Contrato de Trabajo A Termino Fijo Ok

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO
Recomendaciones para el diligenciamiento de la presente minuta:

Verde: Reemplace por los datos a los que hace referencia cada frase
Azul: Tenga en cuenta las indicaciones, explicaciones y ejemplos que trae la frase.
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CONTRATO DE TRABAJO ENTRE CONSORCIO CUNAD Y ANDREINA PAOLA

PAEZ PEYNADO
Entre las partes, por un lado LUISA DAZA MIRANDA domiciliado en la ciudad de
Valledupar - cesar, representante legal de CONSORCIO CUNAD, con NIT
901.676367-7, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se
denomina como EL EMPLEADOR, y por el otro, ANDREINA PAOLA PAEZ
PEYNADO, domiciliado en la ciudad de Curumani - cesar, quien en adelante y
para los efectos del presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR,
ambos mayores de edad, identificados como aparece al pie de las firmas, hemos
acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por las siguientes
cláusulas:
Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término fijo,
en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este de
forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios
y desempeño de las actividades propias del cargo de Residente SST, y como
contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración.
Artículo 2. Obligaciones de las partes
1. Del EMPLEADOR
a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.

b) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales.
c) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el
correcto desempeño de la gestión contratada.
d) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del
Código Sustantivo del Trabajo.
e) (Aquellas otras consideren las partes, por la naturaleza del contrato).
2. Del TRABAJADOR
a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida.

b) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del
Código Sustantivo del Trabajo.
c) Cumplir con el contrato de manera cuidadosa y diligente en el lugar,
tiempo y condiciones que el EMPLEADOR le señale y de acuerdo con
las necesidades del servicio conforme a la relación contractual o
comercial que tenga vigencia el EMPLEADOR para cual fue asignado.
d) A catar las órdenes e instrucciones que el desempeño de su oficio le
impartan sus superiores, a no atender durante las horas de trabajo
ocasionales o asuntos diferentes a los que le encomiende el
EMPLEADOR.
e) A guardar estricta reserva sobre todo lo que llegue a su conocimiento
por razón de su vinculación laboral con EL EMPLEADOR y sobre la
información a la que tiene acceso por el desempeño de sus funciones,
so pena de incumplir el presente contrato y sin perjuicio de que en su
contra se adelanten acciones penales respectivas independientemente
de la decisión frente a su vinculación laboral.
f) Dar cumplimiento a las normas del Reglamento interno del trabajo
vigente en la empresa, que el EMPLEADOR declara conocer
suficientemente.
g) A no realizar actos que puedan deteriorar la buena imagen del
EMPLEADOR o afectar la moral en los lugares de trabajo.
PARAGRAFO UNO: ENTREGA DE INFORMES: Si dentro del desarrollo de sus
funciones se encuentra la entrega de informes en los periodos establecidos por el
EMPLEADOR, el TRABAJADOR se vera obligado a realizar dicha entrega los dos
primeros días después de la fecha de vencimiento de dicho informe.
Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus
servicios de forma personal, en la construcción de AULAS EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” SEDE CURUMANI, hasta que se
ejecute un porcentaje de avance en obra entre el 10% al 50% del total de la obra
principal es decir siempre de acuerdo a la necesidad del servicio dentro de dicha
obra.
Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: lunes a viernes en
el horario de 7:00am a 5:00pm, con 2 horas de almuerzo y sábado en el horario de
7:00am a 12:00pm).
Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a
título de remuneración por las actividades un monto de $1.500.000 de un millón
quinientos mil pesos. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración
de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título
VII del código sustantivo del trabajo.
Se declara y se conviene que en los casos que le trabajador devengue comisiones
o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos,
constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar
el descanso en los días dominicales y festivos que tratan los capítulos I y II del
título VII del código sustantivo del trabajo.
Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula
anterior, así: mensual. El pago se hará por medio de consignaciones a la cuenta
bancaria asignada por el trabajador
Banco: Colpatria.
N° Cuenta Ahorro: 98.234.657.874
Artículo 7. Duración del contrato. El presente contrato será por el término fijo,
prorrogables de forma automática por un término igual al inicialmente pactado.
La duración del contrato corresponde al avance de la obra principal descrita en la
primera parte de este contrato entre el 10% al 50% del CONTRATO, que tiene por
objeto la CONSTRUCCION DE AULAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL
ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” SEDE CURUMANI, DEPARTAMENTO DEL
CESAR con lo cual dichas actividades quedan delimitadas a lo dispuesto como
objeto contractual pero siempre dispuesto a la necesidad del servicio respecto al
avance de la obra principal.
Artículo 8. Preaviso. La parte que desee terminar el contrato, así deberá
notificarlo por escrito dentro de los 30 días anteriores al vencimiento del término
de duración.
Artículo 9. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá
terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes,
siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo
62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna
cláusula prevista en el contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el
desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato:
a. Presentarse a trabajar en estado alicoramiento o ser sorprendido en ese
estado durante el desempeño del oficio.
b. Tener comportamientos irrespetuosos con los superiores jerárquicos.
c. Negarse sistemáticamente a cumplir ordenes que en el desempeño de su
oficio le impartan sus superiores.
d. Negarse a utilizar adecuadamente los implementos de seguridad industrial
adoptados por el EMPLEADOR o de los compañeros de trabajo.
e. Aceptar o solicitar contraprestaciones o dadivas a los clientes, proveedores
del EMPLEADOR o de terceros a cambio de favores o tratamientos
especiales.
Artículo 10. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y
convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de
Valledupar Cesar, en la dirección calle 4 #23 24; y el TRABAJADOR, la ciudad de
Curumani cesar, en la dirección cra 2 # 45 32
Artículo 11. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin
efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a
la suscripción del mismo.
Articulo 12. Confidencialidad: el EMPLEADO sabe que en el desarrollo de la
prestación de sus servicios tiene y tendrá acceso a información confidencial, la
cual debe permanecer reservada para evitar perjuicios a EL EMPLEADOR y a sus
accionistas. Dicha información incluye, pero no se limita a los documentos
relacionados con los productos, servicios, equipos en general y cualquier otro
aspecto que concierne a las actividades desarrolladas por el EMPLEADOR.
1. No utilizar para ningún efecto, ni divulgar a terceras personas, naturales o
jurídicas los secretos comerciales, administrativos e industriales del
EMPLEADOR y/o sus Accionistas.
2. No divulgar ni dar a conocer ninguna forma y por ningún motivo la
información confidencial, a menos que este sea solicitado por autoridades
competentes, en cuyo caso, de todos mods, antes de proceder a entregar la
información solicitada, deberá enviar copia de la solicitud en cuestión a el
EMPLEADOR junto con los antecedentes del caso.
3. No utilizar la información confidencial recibida del EMPLEADOR y/o sus
accionistas para el beneficio de terceros o para sí mismo.
4. No fotocopiar, copiar, grabar y en general no reproducir ninguna
información confidenciar y en el evento de hacerlo hecho, se compromete a
la terminación de sus mismos, o antes a devolverse a el EMPLEADOR las
copias o reproducciones que haya realizado de la información confidencial
obtenida en desarrollo de su prestación de servicio en misión.
5. Utilizar la información confidencial única y exclusivamente para los
propósitos propios del trabajador contratado.
6. A tomar todas las medidas conducentes para evitar el uso inadecuado de la
información confidencial o su filtración.
7. Responder por la discreción y no divulgación o uso no autorizado de la
información confidencial hasta después de la terminación.
Artículo 13: MODIFICACIÓN DEL CONTRATO: Toda variación que pueda ocurrir
en cuanto a la remuneración estipulada para el EMPLEADOR y cualquier otra
modificación que en el futuro llegaren a acordar las partes, se harán constar por
escrito. Se entiende que el EMPLEADOR ha aceptado las modificaciones que se
hagan a este contrato en cuanto a remuneración y servicios, con el solo echo del
desempeño de las nuevas funciones que se le asignen.
En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos

ejemplares del mismo tenor, el día 18 de noviembre del 2023, en N° folios 05.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR,
____________________ ____________________
LUISA DAZA MIRANDA ANDREINA PAOLA PAEZ

PEYNADO
C.C.1.65.435.987 C.C .1.064.876.234

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a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.

a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos

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