Amparo directo

Particularidades
Materia de Trabajo
Magdo. Héctor Orduña Sosa
Materia de trabajo
Artículo 38. Con las salvedades a que se refieren los artículos 10 y 21 de esta Ley, son competentes
los tribunales colegiados de circuito para conocer:

I. De los juicios de amparo directo contra sentencias definitivas, laudos o contra resoluciones que
pongan fin al juicio por violaciones cometidas en ellas o durante la secuela del procedimiento, cuando
se trate:

d) En materia laboral, de laudos o resoluciones dictadas por juntas o tribunales federales o locales;
Procedencia

Sentencias definitivas (Tribunales laborales)

Laudos (Juntas de C y A y Tribunales de C y A)

Resoluciones que ponen fin al juicio

• Art. 107, fracciones III, a), y V, d), CPEUM, 170, fr. I, Ley de
Amparo
Procedencia (Procedimientos LFT)

Procedimiento ordinario (individual o colectivo),

Procedimientos especiales
• Individuales
• Declaración de beneficiarios (2a./J. 1/2017 (10a.))
• Conflictos de seguridad social
• Titularidad de contrato colectivo de trabajo
• Procedimiento especial colectivo

Conflictos colectivos de naturaleza económica,

Tercerías (2a./J. 126/2005)

Procedencia

Es procedente el amparo directo cuando se impugnan en vía de

consecuencia los actos de ejecución, que se suelen atribuir al
Presidente y/o actuario de las Juntas y de los Tribunales burocráticos.

P./J. 22/96. AMPARO DIRECTO. ES PROCEDENTE CONTRA LOS ACTOS DE

EJECUCION DE UNA SENTENCIA DEFINITIVA O LAUDO, CUANDO SE
IMPUGNAN EN VIA DE CONSECUENCIA Y NO POR VICIOS PROPIOS.
No son juicio
• Procedimiento de huelga
• Tiene por objeto garantizar la suspensión de labores cuando
se han cumplido las formalidades previstas por la propia ley,
sin que exista pronunciamiento alguno respecto al fondo del
conflicto (I.6o.T.118 L, Cuarta Sala Registro digital: 208007)
• Procedimiento de ejecución
• Procedimientos paraprocesales.
• Procedimiento conciliatorio prejudicial (título trece bis).

El juicio es un procedimiento contencioso que concluye

con la sentencia, es decir, se trata de un actuar
jurisdiccional que tiene como fin resolver un conflicto
de intereses.
Causas de improcedencia

Laudos emitidos en ejecución de una sentencia de amparo (61, fr. IX, LA)

Por convenio en el juicio laboral o consentimiento expreso (61, fr. XIII, XXII, LA).
• Ante un laudo que condene respecto de diversas prestaciones, el patrón cumpla sólo alguna o algunas de
esas condenas -quedando pendientes de solucionar o solventar otras- no conlleva el consentimiento del
laudo y, por ende, la improcedencia del juicio de amparo en su contra, 2a./J. 8/2018 (10a.)
• Si se celebra convenio se actualiza la fr. XXII -- PC.X. J/18 L (10a.)

Consentimiento tácito (61, fr. XIV, LA).

Cesación de efectos (61, fr. XXI, LA).

Autoridades responsables
• No son autoridades para efectos del ampro directo
• Dependencias demandadas
• Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
• Centros de Conciliación
• No procede contra
• SCJN (61, fr. II, LA)
• CJF (61, fr. III, LA)
• Tribunal Electoral del PJF (61, fr. IV LA).
Autoridades responsables

Juntas de Conciliación y Arbitraje

Tribunales de Conciliación y Arbitraje

Tribunales de los Poderes Judiciales

Autoridades ejecutoras: presidente, actuario

No es procedente contra
Legitimación
• Interés jurídico. Agravio personal y directo.
• Declaración de beneficiarios. La determinación adoptada en el
procedimiento respectivo no genera un perjuicio o agravio personal y directo
en la esfera jurídica del patrón, habida cuenta de que al existir una condena
previa en su contra, independientemente de quién resulte beneficiario, él
tendrá que cumplirla, lo que actualiza la hipótesis de improcedencia prevista
en la fracción V, del artículo 73 que, aplicado en concordancia con el artículo
74, fracción III, ambos de la Ley de Amparo, conduce al sobreseimiento del
juicio. 2a./J. 22/98
• Criterio de Pleno en Materia de Trabajo del Primer Circuito en amparo
indirecto: Las personas morales oficiales, en su calidad de patrones
equiparados, tienen interés jurídico para promover el juicio de amparo
contra la determinación administrativa a través de la cual, la autoridad les
ordena realizar los descuentos de cuotas sindicales a trabajadores. PC.I.L.
J/19 L (10a.)
Personalidad
• La personalidad de quien actúa en representación de las partes se
acredita con las constancia del juicio laboral. (art. 11 LA). Atender a la
ley del acto.
• En materia laboral, el autorizado del patrón en términos amplios,
deberá acreditar encontrarse legalmente autorizada para ejercer la
profesión de licenciado en derecho o abogado, y deberán
proporcionarse los datos correspondientes en el escrito en que se
otorgue dicha autorización. (art. 12 LA).
Trámite
Presentación

• Cómputo del plazo: notificación o conocimiento del acto reclamado

Oportunidad • Análisis de la oportunidad. En el análisis de la oportunidad no se puede desconocer la

notificación, y la invalidez de ésta tiene que plantearse en el incidente de nulidad. 2a./J.
125/2016 (10a.)

Trámite ante la • Omisiones en el trámite. Procede recurso de queja.

autoridad responsable

Substanciación y
resolución en TCC
Suspensión
La autoridad responsable decidirá en 24 horas sobre la suspensión del
acto reclamado y los requisitos para su efectividad, y también resolverá
el incidente de reclamación de daños y perjuicios. (art. 190 LA).

En contra de las omisiones y resoluciones respecto a suspensión y de

sus requisitos para su efectividad procede el recurso de queja (art. 97,
fr. II, incisos b) y c) LA).

Esta queja se presenta en el plazo en cinco días ante el TCC (art. 98, fr.
II, LA).

Las personas morales oficiales están exentas de prestar garantías de las

que exige la Ley de Amparo (art. 7 LA).
Suspensión

La suspensión se negará cuando a juicio del presidente del tribunal

respectivo, se ponga a la parte trabajadora en peligro de no subsistir
mientras se resuelve el juicio de amparo. (2a./J. 74/98)

Podrá concederse la suspensión en cuanto exceda de lo necesario

para asegurar tal subsistencia.

• (Art. 190, parr. segundo, LA)

Suspensión
 El quejoso deberá entregar la cantidad considerada como
necesaria para que subsista el trabajador y, además, otorgar
garantía suficiente para reparar los daños y perjuicios que
pudieran ocasionarse con su concesión. 2a./J. 94/2018 (10a.).
 Cuando el laudo reclamado absuelve de la acción principal, ya
sea de reinstalación o de indemnización constitucional por
despido injustificado, pero condena sólo al pago de prestaciones
secundarias, no habrá lugar a negar la suspensión por un monto
estimado que asegure tal subsistencia mientras se resuelve el
amparo promovido por el patrón. (2a./J. 70/2003).
Suspensión
 En caso de condena a la reinstalación en la materia burocrática, la
subsistencia del servidor público debe garantizarse por la entidad
pública quejosa, con la entrega que se le haga del importe equivalente
del salario que le correspondería por el tiempo estimado de duración
del juicio de amparo directo, suspendiendo la ejecución del laudo por
lo que hace a la reinstalación, y por el excedente del monto económico
de la condena. (2a./J. 209/2006).
 Debe negarse la suspensión de la ejecución del laudo que condene al
Instituto Mexicano del Seguro Social al pago de una pensión derivada
de un riesgo de trabajo. (2a. CXIII/2000).
 Cuando el quejoso es otro trabajador que contiende por un plaza no
opera la regla de negar la suspensión para garantizar la suspensión.
(VII.2o.T.39 K (10a.)
Sentencia
Art. 189 LA. Estudio
Art. 17, párr. tercero Arts. 74, fr V, 174 y Art. 182, último
de los conceptos de
CPEUM 182 LA párrafo, LA
violación
• Privilegiar la • Se deben analizar • Prelación lógica y • En amparo
solución del todas las • Privilegiar el de adhesivo, el TCC
conflicto sobre los violaciones mayor beneficio procurará resolver
formalismos procesales que se para el quejoso. integralmente el
procedimentales. planteen y las que • En todas las asunto para evitar,
(Art. 17, párr. se adviertan en materias, privilegiar en lo posible, la
Tercero, CPEUM). suplencia, en estudio de los prolongación de la
amparos ulteriores conceptos de controversia. Esta
opera la preclusión. violación de fondo, regla no es exclusiva
del amparo
• Se invierte el orden
adhesivo. (2a.
si redunda en un
XIX/2019 (10a.))
mayor beneficio.
Estricto derecho y suplencia de la queja
• Tratándose del patrón no se suple la queja ni siquiera en tratándose
de una violación manifiesta de la ley que lo haya dejado sin defensa
(art. 79, fr. VI, LA, 2a./J. 42/97).
• Debe suplirse a favor del trabajador cuando esté en disputa cualquier
interés fundamental tutelado por el art. 123 CPEUM
• Opera la suplencia también a favor de los beneficiarios del trabajador
en materia de seguridad social. (2a./J. 199/2008)
• Cuando sean trabajadores quienes acudan con el carácter de quejoso y
tercero perjudicado, y aun cuando ninguna de las partes se coloca en
una situación de desigualdad jurídica que requiera equilibrarse,
procede suplir la queja (2a./J. 173/2009)
Estricto derecho y Suplencia de la queja
• Sindicatos
• Opera a favor de los sindicatos de trabajadores, cuando defienden
derechos laborales que han sido vulnerados por cualquier acto de
autoridad sin importar su origen, siempre y cuando éste trascienda
directamente a los derechos laborales de sus agremiados, y no
intervengan diferentes organizaciones sindicales como partes quejosa
y tercero perjudicada. (2a./J. 42/2003).
• No opera respecto de los sindicatos cuando se advierta que la
demanda de garantías fue promovida por una organización sindical
respecto de una controversia suscitada entre ésta y uno o varios de
sus agremiados con el objeto de no restituir a éstos en sus derechos
sindicales.
Suplencia de la queja

La suplencia de la queja por violaciones procesales o

Sólo se expresa cuando le reporte un
formales sólo podrá operar cuando se advierta que
beneficio al quejoso. (art. 79 LA y 2a./J.
en el acto reclamado no existe algún vicio de fondo.
164/2017 (10a.)).
(art. 79 LA).

SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE EN MATERIA LABORAL. CUANDO EL

TRABAJADOR QUEJOSO EXPRESAMENTE MANIFIESTA ESTAR CONFORME
CON ALGUNA PARTE DEL LAUDO, EL TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO
ESTÁ IMPEDIDO PARA EXAMINAR DE OFICIO EN SU INTEGRIDAD SU
LEGALIDAD. (2a./J. 164/2017 (10a.)).
Requisitos para analizar violaciones
procesales

Que el quejoso haya Que no opere la preclusión

El patrón debe expresar la Estar prevista en el artículo (arts. 174, 182 LA).
agotado el recurso o medio
forma en que trascendió en 172 de la Ley de Amparo •Se deben estudiar todas las que
No debe ser materia de de defensa contra la
su perjuicio al sentido de la (afectar las defensas del se planteen y las que se adviertan
amparo indirecto (ej. violación procesal, salvo que
sentencia o laudo, salvo que quejoso y trascender al en suplencia (art. 174 LA).
Incompetencia). se trate del trabajador (art.
se trate del trabajador (art. resultado del laudo o
107, fr. III, a) CPEUM y 171
174). sentencia (art. 170 LA).
Ley de Amparo).
Preparación de la violación procesal
171 LA

No es necesario que el trabajador agote los incidentes, como el de falta de personalidad (2a./J.
111/2019 (10a.)).

No es necesario agotar el incidente respecto de la nulidad de notificaciones cuyo conocimiento

sea posterior al laudo (2a./J. 65/2002).

Debe agotarse el recurso de revisión contra los acuerdos dictados por los secretarios del TFCA,
aun cuando éste carezca de facultades para emitir la resolución. (art. 128 LFTSE) 2a./J. 40/97.

En el nuevo sistema se prevé el recurso de reconsideración contra los actos y omisiones del
secretario instructor. (art. 871 LFT).
Violaciones procesales
• Art. 172 de la Ley de Amparo
• Algunas violaciones procesales en materia laboral
• Improcedencia de la vía (2a./J. 90/2011 y 2a./J. 39/2020 (10a.)).
• Deficiencias en la demanda, no las puede alegar el patrón como violación
procesal (2a./J. 34/2007)
• Admisión de pruebas de la contraparte (Registro: 207993 y 2a./J. 74/2003)
• Falta de firma de actuaciones (2a./J. 68/2020 (10a.))
• Omisión de oportunidad para formular alegatos (2a./J. 32/2014 (10a.)).
• Conflictos de seguridad social, falta de exhibir documentos (2a./J. 32/2019
(10a.))
• Incorrecta calificación de posiciones, no ha lugar a reponer (2a./J. 34/2011).
Violaciones en el laudo

• cuando sean contrarios a la letra de la ley aplicable al caso, a

su interpretación jurídica o a sus principios generales de
Art. 158 de la Ley Derecho a falta de ley aplicable,
de Amparo • cuando comprendan acciones, excepciones o cosas que no
abrogada. hayan sido objeto del juicio, o
• cuando no las comprendan todas, por omisión o negación
expresa.

CONTROL DE REGULARIDAD CONSTITUCIONAL. CONTENIDO Y ALCANCE DEL DEBER DE

LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN DE
REALIZARLO AL CONOCER JUICIOS DE AMPARO DIRECTO E INDIRECTO [ABANDONO DE LAS
TESIS AISLADAS P. IX/2015 (10a.) Y P. X/2015 (10a.)]. ( P./J. 2/2022 (11a.)).
Violaciones en el laudo
• Perspectiva de género (Fuero de maternidad). (2a./J. 66/2017
(10a.)).
• Constitucionalidad de contratos colectivos de trabajo (2a./J.
2/2020 (10a.)).
• Se puede analizar la situación económica de la empresa en AD
( P. IV/2015 (10a.), AD 4/2009).
• 2a./J. 130/2018 (10a.). CONDICIONES GENERALES DE
TRABAJO. CUANDO SE ENCUENTRAN PUBLICADAS EN MEDIOS
DE CONSULTA ELECTRÓNICA TIENEN EL CARÁCTER DE
HECHOS NOTORIOS Y NO SON OBJETO DE PRUEBA.
Falta de firma de laudo
• Siempre se debe conceder el amparo (2a./J. 147/2007)
• Cuando se advierta que la resolución respectiva carece de la
firma o de la identidad del secretario o de uno de sus
integrantes, si bien es cierto que debe conceder el amparo para
subsanar tal omisión, los tribunales están obligados a analizar
las demás violaciones procesales propuestas en la demanda de
amparo (2a./J. 58/2014 (10a.)).
• Para dotar de validez a un acto o una resolución
jurisdiccionales y, además, para identificar al funcionario que
intervino en su emisión, basta con que éste imprima su firma o
rúbrica en el documento (P./J. 7/2015 (10a.)).
Estudio conceptos de violación
• Se deben estudiar todas las que se planteen y las que se adviertan en
suplencia (art. 74, fr. V, 174 LA).
• ALEGATOS EN EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO. SI BIEN LOS
TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO DEBEN ESTUDIARLOS, NO
NECESARIAMENTE DEBEN PLASMAR ALGUNA CONSIDERACIÓN AL
RESPECTO EN LA SENTENCIA. (P./J. 26/2018 (10a.)).
• Para determinar si es posible o no entrar al estudio de los argumentos
de fondo, habiéndose encontrado fundada una violación procesal en el
juicio laboral y ordenado reponer el procedimiento, el Tribunal
Colegiado de Circuito debe ponderar si tales argumentos dependen o
no de la citada violación procesal. (2a./J. 148/2009).
• Cesación de efectos por conceder la protección en el amparo
relacionado (1a./J. 16/2022 (11a.))
Amparo adhesivo

Materia del amparo adhesivo

Procedencia

Forma de estudio
• Causas de improcedencia
• Violaciones procesales fundadas en el adhesivo (2a./J. 21/2017 (10a.) y 2a.
XXXIX/2018 (10a.)).

Preclusión
Cumplimiento y ejecución
• Arts. 107, fr. XVI, CPEUM, 192, 193, 195, 196 Ley de Amparo, Acuerdo
General 5/2013, modificación de 5 de septiembre de 2017, SCJN.
• JUNTAS Y TRIBUNALES LABORALES. NO TIENEN SUPERIOR
JERÁRQUICO PARA EFECTOS DEL CUMPLIMIENTO DE LAS
SENTENCIAS DE AMPARO. (2a./J. 36/2011 (10a.)).
• Multas en caso de incumplimiento. Su impugnación (2a./J. 159/2015
(10a.) y P./J. 5/2020 (10a.)).
• Amparos relacionados (2a./J. 5/2016 (10a.)).