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    Resolucion Secretarial N. 114-2022-Minsa - Capp Insnsb

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    MINISTERIO DE SALUD Nod. 2028; es chpia niet O€L ORIGINAL Visto, el Expediente N° 22-073244-001 que contiene el Memoréndum N° 1233-2022- OGGRH-OARH-EPP/MINSA de ia Oficina General de Gestién de Recursos Humancs de! Ministerio de Salud, el Oficio N° 000303-2022-SERVIR-PE que remite el Informe Técnico N* 000072-2022-SERVIR-GDSRH de la Autoridad Nacional del Servicio Civil ~ SERVIR y el Informe N° 578-2022-OGAJ/MINSA de la Oficina General de Asesoria Juridica del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece en su Cuarta Disposicién Complemeniaria Final, modificada por el Decreto Legislativo N° 1450, que el Cuadro para Asignacién de Personal - CAP y el Presupuesto Analitico de Personal PAP serén susttuidos por el instrumento de gestién denominado Cuadro de Puestos de la Entidad~ CPE; Que, la Duodécima Disposiciin Complementaria Transitoria del Reglamento General de la, Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N* 040-2014-PCM, sefiala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil se establecera la progresividad de la implementacién de la aprobacién del Cuadro de Puestos de las Entidades; mientras que el Iteral e) de la Unica Dispasicién Complementaria Derogatoria de la misma norma, derogé el Decreto Supremo N” 043-2004-PCM, que aprob los lineamientos para la elaboracién y ‘aprobacién del Cuacro para Asignacién de Personal - CAP; Que, mediante la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directive por el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021- SERVIRIGDSRH ‘Elaboracién del Manual de Clasifcador de Cargos y del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), en cuyo literal b) del numeral 5.1 define al CAP Provisional como el documento de gestién de cardcter temporal que contiene los cargos,

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