Acuerdo 020 de Diciembre 21 de 2017 - Estructura

sg
REPÚBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE C1NO1
CONCETO MUNICIPAL DE FUNZA
ACUERDO No. 020 DE 2017
(DICIEMBRE 21 DE 2017)
"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

DEL MUNICIPIO DE FUNZA, SE SEÑALAN LAS FUNCIONES DE SUS
DEPENDENCIAS Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
EN EJERCICIO DE SUS FACULTADES CONSTITUCIONÁLES Y LEGALES, EN ESPECIAL

LAS CONFERIDAS EN EL NUMERAL 6 DEL ARTICIn0 313 DE LA CONSTITUCIÓN
POLITICA Y
CONSIDERANDO
• Que de conformidad con el numeral 6° del artículo 313 de la Constitución
Política, les corresponde a los concejos municipales "determinar la estructura
de la administración municipal y las funciones de sus dependencias".
• Que la Ley 489 de 1998 que regula el ejercicio de la función administrativa

estableció como sus principios la buena fe, igualdad, moralidad, celeridad,
economía, imparcialidad, eficacia, eficiencia, participación, publicidad,
responsabilidad y transparencia.
• Que el Concejo Municipal de Funza aprobó el Acuerdo No. 005 de 2016,

"POR MEDIO DEL CUAL SE APRUEBA Y ADOPTA EL PLAN DE
DESARROLLO DEL MUNICIPIO DE FUNZA, CUNDINAMARCA PARA
LA VIGENCIA 2016-2019 "DE FRENTE CON LA GENTE JUNTOS
AVANZAMOS", en cuyo capítulo II, artículo 3, Programa Desarrollo Social,
se estableció la meta de "crear, estructura y mantener 1 Secretaría de
Juventud"; igualmente en lo correspondiente a políticas de equidad de
género, se estableció como meta el "crear, estructurar y mantener 1 Secretaría
de la Mujer".
• Que el cumplimiento de lo dispuesto en el Acuerdo No. 005 de 2016 del

Concejo de Funza en el marco de los principios señalados en la Ley 489 de
1998, requiere la modificación de la estructura organizacional de la Alcaldía
de Funza Cundinamarca de conformidad con las competencias otorgadas a
los concejos municipales en la Constitución Política,
• Que, en mérito de lo expuesto, El Honorable Concejo Municipal,
ACUERDA
CAPITULO I
ESTRUCTURA Y FUNCIONES
ARTÍCULO 1.- ESTRUCTURA: La Estructura de la Alcaldía del Municipio de

Funza será la siguiente:
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CONCEJO MUNICIPAL DE PUNZA

1. Despacho del alcalde

1.1 Oficina de Control Interno
1.2 Oficina Asesora Jurídica
2. Secretaría de Gobierno
3. Secretaría de Educación
4. Secretaría de Salud
5 Secretaría de Mujer y Juventud
6. Secretaría de Desarrollo Social
7. Secretaría de Infraestructura
8. Secretaría de Movilidad
9. Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad
10.Secretaría de Planeación y Ordenamiento
11.Secretaría de Hacienda
12.Secretaría General
13.Órganos de Asesoría y Planeación
ARTÍCULO 2.- DESPACHO DEL ALCALDE. La Jefatura de la administración

local y la representación legal del Municipio corresponden al alcalde quien las
ejercerá con la inmediata colaboración de los Secretarios de Despacho y sus
respectivos colaboradores.
ARTÍCULO 3.- FUNCIONES DEL ALCALDE. Corresponde al alcalde, en el

cumplimiento de las competencias y autorizaciones dadas en la Constitución, las
leyes, las ordenanzas, los acuerdos, y las que le fueren delegadas por el presidente de
la República o el gobernador del departamento, las siguientes funciones:
Con carácter general:
1. Cumplir y hacer cumplir en el Municipio la Constitución, las leyes, los
decretos, las ordenanzas de la Asamblea Departamental y los acuerdos del
Concejo Municipal.
2. Conservar el orden público en el Municipio, de conformidad con la Ley y las
instrucciones y órdenes del presidente de la República y el Gobernador del
Departamento de Cundinamarca, en su calidad de primera autoridad de
policía del Municipio de Funza. La Policía Nacional cumplirá con prontitud y
diligencia las ordenes que le imparta por conducto del respectivo
comandante.
3. Dirigir la acción administrativa del Municipio, asegurar el cumplimiento de
las funciones y la prestación de los servicios a su cargo; representarlo judicial y
extrajudicialmente; nombrar y remover a los funcionarios bajo su
responsabilidad.
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4. Ejercer la dirección y coordinación de las ac. tív.'idades jurídicas del Municipio y

supervisar su efectividad y observancia dé sús recomendaciones.
5. Garantizar el ejercicio del control interno y. supervisar su efectividad y
observancia de sus recomendaciones.
Con estricta sujeción a lo previsto por el artículo 91 de la Ley 136 de 1994,

modificado por el artículo 29 de la Ley 1551 de 2012 y en relación con el Concejo,
las siguientes:
1. Presentar los proyectos de Acuerdo que juzgue convenientes para la buena

marcha del municipio.
2. Presentar oportunamente los proyectos de acuerdo sobre planes y programas de
desarrollo económico y social con inclusión del componente de Derechos
Humanos y de Derecho Internacional Humanitario y de obras públicas, que
deberá estar coordinado con los planes departamentales y nacionales.
3. Presentar dentro del término legal el proyecto de acuerdo sobre el presupuesto
anual de rentas y gastos.
4. Colaborar con el Concejo para el buen desempeño de sus funciones; presentarles
informes generales sobre su administración en la primera sesión ordinaria de
cada año, y convocarlo a sesiones extraordinarias cuando se considere
conveniente en las que sólo se ocupará de los temas y materias para los cuales fue
citado.
11. 5. Sancionar y promulgar los acuerdos que hubiere aprobado el Concejo y objetar
los que considere inconvenientes o contrarios al ordenamiento jurídico.
6. Reglamentar los acuerdos municipales.
7. Enviar al gobernador, dentro de los cinco (5) días siguientes a su sanción o
expedición los acuerdos del Concejo, los decretos de carácter general que expida,
los actos mediante los cuales se reconozca y decrete honorarios a los concejales y
demás de carácter particular que el gobernador solicite o requiera.
8. Aceptar la renuncia o conceder licencia a los concejales cuando el concejo esté en
receso.
En relación con el orden público:
1. Conservar el orden público en el municipio, de conformidad con la ley y las

instrucciones del presidente de la República y el Gobernador.
2. Dictar para el mantenimiento del orden público o su restablecimiento de
conformidad con la ley, si fuera del caso, medidas tales como:

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DEPENDENCIAS Y SE DICTAN- OTRAS DISPOSICIONES"
• Restringir y vigilar la circulación de lás personas por vías y lugares públicos;

• Decretar el toque de queda;
• Restringir o prohibir el expendio y cdnsumo de bebidas embriagantes;
• Requerir el auxilio de la fuerza armada en los casos permitidos por la
Constitución y la ley;
• Dictar dentro del área de su competencia, los reglamentos de policía local
necesarios para el cumplimiento de las normas superiores, conforme al
artículo 9° del Decreto 1355 de 1970 y demás disposiciones que lo
modifiquen o adicionen.
3. Promover la seguridad y convivencia ciudadanas mediante la armónica relación

con las autoridades de policía y la fuerza pública para preservar el orden público y
la lucha contra la criminalidad y el delito.
4. Servir como agente del presidente de la República en el mantenimiento del
orden público y actuar como jefe de policía para mantener la seguridad y la
convivencia ciudadana.
5. Diseñar, implementar, liderar, desarrollar y promover planes integrales de
seguridad y convivencia ciudadana, para garantizar instrumentos efectivos contra
la delincuencia urbana y rural.
6. Presentar ante el Concejo Municipal proyectos de acuerdo en donde se definan
conductas y sanciones, pedagógicas, multas o aquellas otras que estén definidas
en el Código de Policía, para que por medio de ellas se pueda controlar las
alteraciones al orden y la convivencia que afecten su jurisdicción.
7. Informar de acuerdo con lo dispuesto por la ley 52 de 1990, a la oficina de
Orden Público y Convivencia Ciudadana del Ministerio de Interior o quien haga
sus veces, los hechos o circunstancias que amenacen con alterar o subvertir el
orden público o la paz de la comunidad, con la especificidad de las medidas que
se han tomado para mantenerlo o restablecerlo;
En relación con la nación, el departamento y a las autoridades jurisdiccionales:
1. Conceder permisos, aceptar renuncias y posesionar a los empleados nacionales

que ejerzan sus funciones en el municipio, cuando no haya disposición que
determine la autoridad que deba hacerlo, en casos de fuerza mayor o caso
fortuito o cuando reciba tal delegación.
2. Coordinar y supervisar los servicios, que presten en el municipio entidades
nacionales o departamentales e informar a los superiores de las mismas, de su
marcha y del cumplimiento de los deberes por parte de los funcionarios
respectivos en concordancia con los planes y programas de desarrollo municipal.
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DEPENDENCIAS Y SE DICTAN GIRAS DISPOSICIONES"
3. Visitar periódicamente las dependencias ad‘rinistrativas y las obras públicas que

se ejecuten en el territorio de la jurisdicción:'
4. Ejercer las funciones que le delegue el Gobernador.
5. Colaborar con las autoridades jurisdiccionales "cuando estas requieran de su
apoyo e intervención;
En relación con la administración municipal:
1. Dirigir la acción administrativa del municipio; asegurar el cumplimiento de las

funciones y de la prestación de los servicios a su cargo; representarlo judicial y
extrajudicialmente.
2. Nombrar y remover los funcionarios bajo su dependencia y a los gerentes y
directores de los establecimientos públicos y las empresas industriales comerciales
de carácter local, de acuerdo con las disposiciones pertinentes
3. Suprimir o fusionar entidades o dependencias municipales, de conformidad con
los acuerdos respectivos. Las facultades que le sean otorgadas al alcalde de
acuerdo con las facultades que le sean concedidas se ejercerán según los
principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y
publicidad definidos por el artículo 209 de la Constitución Política.
4. Crear, suprimir o fusionar los empleos de sus dependencias, señalarles funciones
especiales y fijarles sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes.
No podrá crear obligaciones que excedan el monto global fijado para gastos de
personal en el presupuesto inicialmente aprobado.
5. Ordenar los gastos y celebrar los contratos y convenios municipales de acuerdo
con el plan de desarrollo económico, social y con el presupuesto, observando las
normas jurídicas aplicables.
6. Ejercer jurisdicción coactiva para hacer efectivo el cobro de las obligaciones a
favor del municipio. Esta función puede ser delegada en las tesorerías
municipales y se ejercerá conforme a lo establecido en la Legislación
Contencioso-Administrativa y de Procedimiento Civil.
7. Velar por el cumplimiento de las funciones de los empleados oficiales
municipales y dictar los actos necesarios para su administración.
8. Apoyar con recursos humanos y materiales el buen funcionamiento de las Juntas
Administradoras Locales.
9. Ejercer el poder disciplinario respecto de los empleados oficiales bajo su
dependencia.
10.Señalar el día o los días en que deba tener lugar el mercado público.
11.Conceder licencias y aceptar renuncias a los funcionarios y miembros de las
juntas, concejo y demás organismos cuyos nombramientos corresponda al
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Concejo, cuando este no se encuentre reunido, y nombrar interinamente a quien

deba remplazarlos, excepto en los casos en que está ley disponga otra cosa.
12.Coordinar las actividades y servicios de los establecimientos públicos, empresas
industriales y comerciales, sociedades de economía mixta, fondos rotatorios y
unidades administrativas especiales del municipio.
13.Distribuir los negocios, según su naturaleza, entre las secretarías, departamentos
administrativos y establecimientos públicos.
14.Autorizar comisiones a los empleados públicos municipales de carrera
administrativa para aceptar, con carácter temporal, cargos de la Nación, de los
Departamentos o municipios.
15.Utilizar eficientemente los recursos públicos destinados al funcionamiento y
prestación del servicio que ofrecen las Plantas de Beneficio de Animales para el
Consumo Humano, garantizando su viabilidad desde el punto de vista sanitario,
ambiental, económico y social en los términos establecidos por las autoridades
sanitarias.
16.Fomentar e incentivar la inversión pública y privada, la asociación de usuarios
y/o cualquier otra modalidad que permita el cumplimiento de los anteriores
propósitos.
17.Administrar y fomentar o incentivar la inversión pública y privada, la asociación
de usuarios y/o cualquier otra modalidad que permita el adecuado
funcionamiento y prestación del servicio de abastecimiento de alimentos a la
población que ofrecen las plazas de mercado públicas. Lo anterior para el óptimo
desarrollo desde el punto de vista sanitario, ambiental, económico y social de las
mismas.
18.Solicitar al juez la declaratoria sobre la validez o la revisión de las condiciones
económicas de los contratos de concesión que haya celebrado el municipio,
cuando a su juicio el objeto verse sobre asuntos que no pueden ser realizadas por
particulares, o cuando se trate de la prestación de servicios públicos domiciliarios
u otros, motivado por una ecuación contractual que se encuentre desequilibrada
en contra del municipio o porque esté afectando en forma grave el principio de
sostenibilidad fiscal consagrado en la Constitución.
19.Ejecutar acciones tendientes a la protección de las personas, niños o personas de
grupos de población vulnerable y su integración a la familia y a la vida social,
productiva y comunitaria; así como el diseñar, dirigir e implementar estrategias y
políticas de respeto y garantía de los Derechos Humanos y el Derecho
Internacional Humanitario, asegurando su inclusión en los planes de desarrollo y
de presupuesto anuales del municipio.
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Que tenemos a la vista i
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4
a
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Con relación al municipio: -
1. Informar sobre el desarrollo de su gestión en el Municipio a través de bandos y

medios de comunicación local de que dispongan.
2. Convocar por lo menos dos veces al ario a ediles, a las organizaciones sociales y
veedurías ciudadanas, para presentar los informes de gestión y de los más
importantes proyectos que serán desarrollados por la administración.
3. Difundir de manera amplia y suficiente el plan de desarrollo del municipio a los
gremios, a las organizaciones sociales y comunitarias y la población en general.
4. Facilitar la participación ciudadana en la elaboración del plan de desarrollo
municipal.
Con relación con la prosperidad Integral del municipio:
1. Impulsar mecanismos que permitan al municipio, promover el desarrollo local a

través de figuras de integración y asociación que armonicen sus planes de
desarrollo con las demás entidades territoriales, generando economías de escala
que promuevan la competitividad.
2. Impulsar el crecimiento económico, la sostenibilidad fiscal, la equidad social y la
sostenibilidad ambiental, para garantizar adecuadas condiciones de vida de la
población.
3. Para lograr el mejoramiento de la gestión local, promover la armoniosa
concurrencia de la Nación, las entidades territoriales, las autoridades ambientales
y las instancias y autoridades administrativas y de planificación en el
cumplimiento de las obligaciones constitucionales y legales en materia territorial;
contribuir en especial dentro del marco de sus competencias, con garantizar el
despliegue de infraestructuras para lograr el desarrollo y la competitividad
nacional de conformidad con lo dispuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
4. Generar, apoyar y financiar procesos de planeación participativa que conduzcan a
planes de desarrollo estratégico comunal y comunitario de mediano y de largo
plazo.
5. Crear el Consejo Municipal de Desarrollo Rural, el cual servirá como instancia
superior de concertación entre las autoridades locales, las comunidades rurales,
organismos de acción comunal y las entidades públicas en materia de desarrollo
rural, cuya función principal será la de coordinar y racionalizar las acciones y el
uso de los recursos destinados al desarrollo rural y priorizar los proyectos que
sean objeto de cofinanciación.
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6. Expedir la certificación para acreditar residericia a-aquellas personas que residen

en el territorio del área de influencia de los proyectos de exploración y
explotación petrolera y minera en general, y'que aspiren acceder a labores como
mano de obra no calificada. El alcalde expedirá dichos certificados con base en
los registros electorales o del Sisbén, así como en los registros de afiliados de las
Juntas de Acción Comunal.
7. Incorporar dentro del presupuesto municipal, mediante decreto, los recursos que
haya recibido el tesoro municipal como cofinanciación de proyectos provenientes
de las entidades nacionales o departamentales, o de cooperación internacional y
adelantar su respectiva ejecución.
8. Contratar y ejecutar en los términos previstos en el régimen presupuestal del
municipio, los recursos anteriormente previstos, así como los correspondientes a
seguridad ciudadana provenientes de los fondos territoriales de seguridad.
Parágrafo: El Alcalde podrá delegar en el nivel directivo y asesor, las diferentes

funciones a su cargo, de conformidad con lo reglado en la Ley 489 de 1998 y las
normas que la modifiquen o sustituyan, excepto aquellas respecto de las cuales exista
expresa prohibición legal.
ARTÍCULO 4.- FUNCIONES DE LA OFICINA CONTROL INTERNO. Son

funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes:
1. Dirigir, planear, diseñar e implementar los planes, métodos, procedimientos y

mecanismos de verificación y evaluación del Sistema de Control Interno, así
como su operatividad.
2. Acompañar y asesorar a las diferentes dependencias del Municipio, en la
implementación y desarrollo del proceso de administración del riesgo, y realizar
la evaluación y seguimiento del mismo.
3. Asesorar el diseño, implantación y actualización de los indicadores de gestión y
del Sistema de Administración de Riesgos, con el fin de aumentar la capacidad
de autocontrol y el fortalecimiento de los Sistemas de Gestión MECI-Calidad y
de Control Administrativo.
4. Apoyar al Despacho del Alcalde Municipal y las demás dependencias en la
formulación e implementación de los planes de mejoramiento, su seguimiento,
como consecuencia de los resultados de las auditorías practicadas.
5. Velar por la eficacia, eficiencia y economía en todas las operaciones del
Municipio, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y
actividades necesarias para el logro de la misión institucional.
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6. Asesorar, acompañar y apoyar a los servidordel municipio en el desarrollo y

mejoramiento del Sistema de Control Interno' y mantener informado al alcalde
sobre la marcha del Sistema.
7. Desarrollar programas de Auditoria de conformidad con la naturaleza objeto de
evaluación, formulando las observaciones y recomendaciones pertinentes.
8. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los
sistemas de información del municipio y recomendar los correctivos que sean
necesarios.
9. Aplicar el control de gestión, interpretar sus resultados y presentar
recomendaciones al Despacho del alcalde.
10.Diseñar los indicadores de desempeño de carácter cualitativo y cuantitativo para
evaluar el desarrollo de los planes, programas y proyectos, y presentar informes y
avances de los mismos al Despacho del alcalde.
11.Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana,
que, en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad
correspondiente.
12.Evaluar la gestión por dependencias de acuerdo con la metodología y
lineamientos establecidos en las normas vigentes.
13.Verificar el cumplimiento de las políticas, normas, procedimientos, planes,
programas, proyectos y metas del municipio, recomendar los ajustes pertinentes y
efectuar el seguimiento a su implementación.
14.Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros.
15.Apoyar el desarrollo, sostenimiento y mejoramiento continuo del Sistema
Integrado de Gestión Municipal, supervisar su efectividad y la observancia de sus
recomendaciones.
16.Fomentar la adopción de una cultura de autocontrol, autoevaluación y de calidad
que contribuya al mejoramiento continuo en la prestación de los servicios de
competencia del municipio para el cumplimiento de la misión institucional.
17.Las demás que le asigne la Ley o que corresponda a la naturaleza de la
dependencia.
ARTÍCULO 5.- FUNCIONES DE LA OFICINA ASESORA JURÍDICA. Son

funciones de Oficina Asesora Jurídica, las siguientes:
1. Asesorar al Despacho del alcalde y demás dependencias en todos los asuntos

jurídicos y contractuales de la Administración Municipal.
2. Elaborar, estudiar y conceptuar sobre los proyectos de decreto, acuerdos,
resoluciones, contratos, convenios y demás actos administrativos que deba
expedir o proponer a la Administración, que sean sometidos a su consideración.
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O
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3. Proyectar y viabilizar providencias 'y actos administrativos que se deban expedir

relacionados con procesos administrativos, recursos, tutelas o derechos de
petición.
4. Adelantar, en coordinación con las demás dépendencias, los procesos de
contratación que realice la entidad, en concordancia con lo establecido en el
Manual de Contratación y/o normatividad vigente.
5. Aplicar los métodos, procedimientos y mecanismos de control para dar
cumplimiento a los principios establecidos en la legislación relacionados con la
contratación estatal vigente, garantizando la transparencia, publicidad, selección
objetiva, equidad, economía y racionalidad de los procesos contractuales que se
adelanten.
6. Coordinar el desarrollo de las investigaciones que en el campo jurídico requiera
la Administración Municipal.
7. Compilar e interpretar las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia y la
doctrina relacionadas con la actividad del Municipio y velar por su actualización y
difusión.
8. Dar asistencia legal a la entidad en los procesos que se instauren en su contra o
que ésta deba promover, mediante poder que le otorga el Alcalde Municipal y
mantenerlo informado sobre el desarrollo de los mismos.
9. Conocer y sustanciar decisiones en segunda instancia de los procesos que
conozca el Despacho del alcalde, de conformidad con los procedimientos
institucionales y la normatividad vigente.
10.Capacitar a las demás dependencias sobre temas relacionados con la gestión
contractual, la defensa institucional y el control de legalidad.
dependencia
ARTÍCULO 6.- FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE GOBIERNO. Son

funciones de la Secretaría de Gobierno, las siguientes:
1. Planear, organizar, dirigir y controlar el cumplimiento de las normas y el

desarrollo de los procesos de justicia, seguridad, convivencia ciudadana, orden
público, derechos humanos y víctimas de la violencia y desplazamiento forzado
que sean de competencia municipal.
2. Asesorar al Alcalde en la formulación, dirección y ejecución de las políticas
generales sobre seguridad y convivencia ciudadana, justicia policiva y
participación ciudadana.
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La Secretaria
e
(r;r
CONCETO MUNICIPAL DE FUNZA . .

3. Formular y ejecutar las estrategias y proyectos tendientes a la conservación y

restablecimiento del orden público, la convivencia y seguridad ciudadana.
4. Coordinar e implementar las actuaciones de *pólicía del Municipio y demás
organismos de seguridad y justicia que operan en su jurisdicción de conformidad
con las disposiciones legales vigentes.
5. Coordinar las actividades y procedimientos adelantados por las Inspecciones de
Policía en cumplimiento de lo establecido en el Código Nacional de Policía.
6. Dirigir la atención y seguimiento a las actuaciones de las Comisarías de Familia
de acuerdo con el marco legal y constitucional vigente, con el fin de promover la
unidad familiar.
7. Gestionar y atender las situaciones de familia especialmente las de violencia
intrafamiliar, formulando y ejecutando los proyectos y acciones que tiendan a
prevenir, garantizar, restablecer y reparar los derechos que hayan sido o puedan
ser vulnerados a los miembros de la familia y las demás establecidos por la ley.
8. Formular, apoyar y coordinar estrategia y proyectos que promocionen y
fortalezcan todas las formas de participación ciudadana, coordinando con las
autoridades respectivas la organización, ejecución y control de los procesos
electorales de conformidad con la normatividad vigente.
9. Promover las disposiciones relativas a prevenir y establecer las condiciones para la
convivencia en el territorio y propiciar el cumplimiento de los deberes y
obligaciones de las personas naturales y jurídicas.
10.Dirigir la gestión carcelaria, así como los programas de carácter social
relacionados con ella.
11.Verificar, analizar, expedir y controlar las autorizaciones requeridas para uso
transitorio del espacio público, extensión de horarios a establecimientos públicos
y para las actividades de control de juegos, rifas y espectáculos públicos que se
realicen en el Municipio.
12.Dirigir la inscripción y certificación de existencia y representación legal de los
conjuntos o edificios, así como velar por el cumplimiento de la entrega de la
copia del acta que realice la asamblea del edificio para disposición de los
copropietarios.
13.Dirigir mediante la gestión de las Inspecciones de Policía, las políticas generales
de control de precios, calidad, distribución y almacenamiento de productos y
alimentos que demanden su intervención, para controlar el acaparamiento, la
usura y la explotación.
14.Gestionar la política de gestión del riesgo de desastres en el Municipio conforme
a lo establecido en las disposiciones legales.
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15.Velar por el conocimiento y solución de conflictos de convivencia ciudadana,

como autoridad administrativa especial de policía, en materia de seguridad y
espacio público.
dependencia
ARTÍCULO 7.- FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN. Son

funciones de la Secretaría de Educación, las siguientes:
1. Dirigir los procesos relacionados con la garantía del reconocimiento y desarrollo

del derecho a la educación y la prestación del servicio educativo en el Municipio.
2. Participar con las autoridades de planificación municipales, en la formulación y
seguimiento de las políticas planes y programas educativos del Municipio.
3. Coordinar con las autoridades municipales la articulación y ejecución de las
políticas, planes y programas educativos del Departamento de Cundinamarca y el
Ministerio de Educación Nacional a ser desarrollados en el Municipio.
4. Dirigir la ejecución de las políticas públicas, planes y programas educativos, con
la participación de los diferentes actores oficiales y privados involucrados en los
procesos educativos del Municipio.
5. Propiciar la integración de programas educativos de los diferentes niveles,
incluyendo la educación inicial y la educación superior o terciaria conforme las
competencias de ley.
6. Dirigir el proceso de seguimiento y evaluación de los planes, programas y
proyectos educativos del Municipio, desarrollando los sistemas de información,
bases de datos, formatos y modelos requeridos para el efecto.
7. Implementar en el Municipio estrategias que permitan el mejoramiento continuo
de los procesos de acceso y cobertura, mejoramiento de la calidad educativa, así
como los de gestión y eficiencia de los diferentes subsistemas educativos como el
público, privado y solidario, propendiendo por obtener los mejores indicadores
de equidad e inclusión de las poblaciones, conforme los modelos pedagógicos y
modalidades de enseñanza que desarrolle.
8. Ejercer las competencias de ley y los lineamientos asignados a la Secretaría, para
el ejercicio adecuado de la función de asesoría educativa y de inspección y
vigilancia relacionada con los procesos de creación, aprobación y funcionamiento
de las instituciones educativas, autorización y control de costos educativos y de
lineamientos para las salidas pedagógicas.
9. Fomentar estrategias para la mejora continua de los resultados de las pruebas
internas y externas de los establecimientos educativos y fomentar la formulación
y cumplimiento de planes de mejoramiento de las instituciones educativas

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O

públicas y privadas y de las instituciones p' aja el trabajo y el desarrollo humano

que desarrollen programas educativos en el Municipio.
10.Administrar conforme las normas vigentes y los lineamientos de los entes
competentes, en especial la gobernación de Cundinamarca y el Ministerio de
Educación Nacional, la planta del personal docente, directivo y administrativo de
las instituciones educativas oficiales, los programas de capacitación y bienestar,
los concursos y evaluaciones del personal, las hojas de vida y archivos y sus
correspondientes certificaciones y los diferentes recursos físicos y financieros
acorde con las competencias de los municipios certificados y mantener en
desarrollo programas de atención pronta y efectiva a los requerimientos de los
ciudadanos participando en las rendiciones de cuentas con las autoridades
municipales.
11 Llevar la planeación, seguimiento y control de los recursos del Sistema General
de Participaciones y de los demás recursos financieros destinados a la prestación
del servicio educativo, estableciendo las necesidades de los mismos, llevar el
control de la matrícula con respecto a las tipologías de la canasta educativa,
realizar las proyecciones de recursos y gestionar los posibles faltantes y cambios
legales en las fuentes y/o usos de los mismos, tanto de propios como del
Departamento de Cundinamarca, Ministerio de Educación, Ministerio de
Hacienda y Crédito Público y Departamento Nacional de Planeación.
12.Fomentar y desarrollar estrategias, que faciliten la articulación de los PEI con los
procesos de investigación, ciencia, tecnología, innovación y competitividad
acorde con las competencias municipales en el marco del Sistema Nacional de
Ciencia, Tecnología, Innovación y Competitividad.
13.Recibir, revisar, liquidar, proyectar y suscribir los actos administrativos de
reconocimiento de prestaciones sociales conforme la normatividad legal vigente y
realizar la tramitación correspondiente ante el Fondo Nacional de Prestaciones
Sociales del Magisterio.
14.Realizar el seguimiento y reportar al Ministerio de Educación - Fiduciaria
Administradora del FOMAG, las novedades y quejas respecto de la atención del
servicio médico contratado para los docentes que laboran en el Municipio.
15.Mantener actualizados los sistemas de información educativos, cobertura
educativa, matrícula, infraestructura, calidad educativa, eficiencia, inspección y
vigilancia, planta de personal, nómina, presupuesto, contabilidad, inventarios,
prestaciones sociales y rendir los informes estadísticos, de seguimiento y de
resultados de ley y que sean solicitados por las autoridades municipales,
departamentales nacionales y de control.

Telefax: (1) 8259577 - 8219965
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La Secretaria
e

16.Dirigir y coordinar las políticas, planes, proyeaos y programas relacionados con

los sectores de cultura, recreación y deportes en el Municipio, ejecutando
acciones y articulando su desarrollo con los diferentes entes relacionados con
estos sectores.
dependencia
ARTÍCULO 8.- FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE SALUD. Son funciones

de la Secretaría de Salud, las siguientes:
1. Dirigir y coordinar el Sistema General de Seguridad Social en Salud del

Municipio, mediante la ejecución y formulación de programas y proyectos en:
salud pública, aseguramiento, flujo de recursos, prestación y desarrollo de
servicios y demás acciones de acuerdo con el análisis de la condición de salud
conforme a las políticas y la normatividad vigente.
2. Supervisar, controlar y gestionar el recaudo, flujo y ejecución de los recursos con
destinación específica para el sector salud y administrar en conjunto con la
Secretaria de Hacienda Municipal el Fondo Local de Salud de acuerdo con la
normativa vigente.
3. Gestionar y supervisar el acceso a la prestación de los servicios de salud en el
Municipio e informar a las autoridades competentes sobre el incumplimiento a la
normatividad y vulneración de los derechos.
4. Impulsar mecanismos para la adecuada participación social y el ejercicio pleno de
los deberes y derechos de los ciudadanos en materia de salud y seguridad social
en salud.
5. Adoptar, administrar e implementar el Sistema Integral de Información en
Salud, así como generar y reportar la información requerida por los distintos
actores del sistema.
6. Promover el aseguramiento al Sistema General de Seguridad Social en Salud
tanto en el régimen subsidiado como en el régimen contributivo de las personas
que se encuentran dentro del territorio municipal y que cumplan los requisitos
establecidos en la normatividad vigente.
7. Promover la afiliación a los programas de seguridad y salud en el trabajo de las
personas que se encuentran laborando dentro del territorio municipal y que
cumplan los requisitos establecidos en la normatividad vigente.
8. Adoptar e implementar de forma eficiente y oportuna las políticas y planes en
salud pública de conformidad con la normatividad vigente con el fin de orientar
la planificación de la misma y tomar décisiones para la prevención y control de
enfermedades y factores de riesgo en la salud.
Carrera 14 No. 13 - 51 Parque Principal l'unza e Código Postal: 250020

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La Secretaria
e
CONCEIO MUNICIPAL DE PUNZA

9. Elaborar el análisis de la situación en salud del Municipio a partir del estudio

determinante de factores sociales que expliquen pr.ócesos de salud y enfermedad
y calidad de vida de la población teniendo en cuenta los contextos históricos,
geográficos, demográficos, ambientales, sociológicos y culturales con el objetivo
de implementar la planeación, ejecución y evaluación de políticas y programas en
salud pública.
10.Realizar acciones de inspección, vigilancia, control, promoción y prevención
relacionados con las condiciones sanitarias y de medio ambiente que permitan
preservar, restaurar y asegurar el bienestar y la salud humana en cumplimiento a
las normas sanitarias establecidas.
11.Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Salud Pública conforme a la normatividad
vigente.
12.Coordinar en conjunto con la Secretaria de Hacienda el presupuesto para la
celebración de los actos administrativos que garanticen la financiación del
aseguramiento de la población afiliada al Régimen Subsidiado y recursos para las
acciones en salud pública de manera eficiente en virtud de la normatividad
vigente.
13.Elaborar, estudiar y sustentar los proyectos de decreto, acuerdos, resoluciones,
contratos, convenios y demás actos administrativos que deba proponer a la
Administración, que sean de su competencia.
14.Apoyar los procesos de contratación relacionados con las funciones inherentes a
su dependencia, de conformidad con el Manual de Contratación de la Alcaldía
Municipal y/o normatividad vigente.
como autoridad administrativa especial de policía, en materia de salud.
dependencia
ARTÍCULO 9.- FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE MUJER Y

JUVENTUD. Son funciones de la Secretaría de Mujer y Juventud, las siguientes:
1. Dirigir la formulación, gestión, ejecución y seguimiento de las políticas de mujer,

equidad de género y juventudes, sus planes, programas y proyectos en el
municipio.
2. Implementar la política Municipal que garantice el reconocimiento de las
mujeres y los jóvenes de Funza como actores estratégicos del desarrollo y sujetos
de derechos y deberes.
3. Promover y fortalecer el reconocimiento, la diversidad, la autonomía y la
participación de las mujeres y los jóvenes en el ejercicio de su ciudadanía,
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Que tenernos a la vista
La Secreta-ia

buscando disminuir cualquier forma de discriminación o violencias y

propendiendo por el restablecimiento de derechos: -
4. Generar y fortalecer espacios o escenarios que, permitan y garanticen a mujeres y
jóvenes la participación social, política, cultural, económica y ambiental.
5. Articular, difundir y dinamizar programas de prevención, formación e
información con enfoque diferencial en cooperación con diferentes actores
públicos y privados que inciden positivamente en el proyecto de vida de las
mujeres y jóvenes.
6. Brindar asesoría, asistencia técnica y coordinar la articulación de las políticas
públicas para las mujeres y jóvenes en el Municipio.
7. Promover, facilitar y concertar la participación de las mujeres y los jóvenes para
que hagan parte de los procesos y toma de decisiones que los afectan en todos los
ámbitos y para que incidan en el fortalecimiento del control social de la gestión
pública en los asuntos de su competencia.
8. Las demás que le asigne la Ley o que corresponda a la naturaleza de la
dependencia
ARTÍCULO 10.- FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO

SOCIAL. Son funciones de la Secretaría de Desarrollo Social, las siguientes:
1. Dirigir la formulación, gestión, ejecución y seguimiento de las políticas de

desarrollo social, sus planes, programas y proyectos en el municipio.
2. Promover la participación de los diferentes grupos focales y de interés en las
diversas estrategias desarrolladas desde los programas de primera infancia,
infancia, adolescencia, grupos étnicos, comunidad LGTBI, discapacidad y adulto
mayor.
3. Generar, promover y gestionar espacios y/o estrategias de capacitación,
sensibilización y orientación que contribuyan con el mejoramiento de las
condiciones de vida de los diferentes grupos focales y de interés.
4. Sensibilizar a la comunidad en general en temas relacionados con la inclusión
social y el respeto de los grupos diferenciales.
5. Generar espacios y/o medios de participación para la comunidad en general, con
el fin de identificar y orientar sobre las necesidades manifestadas según lo
competente a la secretaria.
6. Caracterizar y actualizar la información de los grupos focales y de interés como
punto de partida en el establecimiento de estrategias de planeación.
7. Dirigir, coordinar, controlar y realizar seguimiento al desarrollo de los programas
sociales del municipio buscando el mejoramiento de la calidad del proceso y de la
prestación de los servicios.

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8. Las demás que le asigne la Ley o que corresponda a la naturaleza de la

dependencia.
ARTÍCULO 11.- FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE

INFRAESTRUCTURA. Son funciones de la Secretaría de Infraestructura, las
siguientes
1. Formular, dirigir y coordinar la política de infraestructura física del Municipio de

conformidad con el Plan de Ordenamiento Territorial y Plan de Desarrollo
Municipal.
2. Promover y coordinar la prestación de los servicios públicos domiciliarios a cargo
del Municipio.
3. Formular y coordinar los planes de obras públicas y en consecuencia los planes
operativos.
4. Elaborar los diferentes estudios técnicos para los proyectos de obras públicas y
realizar los procedimientos necesarios para su ejecución o financiación por
cuentas externas.
5. Coordinar con las entidades Nacionales, Departamentales, y Regionales la
ejecución de las obras públicas que se realizan en el Municipio por medio del
sistema de cofinanciación.
6. Ejercer las acciones de supervisión o interventoría a la ejecución de las obras o
durante las etapas requeridas de conformidad concordancia con las normas de
contratación vigentes.
7. Apoyar o diseñar los proyectos de infraestructura de educación, salud, deporte,
cultura y recreación en coordinación con las respectivas dependencias.
8. Gestionar, coordinar y supervisar las actividades de prestación y mantenimiento
del sistema de alumbrado público del Municipio.
9. Diseñar proyectos y planes de construcción y ampliación de la infraestructura de
los parques y zonas verdes del Municipio.
10.Asesorar o asistir técnicamente a las organizaciones sociales y comunitarias,
juntas de acción comunal, asociaciones de vivienda, entes descentralizados,
dependencias de la administración y a la comunidad en general, en áreas
relacionadas con el desempeño de sus fúnciones.
11. Coordinar y controlar la utilización, conservación, mantenimiento y/o
reparación de la maquinaria y los equipos existentes para la construcción o
readecuación de las obras en el Municipio. [Ir]
12.Realizar las acciones necesarias para la construcción, ampliación y conservación
de los bienes inmuebles de propiedad y/o a cargo de la Administración.

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29 —DICIÉIVIBRE - 2017
La Secretaria
DEPARTAMENTO DE CtiNDINAMARCA

13. Autorizar la intervención en espacios públicos e informar a la dependencia o a la

autoridad competente para la aplicación de sanciones por ruptura sin licencia o
mora en la restauración y su señalización.
dependencia.
ARTÍCULO 12.- FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE MOVILIDAD. Son

funciones de la Secretaría de Movilidad, las siguientes
1. Planear, fijar, liderar y regular las políticas de movilidad y seguridad vial

considerando todos los actores viales: peatones, motociclistas, ciclistas y
conductores, de conformidad con la normatividad vigente.
2. Ejercer como autoridad de Tránsito y Transporte dentro de la jurisdicción del
Municipio para la garantía de la seguridad, la fluidez y la comodidad de los
habitantes, preservar el medio ambiente y proteger el uso común del espacio
público adelantando el proceso contravencional de las infracciones de tránsito,
de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
3. Promover la implementación y aplicación de las directrices y lineamientos de los
planes nacionales de seguridad vial de acuerdo con los pilares del Sistema de
Gestión de Seguridad Vial; factores institucionales, comportamiento humano,
atención y rehabilitación de víctimas, infraestructura y vehículos, formulando los
planes, programas y estrategias tendientes a disminuir los índices de
accidentalidad vial y articulando al sector público con el sector privado.
4. Formular los planes, programas, proyectos y estrategias de la dependencia, así
como dirigir y evaluar su ejecución con el fin de garantizar el cumplimiento del
Plan Maestro de Movilidad y su misión, visión, objetivos, metas y principios.
5. Garantizar la prestación de las especies venales, patios y/o parqueaderos
autorizados para tal fin y grúas, así como la instalación y mantenimiento de la
señalización de las vías públicas.
6. Dirigir y coordinar las relaciones Institucionales con los demás organismos
públicos, privados, nacionales o territoriales, requeridas para el desarrollo de los
planes, programas, proyectos y estrategias de la dependencia.
7. Dirigir y orientar políticas de divulgación y conocimiento de las normas, planes,
programas y servicios de la dependencia con el fin de mantener informada a la
comunidad y mejorar la cultura ciudadana en términos de movilidad y articular
con los diferentes planes derivados del Plan de Ordenamiento Territorial.
8. Dirigir planes de contingencia para el manejo del tránsito y transporte en
situaciones de desastre, construcción o mantenimiento de vías o eventos
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La Secretaria
CONCE10 MUNICIPAL DE FUNZA

especiales tales como actividades recreativas: o similares que involucren flujo

vehicular o personas, en coordinación con las entidades competentes.
9. Adelantar los estudios técnicos necesarios de acuerdo con las directrices de las
autoridades de tránsito, transporte, movilidad y seguridad vial correspondientes.
dependencia.
ARTÍCULO 13.- FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO

ECONÓMICO Y COMPETITIVIDAD. Son funciones de la Secretaría de
Desarrollo Económico y Competitividad, las siguientes:
1. Orientar, coordinar, ejecutar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos

en materia de desarrollo económico relacionados con los sectores productores de
bienes y servicios en un marco de competitividad y de integración de la actividad
económica pública y privada.
2. Proponer políticas, generar estrategias y adelantar acciones tendientes a la
preservación y recuperación de los ecosistemas vitales del Municipio y promover
el desarrollo regional dentro del concepto de sostenibilidad, en armonía con las
políticas, planes, programas y proyectos establecidos por las autoridades
ambientales competentes mediante el diagnóstico y evaluación la situación de los
recursos naturales renovables y del medio ambiente, con el fin de establecer la
problemática ambiental.
3. Orientar, coordinar y evaluar las políticas para la generación de empleo e ingresos
digno, estímulo y apoyo al emprendimiento económico y al desarrollo de
competencias laborales; en este sentido, participará en la elaboración y ejecución
de la política de generación de empleo y la competitividad de las personas.
4. Promover el fortalecimiento de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación TIC 's, así como impulsar su desarrollo y competitividad.
5. Coordinar con las autoridades competentes la formulación, ejecución y
evaluación de las políticas, planes, programas y estrategias en materia de
desarrollo económico sostenible tanto urbano como rural, en los sectores
comercio, industria, turismo, agropecuario, minero, innovación para el
abastecimiento de bienes y servicios competitivos de pequeña y gran escala.
6. Coordinar con las autoridades competentes la formulación, ejecución y
evaluación de las políticas, planes, programas y estrategias en materia de
abastecimiento de alimentos y seguridad alimentaria, promoviendo la
participación de las organizaciones campesinas y de tenderos.

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La Secretaria

7. Coordinar y controlar la prestación de los. servicios de asistencia técnica y de

extensión rural a los pequeños productores, 'mediante convenios que se suscriban
con las empresas solidarias, comunitarias o sociales del sector.
8. Coordinar programas de desarrollo rural integrado dirigido a las áreas de
economía campesina y zonas de minifundio que el municipio adelante.
9. Orientar, coordinar, ejecutar y evaluar la política de incentivos a la inversión
nacional y extranjera.
10.Planear, formular, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar programas, proyectos y
procesos de asesoría y asistencia técnica para la capacitación, fomento y desarrollo
de alternativas de producción, mercadeo y comercialización, así como la creación
de formas asociativas de trabajo en todas las modalidades.
11.Gestionar ante toda clase de organizaciones, organismos comunitarios, empresa
privada, embajadas, gremios y demás instituciones, la consecución de recursos
para emprender programas y proyectos productivos.
12.Promover y asesorar al Consejo Municipal de Desarrollo Rural o quien haga sus
veces como alternativa de participación y discusión de la problemática del sector,
así como ejercer su secretaria técnica.
13.Gestionar e implementar herramientas de control ambiental que incluyan la
administración y control del Depósito Provisional de Animales "COSO
MUNICIPAL".
14.Coordinar y liderar programas para reducir la explotación ilegal de especies de
fauna y flora del Municipio, interactuando con las diferentes organizaciones en
especial la Junta Defensora de Animal y propendiendo por el bienestar de los
animales.
15.Administrar y operar la maquinaria y los elementos de uso agrícola y/o pecuario
a cargo del Municipio.
16.Administrar, operar y realizar mantenimiento a los bienes del municipio en
especial la granja agropecuaria del Municipio ubicada en la vereda el Cacique, en
San Ramón o de los sitios que el municipio empleé para el desarrollo de sus
programas y proyectos de carácter sectorial.
17 .Velar por el conocimiento y solución de conflictos de convivencia ciudadana,
como autoridad administrativa especial de policía, en materia de ambiente y
minería.
dependencia.
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Que tenemos a la vista /
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DEPARTAMENTO DE CUNDINAlviARCA

ARTÍCULO 14.- FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE PLANEACIÓN Y

ORDENAMIENTO. Son funciones de la Secretaría de Planeación y Ordenamiento,
las siguientes
1. Dirigir, formular, orientar y coordinar las políticas de planeación del

desarrollo territorial, económico y social.
2. Dirigir, coordinar y hacer seguimiento a la formulación y ejecución del Plan
de Ordenamiento Territorial, Plan de Desarrollo Municipal, Plan Operativo
Anual de Inversiones y demás instrumentos relacionados con el plan de
ordenamiento y la gestión institucional.
3. Estudiar, tramitar y aprobar las licencias urbanísticas en sus diferentes clases,
en cumplimiento de las normas urbanísticas y de edificación adoptadas en el
Plan de Ordenamiento Territorial y los instrumentos que lo desarrollen o
complementen.
4. Diseñar, desarrollar, implantar y mantener actualizado el sistema de
información, estadísticas e indicadores, en coordinación con todas las
dependencias.
5. Organizar, coordinar y actualizar el sistema de información geográfica y
catastral y el sistema de nomenclatura de Municipio
6. Implementar, administrar, operar, actualizar y proteger el Sistema de
Selección de Beneficiarios para Programas Sociales-SISBEN siguiendo las
directrices del Departamento Nacional de Planeación y presentar los informes
solicitados por diversas entidades del sector público.
7. Asistir a las demás dependencias de la entidad en la elaboración y
presentación de proyectos de inversión.
8. Administrar el Banco de Proyectos de la Alcaldía de Funza incluyendo los
proyectos presentados por las dependencias y radicarlos siguiendo la
metodología establecida por el Departamento Nacional de Planeación.
9. Formular, recopilar, ordenar y remitir los informes requeridos por las
diferentes entidades externas y de control.
10.Adelantar los estudios técnicos y de diagnóstico socioeconómico, que sean
necesarios para el diseño de políticas, planes, programas y proyectos, útiles
para mejorar las condiciones de vida de la población de Funza.
11.Formular y evaluar los proyectos especiales de desarrollo urbanístico tales
como planes parciales, planes maestros y otros.
12.Formular, orientar, coordinar y ejecutar las políticas municipales relacionadas
con vivienda, mediante la coordinación institucional e interinstitucional.

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e
455

13.Realizar los estudios técnicos necesarios para determinar la necesidad del

Municipio en materia de vivienda de interés social, tanto nueva como la
requiera mejoramiento integral.
14.Gestionar, implementar y ordenar la política de espacio público del
Municipio.
15.Asesorar y llevar procesos relacionados con la legalización de predios baldíos,
áreas de cesión al Municipio y asentamientos subnormales dentro de la
jurisdicción.
como autoridad administrativa especial de policía, en materia de planeación,
ordenamiento territorial, vivienda, patrimonio cultural y las demás que
determine la normatividad vigente.
dependencia.
ARTÍCULO 15.- FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE HACIENDA. Son

funciones de la Secretaría de Hacienda, las siguientes
1. Dirigir la formulación y ejecución de las políticas, planes y estrategias fiscales y

financieras de la Alcaldía.
2. Formular e implementar, las acciones necesarias para el correcto y oportuno
recaudo de las rentas e ingresos del Municipio.
3. Velar por el cabal cumplimiento del Estatuto de Rentas del Municipio para lo
cual deberá proferir los actos administrativos, requerimientos, pliegos de
cargos y demás actos relacionados con la actuación fiscalizadora.
4. Elaborar los estudios necesarios para la valoración de la situación fiscal y
financiera del Municipio y recomendar las acciones o medidas que permitan
mejorar su gestión, así como la eficiencia en el uso de los recursos, el control
de la evasión, la elusión, la gestión del crédito público, la tesorería y demás en
el marco de las normas y disposiciones legales.
5. Dirigir, coordinar y presentar el proyecto de presupuesto anual de ingresos y
gastos del Municipio, en conjunto con la Secretaría de Planeación y
Ordenamiento y la colaboración de las demás dependencias.
6. Dirigir y coordinar la administración, conservación e incremento del
patrimonio municipal.
7. Dirigir la elaboración del Marco Fiscal de Mediano Plazo y el Plan Financiero
del Municipio, en coordinación con la Secretaría de Planeación y
Ordenamiento.
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La Secretaria
CONCETO MUNICIPAL DE EUNZA

8. Llevar la contabilidad de forma actualizada y presentar oportunamente los

estados financieros que corresponda, 'así como el registro y control
administrativo de las operaciones financieras, la ejecución presupuestal, la
deuda pública del Municipio y efectuar análisis y recomendaciones mediante
la formulación y presentación de informes al Despacho del Alcalde.
9. Dirigir, controlar y coordinar mediante procedimientos establecidos la gestión
de tesorería, la custodia de títulos valores y demás que constituyan el
patrimonio del Municipio.
10.Estudiar, analizar y proponer opciones de financiación para el cumplimiento
oportuno de las obligaciones contraídas legalmente por el Municipio.
11.Dirigir, programar, coordinar, ejecutar y controlar el proceso de cobro
persuasivo y coactivo encaminado a recaudar o recuperar impuestos, tasas o
contribuciones de carácter municipal, así como los valores establecidos
mediante resoluciones ejecutoriadas que expedida cualquier dependencia de
la administración central que impongan multas o que constituyan títulos
ejecutivos a favor del Municipio.
12.Controlar, custodiar y disponer para el pago los títulos judiciales constituidos
en ejecución de los procesos de cobro coactivo.
13.Celebrar los acuerdos de pago, previo visto bueno del Alcalde cuando se
requiera.
14.Supervisar, controlar y gestionar el recaudo, flujo y ejecución de los recursos
de las Cajas Especiales y administrarlas en conjunto con la Secretaria
respectiva de acuerdo con la normativa vigente.
dependencia.
ARTÍCULO 16.- FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL. Son funciones

de la Secretaría de General, las siguientes.
1. Dirigir y coordinar las políticas, programas y proyectos para mejorar la

función administrativa y pública de la Alcaldía.
2. Dirigir e implementar las políticas y estrategias en materia del talento humano
para el desarrollo de los programas de bienestar social, sistema general de
salud y seguridad del trabajo, administración del personal, selección,
vinculación, capacitación e incentivos de conformidad con las normas
vigentes sobre la materia.
3. Garantizar la administración y mantenimiento de bienes muebles e inmuebles
del Municipio de conformidad con los procedimientos y normatividad

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La Secretaria
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VIITY10103 aci
DEPARTAMENTO DE CUNDINA2vIARCA

PARÁGRAFO 2°. Actuará como Secretario del ' Consejo de Gobierno el

funcionario que determine el Alcalde.
,
PARÁGRAFO 3°. A las sesiones podrán asistir'otrol funcionarios públicos, según
lo determine el Alcalde.
ARTÍCULO 18.- FUNCIONES DEL CONSEJO DE GOBIERNO. - Son

funciones del Consejo de Gobierno:
9 1. Coordinar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que

intervienen las diferentes dependencias y entidades municipales.
2. Informar periódicamente al Alcalde sobre el estado de ejecución de cada uno de
los planes de acción de las Secretarías, Oficinas y demás entidades de la
Administración Municipal, así como de las dificultades y limitaciones
encontradas, los ajustes y alternativas de solución.
3. Servir de órgano asesor del Gobierno, en todos los asuntos relacionados con la
gestión administrativa y de política pública, la conformación de grupos de trabajo
y el análisis permanente de las actividades.
4. Participar en el análisis y solución de problemas proponiendo los lineamientos
generales y acciones concretas tendientes a la adopción de planes preventivos
sectoriales, municipales o declaratorias de emergencia.
5. Recomendar al Alcalde las medidas y decisiones más adecuadas al logro de los
objetivos previstos en el Plan de Desarrollo y el cumplimiento de las funciones
derivadas del mandato constitucional y legal.
6. Solicitar al Alcalde decretar la urgencia manifiesta cuando las circunstancias
descritas en la Ley así lo ameriten.
7. Darse su propio reglamento.
8. Las demás relacionadas con las competencias constitucionales y legales, el Plan de
Desarrollo y los aspectos financieros y administrativos del Municipio.
ARTÍCULO 19.- DEL CONSEJO DE SEGURIDAD. - El Consejo de Seguridad es

el órgano superior de consulta, asesoría, evaluación y de coordinación de los asuntos
de seguridad pública del Municipio y sus funciones, integración y convocatoria será
de acuerdo con las Leyes, Decretos, Ordenanzas y Acuerdos.
ARTÍCULO 20.- DE LA COMISIÓN DE PERSONAL. La Comisión de Personal

se integrará y cumplirá sus funciones de conformidad con la Ley y las disposiciones
reglamentarias sobre la materia.

Telefax: (1) 8259577 - 8219965
COPIA
La anterior

La Secretaria
DEPARTAMENTO DE CUND1NAMARCA

ARTÍCULO 21.- COMITÉ COORDINADOWDEL ,SISTEMA DE CONTROL

INTERNO. El Comité Coordinador del Sisterna 4clé Control Interno del municipio
se integrará y cumplirá sus funciones de conformidad con la Ley y las disposiciones
reglamentarias sobre la materia.
ARTÍCULO 22.- ÓRGANOS DE ASESORÍA Y COORDINACIÓN. Los órganos

de asesoría y coordinación serán organizados de acuerdo con las disposiciones legales
que lo rijan y se integrarán y cumplirán sus funciones de conformidad con las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
El Alcalde Municipal de Funza, podrá crear comités permanentes o transitorios

especiales para el estudio, análisis y asesoría en temas de competencia de la entidad.
CAPÍTULO III
DISPOSICIONES FINALES
ARTICULO 24.- ADOPCIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA

ALCALDÍA MUNICIPAL DE FUNZA. De conformidad con la Estructura prevista
en el presente Acuerdo, el Gobierno Municipal procederá a determinar la nueva
planta de personal de la Alcaldía.
ARTÍCULO 25.- ATRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE LA

PLANTA ACTUAL. Los funcionarios de la planta de personal actual de la Alcaldía
del Municipio de Funza continuarán ejerciendo las funciones a ellos asignadas, hasta
tanto sea adoptada la nueva planta de personal de conformidad con lo dispuesto en
el artículo anterior.
ARTÍCULO 26.- CONTRATOS VIGENTES. Los contratos y convenios
actualmente vigentes suscritos por las actuales Secretarías se entienden subrogados a
las nuevas Dependencias, el cual continuará con su ejecución y en los mismos
términos y condiciones sin que para ello sea necesario suscripción de documento
adicional alguno.
ARTÍCULO 27.- REFERENCIAS NORMATIVAS. A partir de la entrada en vigor

del presente Acuerdo, todas las referencias que se hagan las disposiciones legales
vigentes municipales de las diferentes Secretarías o Direcciones de la Alcaldía del
Municipio de Funza deben entenderse referidas en lo sucesivo a las nuevas
Secretarías o Direcciones responsables de las funciones, adoptadas en el presente
Acuerdo.

Telefax: (1) 8259577 - 8219965
wv,rw.concejo-ftmza-cundinamarca.gov.co [email protected]
La anterior
COPIA

La Secretaria
e

ARTÍCULO 28.-. RÉGIMEN DE TRANSICIÓN. Las funciones y

responsabilidades de la Alcaldía de Funza seái desarrolladas por las actuales .1
dependencias, hasta tanto, sea establecida y adop. tada la nueva planta de personal,
momento en que se implementará la estructura interna prevista en el presente
Acuerdo.
ARTÍCULO 29.- VIGENCIA Y DEROGATORIAS. El presente Acuerdo rige a
partir de su aprobación, sanción y publicación, y deroga las disposiciones que le sean
contrarias, en especial el Decreto 005 de 2013.
Expedido en el Recinto del Honorable Concejo Municipal de Funza,

Cundinamarca, luego de haber_sirtido los dos debates de ley, celebrados los días:
Primer debate el 17 de dé-MI e y segundo debate el 21 de diciembre de dos mil
diecisiete (2017).
OMUNÍQUESE Y C PLASE
Rober e Of. nista Insuasti rres

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te Secretria Ge ral
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Jaramillo orres
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Comi era Permanente Comisión Tercera Perm ente
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-v"Cir. - uriclico
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www.concejo-funza-cund inamarca .gov.co - concejo@funza-cundina marca .gov.co
COPIA
La anterior

La Secretaria
s
ALCALDIA
111A121:38.YAGRICUITOP
DE FUNZA
DE FREVE CQN LA GENTE
cos-anzanuoty

(21 de Diciembre de 2017)
INFORME SECRETARIAL.- Funza, Cundinamarca, a lbs veintisiete (27) días del

mes de diciembre de Dos Mil Diecisiete (2017). Informando al señor Alcalde, que a
la fecha fue recibida el presente Acuerdo, provenienté del Honorable Concejo
Municipal. Sírvase ordenar lo correspondiente.
.5
PAOLA ANDREA MENDOZA GALIN
Secretaria Despacho
Secretaría General
o
o
ALCALDIA DE FUNZA, CUNDINAMARCA, Funza, Cundinamarca, a los veintisiete

(27) días del mes de diciembre de Dos Mil Diecisiete (2017), el suscrito Alcalde, en
uso de sus atribuciones legales y en especial las conferidas por el artículo 76 y 91
literal A, Numeral 5° de la Ley 136/94 SANCIONA el presente Acuerdo, por
encontrarlo Constitucional y Legal.
SC-CER 116..70
Para su correspondiente revisión envíese copia al Señor Gobernador del

Departamento.
CO-SC-CER115470
MANUE AN TAGU BRICEÑO PAOLA ANDREA MENDOZA GALI O

Alcald Secretario de Despacho GP-CER116080
Secretaría General
03-F-017 VER. 07 16-05-04
Funza, Cundinanarca
III II II I e III
C.P. 250020
Din Carrera 14 No. 13-05 Funza
TeL i +57 (1) 826 32 11 / 826 33 11
Fax. 1 +57 (1) 825 76 20
CONCEJO MUNICIPAC DE FUNZA
COPIA
La anterior

29 --..DICEMBRE - 2017
Que tenemos a la vista /
La Secretaria

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sg

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

EN EJERCICIO DE SUS FACULTADES CONSTITUCIONÁLES Y LEGALES, EN ESPECIAL

• Que la Ley 489 de 1998 que regula el ejercicio de la función administrativa

• Que el Concejo Municipal de Funza aprobó el Acuerdo No. 005 de 2016,

• Que el cumplimiento de lo dispuesto en el Acuerdo No. 005 de 2016 del

• Que, en mérito de lo expuesto, El Honorable Concejo Municipal,

ARTÍCULO 1.- ESTRUCTURA: La Estructura de la Alcaldía del Municipio de

Carrera 14 No. 13 - 51 Parque Principal Punza °Código Postal: 250020

es igual en su forma y contenido al ORIGINAL

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

1. Despacho del alcalde

ARTÍCULO 2.- DESPACHO DEL ALCALDE. La Jefatura de la administración

ARTÍCULO 3.- FUNCIONES DEL ALCALDE. Corresponde al alcalde, en el

es igual en su forma y contenido al ORIGINAL

29— DICIEMBRE - 2017

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

4. Ejercer la dirección y coordinación de las ac. tív.'idades jurídicas del Municipio y

Con estricta sujeción a lo previsto por el artículo 91 de la Ley 136 de 1994,

1. Presentar los proyectos de Acuerdo que juzgue convenientes para la buena

En relación con el orden público:

1. Conservar el orden público en el municipio, de conformidad con la ley y las

Carrera 14 No. 13 - 51 Parque Principal Punza °Código Postal: 250020

es igual en su forma y contenido al ORIGINAL

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

• Restringir y vigilar la circulación de lás personas por vías y lugares públicos;

3. Promover la seguridad y convivencia ciudadanas mediante la armónica relación

En relación con la nación, el departamento y a las autoridades jurisdiccionales:

1. Conceder permisos, aceptar renuncias y posesionar a los empleados nacionales

Carrera 14 No. 13 - 51 Parque Principal Funza e Código Postal: 250020

es igual en su forma y contenido al ORIGINAL

29— DICIEMBRE - 2017

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

3. Visitar periódicamente las dependencias ad‘rinistrativas y las obras públicas que

En relación con la administración municipal:

1. Dirigir la acción administrativa del municipio; asegurar el cumplimiento de las

Carrera 14 No. 13 - 51 Parque Principal Punza Código Postal: 250020

es igual en su forma y contenido al ORIGINAL

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

Concejo, cuando este no se encuentre reunido, y nombrar interinamente a quien

Carrera 14 No. 13 - Si Parque Principal Funza Código Postal: 250020

es igual en su forma y contenido al ORIGINAL

29— DICIEMBRE - 2017

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

Con relación al municipio: -

1. Informar sobre el desarrollo de su gestión en el Municipio a través de bandos y

Con relación con la prosperidad Integral del municipio:

1. Impulsar mecanismos que permitan al municipio, promover el desarrollo local a

Carrera 14 No. 13 - 51 Parque Principal Punza o Código Postal: 250020

es igual en su forma y contenido al ORIGINAL

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

6. Expedir la certificación para acreditar residericia a-aquellas personas que residen

Parágrafo: El Alcalde podrá delegar en el nivel directivo y asesor, las diferentes

ARTÍCULO 4.- FUNCIONES DE LA OFICINA CONTROL INTERNO. Son

1. Dirigir, planear, diseñar e implementar los planes, métodos, procedimientos y

Carrera 14 No. 13 - 51 Parque Principal Funza '› Código Postal: 250020

es igual en su forma y contenido al ORIGINAL

29— DICIEMBRE - 2017

"POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ALCALDÍA

6. Asesorar, acompañar y apoyar a los servidordel municipio en el desarrollo y