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LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NRC 65-132

ACTIVIDAD #2

NORMOGRAMA DE RIESGOS LABORALES

PRESENTADO POR:

JUAN ALBERTO HERNANDEZ OTALORA ID 897512

PRESENTADO A:

ERIC FERNANDO MARCELES GUEVARA

ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BARRANQUILLA - 2023
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NORMAS TIPO FECHA DE RESEÑA OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL EMPLEADO

DENORMA EXPEDICIÓN EMPLEADOR

Decreto 1072 26 de mayo Decreto único Asegurar la disponibilidad de Conocer, entender y aplicar la
2015 reglamentario un personal responsabilizado política de Seguridad y Salud en el
del sector del en los aspectos de Seguridad Trabajo.
trabajo y Salud laboral que se
encargue de la planificación, Conocer los riesgos de Seguridad y
desarrollo y aplicación del Salud en el Trabajo de sus
SG-SST y la evaluación del actividades y aplicar las medidas
mismo, así como de que para controlarlos.
transmite el funcionamiento
del mismo a la Alta Procurar el cuidado integral de su
Dirección y que involucre a salud.
todos los empleados a Suministrar información clara,
participar en dicha completa y veraz sobre su estado de
implementación salud.

Cumplir las normas de Seguridad y

Salud en el Trabajo y reglamentos
propios de la empresa.

Participar en la prevención de riesgos

laborales mediante las actividades
que se realicen en la empresa.

Informar las condiciones de riesgo

detectadas al jefe inmediato o al
responsable de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
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Reportar inmediatamente todo

accidente de trabajo o incidente.

Asistir y participar activamente en el

programa de inducción y en los
cursos de entrenamiento.
Mantener y usar de acuerdo con el
estándar los elementos de protección
personal requeridos para sus
actividades

Decreto 1295 22 de junio Por el cual se Del pago de la totalidad de la Procurar el cuidado integral de su
1994 determina la cotización de los trabajadores salud.
organización Y a su servicio Suministrar información clara, veraz
administración y completa sobre su estado de salud.
del sistema Trasladar el monto de las
general de cotizaciones a la entidad Colaborar y velar por el
riesgos administradora de riesgos cumplimiento de las obligaciones
profesionales profesionales contraídas por los empleadores en
correspondiente, dentro de los este decreto.
plazos que para el efecto
señale el reglamento. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de
Procurar el cuidado integral salud ocupacional de la empresa.
de la salud de los trabajadores
y de los ambientes de trabajo. Participar en la prevención de los
riesgos profesionales a través de los
Programar, ejecutar y comités paritarios de salud
controlar el cumplimiento del ocupacional, o como vigías
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programa de salud ocupacionales.

ocupacional de la empresa, y
procurar su financiación; Los pensionados por invalidez por
riesgos profesionales, deberán
Notificar a la entidad mantener actualizada la información
administradora a la que se sobre su domicilio, teléfono y demás
encuentre afiliado, los datos que sirvan para efectuar las
accidentes de trabajo y las visitas de reconocimiento.
enfermedades profesionales;
Los pensionados por invalidez por
Registrar ante el Ministerio riesgos profesionales, deberán
de Trabajo y Seguridad informar a la entidad administradora
Social el comité paritario de de riesgos profesionales
salud ocupacional o el vigía correspondiente, del momento en el
ocupacional correspondiente; cual desaparezca o se modifique la
causa por la cual se otorgó la
Facilitar la capacitación de pensión
los trabajadores a su cargo en
materia de salud ocupacional,
y
Informar a la entidad
administradora de riesgos
profesionales a la que está
afiliado, las novedades
laborales de sus trabajadores,
incluidas el nivel de ingreso y
sus cambios, las
vinculaciones y retiros.

Ley 9 16 de julio Por la cual se Proporcionar y mantener un Cumplir las disposiciones de la

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1979 establecen ambiente de trabajo en presente ley y sus reglamentaciones,

algunas adecuadas condiciones de así como con las normas del
disposiciones higiene y seguridad, reglamento de medicina, higiene y
sobre vivienda, establecer métodos de trabajo seguridad que se establezca
higiene y con el mínimo de riesgos
seguridad en para la salud dentro del Usar y mantener adecuadamente los
los proceso de producción. dispositivos para control de riesgos y
establecimient equipos de protección personal y
os de trabajo Cumplir y hacer cumplir las conservar en orden y aseado los
disposiciones de la presente lugares de trabajo.
ley y demás normas relativas
a salud ocupacional. Colaborar y participar en la
implantación y mantenimiento de las
Responsabilizarse de un medidas de prevención de riesgos
programa permanente de para la salud que se adopten en el
medicina. Higiene y lugar de trabajo.
seguridad en el trabajo
destinado a proteger y
mantener la salud de los
trabajadores de conformidad
con la presente ley y sus
reglamentaciones.

Registrar y notificar los

accidentes y enfermedades
ocurridos en los sitios de
trabajo, así como de las
actividades que se realicen
para la protección de la salud
de los trabajadores.
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Proporcionar a las
autoridades competentes las
facilidades requeridas para la
ejecución de inspecciones e
investigaciones que juzguen
necesarias dentro de las
instalaciones y zonas de
trabajo.

Resolución 652 30 de abril Por la cual se Las entidades públicas o las

del 2012 establece la empresas privadas, a través
conformación de la dependencia
y responsable de gestión
funcionamient humana y los programas de
o del Comité salud ocupacional, deben
de desarrollar las medidas
Convivencia preventivas y correctivas de
Laboral en acoso laboral, con el fin de
entidades promover un excelente
públicas y ambiente de convivencia
empresas laboral, fomentar relaciones
privadas y se sociales positivas entre todos
dictan otras los trabajadores de empresas
disposiciones e instituciones públicas o
privadas y respaldar la
dignidad e integridad de las
personas en el trabajo.
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Ley 1562 11 de julio Por la cual se poner a disposición de sus Informar de manera clara, veraz y
2012 modifica el empleados los instrumentos completa su estado de salud y cuidar
sistema de adecuados de trabajo; de esta.
riesgos
laborales y Definir, divulgar, dirigir y Cumplir con las normas y
se dictan otras hacer cumplir al interior de la reglamentos sobre SG-
disposiciones empresa la política de SST.
en materia de seguridad y salud en el
salud trabajo. Participar en las actividades de
ocupacional capacitación del SG-SST.
Realizar la prevención y
promoción de riesgos Informar a tiempo cualquier peligro
laborales. o riesgo en el sitio de trabajo

Integrar los aspectos de

seguridad y salud en el
trabajo al conjunto de
sistemas de gestión, procesos,
procedimientos y decisiones
de la empresa.

Realizar el plan de trabajo

anual.

Asignar responsabilidades al
interior de la empresa, entre
otras.
Resolución 2400 22 de mayo Por la cual se Dar cumplimiento de los Dar cumplimiento a las normas
1979 establecen reglamentos de salud, higiene establecidas del patrono guiadas por
algunas y seguridad en los la resolución.
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disposiciones trabajadores.
sobre vivienda, Dar comunicado de equipos
higiene y Proveer y mantener las defectuoso.
seguridad en condiciones de trabajo de Prestar los primeros auxilios bajo el
los higiene y salud según la reglamento de M.T.S.l
establecimient resolución.
os de trabajo Abstenerse de operar sin la debida
Establecer un servicio médico autorización de vehículos maquinas
permanente de medicina, en o equipos distintos a los que sean
aquellos establecimientos que asignados
presentan mayores riesgos de
accidentes y enfermedades

Resolución 2013 6 de junio de Por la cual se Propiciar la elección de los Elegir libremente sus representantes
1986 reglamenta la representantes de los al Comité de Medicina, Higiene y
organización y trabajadores al Comité de Seguridad Industrial.
funcionamient acuerdo con lo
o de los ordenado en el artículo 20 de Informar al Comité las situaciones de
comités de esta Resolución, garantizando riesgo que se presenten y manifestar
Medicina, la libertad y oportunidad de sus sugerencias
Higiene y las Para el mejoramiento de las
Seguridad Votaciones. condiciones de salud ocupacional en
Industrial en la empresa.
los lugares de Designar sus representantes al
trabajo Comité de Medicina, Higiene Cumplir con las normas de medicina,
(actualmente y Seguridad Industrial. higiene y seguridad industrial en el
Comité trabajo y con los
Paritario de Designar al Presidente del reglamentos e instrucciones de
Salud Comité. servicio ordenados por el empleador
Ocupacional).
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Proporcionar los medios

necesarios para el normal
desempeño de las funciones
del Comité.

Estudiar las recomendaciones

emanadas del Comité y
determinar la adopción de las
Medidas más convenientes e
informar las decisiones
tomadas al respecto.

Resolución 1356 18 de julio de A través de la El empleador designara Los trabajadores elegirán sus
2012 Resolución directamente a sus representantes a través de votación
1356 de 2012, representantes secreta que represente la expresión
el Ministerio libre, espontánea y autentica de todos
de Trabajo los trabajadores.
efectuó ciertas
modificaciones
a la Resolución
652 de 2012,
por medio de
la cual se
determinó la
conformación
del comité de
convivencia
laboral a cargo
de los
empleadores.
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Ley 776 17 de Por la cual se Los empleadores están la obligación de

diciembre de dictan normas obligados a ubicar al participar en forma adecuada y
2002 sobre la trabajador incapacitado comprometida en el proceso de
organización, parcialmente en el cargo recuperación y
administración que desempeñaba o a rehabilitación que deba seguirse
y prestaciones proporcionarle un trabajo cuando se ha presentado un accidente
del Sistema compatible con sus de trabajo o
General de capacidades y Una enfermedad laboral.
Riesgos aptitudes, para lo cual
Profesionales. deberán efectuar los Cumplir las disposiciones de la
movimientos de personal que presente Ley y sus reglamentaciones,
sean así como con
Necesarios. las normas del reglamento de
medicina, higiene y seguridad que se
los empleadores están Establezca.
obligados, si el trabajador Usar y mantener adecuadamente los
recupera dispositivos para control de riesgos y
su capacidad de trabajo, a equipos
ubicarlo en el cargo que De protección personal y conservar
desempeñaba, o a reubicarlo en orden y aseo los lugares de
En cualquier otro para el cual trabajo.
esté capacitado, de la misma
categoría.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

DANIELA FERREIRA (6 DE NOVIEMBRE DEL 2012) DIAPOSITIVAS RESOLUCIÓN 2400.

HTTPS://ES.SLIDESHARE.NET/DANDYTCKWHOCOMOIONADIE/DIAPOSITIVAS-RESOLUSION-2400

SURA (2021).HTTPS://WWW.ARLSURA.COM/INDEX.PHP/DECRETOS-LEYES-RESOLUCIONES-CIRCULARES-Y-JURISPRUDENCIA?START=48