23 42 000 2017 01952 01 (Ac)
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[D]e la revisión de las actas de la Junta Médico Laboral Militar y del Tribunal
Médico Laboral de Revisión Militar y de Policía, la Sala advierte que el Tribunal
tomó la decisión de declarar no apto al actor sin tener un respaldo en la ficha
médica y desconociendo las normas relativas a la determinación de la capacidad
sicofísica, arriba referidas. En efecto, el Tribunal Médico Laboral de Revisión
Militar y de Policía, en el Acta de 30 de marzo de 2017, afirma que el actor por la
discromatopsia (daltonismo), diagnosticada en el 2009 y reiterada en concepto
médico de 2017, resulta no apto para la actividad militar con base en las causales
del artículo 68 del Decreto 094 de 1989, sin establecer en cuál de ellas se
encuentra su condición de salud que le impida desempeñar las labores que viene
desempeñando a cabalidad y con las mejores calificaciones desde que ingresó a
la Fuerza Pública. Aunado a ello, el Tribunal estableció que la discromatopsia del
accionante podía representar una limitación para actividades de seguridad,
cuando unida a otras patologías como […] compromiso de la esteropsis y visión
profunda […] podía generar percepción errada de distancias o reconocimiento de
código de colores erróneo, patologías asociadas que no fueron diagnosticadas al
actor y que no tienen fundamento en la ficha médica del mismo. (…). [L]a Sala
advierte que la decisión del Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de
Policía, contenida en el Acta No. 2-059 TML 17-2-148 de 30 de marzo de 2017, se
tomó desconociendo los fundamentos fácticos y jurídicos del caso del actor, con lo
que se presenta una vulneración al debido proceso administrativo que habilita la
procedencia de la acción de amparo para controvertir actos administrativos.
SECCIÓN PRIMERA
I.1.- El señor Luis Gabriel Urrego Henao presentó acción de tutela en contra de
la Nación – Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional – Tribunal
Médico Laboral de Revisión Militar y de Policía, por considerar vulnerados sus
derechos fundamentales al debido proceso, a la igualdad y al trabajo, con
ocasión de las actas números 31866 del 16 de julio de 2009 y 2-059 TML 17-2-148
de 30 de marzo de 2017, expedidas por la Junta Médica Laboral Militar del Ejército
Nacional y por el citado Tribunal, respectivamente, mediante las cuales se determinó
que no era apto para la actividad militar y no se recomendó su reubicación.
I.2- Las violaciones antes enunciadas las infiere el accionante, en síntesis, de los
siguientes hechos:
6º: Indica que el 21 de marzo de 2017 presentó ante el Tribunal Médico Laboral de
Revisión Militar y de Policía, renuncia de la solicitud de revisión antes referida, sin
embargo, el citado Tribunal hizo caso omiso y, mediante el Acta 2-059 TML 17-2-
148 de 30 de marzo de 2017, decidió modificar la decisión recurrida, en el sentido
de declarar la incapacidad permanente parcial por la patología de discromatopsia
y, como consecuencia de ello, lo declaró no apto para la actividad militar y no
recomendó su reubicación laboral.
1
Los grados militares de los oficiales inician con Subteniente, luego Teniente, Capitán, Mayor, Teniente Coronel, Coronel,
Brigadier General, Mayor General, Teniente General y General.
2
Comúnmente conocida como daltonismo o ceguera de color.
3
“Artículo 68. Defectos generales y misceláneos. Algunas condiciones o defectos , solos o combinados , así:
a) Impiden que el individuo realice satisfactoriamente sus funciones en la vida Militar o policial
b) La salud o bienestar del individuo peligra al permanecer en la vida Militar o policial
c) La permanencia del individuo en la vida Militar o policial perjudica los interese del Estado”.
7º: Alega que, como consecuencia del anterior dictamen, no podría ascender al
grado de Mayor, a pesar de haber realizado el respectivo curso y obtener una alta
calificación y que, además, será retirado del servicio.
En consecuencia, solicita:
Explicó que, “[…] la Ley previó mecanismos idóneos, como el medio de nulidad y
restablecimiento del derecho consagrado en el artículo 138 de Código
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, lo que hace sin
lugar a dudas, que la Tutela se torne improcedente […]”.
4
Folio 13.
Precisó que el accionante al no estar de acuerdo con los resultados emitidos por el
Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de Policía, puede controvertirlo ante
la jurisdicción contenciosa administrativa a través del medio de control de nulidad
y restablecimiento, mecanismo en el que, además, puede plantear las medidas
cautelares previstas en el artículo 230 de la Ley 1437 de 2011.
Por ende y, para desatar el asunto objeto de análisis, la Sala estima pertinente
referirse al requisito de subsidiariedad de la tutela cuando se presenta para
controvertir actos administrativos, en aras de dar claridad al asunto planteado.
En ese orden de ideas, en la medida en que existan otras instancias judiciales que
resultaren eficaces para alcanzar la protección que se reclama, el interesado debe
acudir a ellas y agotarlas, antes de pretender el amparo por vía de tutela; puesto
que la acción constitucional no puede desplazar los mecanismos específicos
previstos en la correspondiente regulación común.
Por tanto, en la medida en que exista otro medio de defensa judicial para proteger
el derecho, deberá acudirse a él, lo cual desplaza a la acción de amparo como
mecanismo principal para ello, a menos que se esté ante un perjuicio irremediable,
caso en el cual se tramitará la acción de tutela como mecanismo transitorio.
5
Corte Constitucional. Sentencia T-450 de 2010. M.P.: Humberto Antonio Sierra Porto.
6
Corte Constitucional. Sentencia T-192 de 2009. M.P.: Luis Ernesto Vargas Silva.
En ese orden de ideas, por regla general, la acción de tutela ésta no procede para
controvertir actos administrativos de carácter particular y concreto, toda vez que el
legislador previó como mecanismo de defensa judicial para desvirtuar su legalidad,
la acción de nulidad y restablecimiento del derecho y, en su defecto, la acción de
nulidad.
[…]
7
Corte Constitucional. Sentencia T-956 de 2011. M.P.: Jorge Iván Palacio Palacio.
En ese sentido, en sentencia T-514 de 2003, la Corte Constitucional determinó:
“ […] la Corte concluye (i) que por regla general, la acción de tutela es
improcedente como mecanismo principal para la protección de derechos
fundamentales que resulten amenazados o vulnerados con ocasión de la
expedición de actos administrativos, como quiera que existen otros
mecanismos tanto administrativos como judiciales para su defensa; (ii) que
procede la acción de tutela como mecanismo transitorio contra las
actuaciones administrativas cuando se pretenda evitar la configuración
de un perjuicio irremediable; y (iii) que solamente en estos casos el juez
de tutela podrá suspender la aplicación del acto administrativo (artículo 7 del
Decreto 2591 de 1991) u ordenar que el mismo no se aplique (artículo 8 del
Decreto 2591 de 1991) mientras se surte el proceso respectivo ante la
jurisdicción de lo contencioso administrativo […]” (Resalta la Sala).
La ficha médica se sustenta, a su vez, en los conceptos médicos emitidos por los
especialistas de acuerdo con las posibles patologías que pueda presentar el
miembro de la Fuerza Pública y que tengan la potencialidad de afectar su
capacidad sicofísica.
8
“Por el cual se reforma el estatuto de la capacidad sicofísica, incapacidades, invalideces e indemnizaciones del personal
de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional, soldados, Grumetes, Agentes, Alumnos de las
Escuelas de Formación y personal civil del Ministerio de Defensa y la Policía Nacional”.
porcentajes de incapacidad que cada una representa y el protocolo que se debe
realizar para llevar a cabo los trámites de medicina laboral en la Fuerza Pública.
En ese orden de ideas, resulta crucial que se determine con certeza si una
condición médica afecta, incapacita o imposibilita a un individuo para desempeñar
las actividades militares.
En ese sentido, el artículo 15 del Decreto 094 de 1989 establece las diferentes
clasificaciones de las incapacidades, de la siguiente manera:
Acorde con ello, de la revisión de las actas de la Junta Médico Laboral Militar y del
Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de Policía, la Sala advierte que el
9
Artículo 47 y ss.
Tribunal tomó la decisión de declarar no apto al actor sin tener un respaldo en la
ficha médica y desconociendo las normas relativas a la determinación de la
capacidad sicofísica, arriba referidas.
10
“Artículo 68. Defectos generales y misceláneos. Algunas condiciones o defectos , solos o combinados , así:
a) Impiden que el individuo realice satisfactoriamente sus funciones en la vida Militar o policial
b) La salud o bienestar del individuo peligra al permanecer en la vida Militar o policial
c) La permanencia del individuo en la vida Militar o policial perjudica los interese del Estado”.
La Sala encuentra que la discromatopsia diagnosticada al actor no fue un
impedimento para sus ascensos anteriores ni representó una dificultad para realizar
ninguna de las tareas asignadas en los diferentes cargos que desempeñó.
Por tanto, la Sala advierte que la decisión del Tribunal Médico Laboral de Revisión
Militar y de Policía, contenida en el Acta No. 2-059 TML 17-2-148 de 30 de marzo
de 2017, se tomó desconociendo los fundamentos fácticos y jurídicos del caso del
actor, con lo que se presenta una vulneración al debido proceso administrativo que
habilita la procedencia de la acción de amparo para controvertir actos
administrativos.
Así las cosas, por las razones antes señaladas, se revocará la providencia
impugnada para, en su lugar, conceder el amparo deprecado al verificarse la
existencia de la vulneración del derecho fundamental al debido proceso. Como
consecuencia de ello, se dejará sin efecto el Acta No. 2-059 TML 17-2-148 del 30
de marzo de 2017, dictada por el Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de
11
Consejo de Estado. Sección Primera. Sentencia de 11 de febrero de 2016. Radicación: 25000-23-42-000-2015-04386-01.
Actor: Jender Duvan Álvarez Quintero. C.P.: Guillermo Vargas Ayala.
Consejo de Estado. Sección Primera. Sentencia 6 de abril de 2017. Radicación: 41001-23-31-000-2017-00010-01. Actor:
Marlon David Hoyos Pineda. C.P.: Carlos Enrique Moreno Rubio.
Policía y, se ordenará a dicho Tribunal expedir un Acta de reemplazo en la que se
determine, con base en la ficha médica del señor Luis Gabriel Urrego Henao, la
condición sicofísica del actor con miras a cumplir con los requisitos para el
ascenso al grado de Mayor, atendiendo las razones expuestas en la presente
providencia.
FALLA
SEGUNDO: DEJAR SIN EFECTO el Acta No. 2-059 TML 17-2-148 del 30 de
marzo de 2017, dictada por el Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de
Policía, de conformidad con el expuesto en la parte motiva de esta providencia.