SMI-SS-M-002 Protocolo de Prevencion, Descarte y Regreso Al Trabajo Ante Riesgo COVID19 v.01

SEGURIDAD, SALUD OCUPACION Y MEDIO
SMI-SS-M-002
AMBIENTE
PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, DESCARTE Y Versión: 01
REGRESO AL TRABAJO ANTE RIESGO COVID-19 Página 1 de 5
PROTOCOLO DE PREVENCIÓN,
DESCARTE Y REGRESO AL TRABAJO
ANTE RIESGO COVID-19
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Jose Cespedes Brainlin Castro
Medico Ocupacional Jefe SSOMA Director de Manufactura
Fecha: 05/06/2020 Fecha: 05/06/2020 Fecha: 05/06/2020
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1 OBJETIVO:
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores propios y terceros con riesgo de exposición a COVID-19 los cuales se
aplican en el centro de trabajo de planta matriz.
2 ALCANCE:
El presente protocolo es aplicable a los trabajadores propios, terceros y visitas. En los 2

últimos ellos tendrán la responsabilidad de hacer las pruebas de descarte COVID-19 en
un laboratorio aprobado por el MINSA.
3 DEFINICIONES:
• Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual una persona con síntomas (caso)
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a partir de la fecha de
inicio de síntomas.
• Cuarentena: Procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el

desplazamiento fuera de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos
sospechosos, probables o confirmados a partir del último día de exposición con el caso,
independientemente de las pruebas de laboratorio, así como personas nacionales o
extranjeras que procedan de países con trasmisión comunitaria, a partir del ingreso al
país o departamento.
• Regreso al trabajo: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del

aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el estado.
• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara

que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
• Contacto directo: Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de un caso

confirmado de infección por COVID-19 en una distancia menor a 1.5 metros.
• Casos sospechosos: Persona con sintomatología COVID-19 o persona de contacto

directo con un caso confirmado.
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4 DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO
4.1 PROTOCOLO DE INGRESO:

Previo al ingreso de las instalaciones, el personal propio y tercero desarrollara un
cuestionario de descarte COVID-19 y se realizará la toma de temperatura, con el fin
de identificar casos sospechosos e iniciar su aislamiento domiciliario.
Luego de esto, todo el personal pasará por un pediluvio y se verificará el uso de

mascarilla al ingresar a las instalaciones.
4.2 INGRESO DE CONTRATISTAS, PROVEEDORES Y VISITAS:
• Los contratistas, proveedores y visitas cumplirán nuestros protocolos de ingreso

ante COVID-19 y usarán de forma permanente sus mascarillas y tendrán un
distanciamiento social mayor a 1 metro entre personas.
• Los contratistas y proveedores que permanezcan más de un día dentro de las

instalaciones de la empresa deberán de desarrollar una encuesta de salud
ocupacional declarando su estado de salud y comorbilidades, del cual según
estos resultados podrá ingresar a planta.
• Los contratistas y proveedores que no hayan podido ingresar a las instalaciones

de la empresa por temas COVID-19 (casos positivos, casos sospechosos y
haber tenido contacto directo) podrán ingresar a las instalaciones de la empresa
previo aislamiento domiciliario por 14 días y prueba de descarte COVID-19 con
resultado negativo. Cabe mencionar que esta prueba de descarte ser asumido
por el tercero (contratista o proveedor).
4.3 CASOS SOPECHOSO:

En caso de que algún trabajador propio o tercero llegue al establecimiento con fiebre,
o sea observado en el cuestionario, deberá prohibirse inmediatamente el ingreso a
las instalaciones y se procederá con lo siguiente:
▪ Desarrollo de la ficha epidemiológica COVID-19

▪ Aplicación de prueba de descarte COVID-19 según disponibilidad de la clínica y
dentro del periodo de cuarentena (14 días).
▪ Identificación de contactos en domicilio
▪ Comunicar a la autoridad de salud para el seguimiento del caso
▪ Entrega de recomendaciones médicas a seguir para el trabajador evacuado.
Para el caso de terceros, se comunicará esto al jefe inmediato de su empresa para

que cumpla con los lineamientos establecidos por el marco legal.
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4.4 CASOS POSITIVOS:

Se procederá con lo siguiente para los casos positivos que se detecte:
➢ El Medico Ocupacional una vez que tenga la confirmación de prueba positiva para
COVID-19 de un trabajador de la organización, comunicará inmediatamente al área
SSOMA y jefe inmediato lo mencionado.
➢ El área SSOMA en conjunto con el jefe inmediato del trabajador positivo hacen la
investigación para determinar el cerco epidemiológico y evacuar a los colaboradores
que mantuvieron contacto con el trabajador positivo. Para el caso de contratistas en
cuanto tengan un caso positivo deberá de comunicar inmediatamente a área
SSOMA en un plazo no mayor a 24 horas.
➢ El área de salud ocupacional y RRHH realizará una vigilancia de salud del trabajador
positivo, así como de las personas evacuadas por el periodo de cuarentena. Para
el caso de contratistas deberán de informar diariamente el estado de salud de su
personal evacuado por temas COVID-19.
➢ El trabajador positivo, así como el personal evacuado por el cerco epidemiológico

deberán de tener un aislamiento domiciliario por 14 días o más, dependiendo del
estado de salud en el que se encuentren, e ingresarán a labores cuando cumplan
con los criterios de reingreso laboral definido por la entidad de salud, así como no
registren sintomatología COVID-19 y se encuentren bien de salud.
➢ Se aplicará la prueba para descarte COVID-19 previo al reingreso de los

trabajadores a la organización. Para el caso de terceros deberán de presentar sus
resultados de prueba de descarte al área SSOMA.
4.5 CERCO EPIDEOMOLOGICO:
En cuanto se tenga conocimiento de un caso positivo el área SSOMA y Jefe

inmediato procederán a lo siguiente:
➢ Se debe identificar si el trabajador se a encontrado en las instalaciones en los

últimos 07 días
➢ Se debe identificar a las personas que cumplan con la definición de “Contacto

directo” según la alerta epidemiológica actual.
➢ Se hará un aislamiento de trabajadores identificados como “Contacto directo” por el

lapso de 14 días, contabilizados a partir de la fecha de contacto
➢ Previo al ingreso, cada trabajador será evaluado clínicamente y llenará la ficha de

sintomatología COVID-19 según el formato PER-SS-R-022 Ficha de sintomatología
COVID-19 para regreso al trabajo- declaración jurada v.01
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4.6 RECOMENDACIONES PARA AISLAMIENTO DOMICILIARIO:
4.7 PROCESO DE REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO:
1. Para el regreso del Trabajo:
Para el regreso de estos trabajadores se procederá con lo siguiente:
• Desarrollo de la ficha de sintomatología COVID-19
• Se aplicará pruebas de descarte COVID-19 para el regreso de todos los

trabajadores que han estado en cuarentena por el EEN y para casos
sospechosos.
• Evaluación clínica del trabajador en el tópico
2. Proceso para la reincorporación al trabajo:
Para la reincorporación de estos trabajadores, se tomará en cuenta que, en los casos

positivos moderados y severos, tendrán aislamiento domiciliario por 14 días después
de la alta médica, sin perjuicio de ello, se procederá con lo siguiente:
• Desarrollo de la ficha de sintomatología COVID-19
• Se aplicará pruebas de descarte COVID-19.
• Evaluación clínica por el medico ocupacional en el tópico.

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Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

El presente protocolo es aplicable a los trabajadores propios, terceros y visitas. En los 2

• Cuarentena: Procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el

• Regreso al trabajo: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del

• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara

• Contacto directo: Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de un caso

• Casos sospechosos: Persona con sintomatología COVID-19 o persona de contacto

4 DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

4.1 PROTOCOLO DE INGRESO:

Luego de esto, todo el personal pasará por un pediluvio y se verificará el uso de

4.2 INGRESO DE CONTRATISTAS, PROVEEDORES Y VISITAS:

• Los contratistas, proveedores y visitas cumplirán nuestros protocolos de ingreso

• Los contratistas y proveedores que permanezcan más de un día dentro de las

• Los contratistas y proveedores que no hayan podido ingresar a las instalaciones

4.3 CASOS SOPECHOSO:

▪ Desarrollo de la ficha epidemiológica COVID-19

Para el caso de terceros, se comunicará esto al jefe inmediato de su empresa para

4.4 CASOS POSITIVOS:

➢ El trabajador positivo, así como el personal evacuado por el cerco epidemiológico

➢ Se aplicará la prueba para descarte COVID-19 previo al reingreso de los

4.5 CERCO EPIDEOMOLOGICO:

En cuanto se tenga conocimiento de un caso positivo el área SSOMA y Jefe

➢ Se debe identificar si el trabajador se a encontrado en las instalaciones en los

➢ Se debe identificar a las personas que cumplan con la definición de “Contacto

➢ Se hará un aislamiento de trabajadores identificados como “Contacto directo” por el

➢ Previo al ingreso, cada trabajador será evaluado clínicamente y llenará la ficha de

4.6 RECOMENDACIONES PARA AISLAMIENTO DOMICILIARIO:

4.7 PROCESO DE REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO:

1. Para el regreso del Trabajo:

Para el regreso de estos trabajadores se procederá con lo siguiente:

• Desarrollo de la ficha de sintomatología COVID-19

• Se aplicará pruebas de descarte COVID-19 para el regreso de todos los

• Evaluación clínica del trabajador en el tópico

2. Proceso para la reincorporación al trabajo:

Para la reincorporación de estos trabajadores, se tomará en cuenta que, en los casos

• Desarrollo de la ficha de sintomatología COVID-19

• Se aplicará pruebas de descarte COVID-19.

• Evaluación clínica por el medico ocupacional en el tópico.

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