TABLA DE PELIGROS IDENTIFICADOS EN LA EMPRESA

CLASIFICACION

BIOLOGICOS FISICOS QUIMICOS PSICOSOCIALES

GESTION
ORGANIZACIONAL
(ESTILO DE MANDO,
PAGO DE
RUIDO (DE CONTRATACION,
POLVOS
IMPACTO, PARTICIPACION,
VIRUS ORGANICOS O
INTERMITENTE O INDUCCION Y
INORGANICOS
CONTINUO) CAPACITACION,
BIENESTAR SOCIAL,
EVALUACION DEL
DESEMPEÑO, MANEJO
DE CAMBIOS)

CARACTERISTICAS DE
LA ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
(COMUNICACIÓN,
ILUMINACION (LUZ
TECNOLOGIA,
BACTERIAS EN EXCESO O FIBRAS
ORGANIZACIÓN DEL
AUSENCIA)
TRABAJO, DEMANDAS
CUALITATIVAS Y
CUANTITATIVAS DE LA
LABOR)
DESCRIPCION

CARACTERISTICAS DEL
GRUPO SOCIAL DEL
VIBRACION TRABAJO
LIQUIDOS (NIEBLAS
HONGOS (CUERPO ENTERO (RELACIONES,
Y ROCIOS)
O SEGMENTARIA) COHESION, CALIDAD
DE INTERACCION,
TRABAJO EN EQUIPO)

CONDICIONES DE LA
TAREA (CARGA
MENTAL, CONTENIDO
DE LA TAREA,
DEMANDAS
GASES Y VAPORES
EMOCIONALES,
SISTEMAS DE
CONTROL, DEFINICION
DE ROLES,
MONOTONIA, ETC.)

JORNADA DE TRABAJO
(PAUSAS, TRABAJO
MATERIAL
NOCTURNO,
PARTICULADO
ROTACION, HORAS
EXTRAS, DESCANSOS)
ICADOS EN LA EMPRESA
LASIFICACION
CONDICIONES DE FENOMENOS
BIOMECANICOS
SEGURIDAD NATURALES

MECANICOS
(ELEMENTOS O PARTES
POSTURA DE MAQUINA,
(PROLONGADA, HERRAMIENTAS,
SISMO
MANTENIDA, FORZADA, EQUIPOS, PIEZAS A
ANTIGRAVITACIONAL) TRABAJAR, MATERIALES
PROYECTADOS SOLIDOS
O FLUIDOS)

ELECTRICO (ALTA Y BAJA

ESFUERZO TERREMOTO
TENSION, ESTATICA)

LOCATIVO (SISTEMAS Y
MEDIOS DE
ALMACENAMIENTO)
SUPERFICIES DE
MOVIMIENTO TRABAJO (IRREGULARES,
VENDAVAL
REPETITIVO DESLIZANTES, CON
DIFERENCIA DEL NIVEL),
CONDICIONES DE ORDEN
Y ASEO, CAIDAS DE
OBJETO)

MANIPULACION ACCIDENTES DE
INUNDACION
MANUAL DE CARGAS TRANSITO

PUBLICOS (ROBOS, PRECIPITACIONES

ATRACOS, ASALTOS, (LLUVIAS,
ATENTADOS, DE ORDEN GRANIZADAS,
PUBLICO) HELADAS)
 Peligro Físico

Ruido

Iluminación

Vibración

Calor

Frio

Peligro biologico
Virus
Bacterias
Hongos
 Efectos posible
Perturbación del sueño y descanso
Disminución de la capacidad auditiva o hipoacusia
Cefalea
Dificultad para la comunicación oral
Estrés
Fatiga,
Molestiasneurosis, depresión
o sensaciones desagradables que el ruido provoca. A menudo se
acompaña de zumbido y tinnitus, en forma continua o intermitente.
Efectos sobre el rendimiento
Cefalea
Fatiga visual
Debilitación de la capacidad de agarre
Disminución de la sensación y habilidad de las manos
Síndrome del túnel carpiano
Dolor de espalda
Aumento de la irritabilidad
Cansancio
Erupción por calor
Aumento de la ansiedad e incapacidad para concentrarse
Agotamiento por calor
calambres por calor
Perdida repentina del conocimiento
Cefalea
Enfriamiento de extremidades
Congelación de tejidos
Anestesia transitoria
Trombosis
Efectos posible
Infecciones
Evenenamiento o efectos tóxicos
Alergías
 Medidas de intervención

Eliminación

Sustitución

Controles locativos

Señalización, advertencias o
controles administrativos
Señalización, advertencias o
controles administrativos

Equipos y elementos de
protección personal
 Medidas de intervención
Modificar un diseño para eliminar el peligro.
Contar con ayudas mecanicas.
Contar con programas de mantenimiento planificado a maquinas y equipos
Máquinas más grandes y lentas en vez de otras más pequeñas y rápidas
Prensas en lugar de martillos
Remplazo ajuste de piezas gastadas o desbalanceadas de las máquinas
Lubricación de las piezas de las máquinas y empleo de aceites de corte
Forma y afilado adecuado de las herramientas de corte
realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a todas las sillas de la empresa.
Incrementar el distanciamiento de la fuente.
Sustituir por un material menos peligroso.
Cambiar una herramienta por otra de mayor impacto.
Capacitar al personal
Compresión en vez de remachado por impactos
Ducha y lavamanos para el final de la jornada de trabajo
adquirir una escalera
Instalar sistemas de ventilación
Ubicar guardas de seguridad en las maquinas
Anclamiento de maquinas
Cerramiento acústico
Instalar sistemas de extracción
Sacar ventaja del progreso técnico para mejorar los controles
Suministrar el elemento de protección personal para la tarea
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas.
Implementar programa de manejo seguro de productos químicos que contemple: Almacenamiento, manipulación y disposici
Identificación de fallas humanas
Instalar sistemas de alarmas
Definir procedimientos
ergonómico) periódicasde seguridad
y de retiro al personal antiguo de la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a posible
osteomuculares
Capacitar en miembros
al personal en trabajosuperiores
seguro cony espaldas
equipos de computo, Implementar pausas activas. Verificar que se cumpla con la
para trabajo frente a vioterminales
ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas
ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
Conservar
Capacitar allaspersonal
herramientas en buen estado.
en cumplimiento de las normas de transito por parte del personal, establecer sistemas de comunicación
personal de la empresa en caso de emergencia .
Capacitar al personal en manejo a la defensiva y situaciones difíciles.
Capacitar
Implementar al personal en trabajo
inspecciones seguro con
de seguridad, equipos de computo,
determinando Implementar
constantemente pausas activas.
las condiciones de orden y aseo. Mantener bien dem
circulación y almacenamiento.
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646), divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar actividades
Social
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral, Periodicamente capacitar en Higiene Postural, Impleme
Pausas
una Activas
parte movibleo deoacondicionamiento
del filo. Asegúrese defísico
que todos los dispositivos de seguridad estén en su lugar en la cortadora de carne
cortar. Estos utensilios están diseñados para
Realizar inspecciones de seguridad, determinando proteger sus manos delas
constantemente lascondiciones
cuchillas y para que suy ropa
de orden aseo no se atore en
. Mantener lasdemarca
bien partes
circulación y almacenamiento.
ocupacionales (VISIOMETRIAS) Mantener
al personallimpia
(EXAMENy secaDEelINGRESO,
área cuando no se estéY realizando
PERIODICOS DE RETIRO).labores
utilizarde limpiezaantireflectivas
pantallas
ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
Promover la realización de capacitaciones sobre comunicación asertiva, manejo de clientes difíciles, clima organizacional y m
estrés..Promover la práctica de pausas activas en el puesto de trabajo y práctica de Estilos de vida laboral saludables.
Verificar
Rotación que se cumpla
de personal con las normas
o rotación de durante
de tareas trabajo seguro frente
la jornada a videoterminales. Implementar
laboral,Periodicamente capacitar enpausas
Higieneactivas.
Postural
Implementar Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico Para levantar y/o descargar cargas tenga en cuen
Definir medidas de prevención y/o de protección contra caídas
Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de Almacenamiento y en autocuidado.
Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y medidas de actuación frente a emergencias
Definir procedimientos de trabajo
Realizar inspecciones de seguridad
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
Adaptación del trabajo
Disminuir el tiempo de exposición.
Vigilancia médica
No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo
Implementar programas de clima laboral
Periodos de descanso
Capacidades físicas y mentales de la persona
Mascarilla respirable con cartuchos para gases y vapores
Gafas de seguridad lente claro
Protector auditivo
Respirador de cartucho químico
Suministrar reposapiés en los puestos de trabajo que no cuentan con el recurso.
Utilización permanente de equipo de protección personal, Supervisar su uso adecuado.
Supervisión adecuada
Elementos de Protección Personal de acuerdo al Riesgo: Guantes, Botas, delantal, etc…
Respirador para material particulado
Guantes de nitrilo
Guantes en hilaza
Guantes de carnaza
 Tabla No. 1 Determinación del nivel de deficiencia
Nivel de deficiencia Valor de ND Significado
posible la generación de incidentes o consecuencias
Muy Alto (MA) 10 muy significativas, o la eficacia del conjunto de medidas
preventivas
dar existentes respecto
lugar a consecuencias al riesgo
significativa (s),es nula
o la o no
eficacia
Alto (A) 6
del conjunto de medidas preventivas existentes es baja,
consecuencias poco significativas o de menor
Medio (M) 2
Noimportancia, o la eficacia
se ha detectado del conjunto
consecuencia alguna,deomedidas
la eficacia
Bajo (B) No se asigna valor del conjunto de medidas preventivas existentes es alta,
o ambas. El riesgo está controlado.

Tabla No. 2 Determinación del nivel de exposición

Nivel de exposición Valor de NE Significado
La situación de exposición se presenta sin interrupción o
Continua (EC) 4 varias veces con tiempo prolongado durante la jornada
La situación de exposiciónlaboral
se presenta varias veces
Frecuente (EF) 3
La durante
situaciónlade
jornada laboral
exposición sepor tiempos
presenta cortosvez
alguna
Ocasional (EO) 2 durante la jornada laboral y por un período de tiempo
La situación de exposicióncortose presenta de manera
Esporádica (EE) 1
eventual

Tabla No. 3 Determinación del nivel de probabilidad

Nivel de exposición (NE)
Nivel de probabilidad
4 3 2
10 MA-40 MA-30 A-20
Nivel de
deficiencia 6 MA-24 A-18 A-12
(ND)
2 M-8 M-6 B-4

Tabla No. 4 Significado de los diferentes niveles de probabilidad

Nivel de probabilidad Valor de NP Significado
Situación deficiente con exposición continua o muy
Muy Alto (MA) Entre 40 y 24 deficiente con exposición frecuente. Normalmente la
ocasional, o bien
materialización delsituación muy deficiente
riesgo ocurre con
con frecuencia
Alto (A) Entre 20 y 10 exposición ocasional o esporádica. La materialización
del riesgo es posible que suceda varias veces enolabien
Situación deficiente con exposición esporádica vida
Medio (M) Entre 8 y 6 situación mejorada con exposición continuada o
frecuente.
esporádica, Eso posible que
situación sinsuceda el daño
anomalía alguna con
destacable vez.
Bajo (B) Entre 4 y 2
cualquier nivel de exposición. No es esperable que se

Tabla No. 5 Determinación del nivel de consecuencia

Nivel de Significado
Valor NC
consecuencias Daños personales
Mortal o catastrófico (M) 100 Muerte (s)
Lesiones o enfermedades graves irreparables
Muy grave (MG) 60
(incapacidad permanente parcial o invalidez)
Lesiones o enfermedades con incapacidad laboral
Grave (G) 25
temporal (ILT)
Leve (L) 10 Lesiones o enfermedades que no requieren incapacidad

Tabla No. 6 Determinación del nivel de riesgo

Nivel de probabilidad (NP)
Nivel de riesgo NR = NP x NC
40-24 20-10
100 I 4 000-2 400 I 2 000-1 200

60 I 2 400-1 440 I 1 200-600

Nivel de consecuencias
(NC)
 60 I 2 400-1 440 I 1 200-600
Nivel de consecuencias
(NC) 25 I 1 000-600 II 500 -250
II 200
10 II 400-240
III 100

Tabla No. 7 Significado del nivel de riesgo

Nivel de riesgo Valor de NR Significado
Situación crítica. Suspender actividades hasta que el
I 400 - 600
riesgo esté
Corregir bajo control.
y adoptar Intervención
medidas de controlurgente
de inmediato. Sin
II 500 - 150 embargo, suspenda actividades si el nivel de riesgo está
por encima
Mejorar o posible.
si es igual de Sería
360 conveniente justificar la
III 120 - 40
intervención y su rentabilidad.
deberían considerar soluciones o mejoras y se deben
IV 20
hacer comprobaciones periódicas para asegurar que el

Tabla No. 8 Aceptabilidad del riesgo

Nivel de riesgo Significado
I No aceptable
II No aceptable o aceptable con control específico
III Aceptable
IV Aceptable
 1
A-10
M-6
B-2

sgo
dad (NP)
8-6 4-2
I 800-600 II 400-200
II 200
II 480 - 360
II 480 - 360
III 120
II 200 -150 III 100 -50

III 80-60 III 40 / IV 20

 MATRIZ DE RIESGO MANUFACTURAS JHONAR

NOMBRE DE LA EMPRESA: MANUFACTURAS hhhj

FECHA DE REALIZACION DE LA MATRIZ: MAYO DE 20xx
PERSONA QUE REALIZA LA MATRIZ: xxxxx

GTC 45
PELIGROS CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO

INTERPRETACION
EXPOSICION (NE)
DEFICIENCIA (ND)

CONSECUENCIA
PROBABILIDAD

PROBABILIDAD
DEL NIVEL DE
RUTINARIAS

NIVEL DE

NIVEL DE

NIVEL DE

NIVEL DE
(ND*ND)
PROCESO ACTIVIDADES TAREAS EFECTOS POSIBLES
SI / NO DESCRIPCION CLASIFICACION FUENTE MEDIO INDIVIDUO

si sillas en mal estado.. FISICO golpes o fracturas generados por caidas. Silla 2 4 8 MEDIO 25
ADMINISTRATIVO

Postura (adopción de
si posturas inadecuadas al PSICOSOCIAL Molestias en cuello y Espaldas Silla ergonómica 6 4 24 MUY ALTO 10
realizar la tarea ).

Manejo de personal,
coordinación operativa y Movimientos repetitivos al
ADMINISTRACIÓN Trauma acumulativo en extremidades Volumen de
administrativa, Control de si digitar información en el Biomecánicos No observados No observados 2 4 8 MEDIO 10
calidad,mantenimientO. superiores. documentos
sistema.

si Fijación visual permanente Biomecánicos Fatiga visual, cefalea No observados Ubicación equipos No observados 2 4 8 MEDIO 10

Manipulación de
herramientas manuales Herramientas en buen
si (cosedora, sacaganchos,
De Seguridad Heridas en manos
estado
0 3 0 BAJO 10

perforadoras)

Posturas sostenidas,
forzadas y movimientos
Lesiones osteomusculares y ligamentosas,
repetitivos durante la
especialmente a nivel de columna:
realización de las tareas: Ayudas
Lumbalgias, cervicalgias, tendinitis, Fatiga Capacitación en Higiene
SI Indlinación de tronco, flexión BIOMECANICOS Posturas
muscular, otras afecciones como bursitis,
mecánicas:Escaleras,
Postural y Pausas Activas
2 3 6 MEDIO 25
prolongadas de miembros estantería
tenosinovitis, osteoartrosis, epicondilitis,
inferiores y superiores,
desórdenes por trauma acumulativo, etc..
Sobreesfuerzos por
manipulación de cargas

Golpes, Caídas, Lesiones

DE SEGURIDAD Trabajo no se cuenta con
SI Caídas a nivel Superior
en Alturas
Osteomusculares, Fracturas, Muerte
Escaleras de Tijera
2 4 8 MEDIO 25

Caída de Objetos desde

Almacenamiento de SI niveles superiores de
DE SEGURIDAD Locativo Golpes, Heridas, Fracturas, Muerte
8 MEDIO
ALMACENAMIENTO 2 4 25
materias primas estánterias y mezaninnes
 Almacenamiento de
ALMACENAMIENTO
materias primas

Caídas al mismo nivel por

condiciones de orden y aseo:
Señalización
Presencia de arrumes, Capacitacion en
SI DE SEGURIDAD Locativo Golpes, Contusiones, heridas, fracturas preventiva e 2 1 2 BAJO 10
materiales, y/o equipos en Autocuidado
informativa del riesgo
áreas de almacenamiento y
circulación

Contacto y/o inhalación con

QUIMICO Liquidos,
Productos Químicos : Uso guantes y caretas,
sólidos, gases y vapores, Irritación de vías respiratorias superiores,
SI pinturas, disolventes,
material particulado, etc... dermatosis, dermatitis, lesiones oculares
Capacitación al personal 6 3 18 ALTO 25
anticorrosivos, grasas, sobre autocuidado
thiner, gasolina entre otros.

Riesgos propios de la tarea y Reacciones por estrés psico-social: Capacitaciones en temas

la organización, Predisposición y susceptibilidad a de gestión humana: Trabajo
SI cumplimiento de metas, PSICOSOCIAL enfermedades intestinales, en Equipo, Manejo de 0 3 0 BAJO 10
exigencias en el rol, trabajo cardiovasculares, metabólicas, neuro- conflictos, Comunicación
repetitivo psiquiátricas. Conflictos personales. Efectiva, Manejo del Estrés
Quemaduras al entrar en
si contacto con cafetera De seguridad Quemaduras en piel. No observados Obstáculos No observados 2 3 6 MEDIO 10
caliente.
si Hongos Biológicos Lesiones en manos Utiliza guantes de caucho 0 3 0 BAJO 25

Contacto con superficies y/o

BIOLÓGICOS Virus y
NO sustancias contaminadas por Lesiones en p iel Utiliza guantes de caucho 2 2 4 BAJO 25
Bacterias
Hongos

Uso guantes y tapabocas,

Contacto y/o inhalación con QUIMICO Liquidos
SI
Productos de limpieza
Irritación en manos, dermatitis, dermatosis Capacitación al personal 2 3 6 MEDIO 25
sobre autocuidado

Caídas al mismo nivel por

condiciones de humedad y/o
Señalización
presencia de agua en el Capacitacion en
SI
área; además de Presencia
DE SEGURIDAD Locativos Golpes, Contusiones, heridas, fracturas preventiva e
Autocuidado
2 3 6 MEDIO 25
Hacer limpieza en areas informativa del riesgo,
PRODUCTIVO

ASEO de materiales, cables,

comunes herramientas
Riesgos propios de la tarea y Reacciones por estrés psico-social: Capacitaciones en temas
la organización, Predisposición y susceptibilidad a de gestión humana: Trabajo
SI cumplimiento de metas, PSICOSOCIAL enfermedades intestinales, en Equipo, Manejo de 2 2 4 BAJO 25
exigencias en el rol, trabajo cardiovasculares, metabólicas, neuro- conflictos, Comunicación
repetitivo psiquiátricas. Conflictos personales. Efectiva, Manejo del Estrés

Posturas sostenidas,
forzadas y movimientos
repetitivos durante la
realización de las tareas: Lesiones osteomusculares y ligamentosas:
Indlinación de tronco, flexión Tendinitis, bursitis, tenosivitis, osteoartrosis, Capacitación en Higiene
NO BIOMECANICOS Posturas 2 2 4 BAJO 25
y extensión prolongadas de epicondilitis, lumbalgias, cervicalgias, Postural y Pausas Activas
miembros inferiores y desórdenes por trauma acumulativo, etc..
superiores, manipulación de
escobas, traperas y otros
elementos de limpieza

Posturas sostenidas,
forzadas y movimientos
Lesiones osteomusculares y ligamentosas,
repetitivos durante la
especialmente a nivel de columna:
realización de las tareas:
Lumbalgias, cervicalgias, tendinitis, Fatiga Ayudas mecánicas: Capacitación en Higiene
SI Indlinación de tronco, flexión BIOMECANICOS Posturas
muscular, otras afecciones como bursitis, Estibador, Escaleras Postural y Pausas Activas
2 4 8 MEDIO 25
prolongadas de miembros
tenosinovitis, osteoartrosis, epicondilitis,
inferiores y superiores,
desórdenes por trauma acumulativo, etc..
Sobreesfuerzos por
manipulación de cargas

Caídas al mismo nivel por

condiciones de orden y aseo:
Señalización
Presencia de arrumes, Capacitacion en
SI DE SEGURIDAD Locativo Golpes, Contusiones, heridas, fracturas preventiva e 2 1 2 BAJO 10
materiales, y/o equipos en Autocuidado
informativa del riesgo
áreas de almacenamiento y
circulación

Mantenimienro preventivo,
Mantenimiento
correctivo, predictivo
 Contacto y/o inhalación con QUIMICO Liquidos,
Uso guantes y caretas,
Productos Químicos : acido sólidos, gases y vapores, Irritación de vías respiratorias superiores,
SI
acetico utilizados para la material particulado, etc... dermatosis, dermatitis, lesiones oculares
Capacitación al personal 6 3 18 ALTO 25
sobre autocuidado
limpieza

Mantenimienro preventivo,
Mantenimiento
correctivo, predictivo
Heridas en manos, laceraciones,
SI Manipulacion herramientas MECANICOS
cortaduras y amputaciones
2 3 6 MEDIO 60

Riesgos propios de la tarea y Reacciones por estrés psico-social: Capacitaciones en temas

la organización, Predisposición y susceptibilidad a de gestión humana: Trabajo
SI cumplimiento de metas, PSICOSOCIAL enfermedades intestinales, en Equipo, Manejo de 0 3 0 BAJO 10
exigencias en el rol, trabajo cardiovasculares, metabólicas, neuro- conflictos, Comunicación
repetitivo psiquiátricas. Conflictos personales. Efectiva, Manejo del Estrés

Heridas en manos, laceraciones, Revisión máquinas de

SI Atrapamientos MECANICOS
cortaduras y amputaciones soladura y finizaje
2 3 6 MEDIO 60

Incendios y Explosiones:
Presencia de Material Cables eléctricos
revisar conexiones para
combustible e inflamable, DE SEGURIDAD Pérdidas humanas y materiales: empalmados por Extintores ubicados
SI
manipulación y utilización de Tecnológicos Quemaduras, intoxicaciones, muerte canaletas y en buen de acuerdo al peligro
máquinas en toda la cadena 2 3 6 MEDIO 60
TODOS LOS Administrativos y de producción del zapato
Cumplimiento de procesos herramientas, equipos y estado.
PROCESOS Operativos maquinaria eléctrica

Revisar
SI Sismo DESASTRES NATURALES Lesiones , daños, muertes.
infraestructura fábrica
2 3 6 MEDIO 60
NO
BIOLOGICOS
FISICOS
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FENOMENOS NATURALES
VIRUS
BACTERIAS
HONGOS
RICKTESIAS
PARASITOS
PICADURAS
MORDEDURAS
FLUIDOS O EXCREMENTOS
RUIDO (DE IMPACTO, INTERMITENTE O CONTINUO)
ILUMINACION (LUZ EN EXCESO O AUSENCIA)
VIBRACION (CUERPO ENTERO O SEGMENTARIA)
TEMPERATURAS EXTREMAS (FRIO O CALOR)
PRESION ATMOSFERICA (NORMAL Y AJUSTADA)
RADIACIONES IONIZANTES (RAYOS X, GAMA, BETA Y ALFA)
RADIACIONES NO IONIZANTES (LASER, ULTRAVIOLETA, INFRARROJA, RADIOFRECUENCIA, MICROONDAS)
POLVOS ORGANICOS O INORGANICOS
FIBRAS
LIQUIDOS (NIEBLAS Y ROCIOS)
GASES Y VAPORES
HUMOS METALICOS Y NO METALICOS
MATERIAL PARTICULADO
GESTION ORGANIZACIONAL (ESTILO DE MANDO, PAGO DE CONTRATACION, PARTICIPACION, INDUCCION Y CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, EVALUACION DEL DESEMPEÑO, MANEJO DE CAMBIOS)
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (COMUNICACIÓN, TECNOLOGIA, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DEMANDAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS DE LA LABOR)
CARACTERISTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO (RELACIONES, COHESION, CALIDAD DE INTERACCION, TRABAJO EN EQUIPO)
CONDICIONES DE LA TAREA (CARGA MENTAL, CONTENIDO DE LA TAREA, DEMANDAS EMOCIONALES, SISTEMAS DE CONTROL, DEFINICION DE ROLES, MONOTONIA, ETC.)
INTERFASE PERSONA - TAREA (CONOCIMIENTOS, HABILIDAD ENRELACION CON LA DEMANDA DE LA TAREA, INICIATIVA, AUTONOMIA Y RECONOCIMIENTO, IDENTIFICACION DE LA PERSONA CON LA TAREA Y LA ORGANIZACIÓN)
JORNADA DE TRABAJO (PAUSAS, TRABAJO NOCTURNO, ROTACION, HORAS EXTRAS, DESCANSOS)
POSTURA (PROLONGADA, MANTENIDA, FORZADA, ANTIGRAVITACIONAL)
ESFUERZO
MOVIMIENTO REPETITIVO
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS
MECANICOS (ELEMENTOS O PARTES DE MAQUINA, HERRAMIENTAS, EQUIPOS, PIESZAS A TRABAJAR, MATERIALES PROYECTADOS SOLIDOS O FLUIDOS)
ELECTRICO (ALTA Y BAJA TENSION, ESTATICA)
LOCATIVO (SISTEMAS Y MEDIOS DE ALMACENAMIENTO) SUPERFICIES DE TRABAJO (IRREGULARES, DESLIZANTES, CON DIFERENCIA DEL NIVEL), CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO, CAIDAS DE OBJETO)
TECNOLOGICO (EXPLOSION, FUGA, DERRAME, INCENDIO)
ACCIDENTES DE TRANSITO
PUBLICOS (ROBOS, ATRACOS, ASALTOS, ATENTADOS, DE ORDEN PUBLICO)
TRABAJO EN ALTURAS
ESPACIOS CONFINADOS
SISMO
TERREMOTO
VENDAVAL
INUNDACION
DERRUMBE
PRECIPITACIONES (LLUVIAS, GRANIZADAS, HELADAS)
POSTURA
SILLAS EN MAL
(ADOPCIÓN
ESTADO.. DE
MOVIMIENTOS
POSTURAS
REPETITIVOS
INADECUADAS
AL DIGITAR
FIJACIÓN
INFORMACIÓN
MANIPULACIÓ
VISUAL
N DE
PERMANENTE
ACCIDENTES
HERRAMIENTA
DE TRANSITO
S MANUALES
ROBOS,
AL
ATRACOS,
DESPLAZARSE
POSTURA
DESORDEN
(ADOPCIÓN
PUBLICO, DE
MOVIMIENTOS
POSTURAS
REPETITIVOS
INADECUADAS
AL DIGITAR
FIJACIÓN
INFORMACIÓN
VISUAL
RELACIONES
PERMANENTE
POSTURA
INTERPERSON
(ADOPCIÓN
ALES DE
MOVIMIENTOS
POSTURAS
REPETITIVOS
INADECUADAS
AL DIGITAR
FIJACIÓN
INFORMACIÓN
MANIPULACIÓ
VISUAL
N DE
PERMANENTE
POSTURA
HERRAMIENTA
(ADOPCIÓN
S MANUALESDE
MOVIMIENTOS
POSTURAS
REPETITIVOS
INADECUADAS
AL DIGITAR
FIJACIÓN
INFORMACIÓN
MANIPULACIÓ
VISUAL
N DE
PERMANENTE
POSTURAS
HERRAMIENTA
SOSTENIDAS,
S MANUALES
FORZADAS Y
CAÍDAS A
MOVIMIENTOS
CAÍDA
NIVEL DE
OBJETOS
SUPERIOR
CAÍDAS AL
DESDE NIVELES
MISMO NIVEL
SUPERIORES
CONTACTO
POR
Y/O
CONDICIONES
RIESGOS
INHALACIÓN
PROPIOS
CON DE LA
POSTURAS
TAREA Y LA
SOSTENIDAS,
ORGANIZACIÓ
CAÍDAS AL
FORZADAS Y
MISMO NIVEL
MOVIMIENTOS
CONTACTO
POR
Y/O
CONDICIONES
MANIPULACIO
INHALACIÓN
N
CONDE
RIESGOS
HERRANIENTA
PROPIOS DE LA
SQUEMADURAS
MANUALES
TAREA Y LA
AL ENTRAR EN
ORGANIZACIÓ
CONTACTO
CON CAFETERA
CONTACTO
CON
HONGOS
CONTACTO
SUPERFICIES
Y/O
Y/O
CAÍDAS AL
INHALACIÓN
MISMO
CON NIVEL
RIESGOS
POR
PROPIOS DE LA
CONDICIONES
POSTURAS
TAREA Y LA
SOSTENIDAS,
ORGANIZACIÓ
POSTURAS
FORZADAS Y
SOSTENIDAS,
MOVIMIENTOS
CAÍDAS AL Y
FORZADAS
MISMO NIVEL
MOVIMIENTOS
CONTACTO
POR
Y/O
CONDICIONES
MANIPULACIO
INHALACIÓN
N
CON
RIESGOS
HERRAMIENTA
PROPIOS
S DE LA
TAREA Y LA
ORGANIZACIÓ
PROYECCION
DE PARTICULA
INCENDIOS Y
ATRAPAMIENT
EXPLOSIONES:
OS
PRESENCIA DE
MATERIAL
SISMO

CLAIFICACIÓN DEL RIESGO

BIOLOGICO
FISICO
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD

NIVEL DE DEFICIENCIA

0 BAJO
2 MEDIO
6 ALTO
10 MUY ALTO

NIVEL DE EXPOSICIÓN

1 EXPORADICO
2 OCASIONAL
3 FRECUENTE
4 CONTINUO

NIVEL DE CONCECUENCIA

10 LEVE
25 GRAVE
60 MUY GRAVE
MORTAL O
100
CATASTROFICO

Medidas de intervención
Modificar un diseño para eliminar el peligro.
Introducir dispositivos
mecánicos de alzamiento
para eliminar el peligro
de manipulación manual
Contar con ayudas mecanicas.
Contar con programas de
mantenimiento
planificado a maquinas y
equipos

Eliminación Máquinas más grandes y lentas en vez de otras más pequeñas y rápidas
(antes de) Matrices fijas en lugar de matrices de una operación
Prensas en lugar de martillos
Cizallas rotativas en vez de cizallas en escuadra
Prensas hidráulicas en lugar de las mecánicas
Correas de transmisión en vez de engranajes
Remplazo ajuste de piezas gastadas o desbalanceadas de las máquinas
Lubricación de las piezas de las máquinas y empleo de aceites de corte
Forma y afilado adecuado de las herramientas de corte
Utilizar mínima cantidad de material radioactivo
realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a todas las sillas de la empresa.
Incrementar el distanciamiento de la fuente.
Sustituir por un material menos peligroso.

Sustitución
(despues de)
 Reducir la energía del
sistema (reducir fuerza,
amperaje, presión,
temperatura)
Cambiar una herramienta por otra de mayor impacto.
Capacitar al personal
Sustitución
Compresión en vez de remachado por impactos
(despues de)
Soldadura en vez de remachado
Trabajo en caliente en lugar de en frío
Prensado en vez de laminado o forjado
Ducha y lavabo al final de la jornada de trabajo
adquirir una escalera

Instalar sistemas de ventilación

Ubicar guardas de seguridad en las maquinas
Anclamiento de maquinas
Cerramiento acústico
Instalar sistemas de extracción
Sacar ventaja del progreso técnico para mejorar los controles
Suministrar el elemento de protección personal para la tarea
Controles de
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas.
ingenieria
Implementar programa de manejo seguro de productos químicos que contemple: Almacenamiento, manipulación y disposición adecuada.

Identificación de fallas humanas

Instalar sistemas de alarmas
Definir procedimientos de seguridad

Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas.Realizar
evaluaciones médicas
ocupacionales (de tipo
ergonómico) de ingreso,
periódicas y de retiro al
personal nuevo que
ingresa a la empresa, así
como evaluaciones
médicas ocupacionales
(de tipo ergonómico)
periódicas y de retiro al
personal antiguo de la
empresa para descartar,
controlar y hacer
seguimiento a posibles
lesiones osteomuculares
en miembros superiores
y espaldas
 Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas. Verificar que se
cumpla con las normas
de seguridad para
trabajo frente a
vioterminales
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la
Conservar las herramientas en buen estado.
Capacitar al personal en cumplimiento de las normas de transito por parte del personal, establecer sistemas de comunicación permanente con el personal de la empresa en caso de emergencia .
Capacitar al personal en manejo a la defensiva y situaciones difíciles.
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas.
Implementar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden y aseo. Mantener bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento.
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646), divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar actividades de Bienestar Laboral y Social
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral, Periodicamente capacitar en Higiene Postural, Implementar Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico
Señalización, Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar cortarse.Use una herramienta estabilizadora, no sus dedos, para detener lo que va a cortar. Mantenga sus dedos a la vista y lejos del área de corte para evitar cortarse.Use utensilios para empujar el alimento, Nunca ponga su dedo cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que
advertencias o Realizar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden y aseo . Mantener bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento. Mantener limpia y seca el área cuando no se esté realizando labores de limpieza
controles
administrativos Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la
Promover la realización de capacitaciones sobre comunicación asertiva, manejo de clientes difíciles, clima organizacional y manejo del estrés..Promover la práctica de pausas activas en el puesto de trabajo y práctica de Estilos de vida laboral saludables.
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.

Rotación de personal o
rotación de tareas
durante la jornada
laboral,Periodicamente
capacitar en Higiene
Postural

Implementar Programa
de Pausas Activas o de
acondicionamiento físico
Para levantar y/o
descargar cargas tenga
en cuenta:
· Doblar las rodillas.
· Mantener la espalda
recta.
· Acercar hasta donde
sea posible el objeto a su
cuerpo.
· Hacer la fuerza con las
piernas, no con la
espalda
· Al inclinarse o
levantarse, no lo haga
bruscamente.
· Cuando tenga que
levantar carga que
superen su capacidad
física, utilice ayudas
mecánicas de no ser
posible, pida ayuda a
otro compañero y
recuerde las normas para
trabajar
coordinadamente
Definir medidas de prevención y/o de protección contra caídas
Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de Almacenamiento y en autocuidado.
Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y medidas de actuación frente a emergencias
Definir procedimientos de trabajo
Realizar inspecciones de seguridad
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
Adaptación del trabajo
Disminuir el tiempo de exposición.
Vigilancia médica
No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo
 Implementra programas de clima laboral
Periodos de descanso
Capacidades físicas y mentales de la persona
Capuchon
Mascarilla respirable con cartuchos para gases y vapores
Gafas de seguridad tipo buso
Gafas de seguridad lente oscuro
Equipos de proteccion contra caidas
Gafas de seguridad lente claro
Careta con visor
Careta para soldadura
Protector auditivo
Respirador de cartucho químico
Suministrar reposapiés en los puestos de trabajo que no cuentan con el recurso.
Utilización permanente de equipo de protección personal, Supervisar su uso adecuado.
supervicion adecuada
Elementos de Protección Personal de acuerdo al Riesgo: Guantes, Botas, delantal, etc…
EQUIPOS/
ELEMENTOS DE Respirador para material particulado
PROTECCION Mascarilla desechable
PERSONAL
Guantes de cuero
Guantes de caucho
Guantes de látex
Guantes de nitrilo
Guantes en hilaza
Guantes en hilaza con pvc
Guantes de carnaza
Guantes de asbesto
Guantes de acero
Botas con puntera dielectrica
Botas de caucho con puntera dielectrica
Arnes de seguridad
Peto en plástico
Peto en pvc
 I II III IV
UACION DEL RIESGO VALORACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCION
INTERVENCION (NR)
NIVEL DE RIESGO E

N DE EXPUESTOS
INTERPRETACION

CONSECUENCIA
DEL NIVEL DE
RIESGO

EQUIPOS/ ELEMENTOS DE

PEOR
ACEPTABILIDAD DEL RIESGO ELIMINACION SUSTITUCION CONTROLES CONTROLES ADMINISTRATIVAS, SEÑALIZACION, ADVERTENCIA
PROTECCION PERSONAL

realizar mantenimiento
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON preventivo, predictivo y
200 II CONTROL ESPECIFICO 2 trauma en región lumbar
correctivo a todas las
Definir procedimientos de seguridad
sillas de la empresa.

Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de

computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones
Capacitar al personal en médicas ocupacionales (de tipo ergonómico) de ingreso,
trabajo seguro con periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON Esguince de cuello y
240 II CONTROL ESPECIFICO
2
trauma en región lumbar
equipos de computo, empresa, así como evaluaciones médicas ocupacionales (de
Implementar pausas tipo ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de
activas. la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a
posibles lesiones osteomuculares en miembros superiores y
espaldas

Capacitar al personal Suministrar

Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de
en trabajo seguro con reposapiés en los
computo, Implementar pausas activas. Verificar que se
80 III ACEPTABLE 2 Túnel carpiano. equipos de computo, cumpla con las normas de seguridad para trabajo frente a
puestos de trabajo
Implementar pausas que no cuentan con
vioterminales
el recurso.
activas.
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro
frente a videoterminales. Implementar pausas
activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales
Incremento de
Capacitar al personal (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO,
80 III ACEPTABLE 2 enfermedades a nivel
visual en trabajo seguro con PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas
equipos de computo, antireflectivas para computadores, ubicar los computadores
Implementar pausas de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se
activas. reflejen en las pantallas.

Incrementar el
0 IV ACEPTABLE 2 Heridas en manos Conservar las herramientas en buen estado.
distanciamiento de la
fuente.

Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada

laboral,Periodicamente capacitar en Higiene Postural
Implementar Programa de
Pausas Activas o de acondicionamiento físico Para levantar
y/o descargar cargas tenga en cuenta:
· Doblar las rodillas.
Traumas severos en · Mantener la espalda recta.
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON
150 II CONTROL ESPECIFICO
12 espalda y/o miembros · Acercar hasta donde sea posible el objeto a su cuerpo.
superiores e inferiores · Hacer la fuerza con las piernas, no con la espalda
· Al inclinarse o levantarse, no lo haga bruscamente.
· Cuando tenga que levantar carga que superen su
capacidad física, utilice ayudas mecánicas de no ser
posible, pida ayuda a otro compañero y recuerde las normas
Modificar un diseño para trabajar coordinadamente
para eliminar el
peligro.
Traumas severos en
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON adquirir una Definir medidas de prevención y/o de protección contra
200 II CONTROL ESPECIFICO
12 espalda y/o miembros
escalera caídas
superiores e inferiores

NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de

200 II CONTROL ESPECIFICO
12 Muerte
Almacenamiento y en autocuidado.
 Implementar inspecciones de seguridad, determinando
20 IV ACEPTABLE 12 Fracturas constantemente las condiciones de orden y aseo. Mantener
bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento.

Implementar programa de
manejo seguro de Utilización
Afecciones graves en productos químicos que permanente de
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON
450 II CONTROL ESPECIFICO
12 vías respiratorias y en la contemple: equipo de protección
piel y ojos Almacenamiento, personal, Supervisar
manipulación y su uso adecuado.
disposición adecuada.

Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646),

Trasntornos mentales,
0 IV ACEPTABLE 12 divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar
depresión, estrés.
actividades de Bienestar Laboral y Social

60 III ACEPTABLE 12 Quemaduras en piel.

0 IV ACEPTABLE 12 Hongos en manos.

100 III ACEPTABLE 12 Hongos en manos.

Continuar con el uso

del equipo de
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON
150 II CONTROL ESPECIFICO
12 Dermatitis protección personal,
Supervisar su uso
adecuado.

Realizar inspecciones de seguridad, determinando Elementos de

constantemente las condiciones de orden y aseo . Mantener Protección Personal
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON
150 II CONTROL ESPECIFICO
12 Fracturas bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento. de acuerdo al Riesgo:
Mantener limpia y seca el área cuando no se esté realizando Guantes, Botas,
labores de limpieza delantal, etc...

Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646),

Trasntornos mentales,
100 III ACEPTABLE 12
depresión, estrés.
divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar
actividades de Bienestar Laboral y Social

Esguinces de cuello y
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada
traumas severos en
laboral Periodicamente capacitar en
100 III ACEPTABLE 12 región lumbar y/o
Higiene Postural Implementar
miembros superiores e
Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico
inferiores

Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada

Traumas severos en
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON laboral Periodicamente capacitar en
200 II CONTROL ESPECIFICO
12 espalda y/o miembros
Higiene Postural Implementar
superiores e inferiores
Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico

Implementar inspecciones de seguridad, determinando

20 IV ACEPTABLE 12 constantemente las condiciones de orden y aseo. Mantener supervicion adecuada
bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento.
 Implementar programa de
manejo seguro de Utilización
Afecciones graves en productos químicos que permanente de
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON
450 II CONTROL ESPECIFICO
12 vías respiratorias y en la contemple: equipo de protección
piel y ojos Almacenamiento, personal, Supervisar
manipulación y su uso adecuado.
disposición adecuada.

Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar

cortarse.Use una herramienta estabilizadora, no sus dedos,
para detener lo que va a cortar. Mantenga sus dedos a la
vista y lejos del área de corte para evitar cortarse.Use
utensilios para empujar el alimento, Nunca ponga su dedo
cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON
360 II CONTROL ESPECIFICO
12 Heridas en manos todos los dispositivos de seguridad estén en su lugar en la
cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos
utensilios están diseñados para proteger sus manos de las
cuchillas y para que su ropa no se atore en las partes
movibles de la cortadora. No use la máquina si no tiene los
dispositivos de seguridad adecuados.

Trasntornos mentales,
0 IV ACEPTABLE 12
depresión, estrés.

Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar

cortarse.Use una herramienta estabilizadora, no sus dedos,
para detener lo que va a cortar. Mantenga sus dedos a la
vista y lejos del área de corte para evitar cortarse.Use
utensilios para empujar el alimento, Nunca ponga su dedo
cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON
360 II CONTROL ESPECIFICO
12 Heridas en manos todos los dispositivos de seguridad estén en su lugar en la
cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos
utensilios están diseñados para proteger sus manos de las
cuchillas y para que su ropa no se atore en las partes
movibles de la cortadora. No use la máquina si no tiene los
dispositivos de seguridad adecuados.

Realizar inspecciones de seguridad, en el área de trabajo

NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON
360 II CONTROL ESPECIFICO
12 Muertes para identificar posibles amenazas. Conformar, y Capacitar a
la brigada de emergencias

Muertes, perdidas
NO ACEPTABLE O ACEPTABLE CON Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y
360 II CONTROL ESPECIFICO
12 economicas parciales o
medidas de actuación frente a emergencias
totales.
adores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.

cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que todos los dispositivos de seguridad estén en su lugar en la cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos utensilios están diseñados para proteger sus manos de las cuchillas y para que su ropa no se atore en las partes movibles de la cortadora. No use la máquina si no tiene los dispositivos de seguridad adecuados.

adores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
uina si no tiene los dispositivos de seguridad adecuados.