Ficha de Cátedra Cuatro Pilares de La Educación
Ficha de Cátedra Cuatro Pilares de La Educación
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didactica/metodologia/los-4-pilares-de-la-educacion-jacques-delors/
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el-gusto-y-el-placer-de-aprender/
Aprender a conocer:
El incremento del saber, que permite comprender mejor las múltiples facetas del
propio entorno, favorece el despertar de la curiosidad intelectual, estimula el sentido
crítico y permite descifrar la realidad, adquiriendo al mismo tiempo una autonomía
de juicio. Desde esa perspectiva, insistimos en ello, es fundamental que cada niño,
donde quiera que esté, pueda acceder de manera adecuada al razonamiento
científico y convertirse para toda la vida en un “amigo de la ciencia” así, en todos
los niveles de enseñanza, proporcionar a todos los alumnos los instrumentos,
conceptos y modos de referencia resultantes del progreso científico y de los
paradigmas de la época.
Por último, el ejercicio del pensamiento, en el que el niño es iniciado primero por
sus padres y más tarde por sus maestros, debe entrañar una articulación entre lo
concreto y lo abstracto. Asimismo, convendría combinar tanto en la enseñanza
como en la investigación los dos métodos, el deductivo y el inductivo, a menudo
presentados como opuestos. Según las disciplinas que se enseñen, uno resultará
más pertinente que el otro, pero en la mayoría de los casos la concatenación del
pensamiento requiere combinar ambos. El proceso de adquisición del conocimiento
no concluye nunca y puede nutrirse de todo tipo de experiencias. En ese sentido,
se entrelaza de manera creciente con la experiencia del trabajo, a medida que éste
pierde su aspecto rutinario. Puede considerarse que la enseñanza básica tiene éxito
si aporta el impulso y las bases que permitirán seguir aprendiendo durante toda la
vida, no sólo en el empleo sino también al margen de él.
Aprender a hacer:
A fin de adquirir no sólo una calificación profesional sino, una competencia que
capacite al individuo para hacer frente a gran número de situaciones y a trabajar en
equipo. Pero, también, aprender a hacer en el marco de las distintas experiencias
sociales o de trabajo que se ofrecen a los jóvenes y adolescentes, bien
espontáneamente a causa del contexto social o nacional, bien formalmente gracias
al desarrollo de la enseñanza por alternancia.
Como su nombre nos permite deducir, aprender a hacer tiene que ver con
transformar el conocimiento en acciones, destrezas o habilidades prácticas. No solo
se trata de la capacidad de aplicar en el mundo real lo que hemos aprendido de la
teoría, también implica una actitud positiva ante los retos y una búsqueda constante
de formas más eficientes y novedosas de hacer las cosas, encontrar soluciones o
resolver conflictos.
Una vez que los alumnos han adquirido los conocimientos, es importante darles
utilidad: aprender a hacer. Asimismo, resulta indispensable adaptar la enseñanza a
las demandas de la sociedad y del mercado laboral. Durante la revolución industrial,
se necesitaba cualificar a trabajadores que realizaran tareas monótonas y
repetitivas, como apretar tornillos. Ahora, el panorama ha cambiado radicalmente;
esas tareas las realizan máquinas y el mercado laboral necesita trabajadores que
diseñen, construyan y mantengan esas máquinas.
El conocimiento del otro comienza por el conocimiento de uno mismo. Solo así se
puede entender y respetar a los demás. El segundo paso es fomentar la empatía.
Ponerse en el lugar del otro, para entender sus costumbres, su cultura, su religión,
etc. Es este el paso necesario para erradicar los prejuicios y el odio contra otras
culturas.
Aprender a ser:
Así pues, la Comisión hace plenamente suyo el postulado del informe aprender a
ser “... El desarrollo tiene por objeto el despliegue completo del hombre en toda su
riqueza y en la complejidad de sus expresiones y de sus compromisos; individuo,
miembro de una familia y de su colectividad, ciudadano y productor, inventor de
técnicas y creador de sueños”. Este desarrollo del ser humano, que va del
nacimiento al fin de la vida, es un proceso dialéctico que comienza por el
conocimiento de sí mismo y se abre después a las relaciones con los demás. En
este sentido, la educación es ante todo un viaje interior cuyas etapas corresponden
a las de la maduración, constante de la personalidad. En el caso de una experiencia
profesional positiva, la educación, como medio para alcanzar esa realización, es,
pues, a la vez un proceso extremadamente individualizado y una estructuración
social interactiva.
Pistas y recomendaciones