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    Contrato de Trabajo Sujeto A Modalidad Por Inicio O Incremento de Actividad

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    Este contrato detalla los términos de empleo de un trabajador bajo la modalidad de inicio o incremento de actividad de una empresa. El contrato especifica los detalles del empleador y el trabajador, el lugar y tipo de trabajo, la remuneración, la duración de 3 años del contrato y las obligaciones de ambas partes.

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    Este contrato detalla los términos de empleo de un trabajador bajo la modalidad de inicio o incremento de actividad de una empresa. El contrato especifica los detalles del empleador y el trabajador, el lugar y tipo de trabajo, la remuneración, la duración de 3 años del contrato y las obligaciones de ambas partes.

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    Contrato De Trabajo Sujeto A Modalidad Por Inicio O Incremento De Actividad

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    Este contrato detalla los términos de empleo de un trabajador bajo la modalidad de inicio o incremento de actividad de una empresa. El contrato especifica los detalles del empleador y el trabajador, el lugar y tipo de trabajo, la remuneración, la duración de 3 años del contrato y las obligaciones de ambas partes.

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    Este contrato detalla los términos de empleo de un trabajador bajo la modalidad de inicio o incremento de actividad de una empresa. El contrato especifica los detalles del empleador y el trabajador, el lugar y tipo de trabajo, la remuneración, la duración de 3 años del contrato y las obligaciones de ambas partes.

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    Contrato de trabajo sujeto a modalidad por inicio o incremento

    de actividad

    Lima,……. de………. de…….


    Consta por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A
    MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD que celebran al
    amparo del artículo 57 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
    aprobado por el Decreto Supremo N.º 003-97-TR, y normas
    complementarias, teniendo de una parte, el señor(a)………………..,
    identificado con el documento de identidad N.º…………….., con estado
    civil………….., con domicilio…………………, distrito de……….,
    departamento…………., llamado en adelante TRABAJADOR, y la otra parte,
    la empresa..……………, identificada con RUC N.º……………, con
    domicilio………………., distrito……………………., departamento de………………,
    debidamente representada por su gerente, el señor………………..,
    identificado con DNI N.º…………….., según poderes inscritos, en la Partida
    N.º……………… del…………………., llamado en adelante EMPLEADOR.
    El presente contrato se extiende con arreglo a las estipulaciones
    siguientes:

    PRIMERA: ANTECEDENTES
    1.1. El EMPLEADOR es una empresa……………constituida
    como……………………, cuyo objeto social, como actividad principal
    es………………..............., asimismo, requiere la contratación de un
    trabajador, para cubrir las necesidades de recursos humanos con el
    objeto de cubrir las nuevas actividades que desarrolla la empresa, o
    por incremento de la actividad propia del giro de la empresa.
    1.2. El TRABAJADOR es una persona natural que tiene como especialidad o
    profesión lo siguiente:……………………., y declara estar calificado para el
    puesto ofrecido.

    SEGUNDA: LUGAR DE TRABAJO


    1.1. El TRABAJADOR realizará su prestación de servicios en el siguiente
    domicilio:…………………….............................................. .

    SEGUNDA: OBLIGACIONES LABORALES


    2.1. El EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR para que
    realice las siguientes
    actividades…………………………………………………………, asimismo, asumirá
    el cargo de……………………….
    2.2. El EMPLEADOR se obliga a proporcionar al TRABAJADOR todas las
    condiciones, herramientas, y/o materiales necesarios para el desarrollo
    de sus actividades.
    2.3. Las partes acuerdan que el TRABAJADOR tendrá la siguiente
    modalidad de trabajo:…………………………………..
    2.4. El TRABAJADOR se obliga a cumplir con las normas propias del Centro
    de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de
    Trabajo, y demás normas laborales.

    TERCERA: FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO


    3.1. Las partes acuerdan que el monto de la remuneración que abonará el
    EMPLEADOR, como contraprestación por los servicios prestados por el
    TRABAJADOR, asciende al importe de………………….. (………………
    y……. /100……………), que será cancelado el día…..………………. de cada
    mes.

    CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO


    4.1. El plazo de duración del presente contrato es de………………(máximo 3
    años), contado a partir del………………….hasta el…………….., asimismo,
    el TRABAJADOR tendrá una jornada laboral de………horas al día (o
    semana), que se cumplirá en el horario de……………., y disfrutará de su
    descanso semanal obligatorio, el (o los) día(s)………….
    4.2. Las partes acuerdan que al vencimiento de dicho plazo podrá ser
    renovado, siendo posible la modificación de las condiciones
    establecidas en el presente contrato.

    QUINTA: GASTOS DE FORMALIZACIÓN


    5.1. Las partes acuerdan que todos los gastos que originen la formalización
    del presente contrato, tales como los gastos notariales, tasas
    registrales, entre otros, serán asumidos íntegramente por
    el………………………

    SEXTA: LEGISLACIÓN APLICABLE Y JUEZ COMPETENTE


    6.1. Todo lo no regulado por el presente contrato le será de aplicación las
    disposiciones legales de la República del Perú, asimismo, quedará
    sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del Decreto Legislativo
    N.º 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás
    normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia
    del contrato.
    6.2. En caso de litigio, no habiéndose llegado a un acuerdo extrajudicial,
    ambas partes señalan como sus domicilios los que aparecen en la
    parte introductoria del presente contrato, sometiéndose expresamente
    a la jurisdicción de los jueces y tribunales del departamento
    de…………………
    En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato
    en…………..… a los…………. días del mes de………..de……………...

    ........................................................ ...................................................
    ....
    Trabajador Empleador
    DNI N.º........................ (Representante legal de la
    empresa)
    DNI N.º........................

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