Formato de Indicadores SST

CÓDIGO: FR-SGI-44
FICHA DE INDICADORES SG-SST VERSIÓN: 01
FECHA: 01/01/2018
NOMBRE DEL INDICADOR PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Índice de frecuencia de accidentalidad (IF) Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
OBJETIVO DEL INDICADOR FUENTE DE INFORMACIÓN PARA EL CALCULO
Medir la frecuencia de los accidentes del último año y realiza la clasificación del origen del peligro
que lo genero.
Registo de accidentalidad, informe de dias trabajados.
FORMULA O METODO DE CÁLCULO UNIDAD DE CÁLCULO NATURALEZA
RESULTADO ✘ ESTRUCTURA PROCESO
IF= N° de accidentes en el período/HHT X 240.000

FRECUENCIA ESTADO DEL INDICADOR
SOBRESALIENTE SATISFACTORIO DEFICIENTE
MENSUAL
> A LA META IGUAL A LA META < A LA META
RESULTADOS
DATO 1(No. De
MEDICIÓN FECHA DATO 2 HHT RESULTADO META INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
Accidentes)
Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

1 1/31/2018 0 16128 - 12.18 medidas y controles.
Indicador SUPERIOR a la meta; Se deben mejorar aplicar controles y

2 2/28/2018 1 17472 13.74 12.18 acciones correctivas.







9 9/30/2018 1 20352 11.79 12.18 medidas y controles.

11 #DIV/0! 3.00
12 #DIV/0! 3.00
RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN RESPONSABLE DEL ANÁLISIS
Coordinadora SST Coordinadora SST
ANÁLISIS DEL INDICADOR

GRÁFICO ANÁLISIS DE DATOS Y POSIBLES PLANES DE ACCIÓN
31/01/2018 Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas y
EFICACIA DEL SISTEMA controles. No se generan planes de acción.
PORCENTAJES
28/02/2018 Indicador superior a la meta; como medida correctiva se

45.00 implementó capacitacion.
25.00 30/03/2018 Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas y
5.00 controles. No se generan planes de acción. 30/04/2018 Indicador
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas y controles. No se
R - - - - - - -
E 13.7 25.5 54.3 11.7 33.3 NaN NaN generan planes de acción. 30/05/2018 Indicador inferior a la
S 4 1 5 9 3 meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas y controles. No se generan planes de
U PLAN DE ACCIÓN
L
T 28/02/2018: Como plan de acción todas las actividadespara la recepción de material
A realizadas deben tener supervision durante la ejecución de esta, ademas se programa
D capacitación sobre comunicación asertiva. 30/07/2018 como plan de accion se
O
realizo capacitacion sobre riesgo mecanico y transporte de material. cambio de
M
E 12.1 12.1 12.1 12.1 12.1 12.1 12.1 12.1 12.1 12.1 3.00 3.00 actividad para el trabajador ya que no tenia las condiciones fisicas pra realizar la
T 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 actividad. 30/08/2018 como plan de accion se realizo capacitacion sobre
A
FICHA DE INDICADORES SG-SST
NOMBRE DEL INDICADOR PERSONAS QUE DEBEN CONOCE

Índice de frecuencia de accidentalidad con incapacidad (IF) Coordinador de SST, COPASST, lideres
OBJETIVO DEL INDICADOR FUENTE DE INFORMACIÓN PAR
Medir la frecuencia de los accidentes del último año y realiza la clasificación del origen del peligro
que lo genero.
Registo de accidentalidad, informe d
RESULTADO ESTRUCTURA
No. de accidentes en el periodo con incapacidad / ✘
No. HHT en el periodo x 240000 FRECUENCIA ESTADO DEL INDICA

SOBRESALIENTE SATISFACTORI
Anual
> A LA META IGUAL A LA ME
RESULTADOS
DATO 1(No. De At
MEDICIÓN FECHA DATO 2 HHT RESULTADO META INTERPRETAC
con incap)
Indicador inferior a la meta; Se

Indicador inferior a la meta; Se

3 #DIV/0! 12.18
4 #DIV/0! 3.00
5 #DIV/0! 3.00
6 #DIV/0! 3.00
7 #DIV/0! 3.00
8 #DIV/0! 3.00
9 #DIV/0! 3.00
10 #DIV/0! 3.00
RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN RESPONSABLE DEL AN

GRÁFICO ANÁLISIS DE DATOS Y POSIBLES P
31/12/2016 Indicador superior a la meta; como medid
EFICACIA DEL SISTEMA capacitaciones. Como plan de acción todas las activi
PORCENTAJES
tener supervision antes y despues de la operarcion.

45.00
25.00
5.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
R -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN PLAN DE ACCIÓN
ES 47.09 13.14
U 31/12/2016 Como plan de acción todas las actividade
LT supervision antes y despues de la operarcion.
A
D
O
M 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00
ET 50.00 39.66 12.18
A
R -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN -NaN
P
ES 47.09 13.14
U 31/12/2016 Como plan de acción todas las actividade
LT
A supervision antes y despues de la operarcion.
D
O
M 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00
ET 50.00 39.66 12.18
A
CÓDIGO: FR-SGI-44
VERSIÓN: 01
FECHA: 01/01/2018
NAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

or de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
NTE DE INFORMACIÓN PARA EL CALCULO
o de accidentalidad, informe de dias trabajados.
NATURALEZA
ESTRUCTURA PROCESO
ESTADO DEL INDICADOR

SATISFACTORIO DEFICIENTE
IGUAL A LA META < A LA META
INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

medidas y controles.

medidas y controles.
RESPONSABLE DEL ANÁLISIS

Coordinadora SST
S DE DATOS Y POSIBLES PLANES DE ACCIÓN

uperior a la meta; como medida correctiva se implementaron
plan de acción todas las actividades pesadas realizadas deben
y despues de la operarcion.
PLAN DE ACCIÓN
de acción todas las actividades pesadas realizadas deben tener
spues de la operarcion.
de acción todas las actividades pesadas realizadas deben tener
spues de la operarcion.
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FECHA: 01/01/2018

Índice de Severidad de la accidentalidad (IS) Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Registros de incapacidad, informe de dias trabajados.
RESULTADO ESTRUCTURA PROCESO

No. de dias perdidos por Accidente laboral / No. ✘
HHT en el periodo x 240000

(K=240000) SOBRESALIENTE SATISFACTORIO DEFICIENTE
MENSUAL
RESULTADOS
DATO 1(No. De
MEDICIÓN FECHA DATO 2 HHT RESULTADO META INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
dias de Inca)
Indicador SUPERIOR a la meta; Se deben mejorar aplicar

2 2/28/2018 3 17472 41.21 36.16
controles y acciones correctivas.




7 7/30/2018 2 9408 51.02 36.16
8 8/30/2018 4 8832 108.70 36.16
9 9/30/2018 5 20352 58.96 36.16
10 10/31/2018 40 14400 666.67 36.16
11
12
COORDINADORA SST Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.

PORCENTAJES
EFICACIA DEL SISTEMA controles. No se generan planes de acción.

650.00
28/02/2018 Indicador superior (41,21) a la meta (36,16); como medida
350.00 correctiva se implementó capacitacion.
50.00 30/03/2018 Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 y controles. No se generan planes de acción. 30/04/2018 Indicador
R - - - - - - NaN inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas y controles. No se
E 41.2 51.0 108. 58.9 666. NaN
S 1 2 70 6 67 generan planes de acción. PLAN DE ACCIÓN 30/05/2018 Indicador inferior a la
U
L 28/02/2018: Como plan de acción todas las actividades para la recepción de material
T
A realizadas deben tener supervisión durante la ejecución de esta. 30/07/2018:
D Como plan de accion se realizo capacitacion sobre riesgo mecanico y transporte de
O
material. cambio de actividad para el trabajador ya que no tenia las condiciones fisicas
M - -
E 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 NaN NaN pra realizar la actividad. 30/08/2018 Como
T 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 plan de accion se realizo capacitacion sobre riesgo locativo, cambio de la plataforma
A
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FECHA: 01/01/2018

Indice de Lesiones Incapacitantes Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Registro de Estadisticas

I.L.I = IF X IS
--------------
1000
MENSUAL
RESULTADOS
MEDICIÓN FECHA DATO 1(IF) DATO 2 (IS) RESULTADO META INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR


2 2/28/2018 13.74 41.21 0.57 1.39 medidas y controles.

Indicador SUPERIOR a la meta (1,39); se deben gestionar nuevas
Indicador (2.22) SUPERIOR a la meta (1,39); se deben gestionar
9 9/30/2018 23.58 94.34 2.22 1.39 nuevas medidas y controles.
Indicador (22.22) SUPERIOR a la meta (1,39); se deben gestionar
10 10/31/2018 33.33 666.67 22.22 1.39 nuevas medidas y controles.
11 - 1.39

coordinadora SST coordinadora SST
31/01/2018 Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismasmedidas y
PORCENTAJES EFICACIA DEL SISTEMA controles. No se generan planes de acción.
22.50 28/02/2018 Indicador inferior (0,57) a la meta (1,39); Se seguiran
12.50 aplicando las mismas medidas y controles. No se generan planes de acción.
2.50 31/03/2018 Indicador inferior a la meta;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Se seguiran aplicando las mismas medidas y controles. No se generan planes de
R - 0.57 - - - - 1.30 5.91 2.22 - acción. 28/04/2018 Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando
E 22.2
S 2 las mismas medidas y controles. No se generan
PLAN DE ACCIÓNplanes de acción.
U 31/05/2018 Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas y
L
T controles. No se generan planes de acción. 30/06/2018 Indicador
A inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas y controles. No se
D
O generan planes de acción 31/07/2018 Indicador inferior a la meta; Se
M 1.39 1.39 1.39 1.39 1.39 1.39 1.39 1.39 1.39 1.39 1.39 seguiran aplicando las mismas medidas y controles. No se generan planes de acción.
E 30/08/2018 Indicador superior a la meta; como plan de acción se
T
A realizan adicionales y se ejecutan todas las acciones correctivas derivadas de los
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FECHA: 01/01/2018

Tasa de accidentabilidad Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Registro de accidentalidad e informe de personal

No. De Accidente laboral /
No. De trabajadores x 100 FRECUENCIA ESTADO DEL INDICADOR
MENSUAL
RESULTADOS
MEDICIÓN FECHA DATO 1 (No. AT) DATO 2 (No. Trab) RESULTADO META INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

1 1/31/2018 0 84 0% 3% medidas y controles.






Indicador superior a la meta; Se deben gestionar y aplicar nuevas

8 8/30/2018 2 46 4% 3% medidas correctivas y controles.
11 #DIV/0!
12 #DIV/0! 3%

controles. No se generan planes de acción.
EFICACIA DEL SISTEMA 28/02/2018 Indicador superior (1%) a la meta (3 %); como medida
correctiva se implementó capacitacion.
5%
PORCENTAJES
30/03/2018 Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas

3% y controles. No se generan planes de acción. 30/04/2018 Indicador
inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas medidas y controles. No se
1% generan planes de acción. PLAN DE ACCIÓN 30/05/2018 Indicador inferior a la
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 28/02/2018- como medida correctiva se implementaron capacitaciones. Como plan de
acción todas las actividades pesadas realizadas deben tener supervision antes y
RESUL- 0% 1% 0% 0% 0% 0% 2% 4% 2% 3% #FM #FM despues de la operación por personal SST. 30/08/2018 como medida
TADO T T correctiva se implementaron capacitaciones. Como plan de acción se relizaron cambios
META 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% #FM 3% fisicos ha algunos de los procesos.
T
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FECHA: 01/01/2018

Tasa de ausentismo por enfermedad Comun. Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Registros de ausentismo por enfermedad Comun

(Nº casos de Enfermedad Común en el periodo / Nº
promedio de trabajadores año) x 100 FRECUENCIA ESTADO DEL INDICADOR
Anual
RESULTADOS
MEDICIÓN FECHA DATO 1 DATO 2 RESULTADO META INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

1 1/31/2016 35 48 80%
72.9% medidas y controles.

2 1/31/2017 24 55 73% medidas y controles.
43.6%
3 #DIV/0! 44%
4 #DIV/0! 6%
5 #DIV/0! 6%
6 #DIV/0! 6%
7 #DIV/0! 6%
8 #DIV/0! 6%
9 #DIV/0! 6%
10 #DIV/0! 6%
COORDINADORA SST COORDINADORA SST

31/01/2016: la meta de usentismo fue alto debido aque aun no se estaba
EFICACIA DEL SISTEMA implementando el sistema de gestión ( la meta marca rojo porque estamos bajando
PORCENTAJES
nuestros indices de accidentalidad) 31/01/2017 para el
31.6% año 2017 se continuó bajando la tasa de accidentalidad e implementando todo el
3.2%
sistema de gestión)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
R 72.9 43.6 #FMT #FMT #FMT #FMT #FMT #FMT #FMT #FMT
ES % % PLAN DE ACCIÓN
U
LT
A
D
O
M 80% 73% 44% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
ET
A
✘

Frecuencia de ausentismo por enfermedad comun. Coordinador de SST, COPASST, lideres
Registros de ausentismo por enfe
RESULTADO ✘ ESTRUCTURA
N° de eventos de ausencia por causa de enfermedad
comun en el periodo /
FRECUENCIA ESTADO DEL INDICA
Horas Hombre Programadas en el periodo x 240.000
Anual
RESULTADOS
DATO 1(No. De
Incapaci)
1 12/30/2016 35 112128 74.91 100.00
2 12/29/2017 24 127830 45.06 70.00
3 #DIV/0! 3.00
4 #DIV/0! 3.00
5 #DIV/0! 3.00
6 #DIV/0! 3.00
7 #DIV/0! 3.00
8 #DIV/0! 3.00
9 #DIV/0! 3.00
10 #DIV/0! 3.00

EFICACIA DEL SISTEMA

PORCENTAJES
45.00
25.00
5.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 PLAN DE ACCIÓN
RE- - - - - - - -
SUL- 13.7 25.5 54.3 11.7 33.3 NaN NaN
TAD 4 1 5 9 3
O
MET 80% 73% 44% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
A
CÓDIGO: FR-SGI-44
VERSIÓN: 01
FECHA: 01/01/2018

istros de ausentismo por enfermedad Comun
NATURALEZA
ESTRUCTURA PROCESO

PLAN DE ACCIÓN

Severidad de ausentismo por enfermedad comun. Coordinador de SST, COPASST, lideres
Registros de ausentismo por enfe
N° dias de ausencia por enfermedad comun en el ✘
periodo/ FRECUENCIA ESTADO DEL INDICA

Horas Hombre Trabajadas en el periodo x 240000 SOBRESALIENTE SATISFACTORI
Anual
RESULTADOS
DATO 1(No. De
dias de Inca)
1 12/30/2016 112128 - 3.00
2 12/29/2017 127830 - 3.00
3 #DIV/0! 3.00
4 #DIV/0! 3.00
5 #DIV/0! 3.00
6 #DIV/0! 3.00
7 #DIV/0! 3.00
8 #DIV/0! 3.00
9 #DIV/0! 3.00
10 #DIV/0! 3.00

PORCENTAJES

650.00
350.00
50.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
R - - - - - - NaN
E 41.2 51.0 108. 58.9 666. NaN
S 1 2 70 6 67 PLAN DE ACCIÓN
U
L
T
A
D
O
M - -
E 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 36.1 NaN NaN
T 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
A
CÓDIGO: FR-SGI-44
VERSIÓN: 01
FECHA: 01/01/2018

istros de ausentismo por enfermedad Comun
NATURALEZA
ESTRUCTURA PROCESO

PLAN DE ACCIÓN
CÓDIGO: FR-SGI-44
FECHA: 01/01/2018

Tasa de Incidencia de la enfermedad laboral Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Registros de enfermedad laboral

No. de casos nuevos mas casos anteriores de
enfermedad laboral en el periodo /
No. Total de Trabajadores en el periodo X100
Anual
RESULTADOS
DATO 1(casos
DATO 2 (Total
MEDICIÓN FECHA nuevos mas casos RESULTADO META INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
Traba)
antiguos)
1 12/30/2016 0 48 0.00% 2%
2 12/29/2017 0 55 0.00% 2%
3 #DIV/0! 2%
4 #DIV/0! 2%
5 #DIV/0! 2%
6 #DIV/0! 2%
7 #DIV/0! 2%
8 #DIV/0! 2%
9 #DIV/0! 2%
10 #DIV/0! 2%


2.25%
AJES
1.25%
2.25%
PORCENTAJES
1.25%
0.25%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 PLAN DE ACCIÓN
RESUL- 0.00 0.00 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
TADO % %
META 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
Tasa de Prevalencia de la enfermedad laboral Coordinador de SST, COPASST, lideres
Registros de enfermedad
✘
No. de casos nuevos por enfermedad laboral en el
periodo / FRECUENCIA ESTADO DEL INDICA
No. Total de Trabajadores en el periodo x 100
Anual
RESULTADOS
DATO 1(casos DATO 2 (Total
MEDICIÓN FECHA RESULTADO META INTERPRETAC
nuevos) Traba)
1 12/30/2016 0 48 0.00% 2%
2 12/29/2017 0 55 0.00% 2%
3 #DIV/0! 2%
4 #DIV/0! 2%
5 #DIV/0! 2%
6 #DIV/0! 2%
7 #DIV/0! 2%
8 #DIV/0! 2%
9 #DIV/0! 2%
10 #DIV/0! 2%

2.25%
NTAJES
1.75%
2.25%
PORCENTAJES 1.75%
1.25%
0.75%
PLAN DE ACCIÓN
0.25%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
RESUL- 0.00 0.00 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN
TADO % %
META 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
CÓDIGO: FR-SGI-44
VERSIÓN: 01
FECHA: 01/01/2018
Registros de enfermedad laboral
NATURALEZA
ESTRUCTURA PROCESO


PLAN DE ACCIÓN
CÓDIGO: FR-SGI-44
FECHA: 01/01/2018

Cumplimiento legal Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Verificar el cumplimiento de la normatividad aplicable con el fin de establecer los
Matriz Legal
planes de acción necesarios cuando se evidencien incumplimientos.
% RESULTADO ✘ ESTRUCTURA PROCESO

Requisitos cumplidos/
Requisitos Totales x 100 FRECUENCIA ESTADO DEL INDICADOR
Anual
RESULTADOS
Indicador igual a la meta 14 requistos cumplidos, base
1 12/31/2016 14 14 100%
100.0 sacada del indicador de estructura.
Indicador ( 87%) inferior a la meta (100%) de requistos
2 12/31/2017 20 23 87.0 100%
cumplidos.
3 #DIV/0! 100%
4 #DIV/0! 100%
5 #DIV/0! 100%
6 #DIV/0! 100%
7 #DIV/0! 100%
8 #DIV/0! 0%
9 #DIV/0! 100%
10 #DIV/0! 100%
coordinadora sst coordinadora sst

GRÁFICO ANÁLISIS DE DATOS
31/12/2016: este indicador tiene como base los requisitos basicos que se encuentran
en los indicadores de estructura. 31/12/2017: este
EFICACIA DEL SISTEMA indicador tiene como base la resolusion 1111 de 2017 donde son 23 las disposiones
minimas de cumplimiento por parte de las empresas, donde actualmente estamos
110.0 cumpliendo con 20 de ellas.
90.0
NTAJES
70.0
50.0
minimas de cumplimiento por parte de las empresas, donde actualmente estamos
110.0 cumpliendo con 20 de ellas.
90.0
PORCENTAJES
70.0
50.0
30.0
10.0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 PLAN DE ACCIÓN
RE 100. 87.0 NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN NaN 31/12/2016: no se generan planes de accion se seguiran cumpliendo con las
SU 0 disposiones de ley.
LT 31/12/2017: Se debe mejorar en ciclo el planear en la gestión integral del SG-SST, ya
AD que se estan algunos de los requisitos.
O
ME 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 0% 100% 100%
TA
CÓDIGO:FR-SGI-44
FECHA: 01/01/2018
Ç
Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora. Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Evaluar la eficacia de las ACPM tomadas en relación a los incidentes y accidentes de trabajo,
enfermedades laborales e inspecciones de seguridad
Matriz de ACPM

Total de ACPM Cerradas por eficacia en relación a los
AT,IT,EL,IS
/ Total de ACPM en relación a los AT,IT,EL,IS x100
Mensual
RESULTADOS
DATO 1 (ACPM DATO 2 (Total
MEDICIÓN FECHA RESULTADO META INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
Cerradas) ACPM)
1 1/31/2018 29 29 100% 90% Acciones correctivas hallazgos en informes mensuales
Acciones correctivas accidente de Cristian Fernandez, y
2 2/28/2018 11 11 100% 90%
hallazgos en informes mensules
7 7/30/2018 2 2 100% 90% Acciones correctivas accidente de trabajo Harold Valderrama
Indicador (100%) superior a la meta (90%) se seguiran

8 8/31/2018 12 12 100% 90%
apliacando los mismos controles.
Indicador (100%) superior a la meta (90%) se seguiran
9 9/30/2018 11 11 100% 90%
apliacando los mismos controles.
10 10/31/2018 #DIV/0! 90%
11 #DIV/0! 90%
12 #DIV/0! 90%
coordinadora SST coordinadora SST

31/08/2018: Las ACPM salen de los informes mensuales de cada uno de los centros
PORCENTAJES
EFICACIA DEL SISTEMA de trabajo y de los accidentes laborales ocurridos en el mes. 31/09/2018: Las ACPM
salen de los informes mensuales de cada uno de los centros de trabajo y de los
97%
91%
accidentes laborales ocurridos en el mes.
85%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
R 100 100 100 100 100 100 100 100 100 #FM #FM #FM
E % % % % % % % % % T T T
S PLAN DE ACCIÓN
U
L 31/08/2018: Para los accidentes como planes de accion de ejecutaron analisis de
T
A riesgos al momento de relizar nuevas actividades y capacitación. 30/08/2018 como
D plan de accion se realizo capacitacion sobre riesgo locativo. se realizo cambio de
O
plataforma para el transporte de material, ademas se realizo entrega de careta facial
M 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%
E para el trabajo de corte. 30/09/2018
T como medida correctiva se implementó ayudas mecanicas para el transporte de
A
CÓDIGO: FR-SGI-44
FECHA: 01/01/2018

Induccion al Personal. Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Registros de Induccion.

Número de personas que asisten a la Induccion /
Número de personas que ingresan en el periodo x 100 FRECUENCIA ESTADO DEL INDICADOR
MENSUAL
RESULTADOS
Indicador mayor a la meta; Se seguiran aplicando las mismas








11 #DIV/0! 80%
12 #DIV/0! 80%

31/01/2018 Indicador superior (100%) a la meta(80%); Se seguiran aplicando las
PORCENTAJES
EFICACIA DEL SISTEMA mismas medidas y controles. No se generan planes de acción.

28/02/2018 Indicador superior (100%) a la meta(80%);
90%
50%
Se seguiran aplicando las mismas medidas y controles. No se generan planes de
10% acción. 30/03/2018 Indicador
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 superior (100%) a la meta(80%); Se seguiran aplicando las mismas medidas y
R 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 #FM #FM controles. No se generan planes de acción. 30/04/2018 Indicador
E % % % % % % % % % % T T
S superior (100%) a la meta(80%); Se seguiran aplicando
PLAN DE ACCIÓN las mismas medidas y
U
L
T
A
D
O
M 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80%
E
T
A
CÓDIGO: FR-SGI-44
FECHA: 01/01/2018

Suministro del Equipo de Proteccion Personal Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Evaluar la eficacia del la entrega y utilización de ls EEP para la prevención de incidentes y
accidentes de trabajo, enfermedades laborales.
Registro de Entrega de EPP

Número de EPP entregados
/Número de EPP requeridos x 100 FRECUENCIA ESTADO DEL INDICADOR
Mensual
RESULTADOS
Indicador MAYOR a la meta; Se seguiran aplicando las mismas






11 #DIV/0! 90%

31/01/2018 La empresa REVOQUE Y MAS SAS entrega a cada trabajador los EPP
EFICACIA DEL SISTEMA requeridos para cada una de las actividades. 28/02/2018 La
PORCENTAJES
empresa REVOQUE Y MAS SAS entrega a cada trabajador los EPP requeridos para
97% cada una de las actividades. 30/03/2018 La empresa REVOQUE
91% Y MAS SAS entrega a cada trabajador los EPP requeridos para cada una de las
85% actividades. 30/04/2018 La empresa REVOQUE Y MAS SAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 entrega a cada trabajador los EPP requeridos para cada una de las actividades.
R 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 NaN 30/05/2018 La empresa REVOQUE
ES % % % % % % % % % % PLAN DE ACCIÓN Y MAS SAS entrega a cada
U
LT
A
D
O
M 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%
ET
A
CÓDIGO: FR-SGI-44
FECHA: 01/01/2018

Utilizacion del Equipo de Proteccion Personal Coordinador de SST, COPASST, lideres de proceso, Direccion.
Inspeccion de seguridad al EPP y registro de entrega de EPP

Trabajadores que usan EPP en el período / Número de
EPP entregados x 100 FRECUENCIA ESTADO DEL INDICADOR
Mensual
RESULTADOS


11 11/30/2018 40 40 100% 90%
12 #DIV/0! 90%

31/01/2018 La empresa REVOQUE Y MAS SAS EXIGE Y OBLIGA al trabajador el uso
PORCENTAJES
EFICACIA DEL SISTEMA de los EPP requeridos para cada uno de las actividades.
28/02/2018 La empresa REVOQUE Y MAS SAS EXIGE Y OBLIGA al trabajadorel uso
97%
97%
91%
91%
de los EPP requeridos para cada uno de las actividades. 31/03/2018 La
85%
85% empresa REVOQUE Y MAS SAS EXIGE Y OBLIGA al trabajadorel uso de los EPP
1
1 2
2 3
3 4
4 5
5 6 7 8 9 10 11 12 requeridos para cada uno de las actividades. 30/04/2018 La empresa
R 100
100 100
100 100
100 100
100 100
100 100 100 100 100 100 NaN
100 #FM
NaN REVOQUE Y MAS SAS EXIGE Y OBLIGA al trabajadorel uso de los EPP requeridos
E %
% %
% %
% %
% %
% % % % % % % T
S para cada uno de las actividades. PLAN DE ACCIÓN
31/05/2018 La empresa REVOQUE Y
U
L
T
A
D
O
M 90%
90% 90%
90% 90%
90% 90%
90% 90%
90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%
NaN
E
T
A

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CÓDIGO: FR-SGI-44

FICHA DE INDICADORES SG-SST VERSIÓN: 01

NOMBRE DEL INDICADOR PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

FORMULA O METODO DE CÁLCULO UNIDAD DE CÁLCULO NATURALEZA

RESULTADO ✘ ESTRUCTURA PROCESO

IF= N° de accidentes en el período/HHT X 240.000

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador SUPERIOR a la meta; Se deben mejorar aplicar controles y

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador SUPERIOR a la meta; Se deben mejorar aplicar controles y

Indicador SUPERIOR a la meta; Se deben mejorar aplicar controles y

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador SUPERIOR a la meta; Se deben mejorar aplicar controles y

ANÁLISIS DEL INDICADOR

28/02/2018 Indicador superior a la meta; como medida correctiva se

NOMBRE DEL INDICADOR PERSONAS QUE DEBEN CONOCE

No. HHT en el periodo x 240000 FRECUENCIA ESTADO DEL INDICA

Indicador inferior a la meta; Se

Indicador inferior a la meta; Se

ANÁLISIS DEL INDICADOR

tener supervision antes y despues de la operarcion.

NAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

ESTADO DEL INDICADOR

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

RESPONSABLE DEL ANÁLISIS

S DE DATOS Y POSIBLES PLANES DE ACCIÓN

FICHA DE INDICADORES SG-SST VERSIÓN: 01

NOMBRE DEL INDICADOR PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Registros de incapacidad, informe de dias trabajados.

FORMULA O METODO DE CÁLCULO UNIDAD DE CÁLCULO NATURALEZA

RESULTADO ESTRUCTURA PROCESO

HHT en el periodo x 240000

Indicador SUPERIOR a la meta; Se deben mejorar aplicar

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador SUPERIOR a la meta; Se deben mejorar aplicar

ANÁLISIS DEL INDICADOR

EFICACIA DEL SISTEMA controles. No se generan planes de acción.

FICHA DE INDICADORES SG-SST VERSIÓN: 01

NOMBRE DEL INDICADOR PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

FORMULA O METODO DE CÁLCULO UNIDAD DE CÁLCULO NATURALEZA

RESULTADO ✘ ESTRUCTURA PROCESO

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN RESPONSABLE DEL ANÁLISIS

FICHA DE INDICADORES SG-SST VERSIÓN: 01

NOMBRE DEL INDICADOR PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Registro de accidentalidad e informe de personal

FORMULA O METODO DE CÁLCULO UNIDAD DE CÁLCULO NATURALEZA

RESULTADO ✘ ESTRUCTURA PROCESO

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas

Indicador inferior a la meta; Se seguiran aplicando las mismas