Actividad 2 Módulo 1 Derecho Laborales

Modulo # 01: Servicios Básicos de Secretariado y Recepción
ACTIVIDADES
UNIDAD NO.1 - Actividad no. 2
Objetivos de la actividad:
Aplicar conocimientos adquiridos respecto a los derechos laborales.
Descripción de la actividad:
Lea cuidadosamente el texto presentado y responda el cuestionario que sigue acorde al

comportamiento que debemos adquirir al tener conocimiento de los derechos laborales
1- ¿En qué consisten los Derechos Humanos?
Los derechos humanos son derechos que forman parte de la naturaleza y no

dependen de algo externo, derecho de todos los seres humanos, sin distinción
alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico,
color, religión, lengua, o cualquier otra condición.
2- Explique el Derecho laboral.
El derecho laboral es un conjunto de normas y principios teóricos que regulan

las relaciones jurídicas entre empleadores y empleados, así como las
relaciones de ambos con el Estado, originado por una prestación voluntaria,
subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes
y servicios.
3- ¿El contrato de trabajo, cuál es su función?
Su función radica en cualquier relación en la cual una persona se obliga a

prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata
o delegada de ésta, a cambio de una remuneración
4- ¿Explique que es la jornada de trabajo y cuánto debe durar?
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a

disposición del patrón para prestar su servicio.
La duración normal de la jornada de trabajo no podrá exceder de ocho horas

por día ni de cuarenta y cuatro horas por semana (Art. 147). Sin embargo,
los trabajadores que desempeñan puestos de dirección o de inspección
pueden permanecer en sus trabajos hasta diez horas por día (Art. 150).
5- ¿En qué consisten las Licencias y permisos de los empleados?
El empleador está obligado a conceder al trabajador licencias con

disfrute de sueldo en los casos siguientes: a) Matrimonio: 5 días; b)
Muerte del padre, madre, abuelo(a), hijo(a), cónyuge o compañero(a):
3 días; (c) Alumbramiento de esposa o compañera: 2 días (Art. 54). La
trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a un descanso
obligatorio durante las seis semanas que preceden a la fecha probable
del parto y las seis semanas que le siguen (Art. 236).
6- ¿Cuál es la edad para poder desempeñar una función laboral y
mencione al detalle que rige a los menor a trabajar¨?
El menor no emancipado, mayor de 14 años y menor de 16 puede, celebrar

contrato de trabajo, percibir las retribuciones convenidas y las
indemnizaciones fijadas en este Código y ejercer las acciones que de tales
relaciones se derivan, con la autorización de su padre y de su madre o de aquél
de éstos que tenga sobre él.
7- Define que es el concepto de equidad de Género
La equidad de género hace referencia a la dignidad y los derechos que

poseen todas las personas. Este término refiere al derecho que poseen
hombres y mujeres de recibir un trato justo, más allá del género y a la lucha
por garantizar el acceso de todos a oportunidades en el ámbito social,
económico, político y doméstico.
8- Escribe en que consiste la Constitución de la República

Dominicana.
La Constitución de la República Dominicana fue promulgada el 6 de

noviembre de 1844. Consta de un preámbulo y diecisiete títulos, que se
dividen en capítulos y secciones que comprenden 277 artículos, así
como veinte disposiciones transitorias. Cada artículo tiene su propia
denominación.
9- ¿Qué es la igualdad de género?
La igualdad de género implica que todas las personas tengan los mismos
derechos, recursos y oportunidades independientemente de su identidad
de género y sean tratadas con el mismo respeto en todos los aspectos de
la vida cotidiana: trabajo, salud, educación.
10 ¿Detalla ampliamente que es la Violencia de Género y que piensas
de cómo podemos controlar esta problemática?
La violencia de género es un tipo de violencia física, psicológica, sexual e

institucional, ejercida contra cualquier persona o grupo de personas sobre
la base de su orientación sexual, identidad de género, sexo o género.
Para combatir la violencia en nuestro país lo primero es dejar de criar con

principios machista y sin respeto en el caso de los hombres y rescatar los
valores que nos inculcaban el respeto, el amor, la integridad, en el caso de
las mujeres, fomentar los valores de tolerancia, disciplina, respeto, por
medio de campañas que insten a la unión familiar con charlas dictadas por
psicólogos.

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UNIDAD NO.1 - Actividad no. 2

Aplicar conocimientos adquiridos respecto a los derechos laborales.

Lea cuidadosamente el texto presentado y responda el cuestionario que sigue acorde al

1- ¿En qué consisten los Derechos Humanos?

Los derechos humanos son derechos que forman parte de la naturaleza y no

2- Explique el Derecho laboral.

El derecho laboral es un conjunto de normas y principios teóricos que regulan

Su función radica en cualquier relación en la cual una persona se obliga a

4- ¿Explique que es la jornada de trabajo y cuánto debe durar?

La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a

La duración normal de la jornada de trabajo no podrá exceder de ocho horas

5- ¿En qué consisten las Licencias y permisos de los empleados?

El empleador está obligado a conceder al trabajador licencias con

El menor no emancipado, mayor de 14 años y menor de 16 puede, celebrar

7- Define que es el concepto de equidad de Género

La equidad de género hace referencia a la dignidad y los derechos que

8- Escribe en que consiste la Constitución de la República

La Constitución de la República Dominicana fue promulgada el 6 de

9- ¿Qué es la igualdad de género?

La violencia de género es un tipo de violencia física, psicológica, sexual e

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