26/3/23, 10:19 Autoevaluación N°1: revisión de intentos

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Comenzado el domingo, 26 de marzo de 2023, 09:40

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 26 de marzo de 2023, 10:19
Tiempo 39 minutos 2 segundos
empleado
Puntos 9,00/10,00
Calificación 18,00 de 20,00 (90%)

Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cómo podemos inspirarnos a partir de una problemática?

a. Entendiendo antes que nada la causa principal del problema.

b. Investigando y entendiendo proyectos de Perú y del mundo que aborden una problemática similar; observando y sintiendo las
emociones de las personas y su entorno.
c. Generando ideas para resolver la problemática.
d. Leyendo artículos científicos sobre la problemática.

El primer momento cuando se aborda una problemática, necesita de mucha curiosidad y empatía para entender a los usuarios que están
siendo impactados por esa problemática. Ponerse en el lugar del otro para comprender el problema al obtener información del entorno donde
se da el problema, y por investigar de proyectos en el Perú y en el mundo que hayan abordado una problemática similar; para entender qué
funcionó y qué no.

Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

De dónde proviene el concepto de la palabra “Ikigai”:

a. De la cultura Afro japonesa.

b. De la cultura peruana.
c. De la cultura china.
d. De la cultura japonesa.

Ikigai es un concepto japonés que no tiene una traducción literal (parecido a lo que pasa con el hygge danés). Pero podría definirse como “lo
que hace que la vida valga la pena ser vivida, “la razón de ser, “el motivo que hace que te levantes a la mañana, "tu propósito".

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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuántas dimensiones propone el Ikigai para encontrar tu propósito?

a. Cinco dimensiones.
b. Cuatro dimensiones.
c. Dos dimensiones.
d. Siete dimensiones.

Son cuatro dimensiones en el Ikigai, El elemento está compuesto por la conjunción de 4 dimensiones básicas de la vida, y de esta manera
identificar qué sucede con cada a través de cuatro preguntas que deberás hacerte para poder descubrir tu “Ikigai” y así encontrar tu propósito

Pregunta 4
Finalizado Puntúa 0,00 sobre 1,00

Las dimensiones para encontrar tu propósito desde el método IKIGAI son:

a. Lo que amas hacer, el mundo te necesita, en lo que eres bueno y pagar rápido.
b. Vocación, misión, entrega y amor.
c. Pasión, profesión, vocación y misión.
d. Lo que el mundo necesita, la alegría de la vida, en lo que eres bueno y pagar rápido.

El concepto de “Ikigai” está representado por 4 dimensiones de la vida: Pasión, Profesión, Vocación y Misión y permiten profundizar cada una
de ellas. La importancia de realizar este autoconocimiento basado en preguntas sencillas pero vinculadas para encontrar tu propósito. Cuatro
preguntas claves para interceptar las cuatro dimensiones: ¿Lo que tú amas? ¿En qué eres bueno? ¿Para qué te necesita el mundo? ¿Por qué te
pueden pagar?

Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué significa estar en tu elemento según Ken Robinson?

a. Es allí donde se conocen todas las cosas que te gustan

b. El Elemento es allí donde confluyen las cosas que te encanta hacer y las que sabes hacer bien.
c. Conocer lo que más te gusta.
d. Saber dónde empezar y dónde terminar.

El Elemento es el punto de encuentro entre las aptitudes naturales y las inclinaciones personales. El elemento es lo que fortalece el sentido de
tu identidad y mejora tu bienestar. Ken Robinson en su libro El Elemento: descubrir tu pasión lo cambia todo, plantea que el “elemento” significa
hacer lo que nos gusta y nos apasiona, allí es donde confluyen todas las cosas y las haces bien, todo confluye y nos llena de energía y nos lleva
de vitalidad no solo física sino como un estado mental.

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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿De qué premisa consideras parte el laboratorio de innovación?

a. La innovación implica que un producto sea original y novedoso, no necesariamente relevante.

b. La innovación implica entender y empatizar con una problemática, idear soluciones que generen valor y sean originales, y aprender
desde la puesta en práctica.
c. Los problemas pueden cambiar, pero las soluciones suelen tener formas no dinámicas.
d. Las soluciones que no incluyan tecnología no son innovadoras.

La innovación implica crear soluciones que respondan a una problemática y a necesidades reales, y que generen más valor que las alternativas
actuales. Para esto el proceso de inspirarnos y empatizar con una problemática es fundamental, pues nos va a ayudar a que las soluciones que
se planteen sean útiles y originales.

Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿En qué consiste la fase de empatía?

a. Consiste en una profunda comprensión de las necesidades de los usuarios.

b. Aprender a comprender al usuario.
c. Ponerse en los zapatos del otro.
d. Conocer las necesidades de las personas.

La primera fase que atravesamos desde la metodología Design Thinking es la empatizar, consiste y comienza con una profunda comprensión
de las necesidades de los usuarios implicados en la solución que vamos a diseñar y desarrollar, y también de conocer su entorno y el impacto
que sobre estos usuarios tiene.

Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cómo preparamos las preguntas de nuestras entrevistas?

a. Hacemos una lluvia de ideas sobre preguntas, elegimos las más relevantes, luego las agrupamos en temas o categorías.
b. Hacemos cinco preguntas, las primeras que se nos ocurren.
c. Buscamos preguntas cerradas que nos den información cuantitativa.
d. Las preguntas no se preparan, se improvisa.

Luego de habernos inspirado del problema, es el momento para crear nuestras preguntas que nos permitirán empatizar. Para esto, debemos
elegir nuestros perfiles de entrevistados, y hacer la lluvia de ideas direccionada a ellos. Luego de tener una lista de preguntas, hay que
ordenarlas por temáticas o categorías, y elegir las que nos parezcan más relevantes.

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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué recomendaciones podemos usar para entrevistar mejor?

a. Seguir el guión de la entrevista al pie de la letra, sin repreguntar o improvisar.

b. Hacer preguntas abiertas; generar una relación cordial con el entrevistado; buscar experiencia, historias y emociones; repreguntar
para profundizar.
c. Tener preguntas cerradas bien definidas.
d. Ser lo más distante posible con el entrevistado.

La relación de confianza que se genera para una entrevista es fundamental, pues a partir de ahí es que se construye. Las buenas preguntas,
como las hemos definido en nuestra asignatura, ayudan a que el entrevistado pueda compartir experiencias, emociones e historias personales
Sumado a eso, es fundamental poner toda nuestra atención en la conversación y en la otra persona, de modo que podamos repreguntar o
pedir que explique mejor, o profundice algunos puntos.

Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Por qué es importante comprender el problema en un proceso de innovación?

a. Comprensión del reto

b. Conocer mejor el reto.
c. Entender al usuario.
d. Garantiza el conocimiento profundo del desafío o problemática que afecta a un grupo de usuarios.

La comprensión del problema garantiza el conocimiento exacto de la situación, la identificación de la información facilitada por el usuario
permite profundizar en las necesidades o el impacto que el problema está ocasionado, esto es importante comprender para resolver.

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