FE-CAP-007 Perfil de Puesto - Opoerario de Maestranza

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Código: FE-CAP-007
Revisión: 0
REGISTRO Área: Capital Humano
Fecha: 28-04-2023
DESCRIPTIVO DE PERFIL DE PUESTO Página: 1 de 2
NOMBRE DEL PUESTO: Operario de Maestranza

ÁREA: Maestranza
SUB ÁREA: No aplica
CATEGORÍA: Empleado NIVEL: Bajo
TIPO: No aplica CONDICIÓN: Estable
UNIDAD: Planta UBICACIÓN: Lurín
I. RELACIONES JERÁRQUICAS
Reporta directamente a : Jefe de Habilitado

Supervisa directamente a : No aplica
Supervisa funcionalmente a : No aplica
II. FUNCIÓN GENERAL
Realizar operaciones de mecanizado y fabricación de piezas metálicas.
III. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Utilizar y operar maquinaria específica, como tornos, fresadoras, taladros, rectificadoras, entre otras, para dar forma y trabajar con
metales según las especificaciones requeridas.
2. Leer e interpretar planos y especificaciones técnicas para comprender las dimensiones y tolerancias de las piezas que se están
fabricando.
3. Se encarga de preparar las herramientas necesarias y ajustar el utillaje para las operaciones de mecanizado.
4. Manipular y transportar materiales metálicos de manera segura y eficiente, asegurándose de seguir los procedimientos de manejo
de materiales de la empresa.
5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y lineamientos del SIG, procedimientos, instructivos, planes, registros y otros documentos;
con el fin de contribuir a la eficiencia y eficacia del sistema.
6. Promover el compromiso, la colaboración y la participación de los trabajadores en la prevención de accidentes laborales, mediante
la comunicación eficaz, participación de los trabajadores en la resolución de los problemas de seguridad, concursos, simulacros,
entre otros.
7. Cumplir con la Política de Seguridad de la Información a fin de resguardar la información de la organización y del cliente descritos
dentro de acuerdos contractuales y normas legales del país.
8. Cumplir con las disposiciones del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) a fin de mantener el orden y ejecutar las tareas con
responsabilidad.
9. Cumplir con todas las responsabilidades asignadas al puesto de trabajo y otras asignadas que por necesidad de la organización
sean requeridas.
10. Proponer mejoras en los procesos involucrados en su gestión, a través de la optimización de los procedimientos establecidos, la
implementación de nuevas tecnologías u otro mecanismo.
IV. RELACIONES
Internas : Jefe de Habilitado

Externas : No aplica
V. REQUISITOS DEL PUESTO
Grado de Instrucción : Secundaria mínima. Estudios técnicos (óptimo) Nivel : Bajo

Formación Académica : No excluyente.
Posgrado : No excluyente.
Especialización : No excluyente.
Experiencia : 2 años como mínimo.
Lectura de planos.
Conocimientos
Uso de máquinas y equipos de maestranza.
Informática : No excluyente
Idiomas : No excluyente.
Licencia de conducir : No excluyente.
VI. COMPETENCIAS
Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa

AV. LAS PRADERAS DE LURIN MZA.
comunicación y autorización del Sistema Integrado de Gestión, la
reproducción de este documento deberá estar aprobado por el personal
“A” LOTE. 9 GRU. D Elaborado por:
de este departamento, se distribuirán copias en formato PDF por
(PANAMERICANA SUR KM 37.2 -
SECTOR 3) LURÍN - Lima- Perú
Gestión Humana
resguardo de la propiedad intelectual de la empresa.
Este documento es para uso exclusivo del personal de CEMPROTEC y
Central: (511) 702-9200 Aprobado por:
E-mail: [email protected]
solo podrá ser usado por otras entidades previa coordinación con el
/ www.cemprotec.com.pe
Gerencia General
departamento legal de la empresa.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Código: FE-CAP-007
Revisión: 0
REGISTRO Área: Capital Humano
Fecha: 28-04-2023
DESCRIPTIVO DE PERFIL DE PUESTO Página: 2 de 2
NIVEL
TIPO COMPETENCIA
1 2 3 4 5
Integridad X
Respeto X
Organizacionales
Compromiso X
Excelencia X
*Para determinar el nivel de la competencia, revisar las definiciones y conductas detalladas en el “Diccionario de Competencias”.
Pensamiento estratégico X
Dirección estratégica X
Específicas
Visión estratégica X
Planeamiento y ejecución X
*Las competencias específicas del puesto se determinarán según la categoría a la que corresponda, verificar dicho detalle en el “Diccionario de Competencias”.
**Para determinar el nivel de desarrollo de la competencia, revisar las definiciones y conductas detalladas en el “Diccionario de Competencias”.
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ APROBÓ
Luis Morales Pacheco Michael Palacios Cesar Rosas Pari Tula Montalván Bustamente
Asistente SIG Jefe de Habilitado Jefe de Gestión Humana Gerente General
Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa

AV. LAS PRADERAS DE LURIN MZA.
comunicación y autorización del Sistema Integrado de Gestión, la
reproducción de este documento deberá estar aprobado por el personal
“A” LOTE. 9 GRU. D Elaborado por:
de este departamento, se distribuirán copias en formato PDF por
(PANAMERICANA SUR KM 37.2 -
SECTOR 3) LURÍN - Lima- Perú
Gestión Humana
resguardo de la propiedad intelectual de la empresa.
Este documento es para uso exclusivo del personal de CEMPROTEC y
Central: (511) 702-9200 Aprobado por:
E-mail: [email protected]
solo podrá ser usado por otras entidades previa coordinación con el
/ www.cemprotec.com.pe
Gerencia General
departamento legal de la empresa.

FE-CAP-007 Perfil de Puesto - Opoerario de Maestranza

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

FE-CAP-007 Perfil de Puesto - Opoerario de Maestranza

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

FE-CAP-007 Perfil de Puesto - Opoerario de Maestranza

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Código: FE-CAP-007

NOMBRE DEL PUESTO: Operario de Maestranza

Reporta directamente a : Jefe de Habilitado

II. FUNCIÓN GENERAL

Realizar operaciones de mecanizado y fabricación de piezas metálicas.

III. FUNCIONES ESPECÍFICAS

Internas : Jefe de Habilitado

V. REQUISITOS DEL PUESTO

Grado de Instrucción : Secundaria mínima. Estudios técnicos (óptimo) Nivel : Bajo

Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ APROBÓ

Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa

También podría gustarte