2.7 Plan Recreción

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SUMINISTROS SIES, C.

A
PROYECTO: SUMINISTRO, INSTALACIÓN DE EMPALMES Y REPARACIÓN DE
CUBIERTAS EN LOS ALIMENTADORES DE 600 Y 500 MCM EN SISTEMA 34,5
Kv DE LAS SUBESTACIONES ELÉCTRICAS DE PLANTAS 1 Y 2 DE METOR,
S.A. COMPLEJO PETROQUÍMICO JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI

SSA-SIES PLAN RECREACIONAL Y UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE DE LOS


TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
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SEGURIDAD-SALUD-AMBIENTE

OBJETIVO
Establecer un sistema general de monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo
libre, con la finalidad de asegurar el disfrute efectivo de del tiempo libre de las
trabajadoras y trabajadores, así como también la aplicación de los planes para la
recreación y turismo social como herramientas para fortalecer la calidad de vida de
los trabajadores y trabajadoras.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Diseñar e implementar un sistema de vigilancia permanente sistemático, a
partir de registro de los indicadores del sistema.
2. Promover en los trabajadores y trabajadores los valores culturales, deportivos
y recreacionales.
3. Incentivar al trabajador en la realización de su trabajo en un clima laboral
agradable y participativo, con la finalidad de disminuir los elementos
causantes del estrés laboral, la desmotivación y negligencia en el trabajo.
4. Fortalecer la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores y trabajadoras de Suministros SIES, C.A.

METAS
1. Dar confiabilidad del disfrute efectivo de las jornadas de descanso dentro de
la jornada, días de descanso obligatorios, días de descanso convencional y
número de días de vacaciones.
2. Cumplir con las actividades programadas para la recreación, utilización del
tiempo libre descanso y turismo social.

DEFINICIONES
Equidad: Es el principio de disminuir las diferencias que además de innecesarias,
son injustas.
INCRET (Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los
Trabajadores): Es el instituto facultado legalmente, de acuerdo con la LOPCYMAT,
para promover y difundir el buen uso del Tiempo Libre, así como incentivar la
creación de programas Recreativos, Turísticos, Deportivos y Culturales, de las
empresas o instituciones. (www.incret.gov.ve)
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PROYECTO: SUMINISTRO, INSTALACIÓN DE EMPALMES Y REPARACIÓN DE
CUBIERTAS EN LOS ALIMENTADORES DE 600 Y 500 MCM EN SISTEMA 34,5
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Tiempo libre: Es el tiempo ausente de la obligación laboral, es el tiempo dedicado


al descanso, dormir, comer, hacer mercado, asearnos, recreación.
Ocio: Es el Tiempo Libre neto, el tiempo de la vida dedicado a realizar actividades
de libre elección encaminadas a tres propósitos fundamentales: descanso, diversión
y desarrollo.
Semiocio: Es el tiempo libre utilizado en aquellas actividades elegidas libremente
en razón de un fin lucrativo o de prestigio como es el caso del aprendizaje de
idiomas, cursos de arte, cursos de cocina.
Recreación: Es un conjunto de actividades practicadas voluntariamente por
cualquier persona sin distinción de ninguna especie de manera placentera. La
recreación es más benéfica cuanto más se aparta de la obligación diaria.
Turismo Social: Turismo Social es el fenómeno resultante de la participación en el
Turismo de las clases sociales más modestas; participación que es posible gracias a
medidas y facilidades de una política social bien definida (Oficina Internacional de
Turismo Social 1963)
Accesibilidad: Principio que sostiene que la recreación debe estar al alcance de
todas las personas. La accesibilidad puede ser física, social y económica.
Vacaciones: Es el lapso anual para el descanso, una prolongación del descanso
semanal. El Descanso tiene como finalidad crear bienestar del trabajador y a la
recuperación del desgaste físico y psíquico. Le proporciona un ambiente de
expansión y recreación necesario para la recuperación de las fatigas ocasionadas
por el trabajo.

RESPONSABILIDADES
DIRECCIÓN GENERAL:
1. Proveer los recursos, humanos, tecnológicos y económicos para la
implementación del sistema.
2. Promover el cumplimiento de las actividades programadas.
3. Respetar el derecho de los trabajadores en participar activamente en los
programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social consagrado en la LOPCYMAT en su art 53, #12.

DEPARTAMENTO SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE:


1. Llevar los registros de: Horas extras laborales, horas de descanso obligatorio,
días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso
convencionales, días de descansos convencionales disfrutados efectivamente,
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CUBIERTAS EN LOS ALIMENTADORES DE 600 Y 500 MCM EN SISTEMA 34,5
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número de días de vacaciones, número de días de vacaciones disfrutados


efectivamente.
2. Promover el cumplimiento de las actividades programadas.
3. Velar por la defensa del derecho de los trabajadores en participar activamente
en los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social consagrado en la LOPCYMAT en su art 53, #12.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:


1. Llevar los registros de: Horas extras laborales, horas de descanso obligatorio,
días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso
convencionales, días de descansos convencionales disfrutados efectivamente,
número de días de vacaciones, número de días de vacaciones disfrutados
efectivamente.
2. Suministrar los registros (Horas extras laborales, horas de descanso
obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de
descanso convencionales, días de descansos convencionales disfrutados
efectivamente, número de días de vacaciones, número de días de vacaciones
disfrutados efectivamente) al departamento de S-S-A.
3. Promover el cumplimiento de las actividades programadas.
4. Respetar el derecho de los trabajadores en participar activamente en los
programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social consagrado en la LOPCYMAT en su art 53, #12.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES:


1. Velar por el cumplimiento del plan.
2. Participar activamente en la ejecución del plan.
3. Velar por la defensa del derecho de los trabajadores en participar activamente
en los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social consagrado en la LOPCYMAT en su art 53, #12.

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:
1. Velar por el cumplimiento del plan y participar activamente en las actividades
2. Asistir responsablemente a las actividades programada.
3. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como
también las instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades
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culturales, deportivas y en general de todas las instalaciones de servicio social,


LOPCYMAT en su art 54,#4.

MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL TIEMPO


LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.
Características:
1. Participativo: Incluir a los trabajadores y trabajadoras en la planificación,
programación y desarrollo de los programas. Debe contar con la aprobación
del Comité de Seguridad y Salud Laboral, de los Delegados de Prevención y de
los representantes del Empleador o Empleadora.
2. Variado: Debe incluir actividades de turismo social, recreativas, deportivas y
culturales en general, estimulando la buena utilización del Tiempo Libre y el
Desarrollo Personal.
3. Eficiente: Debe garantizar la prestación oportuna de servicios, impactando
directamente la Calidad de Vida de los trabajadores y trabajadoras,
adaptándose a sus necesidades. Puede incorporar actividades nuevas de
acuerdo a las demandas de la comunidad laboral. Debe incluir al mayor
número de trabajadores y trabajadoras, de manera tangible y evaluable.
4. Actividades Sugeridas: El programa puede incluir, al menos, las siguientes
actividades:
a) Recreativas: Actividades al aire libre, excursiones para el trabajador y su
familia, juegos, actividades participativas.
b) Deportivas: bola criollas voleibol futbol sala basquetbol
c) Culturales: Expresiones locales, culturales nacionales, visitas a sitios
históricos y religiosos, salas de lectura, teatro, cine para trabajadores y sus
familias.
d) Turísticas: Visitas a centros vacacionales, parques nacionales y sitios de
interés turístico, museos.
5. Condiciones Generales:
 Horario para la ejecución de Actividades: deberán hacerse efectivas en
horarios de descanso, días libres y vacaciones. (Art. 54 LOPCYMAT y Art. 36
Reglamento Parcial.
 Informe Trimestral: Se debe realizar un informe trimestral que describa los
programas y actividades desarrollados durante el período, su cobertura, la
participación de los trabajadores y el impacto en la calidad de vida, salud y
productividad. El Informe debe ser aprobado por el Comité de Seguridad y
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Salud Laboral. (Art. 56, num. 6 LOPCYMAT). El informe debe presentarse


utilizando La Planilla de Cronograma de Actividades (INCRET) y enviarse
a la dirección de e-mail:incret.empresas@gmail.com
 Supervisión del Programa: Será realizada por los Delegados o Delegadas
de Prevención (Art. 42, num 2; Art. 43, num 1,5), quienes forman parte del
Comité de Seguridad y Salud Laboral (art.41).
 Los Trabajadores, Trabajadoras y Empleadores, Empleadoras podrán solicitar
al INCRET asesoría en materia de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social (LOPCYMAT Art.104).

REGISTROS:
 Se procederá a realizar los transmite pertinente del Registro de Actividades
para la Recreación, Tiempo libre y Turismo social.
 Planilla de Cronograma de Actividades (INCRET)
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CRONOGRAMA DEL PROGRAMA RECREATIVO Y UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE (PRUTL)

1er Semestre

DESCRIPCIÓN DE
COMPONENTES PARTICIPANTES LOCACIÓN FECHA RESPONSABLES
ACTIVIDAD

Áreas deportivas de
PAUSA ACTIVA RECREATIVA, TODOS LOS MESES, DOS (2) VECES

1er. Encuentro Deportivo


la entidad de
Deporte (1) (softbol, bolas criollas, dominó y Todos los trabajadores ENE
trabajo
otras actividades deportivas)
(intramuros)

I Cines Foros Sobre películas de Espacio de la


Cultura (1) corte históricos al finalizar la Todos los trabajadores entidad de trabajo FEB
proyección. (intramuros)
AL MES MÍNIMO

Parque
Actividades culturales, deportivas Todos los trabajadores y su Generalísimos
Actividad Recreativa
y recreativas infantiles y para grupos de familiar Francisco de MAR-ABR
Familiar (1)
adultos. (esposa/concubina e hijos) Miranda
(Extramuros)

II
Espacio de la
Viernes de Bailo-terapia y Ritmo
Recreación (1) Todos los trabajadores entidad de trabajo MAY-JUN
terapia
(intramuros)
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2do Semestre

DESCRIPCIÓN DE
COMPONENTES PARTICIPANTES LOCACIÓN FECHA RESPONSABLES
ACTIVIDAD
PAUSA ACTIVA RECREATIVA, TODOS LOS MESES, DOS (2) VECES AL

2do Encuentros Deportivos Áreas deportivas de


Deporte (2) (softbol, bolas criollas, Todos los trabajadores la entidad de trabajo JUL
domino y otras actividades ) (intramuros)

III
Espacio de la entidad
Cultura (2) Tarde de Bingos Todos los trabajadores de trabajo AGO
(intramuros)
MES MÍNIMO

Todas las
Elaboración exposición y Todos los trabajadores y su grupos
Actividad Recreativa dependencia de la
concurso motivacional de de familiar (esposa/concubina e SEP-OCT
Familiar (2) entidad de
pesebres parranda navideña. hijos)
trabajo(intramuros)

IV
Espacio de la
Viernes de Bailo-terapia y
Recreación (2) Todos los trabajadores entidad de trabajo NOV-DIC
Ritmo terapia
(intramuros)
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ENCUESTA "PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL"

Estimados compañeros, la presente encuesta está motivada a conocer sus opiniones sobre las
actividades a ser incluidas en el programa de recreación laboral; por lo cual agradecemos tu
participación

Nombre y Apellido: ______________________________ _______ C.I____________________

Departamento: _____________________________________________________________

1.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Deportivo, ¿Cuál
es la de su preferencia?

Domino Bolas Criollas Futbol sala

Voleibol Softbol Caminata

2.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Recreación, ¿Cuál
es la de su preferencia?

Carrera de saco Bailo-terapia Bingo

Taichi Karaoke

3.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Cultura, ¿Cuál es
la de su preferencia?

Grupo Musical Cine foro intramuros (Películas, documentales

4.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Recreativo


Familiar, ¿Cuál es la de su preferencia?

Visita Guiada Playa, Ríos o Piscinas

5.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Recreativo


Pausa Activa, ¿Cuál es la de su preferencia?

Gimnasias Cerebrales Dinámica de Integración


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GRÁFICOS DE RESULTADOS

Recreacion
1
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
0,4 Recreacion

0,3
0,2
0,1
0
Carrera de Bailo Terapia Taichi Karaoke Bingo
Sacos

Cultura
1
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
0,4 Cultura

0,3
0,2
0,1
0
Grupo Musical Cine Foro intramuros pelicula
Documental
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Recreacion Familiar
1
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
Recreacion Familiar
0,4
0,3
0,2
0,1
0
Visitas Guiadas Playas, rios o Piscinas.

Pausa Activa
1
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
0,4 Serie 1

0,3
0,2
0,1
0
Dinámica de Gimnasias
Integración Cerebrales

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