Habilidades Blandas

HABILIDADES BLANDAS
¿Qué son las habilidades blandas?

Las denominadas habilidades blandas están de moda. Y no precisamente por la
suavidad con la que se relaciona su nombre. Resulta que son las competencias más
fuertes y las más apetecidas por todos los directivos a la hora de contratar sus equipos
de trabajo. Las habilidades blandas, por otro lado, son habilidades subjetivas que son
mucho más difíciles de cuantificar. También conocidas como «habilidades de las
personas» o «habilidades interpersonales», las habilidades blandas se relacionan con
la forma en que te relacionas e interactúas con otras personas.
La tendencia en el mundo laboral es encontrar personal especializado, particularmente

en el sector tecnológico; aunque todas las industrias requieren de talento adecuado
dotado con habilidades socioemocionales, tales como:
 Trabajo en equipo.
 Empatía.
 Adaptación.
 Resolución de conflictos.
 Comunicación, entre otras.
Estas competencias blandas, también pertenecen a las llamadas habilidades siglo XXI,
cuyo desarrollo se está impulsando desde el sector económico a nivel internacional.
Las habilidades antes mencionadas, así como la gestión efectiva de tiempo, el manejo
de estrés o el liderazgo, son importantísimas para los trabajos del presente, para
las carreras del futuro, y por lo tanto para el desarrollo académico de cualquier
estudiante.
¿Por qué son tan importantes?
El gran valor de las habilidades blandas para las empresas, deriva de que se ha
demostrado que facilitan la interacción y generan ambientes de trabajo agradables.
Además pueden significar la diferencia, al momento de emprender un proyecto,
solucionar un conflicto o relacionarse con los demás, entre dos personas que incluso
podrían haber estudiado lo mismo y obtenido iguales resultados académicos.
El punto es justamente que los estudiantes aprendan tanto a sacar provecho a la
información aprendida en las carreras universitarias como a desarrollar sus habilidades
interpersonales. La importancia de contar con ambas es que las primeras te permitirán
hacer tareas específicas de manera satisfactoria. Las segundas te servirán
para relacionarte mejor con los que te rodean (compañeros o clientes) para que el
trabajo salga mejor.
¿Cuáles son las habilidades blandas más buscadas hoy en día?
 Comunicación y Escucha activa. Un líder es más productivo cuando sabe cómo

comunicarse con sus compañeros. Tener una buena comunicación con su equipo de
trabajo es fundamental, saber comunicar sus ideas y recibir las de los colaboradores es
parte clave.
 Liderazgo. Liderar no es tarea fácil, no solo implica dar una instrucción, va más allá. Se
trata de saber motivar al equipo y lograr potenciar sus habilidades al máximo.
 Planificación y Gestión del tiempo. Una buena planificación de las tareas diarias y una
óptima organización ayudará a que el tiempo del equipo rinda para realizar las
actividades correspondientes.
 Trabajo en equipo. “La unión conlleva al éxito”. Saber trabajar en equipo es hoy en día
una habilidad indispensable para todos. Si los miembros de su equipo son
individualistas será difícil lograrlo.
 Flexibilidad. En su equipo necesita colaboradores que sean flexibles, que puedan

adaptarse a los cambios y mantener la organización actualizada.
 Toma de decisiones. La toma de decisiones es algo que hacemos todos en nuestra vida
cotidiana, ya sea a nivel profesional o personal. Necesitas colaboradores que sean
“solucionadores de problemas”, que sepan tomar la decisión correcta aún en
situaciones complicadas.
 Orientación a resultados. Consiste en dirigir todos los actos de una empresa para
alcanzar una meta. Los colaboradores deben conocer las metas y objetivos a los que se
quiere llegar para así aumentar su compromiso.
 Negociación. Es la habilidad de llegar a un acuerdo entre dos o más partes. Tus líderes
deben saber que siempre hay opciones que beneficien a ambas partes.
RESEÑA:
Las habilidades blandas o también conocidas como Soft Skills son todos los atributos o
capacidades que le permiten a una persona desempeñarse en su trabajo en una
manera más efectiva y que ayuda a interactuar con los demás con el fin de
relacionarse, trabajar bien en equipo.
Las soft skills se relacionan en gran medida con la inteligencia emocional, ya que nos
permiten comprender que tenemos una gran responsabilidad con nosotros mismos de
poder manejar de forma efectiva todas y cada una de las emociones y, claro, manejar
también lo que sucede con otras personas.
Las habilidades blandas nos serán útiles en nuestro desempeño laboral y estudiantil.
Por lo tanto es importante reconocer y aprender a desarrollarlas para poder obtener
un mejor desempeño laboral y generar un ambiente agradable de trabajo.

Habilidades Blandas - Mauricio Marcillo

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La tendencia en el mundo laboral es encontrar personal especializado, particularmente

¿Por qué son tan importantes?

¿Cuáles son las habilidades blandas más buscadas hoy en día?

 Comunicación y Escucha activa. Un líder es más productivo cuando sabe cómo

 Flexibilidad. En su equipo necesita colaboradores que sean flexibles, que puedan

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