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    Semana 16 - Tema 03 Tarea - El Impacto Del Liderazgo, Trabajo en Equipo y Comunicación

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    Este documento resume un caso sobre el impacto del liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación en un proyecto de marketing. Un equipo estaba teniendo problemas para completar el proyecto debido a la falta de liderazgo, colaboración y comunicación efectiva entre los miembros. Un psicólogo organizacional evaluó la situación e implementó un plan para mejorar estas áreas, lo que resultó en mejoras significativas en el desempeño del equipo y el éxito del proyecto.

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    Semana 16 - Tema 03 Tarea - El Impacto Del Liderazgo, Trabajo en Equipo y Comunicación

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    Este documento resume un caso sobre el impacto del liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación en un proyecto de marketing. Un equipo estaba teniendo problemas para completar el proyecto debido a la falta de liderazgo, colaboración y comunicación efectiva entre los miembros. Un psicólogo organizacional evaluó la situación e implementó un plan para mejorar estas áreas, lo que resultó en mejoras significativas en el desempeño del equipo y el éxito del proyecto.

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    Semana 16 - Tema 03 Tarea - El impacto del liderazgo, trabajo en equipo y comunicación

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    Este documento resume un caso sobre el impacto del liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación en un proyecto de marketing. Un equipo estaba teniendo problemas para completar el proyecto debido a la falta de liderazgo, colaboración y comunicación efectiva entre los miembros. Un psicólogo organizacional evaluó la situación e implementó un plan para mejorar estas áreas, lo que resultó en mejoras significativas en el desempeño del equipo y el éxito del proyecto.

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    “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y

    EL DESARROLLO”

    Semana 16 - Tema 03: Tarea - El impacto del


    liderazgo, trabajo en equipo y comunicación
    Curso:
    PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES (11019)

    Alumnos:
    Camilo Paolo Lopez Fernandez

    Docente:
    RENATO ALVARO MENGOA ALVAREZ

    PERU
    2023
    Caso: La importancia del liderazgo, el trabajo en equipo y la
    comunicación en un proyecto de marketing

    Introducción

    En este caso, nos enfocaremos en un proyecto de marketing en una empresa donde se


    evidencian los factores de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación, y su impacto en
    el desempeño y productividad del área de trabajo. La historia se basa en una experiencia
    laboral real, aunque los nombres y detalles específicos han sido cambiados para mantener
    la confidencialidad.

    Desarrollo

    Una vez, en una empresa de marketing, el equipo de trabajo estaba trabajando en un


    proyecto para lanzar un nuevo producto. El equipo estaba compuesto por profesionales
    con habilidades y experiencia en el área, pero la falta de liderazgo y comunicación entre
    ellos comenzó a afectar el progreso del proyecto. Algunos miembros del equipo no
    estaban cumpliendo con sus responsabilidades, y la comunicación entre ellos era escasa
    o inexacta.

    Para abordar este problema, la empresa decidió contratar a un psicólogo organizacional


    experto para evaluar y mejorar la situación. El experto identificó varios factores clave que
    estaban afectando el desempeño del equipo:

    1. **Liderazgo**: El liderazgo en el equipo era ineficaz, lo que resultó en una falta de


    dirección y un sentido de propósito compartido. El liderazgo efectivo es esencial para
    motivar y guiar al equipo hacia el éxito del proyecto.

    2. **Trabajo en equipo**: La falta de colaboración y comunicación entre los miembros


    del equipo dificultaba la realización de tareas y la resolución de problemas. El trabajo en
    equipo es fundamental para aprovechar las habilidades y conocimientos de cada miembro,
    lo que permite obtener mejores resultados.
    3. **Comunicación**: La comunicación ineficaz entre los miembros del equipo
    contribuyó a la confusión y al bajo rendimiento. Una comunicación clara y efectiva es
    crucial para mantener al equipo informado y motivado, y para evitar malentendidos y
    conflictos.

    El psicólogo organizacional implementó un plan de intervención que incluyó:

    - La identificación y desarrollo de habilidades de liderazgo en los miembros del equipo.

    - Estrategias para mejorar la comunicación y la colaboración entre los miembros del


    equipo.

    - Actividades para fortalecer el trabajo en equipo y la responsabilidad compartida.

    Después de la implementación del plan, se observaron mejoras significativas en el


    desempeño y la productividad del equipo. El proyecto fue finalizado con éxito, y la
    empresa pudo lanzar con éxito su nuevo producto.

    Conclusión

    Este caso demuestra la importancia del liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación


    en el éxito de un proyecto en el ámbito laboral. La intervención del psicólogo
    organizacional permitió a la empresa abordar los problemas y mejorar el desempeño del
    equipo, lo que resultó en un proyecto exitoso. Esta historia destaca la necesidad de
    desarrollar habilidades de liderazgo, fomentar la colaboración y mejorar la comunicación
    para lograr el éxito en el mundo del trabajo.

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