Informe de Video y Articulo

UNIVERSIDAD SAN MARCOS
Bachillerato en Administración de
Empresas
Curso: Motivación y Liderazgo en las Organizaciones.
Informe de Video
Alumno: Vanys Díaz Ramos
Profesor: Karla Madrigal Bravo.
2022
Liderazgo
Introducción.
El liderazgo es como la capacidad que tienen algunas personas para poder influir en las
acciones de otras personas, así como motivar, organizar y llevar a cabo esas acciones.
El liderazgo no solo es visto en el trabajo, sino que también en la familia, en la escuela,
en los deportes y a nivel militar y político.
Contenido.
Como bien se sabe, el liderazgo son habilidades que tiene una persona, esa persona seria
el líder que es aquel que logra mandar y tiene esa capacidad para que las demás personas se
motiven y lleven a cabo acciones.
Respecto a la lectura que debíamos leer, la parte que dice: “En Apple, como en Google,
la habilidad de un jefe para lograr resultados tiene mucho más que ver con escuchar y tratar de
entender que con decirle a la gente qué hacer; más con debatir que con dirigir; más con procurar
que los colaboradores decidan que con ser quien decide, más con persuadir que con dar órdenes,
más con aprender que con conocer”.
Siento que no solo en Google y En Apple se maneja de esa manera, en lo personal siento
que trabajos que van dirigidos a las redes sociales, o en sí, el internet, así como también las
personas que trabajan en diseño de interiores, programación, arquitectura, entre otros, es
necesario que el líder escuche a sus compañeros ya que en esta clase de trabajos es necesario la
imaginación, es necesario tener otros puntos de vista para poder hacer , en el caso de Apple y
Google, pues lograr hacer nuevas funciones o nuevas aplicacio0nes que atraigan a mas personas,
en diseño de interiores y arquitectura, lograr hacer algo innovador, por eso muchas veces vemos
edificios con formas diferentes o casas diseñadas de diferentes maneras como minimalistas,
rústicos decoraciones modernas y es porque las personas dan sus ideas, porque como ya dije,
quieren atraer personas.
De hecho, muchas empresas siempre están en constante competitividad, siempre quieren
hacer algo más innovador y para que esto sea posible es necesario que las personas hablen,
aporten sus ideas sin tener miedo y el líder debe ser capaz de generar esa confianza en sus
compañeros.
Mi hermano trabaja en una empresa que se dedica a vender información pública, en
donde cada uno de los empleados tiene un puesto como junior, senior o mid además de que
también pertenecen a un grupo de trabajo en la que tienen un líder.
Mi hermano comenta que el ambiente laboral que, aunque es muy pesado por el trabajo
que deben hacer, al mismo tiempo es un ambiente cálido ya que todos se llevan bien y el líder
siempre los anima y escucha, se toman las ideas de todos para mejorar las paginas web y cada
cierto tiempo hacen competencias entre grupos de trabajo para también tener un poco de
competitividad en la misma empresa, lo que los motiva a seguir mejorando.
También en la empresa cada cierto tiempo les dan un bono a sus trabajadores, como
agradecimiento por su buen desempeño en el trabajo, también se reconoce a las personas por sus
ideas ya que hay un puesto que solo se lo gana una persona que ha sido indispensable en la
empresa, que con sus ideas ha a portado algo muy grande a la empresa y también están los
puestos que vas teniendo por lo que vas aprendiendo o por el tiempo que llevas dentro de la
empresa
Cada cierto tiempo se hacen reuniones para hablar sobre diferentes problemáticas de la
empresa, sea de la misma empresa o de las personas que la conforman, y como bien dice el
articulo es algo vital entre los jefes y los compañeros poder dicutir los errores, dar una sana
critica con confianza.
En una parte del articulo dice: “No tiene sentido contratar a personas inteligentes y
después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que
nos digan qué tenemos que hacer”, afirmaba Steve Jobs.
Prácticamente lo que dice el texto es lo que hace la empresa en la que trabaja mi
hermano, contratan personas que tienen ese algo que tanto buscan, mi hermano tuvo la
oportunidad de ser contratado hace algunos años, recién salía de la universidad y buscaba una
oportunidad y ellos se la dieron aun sin saber mucho inglés, lo único que le dijeron es que debía
mejorar el ingles pero que ellos le iban a ayudar pagándole un curso completo, desde ese
momento mi hermano se sintió parte de la empresa, alguien importante porque confiaron en el
desde el inicio y le ayudaban a mejorar.
El trabajo es difícil y algunas veces se siente cansado mentalmente, pero dice que jamás
cambiaria ese trabajo por otro ya que todos son como una familia, mi hermano menciona que el
jefe de la empresa y el jefe de grupo son personas que nacieron para ser lideres, pero unos
verdaderos lideres y que por esa razón les ha ido muy bien desde que decidieron iniciar esa
empresa y les va mejor por las personas tan fieles que tienen, personas que se quedaron con ellos
por los grandes lideres que son.

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Profesor: Karla Madrigal Bravo.

El liderazgo no solo es visto en el trabajo, sino que también en la familia, en la escuela,

en los deportes y a nivel militar y político.

motiven y lleven a cabo acciones.

más con aprender que con conocer”.

personas que trabajan en diseño de interiores, programación, arquitectura, entre otros, es

quieren atraer personas.

De hecho, muchas empresas siempre están en constante competitividad, siempre quieren

Mi hermano trabaja en una empresa que se dedica a vender información pública, en

también pertenecen a un grupo de trabajo en la que tienen un líder.

competitividad en la misma empresa, lo que los motiva a seguir mejorando.

critica con confianza.

nos digan qué tenemos que hacer”, afirmaba Steve Jobs.

Prácticamente lo que dice el texto es lo que hace la empresa en la que trabaja mi

momento mi hermano se sintió parte de la empresa, alguien importante porque confiaron en el

desde el inicio y le ayudaban a mejorar.

por los grandes lideres que son.

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