1 Derechocorporativo

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UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO

DERECHO CORPORATIVO

Act. 1 EXPLICA CADA UNO DE LOS ELEMENTOS


CONSTITUTIVOS DE LA EMPRESA.
Acti. 2 REALIZA UNA INVESTIGACION Y DESCRIBE LOS
DIFERENTES TIPOS DE EMPRESAS QUE EXISTEN Y EXPLICA
SUS CARACTERISTICAS.

ALUMNO: ANDREA LIZARRAGA RODRIGUEZ

DOCENTE: GABRIEL ALFREDO CASTAÑEDA MARTINEZ

LICENCIATURA EN CONTADURÍA CUARTO SEMESTRE

Loma Bonita, Oaxaca. Febrero 2023.

ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA EMPRESA.


1. Capital Social
Es el aporte realizado por los socios a la sociedad constituyendo en principio un
activo, es decir, una garantía tanto personal como real para el acreedor.
Los aportes vienen a constituir aquellos bienes materiales o inmateriales, derechos
o servicios que pueden ser valorados pecuniariamente.

2. Patrimonio Social
El patrimonio social se divide en etapas que son: el activo y el pasivo de la
sociedad.
En el activo son los bienes tanto materiales como inmateriales.
El pasivo está conformado por las obligaciones sociales.
Se debe recalcar que el patrimonio de la sociedad es susceptible de variación ante
la existencia de aumento o disminución de este.

3. Patrimonio Neto
Constituye la parte residual de los activos de la empresa, una vez deducidos todos
sus pasivos exigibles

4. Acciones
Las acciones representan partes alícuotas del capital, todas tienen el mismo valor
nominal y dan derecho a un voto.

5. Objeto Social
• Preciso
• Determinado
• Posible
• Licito

6. Derechos de los Accionistas:

• El derecho a participar en el reparto de utilidades


• El derecho de intervenir y votar en las juntas generales
• El derecho de cobrar intereses Los accionistas eligen a los directores, y estos
nombran al gerente general y a los demás funcionarios de la sociedad. La doctrina
del derecho societario considera que los derechos del accionista constituyen una
tercera categoría de derechos distinta a los reales o a los de crédito, constituyendo
una especie de derechos personales corporativos. (UNAM)

DIFERENTES TIPOS DE EMPRESAS QUE EXISTEN Y EXPLICA


SUS CARACTERISTICAS.

1. Por sector

Las empresas pueden clasificarse según el sector en el que se desarrollen, es decir,


de acuerdo con las actividades que realizan. Estos sectores son:

El sector primario está formado por actividades económicas relacionadas con la


recolección, extracción y transformación de los recursos naturales. Estas pueden
ser la agricultura, la pesca, la ganadería, la apicultura, la tala forestal, la
silvicultura, entre otras.

El sector secundario representa a todas las actividades que se encargan de la


transformación de la materia prima en productos de consumo o bienes. Esta
categoría está constituida por subcategorías como la artesanía, industria,
construcción y energía.

El sector terciario también es conocido como el sector de servicios, los cuales no se


constituyen por actividades productoras o transformadoras, si no que buscan de
satisfacer las necesidades de las personas en el mundo y pueden estar relacionados
con el comercio, las comunicaciones, los servicios públicos, las finanzas, el
turismo, entre otras.

El sector cuaternario tiene como principal característica el conocimiento. Sus


servicios son capaces de mecanizar acciones como la generación e intercambio de
información, actividades tecnológicas, educación, investigación y desarrollos de
tipo intelectual. (Derecho, 2007)

2. Por tamaño

Las empresas pueden ser grandes, medianas o pequeñas y cuentan con


subcategorías muy conocidas y establecidas.

Una microempresa es una unidad económica conformada por menos de 10


trabajadores que llega a generar anualmente ingresos menores a los 200.000 USD.

La pequeña empresa es aquel negocio que tiene entre 11 y 49 empleados y genera


ventas entre los 200.000 y los 500.000 USD anuales.
La mediana empresa cuenta con entre 50 y 249 trabajadores y sus ventas pueden
llegar hasta 10.000.000 USD por año.

Una gran empresa tiene entre sus filas a más de 250 empleados y genera de
ganancias con cifras superiores a los 10.000.000 USD por año.

3. Por su ámbito de actuación

Existe una clasificación de empresas dependiendo del ámbito geográfico en el que


realicen sus actividades. Entre estos se incluyen:

Las empresas locales son aquellas empresas que venden sus productos o servicios
dentro de una localidad determinada.

Las empresas nacionales actúan dentro de un país.

Las empresas multinacionales/internacionales se localizan en un país, pero venden


sus productos o servicios en diferentes países. Estas organizaciones hacen
exportaciones de mercancías y cuentan con relaciones de comercio exterior
importantes que solidifican su presencia y producción.

Las empresas transnacionales no sólo están establecidas en un país, sino que


también están constituidas en otros lugares del mundo. El propósito de habilitar
varios lugares de operación consiste en cumplir con procesos de distribución, venta
y producción en los países en donde están asentadas. (Molina, Negocio Juridico,
2007)

3. Por su forma jurídica


Esta clasificación se concentra en la identidad que una empresa asume legalmente.
Esta determina el número de socios, capital y tipo de responsabilidad de cada una
de las personas involucradas en la dirección de la empresa.

Algunas de las formas jurídicas en las que se clasifican las empresas se encuentran:
Persona física es la empresa constituida por una sola persona autónoma, también
conocida como «emprendedor», quien es el máximo responsable de cualquier
situación financiera y legal dentro de la organización. Por lo tanto, es la única que
recibe los beneficios de dicho negocio.

Sociedad o asociación civil es la empresa conformada por la unión de varias


personas para sobrellevar las actividades empresariales en conjunto. En este
sentido todos sus miembros son responsables de todos los beneficios y deudas.
Persona moral es la unión de dos o más individuos para conseguir los beneficios de
una actividad comercial lucrativa. En este tipo de empresas, las responsabilidades,
riesgos y objeto social deben dividirse, según un previo acuerdo entre las personas
involucradas.

Cooperativa es un esquema jurídico se refiere a las empresas que se crean para


cubrir necesidades socioeconómicas de sus propietarios.

Sociedad comanditaria es la que ostenta dos tipos de socios: colectivos con


responsabilidad ilimitada y los comanditarios con responsabilidades limitadas de
aportación de capital.

Sociedades limitadas son empresas en las cuales los socios asumen una
responsabilidad limitada. Por lo tanto, solo responden por las inversiones o
acciones que han aportado a la compañía.
Sociedad anónima Al igual que las sociedades limitadas, en la sociedad anónima
los socios no tienen que asumir todos los compromisos de la empresa. Más bien,
cada persona puede decidir si desea o no adquirir acciones. (BAUCHE GARCIA,
1983)

5. Por su cuota de mercado


La cuota de mercado es el porcentaje o participación que una empresa obtiene por
la venta de algún producto o servicio en relación con las ventas totales de dicho
producto o servicio en un territorio concreto y durante un periodo determinado.
Este tipo de empresas tienen la siguiente clasificación:

Empresa aspirante Esta empresa se caracteriza por tener una estrategia dirigida a
ampliar su cuota frente al líder y las otras compañías competidoras. Su actuación
depende de sus objetivos comerciales.

Empresa especialista Las empresas especialistas responden a necesidades muy


particulares en un segmento de mercado determinado. Pueden actuar casi en
condiciones de monopolio; por ello, tienen que ser empresas relativamente grandes
para tener un alto nivel rentabilidad.

Empresa líder Las empresas líderes, como lo sugiere su nombre, marcan la pauta
en todos los aspectos de negocio: precio, publicidad, innovación, logística, etc.
Suele ser un negocio «modelo» que otras empresas más pequeñas buscan imitar.
Empresa seguidora Este tipo de empresas no tienen suficiente rentabilidad ni un
nivel de cuota suficiente como para alarmar o llamar la atención de alguna empresa
líder en el mercado en común.

6. Por su procedencia de capital

Este tipo de empresas recibe su clasificación dependiendo del tipo de capital que
recibe o utiliza para su gestión.

Empresa privada es aquella cuyo capital e inversiones que recibe proviene de


individuos particulares que desean obtener una rentabilidad y beneficios a través de
sus actividades comerciales.

Empresa pública es la que, en oposición a las empresas privadas, recibe


inversiones de las arcas del Estado. Usualmente son negocios que prestan servicios
a la sociedad y no tienen deben implicar beneficios para ningún particular.

Empresa mixta es la que posee tanto capital público como privado; esto ocurre
cuando la inversión pública no cubre las necesidades completas para que la
empresa realice sus actividades. Por ello, pueden recibir apoyo de la inversión
privada para ejecutar con sus procesos con efectividad. (Barrera Graf, 1983)

7. Por su esquema laboral


Son los modelos de colaboración, es decir, las formas en las que los colaboradores
trabajan en las empresas. Aunque desde siempre han existido diferentes horarios y
formas de trabajo, la pandemia por el COVID aumentó exponencialmente la
cantidad de personas que trabajan desde casa. Tan solo en Latinoamérica 23
millones de personas hicieron home office. Esta cifra, antes de la crisis sanitaria,
no rebasaba el 3 %. De acuerdo con esta clasificación, las empresas se dividen de
la siguiente manera:

Las empresas con trabajo presencial solo realizan sus actividades en las
instalaciones de la empresa. Esto en general ocurre por el tipo de operaciones que
se ejercen (las cuales requieren trabajo físico o cooperación constante entre
equipos).

Las empresas con trabajo remoto son organizaciones que favorecen el trabajo
flexible en la que los trabajadores pueden realizar sus actividades desde casa en los
horarios que la empresa establezca o de acuerdo con objetivos que el empleado
debe cubrir (sin tomar en cuenta cuotas horarias).

Las empresas con trabajo mixto turnan sus actividades de forma presencial y
remota según las necesidades que se presenten (por ejemplo, una reunión con
clientes o una dinámica grupal). También puede ser el caso que algunos empleados
siempre trabajen desde casa y otros sí tengan que asistir a la sede de la empresa,
dependiendo de la naturaleza de sus labores. (Molina, 2007)

Bibliography
Barrera Graf, J. (1983). Temas de Derecho Mercantil, Instituto de Investigaciones Juridicas. UNAM,
Estudios Doctrinales.

BAUCHE GARCIA, D. M. (1983). La empresa. Mexico: Porrua.

Derecho, R. M. (2007). Empresa. Distrito Federal: Colegio de Notarios, DR.

Molina, V. R. (2007). Empresa. Mexico, D.F: Juridicas UNAM.

Molina, V. R. (2007). Negocio Juridico. Mexico: porrua.

UNAM, I. J. (n.d.). La Empresa, MANUAL DE INTRODUCCION AL DERECHO MERCANTIL. Mexico:


http://biblio.juridicas.unam.mx.

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