Taller de Resolución 0312

TALLER – RESOLUCION 0312 DE 2019 -
FECHA:
NOMBRE (S) JORNADA:
PROGRAMA SEGURIDAD OCUPACIONAL
RESUELVA SEGÚN LA RESOLUCION 0312 DE 2017 LOS SIGUIENTES CRITERIOS
1 ¿Cuáles
son los estándares mínimos que deben cumplir las empresas, empleadores y contratantes
con menos de 10 trabajadores?
Artículo 3. Estándares Mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez

(10) o menos trabajadores. Las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o
menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III deben cumplir con los siguientes
Estándares Mínimos, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores:
Criterios. Empresas de diez (10) o menos trabajadores MODO DE
Ítem
clasificadas en riesgo I, II, III VERIFICACIÓN
Asignación de Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil: Solicitar documento soporte
persona que diseña El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el de la asignación y constatar
el Sistema de Trabajo, para empresas de menos de diez (10) trabajadores la hoja de vida con soportes,
Gestión de SST en clase de riesgo I, II, III puede ser realizado por un técnico de la
en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus
áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo, que acredite mínimo un (1) año de experiencia
certificada por las empresas o entidades en las que laboró en
el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el
Trabajo y que acredite la aprobación del curso de
capacitación virtual de cincuenta (50) horas.
Esta actividad también podrá ser desarrollada por tecnólogos,

profesionales y profesionales con posgrado en SST, que
cuenten con licencia vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo y el referido curso de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas.
2. ¿Qué sectores o campo de aplicación se tienen en cuenta en la resolución 0312 de 2019?

Enumera por lo menos 10
presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los

contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las
agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a
los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los
trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la
Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al
personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de
Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
3¿Quiénes son los responsables del diseño e implementación del sistema de gestión de SST para empresas
con 10 o menos trabajadores y cuáles son los requisitos para poder hacerlo? Artículo 4. Responsables
del diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST para empresas con diez 10
o menos trabajadores. El diseño del Sistema de Gestión de SST para empresas de diez
(10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, podrá ser realizado por
técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia
vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acrediten mínimo un 1 año de
experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron en el
desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la
aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta 50 horas en SST.
Esta actividad también podrá ser desarrollada por tecnólogos en SST, profesionales en
SST y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con .licencia vigente en SST y el
mencionado curso de capacitación virtual de cincuenta 50 horas
4. Como están facultadas las personas que solo cuentan con el curso virtual de las 50 horas en
salud y seguridad en el trabajo.Las personas que solo cuenten con el curso virtual de cincuenta
(50) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo, están facultadas para administrar y ejecutar el
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas de diez (10) o menos
trabajadores clasificadas en riesgos l,ll,ó lll,pero no pueden diseñar dicho sistema, en
concordancia con lo señalado en la Resolución 4927 de 2016 del ministerio de trabajo.
5. Mencione las responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales para

empresas con diez (10) o menos trabajadores y unidades de producción agropecuaria con diez
(10) o menos trabajadores de forma permanente.
1. Apoyar,capacitar,asesorar y realizar acompañamiento técnico de manera presencial para que realicen y
mantengan actualizada la identificación de peligros asociados con su labor y la ejecución de las medidas
de prevención y control.
2. Brinda asesoría, asistencia y acompañamiento técnico presencial, que incluya como mínimo las
siguientes actividades:
a. capacitación para la implementación de los estándares mínimos establecidos en la presente
resolución.
 Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos
de las empresas.
 Capacitación para la atención de emergencia básicas ( primeros auxilios, contra incendios y
evacuación)
 Capacitación, asesoría y acompañamiento en investigación de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales con personal que cuenten con licencia vigente en seguridad y salud en el
trabajo, Estableciendo acciones correctivas y plan de mejora correspondiente.
3. Diseñar y asesorar la implementación de áreas, puesto de trabajo, maquinarias, equipos y herramientas,
con el objeto de prevenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
4. Suministrar asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional o
Industrial, diseño e instalación de métodos de control de ingeniería, según el grado de riesgo, para
reducir la exposición de los trabajadores permisibles.
6. Cuáles son los estándares mínimos que deben cumplir las empresas de 11 a 50 trabajadores.
La empresa de once (11) a cincuenta (50) trabajadores y las unidades de producción agropecuaria de
once (11) a cincuenta (50) trabajadores permanentes clasificadas con riesgo l,ll,ó lll deben cumplir con
los siguientes estándares mínimos, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores:
7. ¿Cuál es la forma de verificación en la conformación y funcionamiento del COPASST?
Solicitar actas de conformación, acta de reuniones e informe.
8. Quienes podrán diseñar e implementar el sistema de gestión en empresas de 11 a 50 trabajadores.

El diseño e implementación del sistema de gestión de sst, para empresas de once (11) a cincuenta (50)
trabajadores clasificadas en riesgo l,ll, ó lll, podrá ser realizado por tecnólogo en sst o en alguna de sus áreas,
con licencia vigente en sst, que acrediten mínimo dos (2) años de experiencia certificada por las empresas o
entidades en las que laboraron en el desarrollo de las actividades de seguridad y salud en el trabajo y el curso de
capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST.
Estas actividades también podrán ser desarrollada (sic) por profesionales en SST y profesionales con posgrado
en sst, que cuenten con licencia vigente en SST y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.
9.¿ Para empresas de más de 50 trabajadores cual es el modo de verificar el cumplimiento de las custodias
de las historias clínicas?
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicio en sst o del médico
que practican evaluaciones médicas ocupacionales.
10.¿Quienes podrán realizar el diseño e implementación del sistema de gestión para empresas de más de 50
trabajadores?
El diseño e implementación del sistema de gestión de sst, para las empresas de más de cincuenta (50)
trabajadores, clasificados con riesgo l,ll,lll lV ó V y las de (50) o menos trabajadores con riesgo lV ó V, podrá
ser realizado por profesionales en sst, profesionales con postgrado sst; que cuenten con licencia en sst vigente
Y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en sst, quienes Igualmente están facultado para
asesorar, capacitar, ejecutar o diseñar el sistema de gestión de sst en cualquier empresa o entidad, sin importar
la clase de riesgo, número de trabajadores o actividad económica.

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Artículo 3. Estándares Mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez

Esta actividad también podrá ser desarrollada por tecnólogos,

2. ¿Qué sectores o campo de aplicación se tienen en cuenta en la resolución 0312 de 2019?

presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los

5. Mencione las responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales para

Solicitar actas de conformación, acta de reuniones e informe.

8. Quienes podrán diseñar e implementar el sistema de gestión en empresas de 11 a 50 trabajadores.

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