Caso 3 Novi CRM
Caso 3 Novi CRM
Caso 3 Novi CRM
CRM
10 Noviembre de 2023
Tabla de contenido
Referencias ...................................................................................................................................... 9
Solución al caso práctico
Enunciado
Resultado de Aprendizaje:
partir de una situación hipotética o real la compra de una solución CRM para implementar
externas.
para fidelizar a sus clientes. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos del supermercado por mejorar
la experiencia de compra del cliente, se presentaron algunos problemas que generaron una
disminución en las ventas y la satisfacción de los clientes. Uno de los principales problemas fue
que la estrategia de marketing relacional no tuvo en cuenta las particularidades de cada cliente.
El supermercado diseñó una única estrategia para todos sus clientes, sin importar si eran
supermercado. Otro problema que se presentó fue que el supermercado no logró mantener una
comunicación constante con sus clientes. A pesar de haber implementado herramientas como el
correo electrónico y las redes sociales para estar en contacto con ellos, la información que se les
proporcionaba no era relevante o no estaba actualizada. Esto generó desinterés por parte de los
clientes y una sensación de falta de interés por parte del supermercado. Además, el supermercado
no se aseguró de que sus empleados estuvieran capacitados para brindar un servicio al cliente de
calidad. A pesar de tener una estrategia de CRM bien diseñada, los empleados no estaban
alineados con ella y no la ejecutaban de manera efectiva. Esto generó una falta de coherencia
entre lo que se prometía a los clientes y lo que se les ofrecía en realidad. En resumen, la
empleados. Como resultado, se presentó una disminución en las ventas y la satisfacción de los
asegurarse de que todos los empleados estén alineados con la estrategia de CRM.
Cuestiones – Parte 3
vez desarrolladas las acciones correctivas para implementar la estrategia CRM, usted deberá:
1. Diseñar la arquitectura del modelo relacional con el cliente, teniendo en cuenta como
empleados y los Key Performance Indicators (KPIs) necesarios para medir la efectividad del
1. Segmentación de Clientes:
Acciones:
➢ Crear perfiles detallados para cada segmento, incluyendo información sobre sus
personalizados.
Acciones:
actualización constante.
3. Capacitación de Empleados:
Objetivo: Asegurar que los empleados estén alineados con la estrategia de CRM y
Acciones:
Objetivo: Medir la efectividad del Sistema de Gestión de Relación con los Clientes
Acciones:
Objetivo: Seleccionar e implementar una plataforma CRM que se alinee con las
Acciones:
empresa.
6. Evaluación Continua:
tiempo.
Acciones:
adecuadas durante la compra del sistema, podré asegurar que las necesidades específicas de la
empresa se alineen con la funcionalidad del CRM seleccionado. Además, estaré equipado para
evaluar y distinguir entre los diversos sistemas CRM disponibles en el mercado, garantizando la
elección de la plataforma más adecuada para optimizar las operaciones empresariales y mejorar
las relaciones con los clientes. Este conocimiento se traduce en una ventaja estratégica en mi
en la que trabaje.
Referencias
un CRM https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/customer_relationship_management/unidad3_pdf1.pdf
un CRM https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/customer_relationship_management/unidad3_pdf2.pdf
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/customer_relationship_management/unidad3_pdf3.pdf
https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/customer_relationship_management/unidad3_pdf3.pdf