Febrero Matrícula Todo el mes
Capacitación docente en el uso efectivo de las TIC para una educación a distancia. 1ra Semana de Gestión
Revisión y aprobación de los instrumentos de Gestión (PEI, PAT, PCI, RI). 2da semana de Gestión
Planificación curricular 2da semana de Gestión

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Culminar los preparativos para el buen inicio del año escolar: organización de las aulas presenciales y/o virtuales, 2da semana de Gestión
Marzo ambientación, programación de la buena acogida de estudiantes.
Presentación de planes de Comisiones PAT 2022 Segunda semana
Inicio del periodo lectivo (semana 1 a 9) Tercera semana: semana lectiva 14 de
marzo al viernes 13 de mayo
Ceremonia por el Día de la madre Viernes 6 y sábado 07 de mayo
Mayo Semana de Gestión 3 y vacaciones estudiantiles: Cierre de los Instrumentos de Gestión y primera Jornada De Reflexión Lunes 16 al viernes 20 de mayo
Reinicio del periodo lectivo: Semanas lectivas 10 a 18 Lunes 23 de mayo al 22 de julio
Junio Celebración por el Día de la Bandera 7 de junio
Celebración por el Día del padre 17 y 18 de junio
I Día de logro julio
Celebración de Semana Patriótica Viernes 22 de julio
Julio Semana de Gestión 4 y 5 y Vacaciones estudiantiles y 2da jornada de reflexión 25 de julio al 05 de agosto
Registro de calificaciones pendientes del año escolar 2021 en el SIAGIE. Hasta el viernes 27 de Julio
Agosto Reinicio del Periodo Lectivo 19 a 27 08 de agosto
Setiembre Día del estudiante 23 de Setiembre
Octubre Semana de Gestión 6: Tercera Jornada de Reflexión (vacaciones estudiantiles) 10 al 14 de octubre

Reinicio del periodo lectivo: semanas lectivas 28 a 36 17de octubre a 16 de diciembre

II Día de logro. xxx diciembre

Fin de clases 2022 16 de diciembre
Registro de calificaciones del año escolar 2022 en el SIAGIE Hasta viernes 31 de diciembre
Diciembre Planificación del año 2023: Semanas de Gestión 7 y 8 Lunes 19 al viernes 30 de diciembre
Evaluación y revisión de los Instrumentos de Gestión

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2022
APRENDIZAJES FUNDAMENTALES Y LA ESCUELA QUE QUEREMOS:
ACTIVIDAD ESTRATEGIA CRONOGRAMA
Trabajo “REFLEXIVO ACERCA DE NUESTROS APRENDIZAJES” 14 de Marzo al 25 de
desde el primer día, con los estudiantes asistentes en el Marzo
desarrollo de la Experiencia de Aprendizaje 0, evaluación
diagnostica y recopilación de las carpetas de recuperación.

EVALUACIÓN
FORMATIVA DE Procesar los resultados y elaboración de interpretaciones
ESTUDIANTES (Comisión para tomar decisiones que mejoren los aprendizajes de la Semanas de Gestión
de Calidad, Innovación y evaluación diagnostica aplicada.
Aprendizajes)
Aplicar evaluación de proceso (julio) y prueba de salida
(noviembre) para verificar estado de los aprendizajes
Julio y noviembre
logrados.
Socializar la información con la comunidad docente en las Marzo, julio y
semanas de gestión diciembre.
Cada docente diseña sus programaciones del periodo
promocional y experiencias de aprendizaje conforme al CNEB,
siendo todo el año un proceso de construcción, de ajustes y
reajustes conforme se implemente por la DEBA.

En las experiencias de aprendizaje se inserta aprendizajes a

lograr, experiencias significativas y vivencias relacionados a
TRABAJANDO POR los proyectos mensuales tales como son: Homenaje a
PROYECTOS mamá (Día de la madre), Cuidamos nuestro ambiente (Día del
MENSUALES medio ambiente), Viva nuestra patria (julio), tips
reflexivos (plan lector), Homenaje al estudiante y la juventud,
(Comisión de actividades)
Aprendiendo de la Ciencia (Feria de Ciencias), Elegimos a
nuestros representantes (COPAE) y Celebramos la
fraternidad.
Marzo a
Cada proyecto concluye con una actividad central en las que los diciembre
estudiantes comparten lo aprendido y se muestran los
productos logrados.

Preparar, organización y ejecución del Día de Logro VIRTUAL

Mantener invitados de otros CEBA y convocar a la comunidad.
DÍA DE LOGRO VIRTUAL SETIEMBRE
Este año será parte de una actividad de la RED.
(Comisión de Calidad, Elaboración del informe final con evidencias o productos. Aniversario del CEBA
Innovación y
Invitados para acompañar al día de logro.
Aprendizajes)
Incorporar la exposición de cuadernos de todas las áreas
(Comisión de actividades) curriculares.

SEMANA DE GESTIÓN 4 Y Preparación de materiales de trabajo: copias, papelotes,

5 (Comisión de Calidad, diapositivas.
Innovación y
Aprendizajes) Taller de formación con docentes sobre la EPJA y los retos de la 25 de julio al 05 de
modalidad en programación y usos de materiales Agosto
(Comisión de actividades)
Taller con estudiantes del COPAE y brigadieres para evaluar,
reajustar o reprogramar las actividades.
ACTIVIDADES DEL PLAN Sensibilización sobre la importancia de la lectura en tiempos
LECTOR (Comisión de actuales. Marzo

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2022
Calidad, Diagnóstico de las preferencias lectoras Marzo

Diagnóstico del nivel de comprensión lectora Mar

Elaboración del Plan Lector del aula (Comisión y tutores) zo
Ab
Ejecución de estrategias definidas en el Plan Lector: ril
- elaboración de carteles con tips reflexivos )
- Exposición de libros (día del logro)
Innovación y - Tertulia literaria (semestral)
Aprendizajes) - Audio libros (cada bimestre)
- Lectura de textos cortos en la antes de empezar la clase (lunes a Una vez al mes
cargo de tutores de cada aula virtual)
- Pruebas de comprensión lectora (mensualmente).
- Uso de técnicas de comprensión lectora.

Priorizar capacitaciones para los tutores en la hora de colegiala

TIEMPO 45 MINUTOS (una vez por mes) los siguientes temas:
fortalecimiento de autoestima y autonomía, buen trato,
actitud emprendedora, prevención del alcoholismo y drogadicción,
prevención del embarazo, interculturalidad, cultura ciudadana,
cultivo de valores, elaboración de normas de convivencia «Tengo
derecho al buen trato», programación de actividades en el CEBA. Un viernes al
TUTORÍA Y
Coordinar con instituciones aliadas para incorporar en la hora de mes(horario
ORIENTACIÓN
EDUCATIVA tutoría charlas o talleres con puesto de salud, PNP, DEMUNA, reajustado)
(Comisión de Universidad, ONGs. Sobre embarazo precoz y otros.
Convivencia, Tutoría e
Inclusión Educativa)
Registro e informes en el SISEVE, conforme a los casos que se Todo el año
presentó en el año 2021
Organización de los tutores de aula y las juntas directivas de Marzo
cada clase.
Talleres virtuales de formación técnica-profesional como parte de Agosto
la orientación vocacional o emprendimiento de los
estudiantes.
Tratamiento sistemático de casos de inasistencia, Todo el año
Apoyo en el soporte emocional , bajo rendimiento a los
estudiantes con necesidades educativas especiales si lo hubiera
este año.
Acompañamiento a estudiantes de cuarto avanzado para que Todo el año
continúen en la educación superior.

GESTIÓN INSTITUCIONAL
-Formación de la Brigada Ambiental: selección de
estudiantes con habilidades ecológicas Marzo-
Abril
ACTIVIDADES -Elaboración del Diagnóstico del Plan Ambiental. Trabajo
AMBIENTALES colaborativo. Mayo
(Comisión de Ciudadanía - Campaña para la conservación y limpieza de las aulas. Abril
Ambiental y Gestión de
Riesgos GESTIÓN PEDAGÓGICA.
) - Desarrollo de contenidos ambientales de manera transversal en Permanente
las sesiones de aprendizaje

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2022
-Concurso de ambientación de aulas como parte del
aniversario de EBA Setiembre

-Charla de sensibilización para el cuidado de áreas verdes y Agosto

protección de ambiente.

EDUCACIÓN EN ECOEFICIENCIA Junio

- Campaña para el uso ecoeficiente del agua potable en el hogar
Prevención de COVID 19, con protocolos de seguridad

- Campaña para el uso ecoeficiente de la energía eléctrica. setiembre

EDUCACIÓN EN SALUD Abril y mayo

- Afiches para prevención del embarazo en adolescentes y

planificación familiar. Vida Sana.
Proyecto conservar nuestro ecosistema y cuida tu salud física y
emocional frente al COVID 19
EDUCACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGO
PREVENCIÓN DE - Señalización de zonas de Riesgo en el hogar con la coordinación del
Mayo
RIESGOS Y Comité de Gestión de Riesgos de la I.E
SIMULACROS
-Charla sobre desastres naturales y su prevención Mayo
(Comisión de Ciudadanía - Conformación de la Brigada de Defensa Civil por aula Abril
- Elaborar los planes de contingencia Mayo
Ambiental y Gestión de
- Ejecución y evaluación de simulacros Según
Riesgos) cronograma

EPICUD ORGANIZACIÓN - Designación de tutores por cada aula Marzo

ESTUDIANTIL (Comisión - Designación del asesor del COPAE Marzo
de Convivencia, Tutoría e - Acompañar a las actividades del Plan de Trabajo del
Inclusión Educativa) Según
SALUD Y CRUZ ROJA en el COPAE cronograma
hogar por tiempo de Junio
- Formar y capacitar a la brigada de Cruz Roja
cuarentena
- Práctica de primeros auxilios Agosto
(Comisión de Ciudadanía
- Concurso de Dibujo y Pintura Setiembre
Ambiental y Gestión de
- Conformación del taller de danza AGOSTO
Riesgos) - Campeonato Deportivo (en caso que se de la asistencia presencial) Abril, Junio y
Interno y a nivel de RED setiembre

RECREACIÓN Y - Visita de campo virtual a centros turísticos o productivos Junio

DEPORTES - Visita a museo / centro cultural virtual setiembre
(Comisión de - Elecciones para nueva directiva del COPAE virtual Noviembre
CAPACITACIÓN - Charla “Aprendizaje Basado en Proyectos” Mayo
- Charla “Estrategias motivadoras en aula” Junio
DOCENTE
- Charla “Uso de TIC para docentes” Julio
(Comisión de Calidad, - Taller de diseño de sesiones de aprendizaje Agosto
Innovación y - Evaluación del desempeño. Setiembre
Aprendizajes)

Reuniones de trabajo con docentes según área curricular y asesorar Una vez a la
el progreso de los 5 compromisos de gestión escolar semana

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2022
Visitas de acompañamiento en aula y entrevistas con
docentes y estudiantes. Logro de desempeños docentes
MONITOREO Y según rúbricas. Todo el año
ACOMPAÑAMIENTO
- Participación los días lunes y otros alusivos a una charla del
(Director)
calendario escolar.
- Día de la Madre/Padre
- Día del profesor Mayo Julio
- Día del Estudiante setiembre

Participación de las actividades extracurriculares con invitados.

- Aniversario de la EBA (presentación de vidas ejemplares ) Abril Abril,
INSTITUCIONAL Y
- Tres reuniones de tutoría (mayo, julio y setiembre) con todos los Julio y
RELACIONES
estudiantes E. Setiembre
HUMANAS
- Un Campeonato Deportivo interCEBA con CEPRO a cargo del CEBA Agosto
(Comisión de actividades ) - Tres eventos de capacitación para el soporte emocional de los
docentes:
- Un evento de confraternidad docente virtual.

Participación en el compartir Navideño y Clausura del Año

Escolar virtual Diciembre

Confección de buzos o casacas para docentes y estudiantes. Mayo

ACTIVIDADES Coordinación de fechas del calendario y actividades del año Marzo

(Comisión de actividades) Celebración de onomásticos de docentes y estudiantes Todo el año
Conducción y apoyo a las diversas actividades del PAT Todo el año
Charlas vocacionales (testimonio de profesionales o técnicos) Octubre
PRODUCTIVA Y Visitamos un centro de producción o CETPRO o Instituto Setiembre
EMPRENDEDORES Superior de forma virtual.
(Comisión de Calidad,
Innovación y Feria de ciencias interna de forma virtual
Aprendizajes) Octubre
Participamos realización y exposición de comida nacional Agosto
Ambientación general del CEBA coordinando con EBR Enero y febrero
2022
Mejoremos Nuestro espacio de estudio virtual Abril

Mejoremos la iluminación de nuestro lugar de estudio (colocación de

INFRAESTRUCTURA
fluorescentes) Marzo
(Comisión Infraestructura,
Espacios y Medios
Mejoremos nuestra infraestructura del CEBA para el 2022 (pintado
Educativos)
de portón o paredes de la IE) Mayo

Mantenimiento la comunicación virtual de los estudiantes con el Todo el año

personal administrativo para la entrega de documentos.

OTRAS COMISIONES/COMITÉS INTEGRANTES CRONOGRAMA

1 Recursos directamente recaudados Todo el año
2 Actualización del PEI Todo el año
3 Actualización del PCI Julio y diciembre

9.3. BALANCE DEL AÑO ESCOLAR Y RENDICIÓN DE CUENTAS:

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CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022
ACTIVIDAD ESTRATEGIA CRONOGRAMA
DÍA DEL LOGRO Diseño y ejecución del proyecto institucional que muestre las
Octubre
(Comisión de Calidad, evidencias de aprendizaje en todas las áreas de forma virtual
Innovación y
Demostración de logros de aprendizaje del segundo semestre
Aprendizajes)
de las áreas curriculares, a cargo de la comisión académica, en Noviembre
todos salones.
Consolidado, evaluación e informar a la superioridad
Diciembre
Educativa, con sus respectivas evidencias.

SEMANA DE GESTIÓN 7 Y Intercambio de experiencias y evaluación formativa de los logros del

TERCER MOMENTO

8. REFLEXIÓN. segundo semestre; con la participación de la comunidad

Noviembre
RENDICIÓN DE educativa.
CUENTAS. (DIRECTOR)
(Comisión de Calidad, Informe del movimiento económico a través del libro de caja Noviembre
Innovación y RDR y del COPAE
Aprendizajes)
Elaboración de la documentación de la finalización del año
Diciembre
escolar

Informe en la Gestión Anual del año escolar 2022.

Diciembre

X. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO DE MANERA EFECTIVA:

ACTIVIDAD ESTRATEGIA CRONOGRAMA

CALENDARIZACIÓN Y Elaboración de la calendarización, de acuerdo a la realidad del Marzo
CEBA y las normas legales. Recuperación de horas efectivas de
CONTROL DE HORAS ser el caso.
EFECTIVAS.

(CONEI) Reuniones de sensibilización en la importancia del Abril

cumplimiento de las horas efectivas.

Presentación de programaciones y las sesiones de Todo el año

aprendizaje en forma diaria.

 Comisiones y equipos de trabajo (RSG N° 014 Y RM Nº 220-2019-ED)

COMISIÓN INTEGRANTES VIGENCIA

Director
Martín Cabrera Posadas
Hilda Pascual Saenz Un año
COPAE
1.-CONSEJO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

Personal docente
2.-COMISION DE CALIDAD, INNOVACIÓN Y
APRENDIZAJES
3.-COMISIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS Martín Cabrera Posadas
EDUCATIVOS Y MANTENIMIENTO DE Julia Elizabeth Rojas Mendoza
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 CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022
INFRAESTRUCTURA
Ricardo Díaz Huamán
4.-COMISIÓN DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
Y GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES

5.- COMITÉ DE TUTORIA Y ORIENTACIÓN Activos durante todo el

EDUCATIVA año escolar
6.- COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS
PROPIOS Y ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y
EMPRESARIALES
9.- COMISIÓN PARA LA ELABORACIÓN DEL Activo hasta que se
CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE HORAS apruebe el Cuadro de
PEDAGOGICAS Distribución de horas a
nivel de la IE
Activo hasta que se
realice la
10.-COMISIÓN DE RACIONALIZACIÓN DE racionalización de las
LA IE. (CORA-IE) plazas de personal
docente, auxiliares,
administrativos
11.-COMITÉ DE CONTRATACIÓN DE Se activa cada vez que
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE se quiera realizar la
PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA IE. contratación de
personal administrativo
y profesionales de la
salud

COMISION DE GESTIÓN DE CALIDAD, INNOVACIÓN Y APRENDIZAJE

COMISION INTEGRANTES RESPONSABLE
Comisión Organizadora de los Paco Rodríguez Bringas
juegos florales
Comisión Organizadora de los Santos David Tapia Vásquez
Concursos escolares
Juegos deportivos Paco Rodríguez Bringas
Santos David Tapia Vásquez
Feria de Ciencias Ricardo Díaz Huamán

Capacitación Docente Martín Cabrera posadas

Plan Lector Felipa del Pilar Alvarez Martos

Tania Elizabeth Atalaya Vásquez
Comisión para el Día del Logro Ángel Ortiz Cabanillas
Gloria Marleny Carrasco Condori
Edita Julca Rojas
Comisión para el día de Martín Cabrera posadas

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 CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022
reflexión
Instrumentos de Gestión: PEI, CONEI
PAT, PCI, RI
Comisión de monitoreo y Edilberto Terán Paredes
acompañamiento Martín cabrera Posadas
Julia Rojas Mendoza
Comisión de Evaluación de CONEI
Actividades PAT
COMISIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS EDUCATIVOS Y MANTENIMIENTO DE
INFRAESTRUCTURA
Comité de Banco de Libros Tania Atalaya Vásquez
Flor Gamarra Julcamoro
Comité de Recursos Propios Director
Martín Cabrera Posadas
Comisión de Altas y bajas CONEI

COMISIÓN DE EDUCACIÓN AMBIENTAL Y GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES

Comité ambiental escolar Ricardo Díaz Huamán

Comité de gestión de riesgos Eco Ricardo Díaz Huamán
eficiencia y salud

COMITÉ DE TUTORIA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA

Responsable de convivencia Henry Rojas Aguinaga

Calendario cívico escolar Mabel del Pilar Alfaro Rodas
Angel Hernán Ortiz Cabanillas
Coordinador de tutoría Johana Montenegro Saldaña

Responsable de inclusión Clara Canlla Checán

COMISIONES FECHAS IMPORTANTES

COMISIONES POR AREAS EQUIPO RESPONSABLE

Ceremonia apertura año académico. David Tapia Vásquez Paco Rodríguez

Comisión de PREPARACIÓN Y ACOGIDA A Paco Rodríguez Bringas Bringas
LOS ESTUDIANTES Martín Cabrera Posadas
Día madre Docentes varones David Tapia
Vásquez
7 de junio Flor de María Rabanal roncal Flor de Maria
Rabanal roncal
Día padre Docentes mujeres

Semana Patriótica y 28 de julio Marleny Carrasco Condori Marleny

Carrasco
Día Del Maestro Día del maestro DIRECTOR
Día estudiante COPAE COPAE

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 CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022
Día aniversario institucional Director, Personal docente y Director
administrativo
Ceremonia de clausura CONEI Director

COMISIONES PARA EL ANÁLISIS DE COMPROMISOS 2022

COMISIONES AREAS RESPONSABLES

1. Desarrollo integral de las y los Director, Personal Docente

estudiantes.
2. Gestión de las condiciones operativas Director, Personal Docente
orientada al sostenimiento del servicio
educativo ofrecido por la IE.
3. Gestión de la práctica pedagógica Director, Personal Docente
orientada al logro de aprendizajes
previstos en el perfil de egreso del CNEB.
4. Gestión del bienestar escolar que Director, Personal Docente
promueva el desarrollo integral de las y
los estudiantes.

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CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022

CALENDARIZACIÓN DE LAS HORAS LECTIVAS

Calendarización del Año Escolar 2022

Cantidad de días L por me
Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6
y ciclo
MES M M M M M M M M M M SP y SP y
J V S D L Ma Mi J V S D L J V S D L J V S D L J V S D L P
a i a i a i a i a i FaD FaD
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
ENERO Fecha 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 0
Tipo de
día
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
FEBRERO Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 0 0 0
Tipo de
día
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MARZO Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 0 4
Tipo de
día
A A A A D D A A A A A D D B B B B B B B B B B B B B B B B B B
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
ABRIL Fecha 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 0 0
Tipo de
día
B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
MAYO Fecha 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 0 2
Tipo de
día
B B B B B B B B B B B B B B B A A A A A D D B B B B B B B B B
JUNIO Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 0 0 0
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0

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CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022
Tipo de
día
B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
JULIO Fecha 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 0 4
Tipo de
día
B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B A A A D D D D
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
AGOSTO Fecha 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 2
Tipo de
día
A A A A A D D B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
SEPTIEMB Fecha 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 0 0
RE Tipo de
día
B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
OCTUBRE Fecha 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 0 0
Tipo de
día
B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
NOVIEMB Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 0 0
RE Tipo de
día
B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
DICIEMBR Fecha 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 0 5
E Tipo de
día
B B B B B B B B B B B B B B B B D D A A A A A D D A A A A A D D
Total: 0 38 96

Leyenda: TEMPORALIZACIÓN BIMESTRAL (PERIODOS ACADÉMICOS)

Observación: Los estudiantes de
A PRESENCIAL I SEMESTRE: SP y FaD II SEMESTRE:SP y FaD
Día de gestión PERIODO las
formas semipresencial y a
B INICIO TÉRMINO INICIO TÉRMINO INICIO TÉRMINO
Día lectivo ACADÉMICO distancia
Virtual entre el I PP y el II PP,
C 15/05/2022 08/08/2022 11/09/2022
Vacaciones estudian I BIMESTRE 14/03/2022 14/03/2022 17/04/2022 tienen
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CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022
Sábado/Domingo/
D Feriado II BIMESTRE 23/05/2022 24/07/2022 18/04/2022 15/05/2022 12/09/2022 09/10/2022 un mes de vacaciones.
Vacaciones
25/07/2022 07/08/2022 xx xx xx xx
E Día de reflexión estudiantiles
III BIMESTRE 08/08/2022 09/10/2022 16/05/2022 12/06/2022 10/10/2022 06/11/2022
IV BIMESTRE 17/10/2022 16/12/2022 13/06/2022 10/07/2022 07/11/2022 04/12/2022
Clausura PP.PP 23 de diciembre 30 de julio 23 de diciembre
Cajamarca, enero 202

SELLO Y FIRMA DEL DIRECTOR

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CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022

III.- MONITOREO Y EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DEL PAT

8.1.- Matriz de monitoreo y evaluación del PAT

Acciones a
N Actividades programadas Medios de implementar
Parcial Mediano Total Responsable
° verificación a partir de la
evaluación
Seguimiento y evaluación del Director Informe del
01 cumplimiento de horas lectivas. cumplimiento
de horas
lectivas
Elaboración del Plan de Director Plan de
02 recuperación de horas, en caso recuperación
amerite. de horas
Realizar 2 jornadas de información Director Lista de
03 y reflexión con docentes sobre el asistencia a la
Reglamento Interno y normatividad jornada de
vigente en relación a la Asistencia y reflexión.
permanencia del Personal Docente,
ya sea en educación virtual, mixta o
presencial.
Reporte mensual de las horas Director Consolidado de
04 efectivas en físico y/o por informes
formulario digital en línea a través mensuales
del Sistema de Control de reportados a la
Asistencia de la UGEL , según sea el UGEL.
caso.
Realizar 3 talleres de información a Docentes Asistencia a
05 estudiantes sobre el Reglamento tutores talleres
Interno y normatividad vigente en
relación a la Asistencia y
permanencia de estudiantes, ya sea
en educación virtual, mixta o
presencial.
Registro y seguimiento diario de la Auxiliares de Reporte diario
asistencia de las y los estudiantes, educación. y semanal de
07 con informe semanal a Dirección. asistencia.
Conformación oportuna de la Director Acta y R.D. de
08 Comisión de Banco de libros Comisión reconocimient
Banco de o
libros
09 Entrega oportuna y recojo de Directivos y Evidencias
materiales y otros recursos Comité de fotográficas y
educativos. banco de actas
libros
11 Exposición a los docentes de la IE
Comisión Evidencias
responsable fotográficas
de recursos, medios y materiales
educativos con los que se cuenta.
12 Jornada informativa sobre los
Director Registro de
asistencia
recursos, medios y materiales
educativos.
13 Jornada de orientación y asistencia
Director Registro de
asistencia
técnico pedagógica en planificación
curricular

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CEBA “NUESTRA SRA. PLAN ANUAL DE
DE LA MERCED” TRABAJO
2022
14 Planificación y ejecución de
Registro de
Coordinadore asistencia y
jornadas de trabajo colegiado para
s de área y acta
la planificación curricular (3 para el
docentes
primer bimestre y 2 para los
siguientes)
15 Elaborar el plan de Monitoreo y Director plan de
acompañamiento capacitación
Difundir el plan de Monitoreo y Director Registro de
16 acompañamiento asistencia
Monitoreo y Acompañamiento en Director Cuaderno de
17 tres tramos a cada docente Docentes campo
18 Planificación de GIAS después de Director o Diseño de GIAS
cada tramo de monitoreo y
acompañamiento
19 Ejecución de GIAS después de cada Director Registro de
tramo de monitoreo y Docentes asistencia y
acompañamiento acta
20 Planificación de jornadas de
Docentes Planificación
tutores de jornadas de
orientación en relación al avance
orientación
académico de los estudiantes por
bimestre.
21 Ejecución de jornadas de
Docentes Registro de
tutores asistencia
orientación en relación al avance
académico de los estudiantes.
22 Elaboración de Plan de Comisión de Comisión de Plan de
Escuela de Familias Escuela de Escuela de
Familias Familias
23 Elaboración de Plan de taller del
Comité de Plan de taller
Convivencia y
Comité de Convivencia y Tutoría
Tutoría
24 Ejecución de talleres
Comité de Registro de
Convivencia y asistencia
Tutoría

IX.- ANEXOS

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