Área Ciencias Sociales

Servicio Social

Portafolio 1:

Centro Cumplimiento Penitenciario

Gendarmería de Chile en Curicó

Alumno: Laura Antonia Farías Lizana

Docente: Bárbara Ramos Antúnez

Sede: IPS de Curicó

Fecha de entrega: 11 de septiembre de 2023

Módulo de integración teórico y práctico de Diagnóstico Social

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Índice

Introducción:____________________________________________________________________3

Capacidad 1_____________________________________________________________________4

I. Planificación del proceso de práctica.__________________________________________4

II. Informe Institucional._______________________________________________________6

Identificación de la institución___________________________________________________6

Funcionamiento Institucional:____________________________________________________7

Presencia del Trabajo Social en la Institución_______________________________________12

Conclusión Capacidad 1:_________________________________________________________15

Bibliografía:____________________________________________________________________16

III. Anexos:__________________________________________________________________17

Anexo 1: Instrumento IGI (Inventario para la Gestión de Casos/Intervención)__________17

Anexo 2: Instrumento ASSIST sobre consumo de drogas.____________________________24

Anexo 3: Evaluación LICO._____________________________________________________26

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Introducción:

Inserto en el presente portafolio se encuentra la Capacidad 1 del Portafolio del

Módulo de Integración Teórico Práctico de Diagnóstico Social, que permitirá dar a conocer
los logros de las diferentes competencias definidas en el perfil de egreso de la carrera de
Servicio Social. La práctica se desarrolla en el Centro Cumplimiento Penitenciario
Gendarmería de Chile en Curicó, donde el alumno fue insertado en Área Técnica de dicho
establecimiento.

Las principales formalidades a conocer dentro de la Capacidad 1son la

identificación de la institución, lo que conlleva su nombre completo, dirección, tipo de
organización, marco territorial, etc. Se verá el funcionamiento institucional, donde se
evidenciarán la Visión y Misión institucional, además de su estructura organizacional y
orientando a lo que es el objetivo institucional y el objetivo del área donde se encuentra
inserto el estudiante. Para finalizar se verá la presencia del Trabajador Social en la
institución. En los Anexos se dejarán los indumentos evaluativos IGI y ASSIST entregados
al estudiante dentro del CCP de Curicó, además de las preguntas realizadas a internos en la
Evaluación LICO que se explicará más adelante.

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Capacidad 1

I. Planificación del proceso de práctica.

En Carta Gantt se demuestran los hitos más relevantes dentro del proceso de práctica y
calendarización de los procesos y lo que corresponde de tutorías en el aula.

semana 1 semana 2 semana 3

Actividades Lunes 28/08 Martes 29/08 Lunes 04/09 Martes 05/09 Lunes 11/09 Martes 12/09

Ingreso a práctica

Trabajo en aula

Presentacion formal a
personal de Area Tecnica

Entrega de intrumentos
principales de CCP.
(ASSIST e IGI)

Charla informativa para

TS del Area Técnica

Reconocimiento de oficina
de Area Tenica

Archivar y ordenar
informes de internos

Reunión de Traslado de
interno

Evaluación LICO

Ingreso de Guías de actas

de Agosto

Actualización de guía de
actas

Revision y actualización
de IGI

Entrega portafolio 1

Capacitación Justicia
Restaurativa

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Fundamentación de hallazgos más importantes en centro de práctica.

Hallazgos importantes. Fundamentación y explicación.

Reunión para traslado de Esta reunión se basó en la solicitud de traslado de dos
interno. internos hacia el CCP de Talca. Esta reunión fue por vía
Zoom con el encargado del Área Técnica de CCP de Curicó
y de Talca, además del Alcaide de las dos instituciones.
Entrega de instrumento Al inicio de la práctica, a modo explicativo de cómo se
IGI y ASSIST. trabaja con los internos, hicieron entrega de dos
instrumentos que son los principales a realizar cuando
accede un interno al centro. El IGI (Inventario para la
Gestión de Casos/Intervención) integra un estudio
cuantitativo de los atributos y características de una persona
que son relevantes de considerar para la toma de decisiones
relativas a un proceso de intervención y el instrumento
ASSIST que revela información de consumo de drogas del
interno durante los últimos 3 meses. En Anexo 1 y 2 se deja
copia de los instrumentos.
Evaluación LICO. La siguiente evaluación se realiza a los internos que
solicitaron libertad condicional. Cabe destacar que este
instrumento en primera instancia se ocupó a modo de
entrevista a un familiar de un interno, en segunda instancia
se llamó a dos presos donde se realizó una entrevista
abierta para luego generar un análisis más completo del
interno. En anexo 3 se dejará ejemplos de preguntas que se
realizaron en dichas entrevistas, se eliminarán las partes
que tengan información del interno.
Actualización de “Guía de En esta acta se van ingresando por mes las solicitudes que
actas” los internos van generando cuando piden acceso para hablar
con un Trabajador Social del Área Técnica. Luego de que

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el interno es llamado se pregunta por la necesidad que

quiere cubrir con dicha solicitud. Hablamos de solicitudes
como ingreso a un programa, creación de Cuenta Rut,
Clave Única, etc.
Capacitación de Justicia Esta charla se presentó vía Zoom donde la asistencia del
Restaurativa. Jefe del Área Técnica era obligatoria. La charla es a nivel
nacional y habló de la psicología de la justicia restaurativa,
dando diferentes aspectos para mejorar dicha área en cada
centro penitenciario. Cabe destacar que por cortes de luz
que ocurren constantemente en la institución no se logró
ver gran parte de la capacitación.

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II. Informe Institucional.

Identificación de la institución

 Nombre o razón Social:

Gendarmería de Chile, Centro de Cumplimiento Penitenciario Curicó (CCP)

 Tipo de organización:

Pública

 Rubro de la organización:

Reinserción Social

 Dirección:

Av. Camilo Henríquez 35, 3341522 Curicó, Maule

 Teléfono:

9 8652 8769

 Lugar de desempeño de practica:

Área Técnica de Gendarmería de Chile

 Marco teórico:

Sector centro de Curicó, ubicado en parte trasera de Juzgado de Garantía de Curicó. El

centro penitenciario tiene una superficie total de 16,069.96 m² y cuenta con una distancia
total de 508.09 m.

 Ubicación Geográfica:

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Funcionamiento Institucional:

 Antecedentes históricos:

Gendarmería es un cuerpo militarizado que cumple funciones policiales o,

originalmente, como fuerza de seguridad en pequeñas localidades que se encuentran
privadas de libertad. A lo largo de la historia, se han desarrollado varias medidas
correctivas para reducir la delincuencia y corregir a quienes han tenido problemas con el
sistema regulatorio.

Gendarmería de Chile y su historia del sistema penitenciario chileno cuenta con más de
100 años de vida republicana. Un acta del Cabildo de Santiago del 22 de agosto de 1550 ha
sido el primer antecedente que se ha encontrado, respecto a una cárcel en la capital de
Chile.

El Centro de Cumplimiento Penitenciario (CCP) de Curicó, cuenta con una data de más
de cincuenta años y se encuentra ubicado en Avenida Camilo Henríquez N° 035. Es un
recinto construido en 1876 pero habilitado como cárcel en 1959 para albergar población
con pena privativa de libertad o un compromiso delictual medio. De esta forma, alberga a
personas mayoritariamente imputadas y/o condenadas por delitos de mediana o baja
complejidad, pero con cierta tendencia a reincidir. Este recinto alberga a población

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masculina adulta. Cuenta con un total de 11 oficiales y 122 suboficiales dentro del personal
uniformado, además dentro de la categoría de Personal Civil, existen médicos, dentistas,
psicólogos, Trabajadores/Asistentes Sociales, entre otras áreas internas en el centro
penitenciario. El CCP Curicó cuenta con su propia Brigada Especial Contra Incendios
(BECI), de la que participan gendarmes y dos internos capacitados en atención a siniestros
y primeros auxilios. La brigada cuenta con su propia sala-pabellón, espacio en donde
pernoctan los internos capacitados y en donde se guardan los equipos antiincendios
(uniformes y herramientas). Esta institución se basa en sus programas de reinserción social
para lograr así disminuir la probabilidad de reincidencia delictual en las personas privadas
de libertad.

 Misión y visión institucional:

Misión:

“Contribuir a una sociedad más segura, garantizando el cumplimiento eficaz de la

prisión preventiva y de las penas privativas o restrictivas de libertad a quienes los
tribunales determinen, proporcionando a los afectados condiciones y prestaciones, acorde
a su calidad de persona y a los estándares de derechos humanos, desarrollando programas
de reinserción social que tiendan a disminuir las probabilidades de reincidencia delictual
y promoviendo la eliminación de antecedentes penales como parte del proceso de
reinserción.” (Chile, Gendarmería De Chile, s.f.)

Visión:

“Llegar a ser un Servicio altamente valorado por la sociedad por su aporte a la

seguridad pública, a través del cumplimiento de su misión institucional para vigilar,
atender e intervenir a la población penal, con estricto respeto a los Derechos Humanos,
acorde a los estándares internacionales, y la contribución de la reinserción social de las
personas puestas a su disposición, mediante la acción de su personal que cuenta con las
competencias adecuadas para su logro.” (Chile, Gendarmería de Chile, s.f.).

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 Estructura Organigrama:

 Unidad donde se realiza la practica:

La práctica se realiza en el Área Técnica del CCP de Curicó. Dentro de ésta se

encuentran trabajando actualmente 2 trabajadores sociales, 1 psicólogo y 4 alumnos en
práctica que se dividen en las carreras de Trabajo Social y Psicología.

 Objetivo institucional o estratégico

 “Garantizar el cumplimiento eficaz de la prisión preventiva y de las condenas que
los Tribunales determinen, previniendo conductas y situaciones que pongan en
riesgo el cumplimiento de este mandato, garantizando en este proceso el respeto de
los derechos humanos en forma integral de la población bajo custodia o control,

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con personal penitenciario competente y formado y/o capacitado para estos fines
en la Escuela Institucional.
 Proporcionar atención a través de la entrega oportuna de condiciones básicas,
tales como alojamiento, alimentación y salud, entre otras, a la población puesta
bajo la custodia del Servicio, así como brindar de manera adecuada, atención
administrativa en el control de las condenas y de la eliminación de antecedentes.
Respecto a la atención ciudadana, responder las consultas en los plazos legales, así
como la entrega de las respuestas a las solicitudes de información.
 Promover la integración social de las personas privadas de libertad y de la
población que cumple condena o se encuentra eliminando antecedentes,
fomentando el desarrollo de conductas, habilidades y competencias pro-sociales
que permitan disminuir el nivel de riesgo de reincidencia delictiva, en un marco de
respeto irrestricto de los derechos humanos, involucrando en este proceso la
participación de sus familias, instituciones, empresas y comunidad.”. (Chile,
Gendarmería de Chile, s.f.)

 Objetivo del área donde se realiza la práctica:

Ésta se centra en la reinserción social de los internos, busca disminuir la probabilidad

de reincidencia. El Área Técnica se encuentra encargada de desarrollar diferentes
programas y talleres dirigidos a la reinserción social del interno, también desarrolla y
gestiona actividades educativas, trabajos para los internos, deportes, recreación personal y
actividades religiosas.

Principalmente se trabaja con el programa PPL (Programa de Reinserción Social Para

Personas Privadas de Libertad), que trabaja con instrumentos como el IGI (Inventario de
Gestión de Caso/Intervención), que es un inventario donde se ve la probabilidad de
reinserción del interno, siendo ésta una de las funciones principales, además del informe
presentencial, que es uno de los principales para el desarrollo de dicho programa.

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También existen instrumentos que son necesarios para llevar a cabo estos objeticos
del Área Técnica:

 ASSIST: que ve el consumo de alcohol y drogas en el interno.

 PCR-R: Instrumento que se utiliza en internos con rasgos psicópatas. (Crímenes
como Parricidio, infanticidio, femicidio.)
 SARA: Instrumento que se ocupa en caso de VIF.
 RSVP: Que trabaja junto a SARA, ya que mide la posibilidad de riesgo de violencia
sexual.
 HCR20: Utilizado con interno que cometieron lesiones graves u homicidio

 Variables internas presentes en la dinámica institucional:

Dentro del Área Técnica donde me desempeño existe la opción de ocupar recursos del
mismo establecimiento, por ejemplo, en caso de que un interno no tenga familiares que
puedan facilitarle utensilios de higiene básica.

También se realizan informes de traslado de internos, coordinación de libertad

condicional, inserción de internos a talleres, solicitudes de cuentas en Banco Estado y de
Clave Única.

En el ámbito financiero, el área administrativa tiene presupuestos sólidos para cada

área, ya que ésta se le otorga el Estado.

Por último, otra variable son los rangos existentes dentro de cada instrumento de
evaluación, como IGI (Inventario de Gestión de Caso/Intervención), que tiene rangos para
medir la probabilidad de reinserción del interno, manejables y cuantificables gracias al
análisis que se realiza después de efectuar dicho instrumento.

 Variables externas presentes en la dinámica organizacional:

Dentro de las variables externas se encuentra principalmente las Políticas públicas,

puesto que son externo al área penal. También se tiene presente el convenio que existe con

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el Ministerio de Educación, donde gracias a éste los internos pueden cursar los niveles
escolares que no finalizaron. Si se sigue en la línea de la educación, también se cuenta con
el Servicio Nacional del Patrimonio Cultural que posibilita el poder tener una biblioteca
para los internos.

Una de las variables más preocupantes en este módulo es el ingreso de drogas y alcohol
al interior del recinto, puesto que dichas drogas son lanzadas desde el otro lado de las
murallas.

También externamente se cuenta con la Ley 18.216 que gracias a esta se otorgan
oportunidades para mejorar la empleabilidad a la población condenada.

Se encuentran inserta y ya desarrolladas en gendarmería capacitaciones en temas de

género donde se abordaron temas como género y Derechos Humanos, derechos sexuales y
reproductivos; herramientas para la prevención y abordaje de la violencia contra las
mujeres, prevención del maltrato, buenas prácticas laborales, acoso laboral y sexual, con
perspectiva de género, género y criminología, diversidad sexual, etc.

Presencia del Trabajo Social en la Institución

 Problemas habituales con que trabaja la institución:

El problema habitual, en grandes aspectos, es el fallo que se da a conocer cuando

reinciden en delitos los internos, puesto que su principal función y misión es buscar este
cambio dentro del usuario para que tome las decisiones correctas dentro de la sociedad para
lograr así reinsertarse de una forma exitosa. Otra problemática habitual es el consumo de
alcohol y drogas en los internos, pero para sopesar lo anterior se encuentra inserto el
Programa C.T.A que trabaja con problemas de adicción a las drogas. Además, existe una
alta demanda de útiles de higiene que no se entrega a todos los presos, si no que la entrega
es válida para internos que no tienen familias que les traigan tales útiles básicos.

 Programas Sociales con los que trabaja la institución:

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Los programas insertos en el CCP de Curicó cuentan con una diferente rama de
programas, donde el central es el PPL, que es el programa de reinserción social para
personas privadas de libertad que otorga intervenciones a la población penal recluida en
establecimientos tradicionales, contempla prestaciones de atención e intervención, ésta
tiene una duración de dos años por cada interno que lo solicite. También existen programas
como:

 Programa de ofensores sexuales: Se trabaja con ofensores sexuales para la

disminución de probabilidad en reincidencia de delitos sexuales.
 Programa RNR: Como finalidad mejorar las capacidades del sujeto para
desarrollarse pacíficamente en sociedad, centrándose en intervenir los factores de
riesgo criminológico más importantes que han sido relacionados con la reincidencia
delictual. Estos son talleres que se encuentran en la oferta programática.
 Programa Arte Educador: Este programa se basa en realizar talleres donde los
internos puedan desenvolver su lado artístico dentro de la institución. Un ejemplo
de taller que tienen inserto es de música, donde los internos tocan instrumentos.
 Programa selectivo de drogas: Cuenta como programa preventivo a las adicciones
donde se entregan herramientas para la no ingesta de drogas.
 C.T.A: Éste programa está inserto en el Área Técnica, pero está a cargo del
Psicólogo del área, acá se trabaja con las adicciones ya insertas en el interno, son
talleres que se realizan a los internos que ya vienen con problemáticas de consumo.

 Cobertura de Atención Social y metodología empleada:

La cobertura se amplía hacia personas infractoras de la ley que cumplen condena dentro
de CCP de Curicó. La metodología empleada para las intervenciones y para ejecutar los
instrumentos es el Modelo Cognitivo Conductual, donde basa en que “La conducta
desviada y antisocial se debe a que quienes habitualmente la manifiestan poseen un
sistema de creencias irracional. Esta forma de pensamiento disfuncional se caracteriza por
presentar una amplia gama de ideas, juicios de valor, conclusiones, generalizaciones y/o
simplificaciones falsas, caprichosas o indebidas acerca de cómo debiera ser uno mismo y

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los demás, y cómo debieran ocurrir los sucesos cotidianos”. (Técnica, 2019). Lo que se
busca es modificar la conducta de internos mediante la distorsión cognitiva. Se intenta
cambiar la acción o reacción a través de la modificación de la realidad o la forma de ver la
vida. Los instrumentos que ocupan son variados, ya que dependiendo de los delitos son los
instrumentos a ocupar con cada interno.

Cuando ingresa un interno se realizan 3 entrevistas previas, donde 2 son con el recluso
y la 3ra con algún familiar que pueda recabar la información dada por el sujeto privado de
libertad. En la primera entrevista se visualiza el instrumento IGI (Inventario para la Gestión
de Casos/Intervención) que integra un estudio cuantitativo de los atributos y características
de una persona que son relevantes de considerar para la toma de decisiones relativas a un
proceso de intervención, esta se realiza cada 1 año. Luego en la segunda entrevista, se
implementa el instrumento ASSIST que analiza el consumo de drogas del interno durante
los últimos 3 meses. La 3ra entrevista se cuenta con algún familiar que pueda dar pie
verídico a los hallazgos recolectados en las 2 entrevistas anteriores al interno. Tenemos que
tener claro que estos son los dos instrumentos que dan pie a la investigación para poder
generar una intervención, también existen instrumentos que se abordan cuando el recluso
tiene algún delito específico, dichos instrumentos son:

 PCR-R Instrumento que se utiliza en internos con rasgos psicópatas. Crímenes

como Parricidio, infanticidio, femicidio.
 SARA: Instrumento que se ocupa en caso de VIF.
 RSVP: Que trabaja junto a SARA, ya que mide la posibilidad de riesgo de violencia
sexual.
 HCR20: Utilizado con interno que cometieron lesiones graves u homicidio.
El sistema IGI, al ser instrumento cuantitativo, da una cantidad de puntos por personas,
donde existen diferentes rangos en los que se indican el índice de probabilidad de
reincidencia del Interno, esta se divide en Muy Bajo, Bajo, Medio, Alto y Muy Alto,
mientras más alto el índice, más riesgo reincidencia. A partir de estos datos es cuando
recién se hace una intervención y se ven las opciones de programa en el que puede acceder
el interno.

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 Rol del estudiante en el equipo de trabajo y red de recursos con los que
cuentan:

El rol que cumple el estudiante en el equipo de trabajo se basa en el seguimiento del

Trabajador Social a cargo, donde se van analizando o realizando entrevistas, instrumentos,
trabajo en terreno, etc. A fines de agosto y principios de septiembre el rol más presente fue
el aprender y aportar en entrevistas realizadas para libertad condicional (Evaluación LICO).
También analiza las problemáticas o solicitudes que están insertas, donde el Área Técnica
pueda ser la que entregue dichas soluciones, todas éstas solicitudes se encuentran en una
Guía de Actas. Cabe destacar que todas estas soluciones son de diferentes magnitudes
como, por ejemplo, solicitudes desde creación de cuenta RUT, hasta una solicitud de
libertad condicional o de traslado de ciudad.

Red de recursos con los que cuentan:

 IPS: habilita el poder trabajar con registro social de hogares.

 Municipalidad.
 Convenio con Ministerio de Educación.
 SENDA: que permite el uso del C.T.A.
 Servicio Nacional del Patrimonio Cultural que posibilita el acceso a biblioteca.
 Fonasa: Atención de salud.
 AFP
 Banco Estado: Solicitudes para creación de Cuenta Rut.
 Notaría: Servicios legales como entrega de algún poder notarial.
 Registro civil: Por necesidad de clave única.

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Conclusión Capacidad 1:

El Centro Cumplimiento Penitenciario cuenta con diferentes áreas dentro de dicha

institución. el Área Técnica, donde se realiza la práctica, tiene muchos aspectos que lo
hacen ser útil para la reinserción social del interno, pero también se da a conocer que hay
diferentes fallos que se pueden ir mejorando con soluciones que puedan venir de
Trabajadores Sociales.

Los diferentes hallazgos que se realizaron a lo largo de la Capacidad 1 fueron de

utilidad para entender la forma de atención que se le otorga al interno, además se destaca
los diferentes instrumentos ocupados como filtros para poder realizar una intervención
después de aplicarlos. Instrumentos como IGI o ASSIST son primordiales a la hora de
generar la intervención que se necesita, donde da cuenta de los programas sociales que
aportarían al interno para finalmente poder generar este cambio de mentalidad que lo
llevaría a la reinserción social.

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Bibliografía:

Chile, G. d. (s.f.). Gendarmería de Chile. Obtenido de

https://www.gendarmeria.gob.cl/historia.html

Chile, G. d. (s.f.). Gendarmería de Chile. Obtenido de

https://www.gendarmeria.gob.cl/historia.html

Chile, G. d. (s.f.). Gendarmería de Chile. Obtenido de

https://www.gendarmeria.gob.cl/ddhh.html

Chile, G. d. (s.f.). Gendarmería De Chile. Obtenido de

https://www.gendarmeria.gob.cl/index.html

Humanos, I. N. (2014-2015). Estudio de las condiciones carcelarias en Chile 2014-2015.

Informe CCP Curicó.

Técnica, D. N. (2019). Informe Implementación Modelo RNRSC-SA-PP.

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III. Anexos:

Anexo 1: Instrumento IGI (Inventario para la Gestión de Casos/Intervención)

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Anexo 2: Instrumento ASSIST sobre consumo de drogas.

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Anexo 3: Evaluación LICO.

Se eliminó información personal de interno dentro de las preguntas realizadas.

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¿Cuál es su principal fortaleza?

¿Qué tiene que trabajar para ser mejor?

¿Qué falta por controlar?

¿Cuáles son sus expectativas al salir?

¿Qué lo convence de que no volverá a reincidir?

¿Qué consecuencias aprendió?

¿Tiene apoyo externo?

Con lo que hizo ¿Quiénes son los principales perjudicados?

¿Por qué piensa que pueden darle la libertad condicional?

¿Por qué siente que ya está capacitado para salir?

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¿Qué actividades realiza?

¿En que está trabajando?

¿Tiene 4° Medio?

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