Perfil de Puesto de Apple

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UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES


Escuela Profesional de Administración

Diseño del perfil de puesto para la empresa Apple

Por:
Josué Samir Yupanqui Vizcarra
Alessandro Piero Cervantes Villa

Asesor:
Jhon Herbert Cahuana Sanchez

Juliaca, septiembre de 2023


Contenido
1. Dedicatoria.............................................................................................................................................................3
2. Reseña histórica.....................................................................................................................................................4
3. Perfil de puesto para ejecutivo de Apple................................................................................................................4
3.1. Área...............................................................................................................................................................4
3.2. Dependencia..................................................................................................................................................4
3.3. Sueldo mensual.............................................................................................................................................4
3.4. Objetivo del puesto........................................................................................................................................4
3.5. Ubicación en el organigrama.........................................................................................................................4
3.6. Funciones que cumplir..................................................................................................................................5
3.7. Formación y Competencias Académicas......................................................................................................6
4. Perfil de Puesto para Ingeniero de Desarrollo de Software y Hardware en Apple................................................7
4.1. Área...............................................................................................................................................................7
4.2. Dependencia..................................................................................................................................................7
4.3. Sueldo Mensual.............................................................................................................................................7
4.4. Objetivo del Puesto.......................................................................................................................................7
4.5. Ubicación en el Organigrama........................................................................................................................7
4.6. Funciones Que Cumplir................................................................................................................................8
4.7. Formación y Competencias Académicas......................................................................................................8
5. Conclusiones..........................................................................................................................................................9
1. Dedicatoria

“Damos gracias a Dios por las bendiciones que nos da, a nuestros padres por darnos la

oportunidad de instruirnos para ser profesionales

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2. Reseña histórica

Apple Inc. es una de las empresas de tecnología más influyentes y exitosas del mundo. Su
historia se remonta a la década de 1970 y ha sido testigo de una serie de hitos significativos en la
industria de la tecnología y la informática. Apple fue fundada el 1 de abril de 1976 por Steve
Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne en Cupertino, California. La primera creación de la
empresa fue la Apple I, una computadora personal diseñada por Wozniak y vendida como una
placa base sin carcasa ni teclado.

3. Perfil de puesto para ejecutivo de Apple

3.1. Área

ventas y marketing

3.2. Dependencia

Reporta al Gerente de Ventas Regionales

3.3. Sueldo mensual

El sueldo para este puesto puede variar significativamente según la experiencia y el

territorio asignado, pero suele oscilar entre $6,000 y $10,000 USD al mes, más bonos y

comisiones basados en el rendimiento.

3.4. Objetivo del puesto

El objetivo principal sera impulsar las ventas de productos y servicios de Apple en su

territorio asignado, aumentando la cuota de mercado y la fidelización de los clientes.

3.5. Ubicación en el organigrama

Este puesto se encuentra en el nivel jerárquico de "Ejecutivo de Ventas" y se ubica bajo

la Gerencia de Ventas Regionales en el departamento de Ventas y Marketing.


3.6. Funciones que cumplir

Desarrollar estrategias de ventas efectivas para promocionar los productos y servicios de

Apple en el territorio asignado.

Identificar y contactar a clientes potenciales, incluyendo empresas y consumidores

individuales, para presentar las soluciones de Apple.

Realizar presentaciones de productos y demostraciones en vivo para clientes y grupos de

interés.

Negociar acuerdos de ventas, contratos y términos de servicio con clientes.

Mantener y expandir relaciones sólidas con clientes existentes, proporcionando un alto

nivel de servicio y soporte.

Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia, proporcionando

informes regulares a la gerencia.

Colaborar con otros equipos de Apple, como marketing, servicio al cliente y soporte

técnico, para garantizar la satisfacción del cliente.

Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y anuales establecidos por la empresa.

Participar en capacitaciones y actualizaciones de productos para mantenerse al tanto de

las últimas novedades de Apple.

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3.7. Formación y Competencias Académicas

Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, o campo relacionado.

Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria de la tecnología o productos

electrónicos.

Conocimiento profundo de los productos y servicios de Apple.

Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para presentar de manera

efectiva.

Habilidad para establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus

necesidades.

Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas.

Adaptabilidad y disposición para aprender y adaptarse a un entorno en constante

evolución.
4. Perfil de Puesto para Ingeniero de Desarrollo de Software y Hardware en Apple

4.1. Área

Desarrollo de Software y Hardware

4.2. Dependencia

Reporta al Director de Ingeniería de Software y Hardware

4.3. Sueldo Mensual

El sueldo para este puesto puede variar considerablemente según la experiencia y la

ubicación, pero en Apple, los ingenieros de desarrollo de software y hardware suelen recibir

salarios competitivos, que pueden oscilar entre $7,000 y $12,000 USD al mes, o incluso más,

dependiendo de la experiencia y el nivel del puesto.

4.4. Objetivo del Puesto

El objetivo principal será contribuir al diseño, desarrollo y mejora continua de productos

y soluciones de hardware y software de alta calidad que satisfagan las necesidades de los clientes

y mantengan la reputación de Apple como líder en innovación tecnológica.

4.5. Ubicación en el Organigrama

Este puesto se encuentra en el nivel de "Ingeniero de Desarrollo" y forma parte del

departamento de Desarrollo de Software y Hardware en el área de Ingeniería de Productos. Los

Ingenieros de Desarrollo de Software y Hardware colaboran estrechamente con otros equipos de

desarrollo, como ingenieros de software, diseñadores de productos, y otros.

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4.6. Funciones Que Cumplir

Participar en el diseño y desarrollo de hardware y software de productos Apple, desde la

concepción hasta la implementación y la prueba.

Colaborar con equipos interdisciplinarios para garantizar la coherencia y la integración

efectiva entre hardware y software.

Realizar investigaciones y pruebas para identificar y resolver problemas técnicos y

mejorar la eficiencia y el rendimiento de los productos.

Mantenerse al tanto de las tendencias y avances tecnológicos relevantes y aplicar ese

conocimiento en el desarrollo de productos.

Contribuir a la documentación técnica, incluyendo especificaciones de diseño, manuales

y guías de usuario.

Participar en la resolución de problemas técnicos complejos y proporcionar soporte

técnico en proyectos de desarrollo.

Colaborar con equipos de calidad y control de calidad para garantizar que los productos

cumplan con los estándares de calidad y rendimiento de Apple.

4.7. Formación y Competencias Académicas

Título universitario en Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de

Hardware o campo relacionado.

Experiencia previa en desarrollo de software y/o hardware, preferiblemente en la

industria de la tecnología o productos electrónicos.


Conocimiento profundo de los sistemas operativos de Apple, lenguajes de programación,

y herramientas de desarrollo.

Habilidades de resolución de problemas técnicos y capacidad para trabajar en proyectos

multidisciplinarios.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar en equipo.

Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y metodologías de

desarrollo.

Orientación a la innovación y al detalle.

5. Conclusiones

En conclusión, podemos observar que la elaboración de un perfil de puesto es crucial

para la productividad de la empresa ya que si se logra una buena selección de personal la

empresa se verá grandemente beneficiada

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