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    Etica de La Funcion Publica

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    Medalith Cristina Huayana Taipe
    Este documento presenta un plan de auditoría ética de la función pública realizado por Emma Palacios León. El documento describe la ley que rige la ética pública, define a los empleados públicos y establece principios como la neutralidad, transparencia, discreción, uso adecuado de bienes del estado y responsabilidad que deben seguir los servidores públicos. El documento concluye agradeciendo la lectura.

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    Este documento presenta un plan de auditoría ética de la función pública realizado por Emma Palacios León. El documento describe la ley que rige la ética pública, define a los empleados públicos y establece principios como la neutralidad, transparencia, discreción, uso adecuado de bienes del estado y responsabilidad que deben seguir los servidores públicos. El documento concluye agradeciendo la lectura.

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    Etica de La Funcion Publica (1)

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    ETICA DE LA

    FUNCIÓN PUBLICA
    PLANEAMIENTO DE AUDITORÍA
    EMMA PALACIOS LEON

    INTEGRANTES
    1. HUAYANA TAIPE MEDALITH
    2.CRUZ CORDOVA MARIA
    3.RODRIGO NUÑEZ ALEXANDER
    4.GARCIA FERNANDEZ ANTHONY
    LEY N°27815
    - Ámbito de aplicación Los Principios, Deberes y
    Prohibiciones éticos que se establecen en el
    presente Código de Ética de la Función Pública
    rigen para los servidores públicos de las entidades
    de la Administración Pública, de acuerdo a lo
    establecido en el artículo 4 del presente Código.
    FINES:
    Los fines de la función pública son el Servicio a la
    Nación, de conformidad con lo dispuesto en la
    Constitución Política, y la obtención de mayores niveles
    de eficiencia del aparato estatal, de manera que se
    logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y
    optimizando el uso de los recursos públicos
    EMPLEADO PUBLICO:
    Se considera como empleado público a todo funcionario o
    servidor de las entidades de la Administración Pública, en
    cualquiera de los niveles jerárquicos sea éste nombrado,
    contratado, designado, de confianza o electo que
    desempeñe actividades o funciones en nombre o al servicio
    del Estado, no importando el régimen jurídico de la entidad
    en la que se preste servicios ni el régimen laboral o de
    contratación al que esté sujeto
    NEUTRALIDAD:
    Debe actuar con absoluta imparcialidad política,
    económica o de cualquier otra índole en el desempeño
    de sus funciones demostrando independencia a sus
    vinculaciones con personas, partidos políticos o
    instituciones.
    TRANSPARENCIA:
    Debe ejecutar los actos del servicio de manera
    transparente, ello implica que dichos actos tienen en
    principio carácter público y son accesibles al
    conocimiento de toda persona natural o jurídica. El
    servidor público debe de brindar y facilitar información
    fidedigna, completa y oportuna.
    DISCRECION:
    Debe guardar reserva respecto de hechos o
    informaciones de los que tenga conocimiento con
    motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin
    perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le
    correspondan en virtud de las normas que regulan el
    acceso y la transparencia de la información pública.
    EJERCICIO ADECUADO DEL
    CARGO:
    Con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones
    el servidor público no debe adoptar represalia de
    ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros
    servidores públicos u otras personas.
    USO ADECUADO DE LOS
    BIENES DEL ESTADO:
    Debe proteger y conservar los bienes del Estado, debiendo
    utilizar los que le fueran asignados para el desempeño de sus
    funciones de manera racional, evitando su abuso, derroche o
    desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen
    los bienes del Estado para fines particulares o propósitos que
    no sean aquellos para los cuales hubieran sido específicamente
    destinados.
    RESPONSABILIDAD:
    Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a
    cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno
    respeto su función pública. Ante situaciones
    extraordinarias, el servidor público puede realizar
    aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no
    sean las estrictamente inherentes a su cargo, siempre
    que ellas resulten necesarias para mitigar, neutralizar o
    superar las dificultades que se enfrenten
    EJEMPLO:
    GRACIAS!

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