Trabajo de Investigacion de La Ley 1178
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C) SISTEMA DE PRESUPUESTO
1.- Qué es el sistema de presupuesto
El Sistema de Presupuesto es un conjunto ordenado y coherente de principios, disposiciones normativas,
procesos e instrumentos técnicos, que tiene por objeto la formulación, aprobación, ejecución, seguimiento
y evaluación, de los presupuestos públicos, según los programas y proyectos definidos en el marco del
Plan General de Desarrollo Económico y Social de la República.
2.- Cuál es el objetivo del sistema de presupuesto
Prever los montos y las fuentes de los recursos financieros para cada gestión anual en función de
las prioridades de la política gubernamental y su asignación a los requerimientos monetarios de la
programación de operaciones y de la organización administrativa adoptada.
3.- Explique con quien será contraída, toda deuda pública interna o externa con plazo mayor o
igual a un año
Será contraída por la máxima autoridad del Sistema de Tesorería del Estado por cuenta del
Tesoro Nacional o de la entidad beneficiaria que asume la responsabilidad del servicio de la
deuda.
4.- Cómo deben manejar los fondos, valores y deuda las entidades públicas.
Deben cumplir obligatoriamente las políticas y normas establecidas por la Máxima Autoridad del
Sistema de Tesorería del Estado
3.- Cuáles son los estados financieros que emite la contabilidad integrada.
El Sistema de Contabilidad Integrada produce los siguientes Estados Financieros básicos:
Balance General
Estado de Recursos y Gastos Corrientes
Estado de Flujo de Efectivo
Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
Estados de Ejecución del Presupuesto de Recursos y Gastos
Cuenta Ahorro Inversión Financiamiento
Estados de Cuenta o Información Complementaria
H) SISTEMA DE CONTROL GUBERNAMENTAL
1.- Qué es el sistema del control gubernamental
El Sistema de Control Gubernamental es un conjunto de principios, políticas, normas, procesos y
procedimientos con el propósito de: mejorar la eficiencia y eficacia en la captación y uso de los
recursos del Estado; generar información confiable, útil y oportuna para la toma de decisiones;
promover que todo servidor público asuma plena responsabilidad de sus actos y que las autoridades
o ejecutivos rindan cuenta de los resultados de su gestión; y fortalecer la capacidad administrativa.